Gibson, Ivancevich, Donnelly, and Konopaske. "Organizations: Behavior, Structure, Process" - Chapter 6, Case for Analysis - Jack Welch of General Electric: A Neutron Bomb or a Motivator?
Commentaire de texte - 2 pages - Management organisation
In the previous chapter, we examined four content (need hierarchy, ERG, two-factor and learned needs) and two processes (expectancy and equity) theories of motivation concerning specific motivators of people and the processes people undertake to achieve preferred outcomes. While...
L'évolution de l'épargne salariale et son impact sur la motivation et la satisfaction des salariés
Mémoire - 86 pages - Ressources humaines - GRH
Les dispositifs d'épargne salariale ont été mis en place par le législateur, mais dès leur création le développement de ces dispositifs dans l'entreprise fut limité. Les acteurs économiques en particulier ceux concernés par leur mise en place c'est-à-dire les responsables des services des...
Les nouvelles techniques de motivation
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Il est important de s'intéresser à ce qui se fait actuellement dans les entreprises pour motiver les salariés, pour se rendre compte de la réalité ou non des théories. Le premier élément de motivation (qui a fait l'objet de nombreux développements chez les classiques) est, bien entendu,...
Est-il nécessaire d'appliquer le Corporate Governance dans les entreprises familiales ?
Dissertation - 34 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'intérêt porté sur les entreprises familiales s'est réellement amplifié au cours des années quatre-vingt. Au départ, nous ne portions pas grande attention à celles-ci car nous pensions qu'elles correspondaient au modèle des sociétés cotées, en version réduite. Nous étions loin du compte car...
La communication interne peut-elle être une réponse à la motivation des salariés?
Mémoire - 50 pages - Communication
L'émergence de la fonction Ressources Humaines et les besoins en constante évolution des sociétés ont contribué à faire des hommes la clé du succès organisationnel. Comme le soutenait Beer (1984), « l'employé appartient à une communauté, à une équipe, qui est co-responsable de la survie de...
Le comportement du consommateur : les variables psychologiques, sociologiques et culturelles
Fiche - 88 pages - Brand management
Le CDP Model (Consumer Decision Model) Comment les individus sélectionnent les faits et les influences qui leur permettent ensuite d'effectuer un choix cohérent et acceptable pour eux ? 6 étapes majeures : 1- Reconnaissance du besoin 2- Recherche d'informations 3- Evaluation de...
En quoi les sources de l'engagement dans le bénévolat social sont-elles partagées entre motivations personnelles et intérêt collectif ?
Mémoire - 60 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Le bénévolat est à l'heure actuelle une activité particulièrement répandue en France. En 2016, 12,5 millions de Français sont bénévoles selon une enquête réalisée par l'INSEE, Institut National de la Statistique et des Études Économiques. Les sources de l'engagement bénévole sont...
Cours de Sociologie des organisations et des entreprises
Cours - 36 pages - Sociologie & sciences sociales
INTRODUCTION : LES ORGANISATIONS COMME OBJET SOCIOLOGIQUE, PERSPECTIVE HISTORIQUE 1. Un regard récent sur l'entreprise en tant qu'objet sociologique Les sociologues ne se sont intéressés que récemment à l'entreprise en tant qu'objet sociologique (sociologie des entreprises). Le...
L'entreprise comme un lieu d'épanouissement culturel : le rôle du Comité d'Entreprise
Mémoire - 105 pages - Ressources humaines - GRH
Analyse de ce qu'est un comité d'entreprise et de la situation actuelle. Etude focalisée sur le rôle dans l'épanouissement culturel des salariés. Ainsi, on s'intéressera surtout aux attentes des salariés, à la vision que les salariés ont de leur comité d'entreprise et aux...
"La motivation dans l'entreprise", C. Levi-Leboyer
Fiche de lecture - 13 pages - Management organisation
Le travail est un investissement psychologique important, il offre une identité, une fierté, la profession détermine le train de vie notamment au niveau matériel, mieux on connaît les motivations, mieux on comprend le comportement de l'homme au travail. Plus le contexte du travail soutient et...
La fidélisation du personnel dans le secteur de l'hôtellerie-restauration au Royaume-Uni
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Instaurer une politique de fidélisation consiste à mettre durablement l'homme et ses exigences (attentes et besoins) au centre des préoccupations de l'entreprise, d'instaurer une relation partagée de confiance. Dans cette relation stable et durable, le salarié reste dans...
Motiver les salariés face aux évolutions de leur environnement
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
La question de la motivation est une question majeure car elle touche tout le monde et celle-ci est présente aussi bien dans notre vie privée que dans notre vie professionnelle. Chacun se rend ainsi bien compte qu'être motivé lorsqu'on réalise une tâche rend notre action plus intéressante...
Panorama des études sur la motivation au travail
Dissertation - 20 pages - Psychologie
L'intérêt d'une synthèse bibliographique sur la motivation réside dans une approche professionnelle du concept. En effet, dans le cadre de notre travail de psychologues sociaux, nous serons confrontés à des situations dans lesquelles nous aurons besoins de nous baser sur les acquis...
La motivation et les groupes de travail
Cours - 4 pages - Management organisation
Cours d'organisation et management présentant les liens entre la motivation des employés et la formation des groupes de travail. On y retrouve les principales théories permettant la mise en place d'une motivation des employés au sein d'une entreprise. D'autre part, on y...
"Le Moyen-Orient arabe : le milieu et l'homme", de Paul Sanlaville
Fiche de lecture - 27 pages - Géographie monde
Le bouclier arabo-nubien Un mouvement tectonique de collision a créé le Gondwana et a formé la ceinture mozambicaine ; ce qui a donc contribué à renforcer l'espace côtier donnant sur la mer Rouge au niveau de l'Egypte et de l'Arabie. Nous observons aussi une faille Nord-Ouest Sud-Est au niveau de...
Le manager et les grilles d'observation du comportement au service de l'entreprise et de ses Hommes
Mémoire - 92 pages - Management organisation
[...] Lors de nos recherches, nous avons tout d'abord essayé d'appréhender le contexte dans lequel évoluent l'entreprise et le manager. Puis nous avons étudié les différentes théories définissant les rôles du manager et nous avons réalisé une enquête sur une centaine de...
Géomorphologie
Dissertation - 46 pages - Géographie monde
Roches sédimentaires (évaporites, détritiques, organiques) roches magmatiques (plutoniques ou volcaniques) et roches métamorphiques (transformation sédimentaire). Analyse multi scalaire du relief, ses études peuvent s'exprimer à toutes les échelles géométriques, mais une échelle est...
La remise en question de l'État-Nation belge
Mémoire - 116 pages - Relations internationales
Le Royaume de Belgique est un État fédéral d'Europe de l'Ouest. Il couvre une superficie de 30 528 km² 1 et compte une population d'environ dix millions et demi d'habitants. Sa capitale est Bruxelles. Sa dimension plutôt réduite explique pourquoi la Belgique se tourne vers une coopération...
Analyse de l'image de marque de l'Algérie : analyse sectorielle du tourisme
Mémoire - 100 pages - Brand management
L'image de marque d'un produit, sa perception, son évaluation et son rôle dans le processus de décision, constitue un axe d'étude dans un nombre important de recherches, dont la majorité est relative aux produits de grande consommation. Elles sont inscrites dans une optique d'évaluation de...
Les transformations de la surface terrestre
Cours - 28 pages - Géologie
Les processus d'érosion, responsables de la destruction des roches et des reliefs, sont commandés par les types de roches et leurs déformations. L'inégale résistance des roches aux actions qu'exercent les différents agents de destruction favorise l'apparition de reliefs de dissection appelés...
Guzzo Euzébio, Guide du fléchiverbiste
Ebook - 396 pages - Littérature
Résumé de l'Ebook:
Géographie de la population dans le monde
Cours - 13 pages - Géographie monde
Aujourd'hui on compte environ 7milliards d'habitants MAIS faible densité globale-> 44hab/km2 soit celle de la Malaisie & comme le disait Roger Brunet en 1990 (5milliards): "Le monde est très largement vide (...) aux normes du métro parisien, toute la population du monde tiendrait dans le...
Implications for performance and satisfaction
Présentation - 39 pages - Management organisation
Implications for performance and satisfaction. Document powerpoint. Learning Objectives : Outline the motivation process. Describe Maslow's need hierarchy. Contrast Theory X and Theory Y. Differentiate motivators from hygiene factors. List the characteristics that high achievers prefer in a job....
Achromatopsie : la vue sans couleur
Dissertation - 16 pages - Médecine
Son opération s'est bien passée, sauf ce petit arrêt cardiaque… Jonathan le peintre peut donc regagner ses pénates. Le voilà sur le pas de la porte, accueilli par les aboiements de Médor. Mais que lui est-il arrivé ? De marron, son poil a viré au gris sombre ! Ca sent la blague douteuse des...
La place de l'individu au sein d'une équipe
Cours - 10 pages - Management organisation
L'attitude est la prédisposition à agir favorablement au nom d'une idée, d'une personne ou d'un objet. Elle résulte de 3 composantes de la personnalité : affective, cognitive et comportementale (ou conative). L'attitude envers le travail détermine la satisfaction...
Europese buitenlandse politiek op het terrein. Obstakels bij de ontplooiing van een missie
Dissertation - 84 pages - Sciences politiques
Sinds 1999 heeft Europa zich op weg gezet naar het ontwikkelen van defensiecapaciteiten. Volgens de tweede pijler van het Verdrag betreffende de Europese Unie heeft de EU nu de mogelijkheid troepen naar een conflictgebied te sturen en op deze manier de Petersbergstaken na te leven. De EU heeft...
Les déserts
Dissertation - 23 pages - Géographie monde
Le mot désert vient du latin -deserta- qui signifie "lieu inhabité", c'est un terme étroitement relié à l'absence d'activité humaine. Ainsi, au XIIe siècle, en occident la forêt représente le désert, historiquement c'est donc un lieu à l'écart du monde humain. Au XVIe siècle les...
Motivation et fidélisation des salariés en agences de communication
Mémoire - 68 pages - Management organisation
Pour garantir croissance et réactivité, le capital humain doit être géré afin d'améliorer l'efficacité des salariés et les performances de l'entreprise. Telles sont les mots qui introduisent l'étude internationale sur le capital humain, mené par IBM en 20051, et qui sont les mieux placés pour...
Dans quelle mesure l'alcoolisme constitue-t-il une pathologie des limites ?
Mémoire - 51 pages - Psychologie
Remarquable est le fait d'entrevoir que lorsque l'on s'attarde à travailler sur la notion de limite, nos propres limites se voient atteintes. Difficile est le choix d'un objet de recherche, difficile est de se limiter. Au cours de ce travail de recherche, je me suis alors parfois...
Motivation und Empowerment von Personal im Dienstleistungssektor
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Aus Max Webers Analyse der Bürokratie und der Entwicklung der Rationalisierung entstand der noch heute grundlegende Aufbau der Organisationen, deren Mitglieder über Regeln und Normen geführt werden sollten. Auch Frederik Winslow Taylor verfolgte anfangs des 20. Jahrhunderts in seinem Ansatz vor...
