De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement
Mémoire - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Le Pôle Ingénierie Emploi au sein duquel j'ai effectué mon stage est une création récente puisqu'il a vu le jour au mois d'avril 2006. Ce nouveau département d'Adecco Toulouse s'inscrit dans une politique du Groupe visant à développer sur la base de ses activités traditionnelles...
Projet d'accord d'entreprise en faveur de l'emploi des salariés agés
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La prolongation de l'activité professionnelle jusqu'à l'âge de la retraite est un enjeu majeur national. L'objectif est de s'attacher à développer l'employabilité de chaque salarié tout au long de sa carrière en lui donnant les moyens de faire évoluer ses compétences mais...
L'évolution du service public de l'emploi
TD - Exercice - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Maisons de l'emploi : action au niveau des communes (Loi Borloo, 18 janvier 2005). PAIO : Permanences d'accueil d'information et d'orientation. Manque de clarté dans la notion de placement, confusion avec le recrutement. Il y aurait placement lorsque l'intermédiaire est saisi par le...
L'analyse de l'emploi en GRH
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cela suppose de connaître l'emploi qu'on a dans l'organisation. Cela veut dire identifier, décrire les postes de l'entreprise, le profil des individus et le potentiel de développement du poste. Sur le côté quantitatif et/ou qualitatif, on va définir le poste : on demande de distinguer en...
Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La conjoncture économique de l'emploi a récemment bouleversé le marché de l'emploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro 2005-32 du 18...
Créer une annonce d'emploi efficace : l'exemple de Lenôtre
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fondée en France en 1957 par Gaston Lenôtre, LENÔTRE est une entreprise prestigieuse. Elle a su s'imposer et devenir le leader de la gastronomie de luxe, avec plus de 14 000 collaborateurs, 52 boutiques en France et à l'international (13 pays). Notre savoir-faire traditionnel s'exporte pour...
Les Activités Physiques de Pleine Nature (APPN) : futur bol d'air urbain ?
Étude de marché - 18 pages - Marketing sportif
Le sport s'est imposé depuis déjà de nombreuses années comme un pilier de nos sociétés contemporaines. Pour certains, il est même considéré comme un « fait social total » (Marcel MAUSS dans Sociologie et anthropologie, PUF, 1995) c'est-à-dire que les enjeux qui s'y rattachent sont nombreux. Parmi...
Les mesures d'accompagnement d'un plan de sauvegarde de l'emploi - publié le 09/10/2023
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Connu en premier lieu sous le nom de « plan social » et mis en place par la loi Soisson du 2 août 1989, le plan de sauvegarde de l'emploi tel que nous le connaissons est apparu au sien de nos entreprises françaises grâce à la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Sa...
Les effets du progrès technique sur la croissance et l'emploi
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Par le passé, on a pu assister à un mouvement social des hôtesses de caisse de certaines enseignes de la grande distribution, qui protestaient contre l'introduction de caisses automatiques dans les hypermarchés, innovation conduisant directement à la suppression de leurs emplois. Les...
Le maintien dans l'emploi des seniors dans les métiers pénibles physiquement
Mémoire - 61 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte démographique de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'œuvre dans certains métiers pénibles physiquement, le maintien dans l'emploi des salariés seniors est un enjeu qui s'impose progressivement aux entreprises comme une stratégie de gestion des...
Le temps du remue-ménage. Condition d'emploi et de travail de femmes de chambre - Isabelle Puech
Commentaire de texte - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis les années 1980 sont apparues des formes atypiques d'emploi, ce sont les emplois dérogeant à la norme du contrat à durée indéterminée à temps plein, c'est-à-dire le travail à temps partiel, l'intérim ou le contrat à durée déterminée. Ces nouvelles formes...
Le chômage : définition et politique d'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage est la situation d'un individu sans emploi, qui en recherche un, en étant disponible pour l'occuper.
Rapport de stage BTS - Le rôle de la communication dans la promotion de l'emploi : cas de l'Agence Emploi Jeune (AEJ) d'Abidjan, Côte d'Ivoire
Rapport de stage - 16 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Définie aujourd'hui comme un organisme vivant, l'entreprise ne peut prospérer sans une dynamique de communication tant interne qu'externe. Guidés par cette vision de l'entreprise, les managers s'approprient les vertus de la communication qu'ils qualifient de puissant...
Les impacts du Progrès Technique sur l'emploi - publié le 01/03/2011
Fiche - 1 pages - Économie générale
Le Progrès Technique sur l'emploi est depuis longtemps l'objet de fortes inquiétudes. Lors du développement de la Révolution Industrielle, la mécanisation provoque d'importants rejets de la part du mouvement ouvrier (Luddisme en Angleterre...). Aujourd'hui encore, ces...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le progrès technique et la mondialisation
Cours - 7 pages - Économie générale
Il y a beaucoup d'études pour voir l'impact de la mondialisation sur l'emploi. Il y a des effets directs et indirects plus difficilement mesurables Effet direct : usines qui ferment, mais nuance, est-ce vraiment dû à un facteur international ou non ? Il est difficile de mesurer l'impact....
L'efficacité de la prime pour l'emploi
Cours - 4 pages - Finances publiques
Instaurée par la loi du 31 mai 2001, la prime pour l'emploi (PPE) vise à encourager la poursuite ou la reprise d'une activité professionnelle ainsi qu'à apporter un complément de revenu aux ménages les plus modestes. Prenant la forme d'un crédit d'impôt, elle représente aujourd'hui un...
Emploi d'Avenir
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
- Avoir entre 16 et 25 ans (jusqu'à 30 ans s'il y a une reconnaissance de travailleur handicapé), ne pas avoir de diplôme supérieur au niveau CAP/BEP et rechercher un travail depuis plus de 6 mois. - Avoir entre 16 et 25 ans, habiter en zone urbaine sensible (ZUS), zone de revitalisation rurale...
Réflexion : la technologie, entre création et destruction d'emploi
Étude de cas - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Au cours de ces dernières années, la technologie a entraîne une profonde transformation du monde du travail. Dans l'esprit collectif, le progrès technologique est bien souvent associé à la destruction d'emploi et inquiète, car il remet en cause la place de l'homme dans l'organisation. Au...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes suivants: -...
Le contrat indéterminé intérimaire : Un tremplin vers l'emploi durable ?
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation pour soutenance de mémoire - Les ETT (Entreprise Travail Temporaire) et les salariés perçoivent-ils le CDII (Contrat à Durée Indéteminée Intérimaire) comme un tremplin vers un emploi durable ? Cette présentation répond à cette problématique dans le cadre d'une soutenance...
Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par l'introduction des nouvelles...
Emploi et Handicap: comment construire une politique d'emploi des personnes handicapées ?
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Mon stage en alternance durant mon année de troisième cycle s'est déroulé au sein de la société Derichebourg Propreté, filiale du Groupe Derichebourg. Derichebourg est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il est aujourd'hui présent dans plus...
Progrès technique et emploi - publié le 22/01/2014
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Révoltes ouvrières du XIX, luddisme en GB, canuts lyonnais en France => révèlent inquiétudes ouvrières devant mécanisation. PT semble détruire n et conduire à terme à la fin du L : « nvlles technologies ns font entrer ds ère où P° pourra presque se passer des producteurs (J. Rifkin, La fin du...
Pourquoi et comment conserver les seniors dans l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les seniors sont aujourd'hui souvent les victimes face à l'emploi de préjugés développés durant les 30 glorieuses : vieillissement physique et mental, rémunération trop élevée comparée à la faible productivité... Ces préjugés sont le résultat de pratiques qui n'ont plus lieu d'être dans...
Politiques publiques : Emploi, Répartition, Concurrence
Cours - 10 pages - Politique économique
Population active Toute personne qui exerce un emploi rémunéré ou cherche à en exercer une. Les chômeurs font partie de la population active tant qu'ils cherchent un emploi. Les étudiants ne sont pas considérés comme actifs. Population active occupée C'est la fraction de la...
Les techniques de recherche d'emploi
Guide pratique - 32 pages - Ressources humaines - GRH
C'est toujours facile à dire mais une recherche d'emploi est un moment où il est nécessaire de garder une bonne forme physique et un moral à toutes épreuves. Démarrer ou reprendre une activité sportive représente notamment le moyen de s'évader de son quotidien mais aussi...
La discrimination en matière d'emploi
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Master I en Ressources humaines sur le droit syndical et patronal ayant comme sujet la discrimination en matière d'emploi.
Numérique et emploi, politique monétaire et inégalités scolaires
TD - Exercice - 4 pages - Économie générale
Devoir corrigé en sciences économiques et sociales de niveau terminale composé de 3 parties : - Mobilisation des connaissances - Étude d'un document - Raisonnement s'appuyant sur un dossier documentaire
Le contrôle des demandeurs d'emploi
Fiche - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question du contrôle du demandeur d'emploi, qui a été reprise dans le rapport au Ministre du travail remis par M. J. Marimbert, se situait au cœur des débats qui ont porté sur la négociation de la Convention d'assurance chômage au début du XXIème siècle. Selon l'art. L. 351-1 CT,...
Lettre de motivation en réponse à une offre d'emploi
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Diplômé en…, je suis particulièrement intéressé par le poste de… proposé au sein de votre entreprise. J'ai lu avec beaucoup d'intérêt votre offre d'emploi reprise en objet où, j'ai découvert avec plaisir vos réalisations comme… et sur ce, je vous propose ma...
