Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Guide pratique - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité...
Les nouveaux outils de motivation et du bien-être au travail
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
À l'heure où sont établis des palmarès de l'entreprise de rêve ou de celle où il fait bon travailler (et parfois vivre !), la gestion des ressources humaines est à un tournant de son existence. Les candidats ayant accès au marché du travail ne sont...
L'impact d'une démarche de recrutement volontaire et dynamique visant à l'insertion des jeunes sur le marché du travail par le biais des stages et de l'apprentissage : exemple de SFR
Étude de cas - 73 pages - Ressources humaines - GRH
Avec un objectif de recrutement fixé par le gouvernement à 3% des effectifs, les entreprises de plus de 50 salariés telles que SFR, tentent d'établir et de mettre en place une politique de recrutement des stagiaires et apprentis. Suite à la...
La formation du demandeur d'emploi permet-elle son insertion dans le marché du travail ?
Mémoire - 31 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis les années 1970, la lutte contre le chômage représente l'un des défis majeurs en matière de politique économique gouvernementale. En septembre 2017, toutes catégories confondues, on recense dans toute la France 6 635 500 chômeurs. Favoriser la croissance économique contribue...
Le programme Copernic
Cours - 4 pages - Informatique
Le programme Copernic instauré en 2001 cherche à mettre en place un système informatique inter directionnel, et à terme, aboutir à un décloisonnement et une dématérialisation de l'information. Ce programme vise à développer des applications informatiques transversales,...
L'innovation dans la région de l'Ouest en Roumanie et de l'Alsace en France: analyse comparative de deux programmes opérationnels (PO)
Dissertation - 7 pages - Géographie monde
Ce travail présente une analyse comparative de deux Programmes Opérationnels (PO), et plus spécifiquement de la problématique de l'innovation dans la région de l'Ouest en Roumanie et l'Alsace en France. Il est intéressant d'observer quels sont les points...
Le travail du professeur en classe de FLE : planification, mise en scène et réflexion
Mémoire - 13 pages - Linguistique & langues
Être professeur peut être très amusant, mais c'est aussi une profession très exigeante et difficile à cause de sa complexité. Le professeur doit vraiment connaître ses matières, mais il a aussi la principale responsabilité de ce qui se passe dans la salle de classe. Il...
Les programmes de géographie au lycée
Fiche - 7 pages - Géographie monde
Le programme est un texte officiel publié par l'État et il est obligatoire Programme -> Thèmes et à l'intérieur des questions, mais pas de définition. Un programme c'est la création d'une culture commune Les programmes sont orientés...
Mise en place d'un programme de fidélisation à partir de son impact sur la cible, le cas de l'UCPA
Étude de cas - 64 pages - Marketing tourisme
La forte croissance de l'industrie touristique - la plus grande industrie du monde - en même temps que le renforcement de la concurrence rendent plus que jamais nécessaire la démarche marketing. L'Organisation Mondiale du Tourisme (OMT) prévoit, pour 2010, 1 milliard de...
Programme de la primaire de Benoit Hamon contre Manuel Valls
Dissertation - 2 pages - Vie politique et élections
Les programmes de B.Hamon, et M.Valls, diffèrent en de nombreux points, qui suscitent une grande séparation entre les électeurs du parti socialiste, lors de cette primaire. Par exemple, B.Hamon, propose de supprimer la « Loi Travail », il critique cette loi et...
Quelles solutions pour combattre le travail des enfants ?
Dissertation - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Depuis les temps anciens, l'enfant devait travailler pour aider sa famille à survivre dans un monde de plus en plus difficile. Aujourd'hui au 21e siècle, les enfants travaillent toujours, et ce travail peut prendre plusieurs types tels que le travail domestique, le...
Manager la sécurité au travail
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
L'univers des organisations a, depuis longtemps, connu des évolutions en ce qui concerne la gestion des entreprises. En effet, des notions telles la prise en compte de la vie humaine, le bien-être, l'hygiène et notamment la sécurité et santé au...
Dialogue social, santé et sécurité au travail
Fiche - 2 pages - Management organisation
Le dialogue social Accords d'établissement -> Accords d'entreprise -> Accords de branche -> Accords interprofessionnels -> Droit social et du travail • Se fait au moyen de la négociation. C'est pouvoir prétendre à un travail décent et productif dans un climat...
La programmation des circuits CPLDs
Mémoire - 14 pages - Physique
Sous la grande révolution technologique que connait le monde dans cette époque, et qui se base entièrement sur l'électronique numérique (téléphone, télévision, etc…), les électroniciens utilisent généralement la logique programmée pour réaliser des fonctions logiques élémentaires...
L'impact de l'ambiance physique sur le stress en situation de travail dans une entreprise du secteur du béton
Étude de cas - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
L'entreprise ciblée aux fins d'étude de l'impact de l'ambiance physique sur le stress en situation de travail est une entreprise proactive dans les domaines minier, industriel, commercial et résidentiel depuis plus de soixante-quinze ans....
Programme du Cartel des gauches
Commentaire de texte - 11 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le texte que nous allons étudier est un extrait du discours d'Edouard Herriot prononcé le 17 juin 1924 à la chambre des députés. Il profite de sa première séance pour définir les objectifs et les orientations que son gouvernement va prendre au cours des prochains mois et...
Programme global de reconnaissance
Étude de cas - 13 pages - Management organisation
Le projet que nous allons présenter ici correspond à un programme global de reconnaissance des accomplissements des employés au sein du groupe. Ce projet est un programme global qui se décline en deux volets. Ce programme global a été mis en place dans un...
Commentaire sur le programme du NSDAP en 25 points de 1920
Dissertation - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
À la sortie de la Première Guerre mondiale, la défaite allemande n'est pas acceptée par les Allemands eux-mêmes. En effet, on parle d'un mythe celui du « coup de poignard dans le dos » qui serait dû aux forces anti-allemandes. Ces dernières sont le pacifisme social et les juifs. Ce...
La structure organisationnelle et les enjeux de l'organisation au travail : analyse comparative de deux entreprises (2002)
Étude de cas - 36 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de notre formation en licence professionnelle en gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales et à l'occasion des différentes interventions de Messieurs Oullion et Robin, nous allons aborder le thème de l'organisation du...
Regroupement et changement de statuts d'offices de tourisme : gestion du personnel et organisation du travail
Mémoire - 65 pages - Ressources humaines - GRH
Au nombre de 3 600 en France en 20061, les offices de tourisme et syndicats d'initiative sont des acteurs incontournables du tourisme. Avec 60 millions de visiteurs accueillis l'an passé, ils sont des interlocuteurs privilégiés des voyageurs. L'apparition...
Information Communication et Sciences sociales, "La Programmation de la Réception", Eric MACE
Mémoire - 12 pages - Communication
« Notre société est en évolution perpétuelle, elle se pose de nouvelles questions. […] Une des forces de Ça se discute est précisément de savoir s'emparer de grands thèmes intemporels dont on nous parle depuis la nuit des temps en trouvant l'angle...
Ressources Humaines et santé au travail : "Mobilisation des acteurs RH : enjeu majeur dans la lutte contre la souffrance au travail ?"
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
Le Travail : véritable vecteur de socialisation, joue un rôle fondamental dans la vie de chacun de nous. Mais en premier lieu, le travail est une source de rémunération qui permet à chacun en fonction de ses moyens d'avoir un équilibre de...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour...
Dans quelle mesure la responsabilisation et l'autonomie des travailleurs leur apportent-elles de la reconnaissance au travail ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vivons aujourd'hui dans un monde « en transition » au sein duquel les méthodes de management classique tombent progressivement en désuétude pour laisser place à d'autres styles de management qui mettent l'humain au centre des préoccupations. Les individus,...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de...
Psychologie du travail - Le métier de professeur des écoles
Dissertation - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le métier de professeur des écoles est un travail social, c'est une profession orientée vers le contact avec autrui. Un enseignant a pour rôle d'éduquer les nouvelles générations. Selon F. Buisson, l'éducation est l'action exercée sur les enfants par les...
Sociologie: les principaux programmes individualistes
Cours - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
L'actionnisme est un programme de recherche à dimension internationale, qui est à son apogée dans les années 1970, c'est l'époque où les grands programmes holistes commencent à être abandonnés et critiqués. L'actionnisme s'est nourri de trois sources : la sociologie...
Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La conjoncture économique de l'emploi a récemment bouleversé le marché de l'emploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro...
programmation avec C
Cours - 12 pages - Informatique
un document qui contient une serie de cours et exercices pour les debutant et les moyens niveau a la programmation avec C
La souffrance au travail est-elle la faute du management moderne ?
Mémoire - 77 pages - Ressources humaines - GRH
« Le travail c'est la santé », voilà un refrain si bien chanté par Henri Salvador, mais qui semble aujourd'hui complétement dépassé. Si le mal-être au travail n'est pas nouveau, la médiatisation des suicides en entreprise a créé un choc dans l'opinion. La...
