Le maintien dans l'emploi des seniors dans les métiers pénibles physiquement
Mémoire - 61 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte démographique de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'œuvre dans certains métiers pénibles physiquement, le maintien dans l'emploi des salariés seniors est un enjeu qui s'impose progressivement aux entreprises comme une stratégie de gestion des...
Quelles politiques pour l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Emploi : revenu et instrument de croissance économique. Emploi : intégration par le statut social, mise à mal par la précarisation de l'emploi. Marché du travail en évolution : emplois créés et détruits // évolution des caractéristiques des emplois (secteurs...
Emploi des seniors, emploi des jeunes
Dissertation - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ce système s'est très rapidement montré efficace, soutenu par l'idée d'étude/formation rapide et d'une retraite prompte et sommaire. En effet, afin que ce modèle soit parfaitement équilibré et perdure au sein de la société, il est essentiel que ni les actifs ni les retraités ne pèsent trop sur la...
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de plus en...
Introduction à la sociologie des organisations - Comment s'organisent, d'un point de vue sociologique, les associations employeuses ?
Analyse sectorielle - 4 pages - Management organisation
1,3 million, c'est le chiffre d'associations recensées par l'INSEE en 2018. Ce chiffre comprend toutes les associations, quel que soit leur domaine d'intervention ; elles peuvent concerner des secteurs plus ou moins festifs (loisirs, sports, santé, culture, social, etc.). Celles-ci sont composées...
Les effets du progrès technique sur la croissance et l'emploi
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Par le passé, on a pu assister à un mouvement social des hôtesses de caisse de certaines enseignes de la grande distribution, qui protestaient contre l'introduction de caisses automatiques dans les hypermarchés, innovation conduisant directement à la suppression de leurs emplois. Les...
Le chômage : définition et politique d'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage est la situation d'un individu sans emploi, qui en recherche un, en étant disponible pour l'occuper.
Quelles sont les mutations du travail et de l'emploi ?
Fiche - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Un emploi est un travail rémunéré qui s'inscrit dans un cadre juridique. L'emploi est donc un sous-ensemble du travail : un emploi nécessite d'être encadré par un contrat de travail, un salaire et doit être dans les règles (donc déclaré). Cela se différencie du...
Emploi et chômage: définition, mesures et politiques
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage désigne une situation de déséquilibre sur le marché du travail. Le marché du travail est défini par une offre de travail émanant des ménages et une demande émanant des entreprises. Lorsque l'offre des ménages est supérieure à la demande il y a chômage. Pendant longtemps, le...
Emploi, chômage et politiques de l'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il est possible de découper l'emploi en trois secteurs ; le secteur primaire (activité agricole), secondaire (industrie) et tertiaire (services et commerce). Actuellement, on peut dire que l'emploi connait une forte tertiairisation. J. Gadrey décrit ainsi les « quatre continents de...
Transformation de l'organisation du travail et des normes de l'emploi
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La division du travail est le principe fondamental de l'organisation du travail, elle peut être la décomposition du travail en tâches simples : taylorisme ou en métiers spécialisés. C'est l'un des grands secrets de la croissance. Cette division du travail est passée d'une logique...
La discrimination en matière d'emploi
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Master I en Ressources humaines sur le droit syndical et patronal ayant comme sujet la discrimination en matière d'emploi.
Sciences économique - L'emploi, une question de société
Fiche - 6 pages - Économie générale
- Le travail : est une activité rémunérée en monnaie ou en nature pendant une durée quelconque. - Un emploi : travail rémunéré auquel est attaché un statut d'employeur, de salarié....
Les enjeux du chèque emploi service universel et sa mise en place à la Poste
Étude de cas - 61 pages - Marketing des services
Dans le cadre de l'obtention du DUT Techniques de commercialisation, chaque étudiant effectue un stage de 2 mois en entreprise. Ce stage a un double objectif. D'une part, professionnel, car il s'agit ici d'analyser un problème concret d'entreprise puis de proposer des solutions. Et d'autre part,...
Recherche et développement dans l'industrie pharmaceutique
Étude de marché - 24 pages - Management organisation
Alors que le marché pharmaceutique était en plein essor depuis la Seconde Guerre Mondiale et notamment pendant les Trente Glorieuses avec l'arrivée des premiers antibiotiques sur le marché, le milieu des années 70 va coïncider avec une période de stagnation de l'industrie : de moins en moins de...
Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La conjoncture économique de l'emploi a récemment bouleversé le marché de l'emploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro 2005-32 du 18...
La concurrence est-elle néfaste à l'emploi ?
Dissertation - 6 pages - Économie générale
Dans son rapport « Objectif croissance » présenté lors d'une conférence de presse le 10 mars 2010, l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) établissait clairement un lien entre la concurrence et l'emploi : « […] les efforts de réforme pourraient être...
L'impact des accords de gestion prévisionnelle de l'emploi sur les restructurations d'entreprises
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005 dite loi Borloo qui instaure une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences. La négociation triennale ne s'impose qu'aux entreprises et groupes suivants: -...
Dans quelle mesure les politiques de l'emploi favorisent-elles la flexibilité du marché du travail ?
Dissertation - 3 pages - Politique économique
L'année 2013 débute par la signature d'un accord sur la flexisécurité à la française. Une première sur la forme, car les partenaires sociaux se sont entendus sous l'égide de l'État, mais sans son intervention directe. Une première également sur le fond, avec des mesures qui visent...
Augmentez vos chances de trouver un emploi
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
En période de crise économique, trouver un emploi se relève du parcours du combattant. C'est la raison pour laquelle il faut mettre toutes les chances de son côté pour augmenter la possibilité de trouver un employeur.
Pourquoi et comment conserver les seniors dans l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les seniors sont aujourd'hui souvent les victimes face à l'emploi de préjugés développés durant les 30 glorieuses : vieillissement physique et mental, rémunération trop élevée comparée à la faible productivité... Ces préjugés sont le résultat de pratiques qui n'ont plus lieu d'être dans...
Politiques publiques : Emploi, Répartition, Concurrence
Cours - 10 pages - Politique économique
Population active Toute personne qui exerce un emploi rémunéré ou cherche à en exercer une. Les chômeurs font partie de la population active tant qu'ils cherchent un emploi. Les étudiants ne sont pas considérés comme actifs. Population active occupée C'est la fraction de la...
Les avantages des sites d'emploi en Afrique
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Aujourd'hui, les sites d'offres d'emploi se multiplient de façon exponentielle. Ils permettent aux professionnels de déposer leur CV. Quelques-uns offrent la possibilité de créer son CV en ligne et de répondre aux offres d'emploi disponibles. Bénéfique pour les entreprises, ils leur...
GPEC: la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences, plus couramment nommé GPEC, est une méthode utilisée pour gérer de façon prédictive les ressources humaines (tant sur le plan de l'effectif que des compétences) en fonction de la stratégie d'une entreprise de manière à anticiper un...
La précarité de l'emploi
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours de ces vingt dernières années, le nombre d'emplois précaires a plus que quadruplé en France. Les employeurs ont de plus en plus recours aux contrats à durée déterminée et à temps partiel. Le recours aux contrats précaires permet d'améliorer la flexibilité quantitative de...
Pourquoi la recherche scientifique est-elle restée à la traîne dans certains pays en développement ?
Dissertation - 7 pages - Sciences de l'éducation
Les problèmes, qui font que la recherche scientifique dans certains pays en développement notamment en Afrique et au Moyen-Orient, sont nombreux. À leur tête, il y a le manque de volonté politique. Et même quand cette dernière existe, elle reste souvent à l'état de slogan ou de déclaration...
Les politiques de l'emploi - publié le 14/04/2014
Fiche - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Politiques de l'emplo i : Ensembles des mesures mises en oeuvre par les administrations publiques dans le but d'accroître l'emploi et de réduire le chômage (recherche du ''pleinemploi'') Sous notions : - flexibilité : s'adapter rapidement aux changements...
Piloter une politique prospective de l'emploi compétences - Veille emploi-compétences sur le secteur de l'éclairage LED et l'entreprise Éco-Lumières
Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Cette veille emploi-compétences se focalise sur Éco-Lumières, une entreprise spécialisée dans l'éclairage LED, et adopte une double approche : macro (sectorielle) et micro (entreprise). L'objectif est de comprendre les tendances actuelles et futures en matière d'emplois...
Processus de recrutement : le ministère de l'Emploi au Maroc
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Mis à part son caractère pécuniaire, le travail semble être important dans le sens où il permet la réalisation de soi et l'instauration d'un certain équilibre personnel. Corollaire de la nécessité du travail est donc la nécessité du recrutement pour deux parties antagonistes à savoir ;...
Politique de l'emploi : externalités et temps de travail
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le chômage est considéré comme une source d'externalités. Une externalité peut être comme un effet indirect d'un agent sur un autre, des effets qui ne sont pas pris en considération par le système de prix. Toutes les caractéristiques des biens ne sont pas considérées par le marché....
