Les compléments de taxe
Cours - 18 pages - Finance
Les droits d'enregistrement sont présents dans de nombreux domaines de la vie des entreprises comme des particuliers. • Pour les entreprises : les droits d'enregistrement s'appliquent lors de certaines opérations (constitution société, augmentation et réductions de capital, cession fond de...
La démocratie en entreprise : l'exemple de l'entreprise Benoît
Étude de cas - 25 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
A la fin des années 1980, un patron de PME défraya la chronique pour avoir mis en place une structure de gouvernance dite démocratique. Jacques Benoît, patron du fruit sec, se faisait noter tous les ans par ses salariés, et acceptait de remettre sa place de P-DG en jeu si cette note était...
Les enjeux et les politiques d'approvisionnement (Tunisie)
Mémoire - 37 pages - Logistique
L'approvisionnement a toujours été une fonction essentielle de l'entreprise mais il commence à peine à recueillir toute l'attention qu'il mérite. En effet, durant une longue période, l'approvisionnement était assimilé à une simple fonction administrative : il s'agissait seulement de commander...
Quels types d'incitations financières les entreprises doivent-elles privilégier pour instaurer un système de rémunération des forces de vente en accord avec leurs objectifs ?
Mémoire - 66 pages - Management organisation
Cette recherche est menée car elle contient d'importants enjeux managériaux. D'une part, l'adéquation des objectifs des managers des entreprises avec ceux de leurs forces de vente et la motivation de celles-ci pour développer les performances de l'entreprise et assurer sa...
Les politiques de l'emploi - published: 16/02/2010
Dissertation - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dans une perspective très générale, les politiques de l'emploi comprennent l'ensemble des interventions publiques sur le marché du travail, visant à en corriger les éventuels déséquilibres, et/ou limiter les effets néfastes de ces derniers. Cette définition peut inclure des mesures très diverses...
Le dossier unique de l'usager en ESAT
Rapport de stage - 47 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
[...] La décision de diriger une personne vers un milieu ordinaire de travail ou vers un milieu protégé avec une orientation en ESAT, est prise au sein de la CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) qui siège au sein de la MDPH (Maison Départementale des...
Cours de fiscalité : les impôts
Cours - 35 pages - Finances publiques
La fiscalité est une discipline qui recourt à d'autres disciplines telles que la comptabilité, le droit et poursuit des objectifs économiques et sociaux dont l'arbitrage provoque la multiplication des règles fiscales. L'étude de la fiscalité consiste à étudier comment les différents impôts sont...
Gestion de la paie - publié le 25/09/2008
Cours - 108 pages - Ressources humaines - GRH
L'engagement d'une personne fera obligatoirement l'objet d'un contrat de travail. L‘employeur devra ensuite satisfaire à toutes les obligations légales, en veillant au respect des conventions collectives (C.C.)ou du Code du travail qui s'applique prioritairement en l'absence de...
Gestion de la paie
Cours - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Le salaire de base augmenté des primes, indemnités et tous les éléments imposables aux cotisations sociales constitue le salaire brut. Les remboursements de frais ne sont pas considérés comme faisant partie du salaire dans la mesure ou les dépenses correspondantes sont...
Smic et temps de travail
Dissertation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) est le salaire horaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Le SMIC assure aux salariés dont les salaires sont les plus faibles la garantie de leur pouvoir d'achat (donc une...
Quels moyens peuvent être mis en place pour faciliter l'insertion des bénéficiaires Restaurants du Coeur de la Sarthe ?
Dissertation - 153 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le développement économique et social a toujours occupé une place privilégiée dans la vie des associations. Ces dernières, conscientes de leur rôle palliatif dans la société, ne cessent de combler les manquements voire l'inertie des pouvoirs publics. De ce fait, les associations constituent...
Le Marketing RH : quelle stratégie pour attirer et fidéliser ses salariés ?
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Face aux nouvelles attentes sociales et au rôle de plus en plus limité de l'Etat dans ce domaine, la relation entreprise-salarié a évolué et rentre de nos jours dans un nouveau rapport. En effet, le marché du travail en France connait aujourd'hui un certain paradoxe : le taux de chômage...
L'égalité professionnelle et les moyens d'atteindre la parité hommes/femmes
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
L'égalité professionnelle est un facteur de dynamisme social et de croissance économique. Cependant, les femmes qui travaillent ne bénéficient pas des mêmes prérogatives que les hommes, notamment en termes de carrière et de statut social. Ainsi, même si l'on constate une évolution importante des...
Quels sont les enjeux de l'emploi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ?
Dissertation - 42 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Quels sont les enjeux de l'emploi dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ? L'objet de ce mémoire est de répondre à cette problématique. Le secteur de l'hôtellerie restauration est déjà très riche en emploi. il emploie 850 000 personnes en 2002. Le secteur est en croissance d'emploi depuis...
La rémunération des agents publics liée aux performances
Mémoire - 71 pages - Ressources humaines - GRH
Un sondage IFOP pour Accenture et Les Echos Conférences publié le 4 décembre 2007 révèle que 80% des fonctionnaires de l'Etat ou territoriaux sont favorables à la prise en compte de la performance pour leur évolution de carrière et 52% seraient pour qu'une partie de leur rémunération dépende des...
Analyse de la grille de classification de la convention collective de la métallurgie de la région parisienne
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La classification permet d'attribuer à différentes classes des niveaux de responsabilité et d'importance distinctes. Elle se trouve systématiquement au sein d'une convention collective qui se définit comme un accord conclu entre un employeur et un ou plusieurs syndicats en vue de déterminer les...
La paie : comptabilisation, congés payés, etc.
Cours - 11 pages - Comptabilité
Objectif : - Calculer la paie d'un salarié. - Etablir un bulletin de salaire d'un cadre et d'un non-cadre. - Enregistrer les salaires, les cotisations salariales et cotisation patronale. Pour l'entreprise, les charges de personnel ne se réduisent pas uniquement au...
La mise en place d'un système de rémunérations des compétences est-elle bénéfique pour l'entreprise?
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis les années 1980, la gestion des rémunérations a évolué vers une tendance à l'individualisation des salaires. Cela a permis le développement d'un système alternatif basé sur la rémunération des compétences. La rémunération est un aspect essentiel de la politique de gestion des...
La politique de la famille en Europe
Mémoire - 21 pages - Union Européenne
« A force de s'étonner, les hommes d'aujourd'hui et ceux qui nous ont précédé ont commencé à philosopher » (Aristote) Pourtant, force est de constater qu'aujourd'hui, la philosophie est de ces choses qui se perdent. Souvent jugée inutile, le chercheur, tout comme l'apprenti chercheur lui tourne...
Combien coûte véritablement un salarié à son employeur ?
Dissertation - 22 pages - Ressources humaines - GRH
Il n'existe pas une définition universelle de la rémunération. En fonction des domaines, sa définition varie. Elle est en effet différente en droit du travail, droit fiscal, économie gestion etc. La définition qui vient de l'article L. 140-2 du Code du travail. Par rémunération, il faut...
Le commerce international
Cours - 23 pages - Économie internationale
Il s'agit de faire le lien entre le libre-échange, le protectionnisme et la croissance de l'économie mondiale. Les pays les plus ouverts sur l'extérieur sont ceux qui connaissent généralement la croissance la plus rapide. L'échange extérieur stimule la croissance. Par ailleurs, le...
Le « modèle danois » pourrait-il s'appliquer en France ?
Étude de cas - 8 pages - Sciences politiques
Une véritable vogue du « modèle danois » s'est ainsi emparée des pays européens et notamment de la France, le chômage ayant été et restant la bête noire de la politique française : Comment le Danemark parvient-il à concilier la flexibilité des contrats sur le marché du travail, la facilité...
Dynamique de la communauté au sein de projets écotouristiques
Mémoire - 155 pages - Écologie et environnement
Dans la première partie, je présenterai une recension de la documentation scientifique portant sur les principaux concepts du paradigme de l'écotourisme, selon une approche écosociologique, qui me semble permettre une plus profonde et sereine appréhension de ce rapport particulier du paradigme «...
Economie du travail : théorie et exercices corrigés
Cours - 56 pages - Économie générale
L'économie du travail étudie l'ensemble des comportements et des transactions associés à une activité professionnelle. Elle étudie donc particulièrement l'ensemble des transactions concernant l'échange de services du travail contre un salaire. Définition de base : - les...
L'invalidité des salariés
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'invalidité est une incapacité acquise par un assuré social par suite d'un accident ou d'une maladie non professionnelle ou d'une usure prématurée de l'organisme et qui, de ce fait, n'est pas en mesure de se procurer dans une profession quelconque un salaire...
La rémunération en général et le cas particulier de la rémunération des dirigeants
Mémoire - 26 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est un sujet au cœur de tous les débats. Que l'on soit étudiant, salarié ou dirigeant, toute notre attention se focalise sur la rémunération. Moyen de vivre pour les salariés et coût pour les entreprises, le salaire n'est qu'une forme de rémunération parmi tant...
Le pouvoir d'achat des ménages a-t-il augmenté depuis 50 ans?
Dissertation - 20 pages - Économie générale
La mesure du pouvoir d'achat des ménages, c'est-à-dire la capacité d'achat de biens et services que le salaire permet d'obtenir, fait régulièrement l'objet de controverses. En effet, en fonction de la définition retenue du pouvoir d'achat et de la méthode utilisée pour son calcul, les...
Gestion de patrimoine: « conseiller un investissement dans l'or»
Mémoire - 30 pages - Finance
Longtemps considéré comme un placement stérile et sans attrait spécifique, l'or a retrouvé les faveurs des investisseurs, tant particuliers qu'institutionnels, suite à la crise financière de 2007. Ce soudain regain d'intérêt a pu apparaitre tout d'abord comme un réflexe irréfléchi...
Les techniques de rémunération : étude du cas "As du Tennis"
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le mot salaire tire son origine du terme latin « salarium » qui correspondait à la solde attribuée au légionnaire pour acheter sa ration de sel (afin de conserver sa nourriture pour subsister).
Les impôts négatifs
Dissertation - 6 pages - Économie générale
En 2000, l'administration Jospin a demandé à l'économiste Jean Pisani-Ferry de lui faire un rapport sur la situation économique et les mesures qu'il serait rationnel de prendre dans le futur proche. Or une de mesures phares préconisée par l'économiste dans son rapport Les chemins du plein emploi...
