La gestion financière dans les centres de l'ATFP (Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle)
Étude de cas - 66 pages - Finance
"Prévoir, organiser, commander, coordonner, et contrôler », telle est d'après Henri Fayol, la séquence essentielle de ce qu'il appelait "l'administration " des affaires et de ce qu'on a tendance à désigner aujourd'hui par un néologisme : "le management". Cette séquence...
Les aménagements comptables, juridiques, fiscaux et sociaux propres aux clubs de football professionnels
Mémoire - 45 pages - Contrôle de gestion
"La modernisation des stades est un enjeu majeur non seulement pour la compétitivité économique du foot français, mais elle peut aussi largement contribuer à la relance économique par l'investissement et l'emploi, ces chantiers créeraient 15.000 emplois nouveaux entre 2010 et 2014". Cette...
Mémoire professionnel : opportunité d'un service formation
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
La formation est un enjeu important de la politique des Ressources Humaines. C'est un levier de compétences pour l'entreprise et son personnel. L'objectif de la formation est simple : développer les compétences, qualités et connaissances des salariés pour qu'ils soient plus à l'aise et que leur...
Syndrome anxio-depressif en situation d'envahissement professionnel
Mémoire - 13 pages - Psychologie
S. prend contact avec notre service pour un rendez-vous avec un psychologue. La secrétaire m'informe que cette patiente a beaucoup parlé et pleuré au téléphone. La prise de rendez-vous a duré environ 20 minutes. La secrétaire a été très à l'écoute, et a rassuré S. tout en lui précisant...
Le syndrome d'épuisement professionnel dit burn-out en entreprise
TD - Exercice - 6 pages - Psychologie
Dans le cadre de ce dossier, je m'attacherai à explorer l'idée du syndrome d'épuisement professionnel à la lumière des travaux de psychologie sociale qui l'ont défini, mis sur le devant de la scène médiatique pour changer l'opinion publique, et inscrit à l'agenda politique de la santé publique en...
Le Centre Historique Minier de Lewarde : la fabuleuse reconversion d'un bassin minier
Étude de cas - 16 pages - Marketing tourisme
En France, le patrimoine historique et industriel est nombreux et riche. Mais depuis quelques années, la structure économique a changé et certains domaines du secteur industriel, qui ont fait leurs preuves pendant des décennies, sont aujourd'hui en déclin. L'industrie minière en fait...
Les enjeux de l'évolution des compétences des salariés pour l'économie du Grand Toulouse : la formation professionnelle
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines - GRH
Historiquement, beaucoup avaient interprété l'organisation scientifique du travail comme une dévalorisation notable du facteur humain qui, selon eux, perdait et perdrait de son importance : peu à peu le travail semblait échapper aux hommes, qui voyaient leurs tâches exécutées par des machines...
La reconversion des footballeurs professionnels
Mémoire - 74 pages - Sport
Marcel Sommerlink, défenseur du grand Lille dans les années 1950 est fier de nous parler de son bar-tabac à Ronchin, dans le Nord. Il n'est pas le seul de l'époque à avoir ouvert un bistrot suite à une longue carrière de footballeur professionnel. Pourtant il était rare de quitter le milieu du...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Mémoire - 136 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences - publié le 02/06/2009
Mémoire - 132 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de...
Les acteurs de l'insertion et des transitions professionnelles en France
Étude de cas - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'orientation et l'insertion professionnelles désignent un ensemble de pratiques visant à aider les jeunes et les adultes lors des transitions professionnelles qui marquent le cours de leur carrière et de leur vie en général. L'orientation professionnelle constitue un...
Efficience du Comité d'Entreprise dans la formation professionnelle
Mémoire - 67 pages - Management organisation
Très souvent, on a coutume d'associer, de manière réductrice, le Comité d'Entreprise (C.E.) aux activités sociales et culturelles qu'il est amené à gérer et à proposer au sein d'une entreprise à l'ensemble des salariés. En France, le Comité d'Entreprise, vu comme une...
La place des projets de/en couple face à la problématique du conflit entre vie professionnelle et vie conjugale
Mémoire - 44 pages - Psychologie
La seconde partie du 20e siècle fut marquée par de nombreuses transformations économiques et sociales. En effet, de la fin de la seconde guerre mondiale jusqu'au milieu des années 1970, les pays développés connaissent une période de forte croissance et de prospérité appelée « les Trente...
Mémoire de formation FPA : formateur professionnel d'adultes
Mémoire - 110 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La profession de formateur m'a toujours attiré, et après 28 ans passés dans le commerce de gros de matériel technique, j'ai souhaité donner une nouvelle orientation à ma carrière en me dirigeant vers ce métier. Dans ma vie professionnelle, j'ai eu l'occasion de bouger de...
La reconversion des footballeurs professionnels - publié le 22/09/2009
Thèse - 49 pages - Sport
Marcel Sommerlink, défenseur du grand Lille dans les années 1950 est fier de nous parler de son bar-tabac à Ronchin, dans le nord. Il n'est pas le seul de l'époque à avoir ouvert un bistrot suite à une longue carrière de footballeur professionnel. Pourtant il était rare de quitter le...
Le burn-out ou l'épuisement professionnel
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Le burn-out est un syndrome d'épuisement qui fait partie des risques psychosociaux professionnels consécutifs à l'exposition à un stress permanent et prolongé. Il est défini comme une maladie de surinvestissement dans les tâches. En électronique le burn-out est une sorte de surcharge de...
La formation professionnelle tout au long de la vie des agents publics
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation des différentes formations professionnelles tout au long de la vie et surtout celles qui sont apparues en 2007 grâce à une nouvelle loi pour les fonctionnaires. Ce dossier parle surtout des agents publics mais cela vaut aussi pour les salariés du privé.
Transitions professionnelles
Dissertation - 29 pages - Psychologie
Depuis quelques années, les organisations doivent s'adapter à un environnement qui évolue en permanence, afin d'assurer leur pérennité et leur compétitivité (Grégoire, Bouffard & Cardinal, 2000). Pour ce faire, elles doivent notamment renouveler de façon régulière leurs équipements...
Mobilité professionnelle et développement des compétences
Mémoire - 128 pages - Contrôle de gestion
Document: Mémoire de 193 pages rédigé et soutenu en 2007 Extrait: La mobilité professionnelle d'une manière générale est considérée comme la facilité à se mouvoir, c'est à dire à changer de place ou de position. Elle est pour certains (Jovanovic, 1979), une manière de corriger...
La perception sociale du handicap en milieu professionnel ordinaire
Étude de cas - 183 pages - Sociologie & sciences sociales
A l'évidence, la perception sociale du handicap représente un enjeu de taille pour les personnes handicapées dans leur quête d'égalité en ce qui concerne l'insertion en milieu professionnel. Elle constitue un espace de recherche majeur, nécessitant une approche pluridisciplinaire complexe, tant...
Le travail d'insertion sociale et professionnelle en mission locale
Mémoire - 150 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La naissance officielle des politiques d'insertion au début des années 80 marque une nouvelle orientation des politiques sociales, notamment de celles dont la cible est la jeunesse. Trois rapports en posent le cadre : le rapport Schwartz (1981) pour l'insertion sociale et professionnelle...
La Location Meublée Non Professionnelle
Mémoire - 49 pages - Patrimoine & immobilier
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé portant sur la location meublée mon professionnelle. Comment expliquer le succès et la longévité de ce dispositif de réduction d'impôt initialement prévu comme temporaire ? Nous nous attacherons tout d'abord à définir les...
L'enseignement en lycée professionnel
Dissertation - 7 pages - Sciences de l'éducation
L'enseignement en lycée professionnel est particulier, en effet ni les professeurs, ni les élèves n'ont le même profil et le même statut que ceux de lycées généraux et technologiques. La comparaison est donc peu pertinente dans la mesure où le lycée professionnel est un milieu à part qui...
Le lien entre vie professionnelle et vie privée chez les bénévoles oeuvrant auprès des sans-abri (2006)
Mémoire - 71 pages - Sociologie & sciences sociales
La préoccupation de la délimitation entre la vie privée et la vie professionnelle répond à une préoccupation croissante dans nos sociétés. En effet, les sociétés modernes sont caractérisées selon les auteurs par la montée d'un individualisme dit « sériel », par la constitution...
Etude comparative des modes de financement de la Formation Continue Professionnelle dans différents pays et analyse de l'impact des systèmes de financement
Étude de cas - 37 pages - Finance
Nous voulons ici effectuer une étude comparative sur différents modes de financements de la formation continue professionnelle en Europe. L'objectif de notre recherche empirique sera multiple. Avant tout il nous semble important de tenter de mettre en exergue les relations qui peuvent...
Rapport de stage au sein de l'AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) : développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
Rapport de stage - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'AFPA est un organisme de référence en matière de formation à tous les âges de la vie professionnelle. Une implantation de proximité (des organismes dans les 22 régions de France et des délégations dans toutes les grandes villes de chaque département), des secteurs d'intervention variés...
Choix professionnel et prise de décision : quels enjeux, quel intérêt pour un directeur des ressources humaines ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Crites définit le choix professionnel comme « une intention d'entrer dans une profession donnée ». Cependant, il estime qu'il est important de nuancer cette notion en distinguant le choix, de l'aspiration et de la préférence. Tandis que par « aspiration professionnelle », l'individu ne...
Comment s'organise la formation professionnelle en France ?
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
La formation professionnelle est aujourd'hui un facteur clé du succès de l'entreprise. Elle permet de développer les compétences des salariés et d'accompagner les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis de l'entreprise. La France a...
Mémoire sur les représentations professionnelles de l'informatique dans le travail social : Le cas des conseillers en orientation et en insertion scolaire et professionnelle
Mémoire - 66 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
[...] Depuis les années 1970, le taux du chômage augmente en France et donne alors un nouveau visage au travail social. En effet, à la même époque l'accompagnement vers l'orientation et l'insertion professionnelle se développe afin de tenter de régler ce malaise social. En ce...
Groupe de parole au sein du pôle de la prévention de la désinsertion professionnelle
Rapport de stage - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Les Réunions d'Informations Collectives (RIC) sont organisées pour ces usagers. Lors de celles-ci certains se sont manifestés et ont fait part de leurs craintes d'être stigmatisé comme "handicapé". Ils ont abordé les projets qu'ils avaient, tout en ajoutant qu'ils se sentaient...
