Quelles sont les différentes approches liées à la gestion des connaissances organisationnelles et quels enjeux impliquent-elles ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le concept de « connaissance organisationnelle », comme celui de « compétence organisationnelle », apparaît pour la première fois dans la norme ISO 9001, dans sa version en date de 2015. Il désigne pourtant une réalité qui, si elle a été prise en compte tardivement sur le plan de la normalisation...
Quels sont les usages et les enjeux du réseau social d'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Un réseau social d'entreprise (RSE) se définit comme un dispositif réunissant, à l'aide d'outils informatiques de réseautage, des personnes physiques et morales, dans le but de faciliter le fonctionnement partagé et collaboratif de l'entreprise. Ce dispositif prend le plus souvent...
Dans quelle mesure est-il possible de concilier bien-être et performance au travail ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Un modèle managérial pourrait, comme le souligne Isaac Getz, professeur à l'ESPCP, constituer un avantage concurrentiel. Francis Mer, ancien ministre de l'Économie sous Jacques Chirac, souligne qu'« une meilleure motivation des effectifs pourrait augmenter la productivité de notre...
Comment l'exercice coordonné des soins de premier recours permet-il de répondre aux enjeux actuels du système de santé français ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
L'organisation du système de santé français tend à proposer un accès équitable aux soins pour tous. Pour atteindre cet objectif qualitatif, les orientations stratégiques en santé publique tendent notamment vers l'exercice coordonné des soins de premier recours. [...] Toutefois, malgré le...
Comment la forme matricielle supporte-t-elle l'innovation dans un projet complexe ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La forme matricielle est un type d'organisation dans lequel les personnes ou les sous-sections ayant des compétences similaires sont regroupées pour la répartition des tâches. La structure matricielle fait partie des types d'organisation que les entreprises utilisent le plus pour...
De quelle manière la forme réseau aide-t-elle les entreprises à réduire leurs coûts ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Un grand nombre d'entreprises ont en premier lieu opté pour des structures avec un modèle pyramidal avant d'opérer un changement de structure. Les évolutions technologiques d'information et de communication ont poussé de nombreuses entreprises à opter pour une structure dite "en réseau".
Pour quelle raison l'ONG fonctionne-t-elle comme une entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Depuis la fin des années 80, les relations entre ONG et entreprise ont évolué. Les ONG aident les entreprises à améliorer leur rendement environnemental et social et à trouver de nouveaux débouchés sur le marché. ONG est le sigle d'Organisation Non Gouvernementale. Ce sont des entités...
Comment les conflits générés par la forme Staff and Line nuisent-ils à la productivité de l'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Dans les entreprises, plusieurs types de structures peuvent être utilisés, parmi celles-ci se trouve la structure fonctionnelle. Dans cette structure, les activités de l'entreprise sont groupées en entités que l'on appelle des "fonctions". Un directeur est alors à la tête de chaque...
En quoi les comportements individuels et collectifs des salariés peuvent-ils avoir une incidence sur les politiques managériales d'une entreprise ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Les comportements individuels sont le résultat d'une interaction complexe entre des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. [...] Les comportements collectifs au sein des entreprises sont le fruit d'une interaction complexe entre plusieurs facteurs individuels et contextuels. Les...
Quels intérêts la culture organisationnelle présente-t-elle en matière de GRH et de management au sein des organisations ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La culture organisationnelle joue un rôle fondamental dans la gestion et la stratégie des entreprises. Elle influence directement les modes de gestion et contribue à une gestion efficace des ressources humaines, permettant d'atteindre des résultats individuels et collectifs optimaux. [...] La...
Comment l'évolution des approches managériales pendant ces dernières décennies a-t-elle influencé la performance et la structure des organisations ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
De nos jours, le management englobe divers volets, tels que la gestion des ressources humaines et des emplois, les rémunérations, la formation, le management des compétences et des talents, ainsi que les relations sociales et la communication. Cette dernière joue un rôle crucial en permettant aux...
Pourquoi est-il nécessaire pour les organisations de s'adapter aux différentes dimensions temporelles qu'elles rencontrent ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
La vie d'une organisation est liée à un horizon temporel et à des périodes. Elle est donc rythmée par plusieurs temporalités, et les décisions quotidiennes et stratégiques doivent s'y adapter. Nous allons essayer de comprendre pourquoi il est nécessaire pour les organisations de...
Quelles sont les théories classiques du leadership ?
Dissertation - 59 pages - Management organisation
Les théories du leadership, regroupées en groupes, visent, en tant que modèle d'explication, à décrire, analyser, expliquer et prédire le phénomène du leadership afin d'indiquer, de prévoir et de mettre en oeuvre des voies possibles de changement ou d'amélioration dans la pratique...
Quel est le rôle de la gestion des aptitudes humaines en entreprise ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Quand ont eu lieu les premières réflexions sur l'orientation des forces ? Dans quelles disciplines cette perspective a-t-elle été adoptée en premier lieu et quels représentants ont particulièrement poussé le thème ? Ce travail présente les débuts du thème, ainsi que l'historique, et...
Leadership et contrôle de gestion - Le leadership est-il orienté sur le contrôle de gestion ou l'inverse ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Leadership et contrôle de gestion : est-ce que cela va ensemble ? De prime abord, l'un n'a pas grand-chose à voir avec l'autre. Regardons d'abord la différence : la principale différence formelle entre les deux notions est hiérarchique. En effet, la notion de contrôle est...
En quoi la prise de fonction du manager est-elle un moment clé pour mettre en oeuvre sa mission ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
La société actuelle est impactée par des transformations régulières qui bouleversent le monde du travail et par la même occasion les méthodes managériales. Pour répondre à ces évolutions, le manager doit se "caméléoniser" en accompagnant ses collaborateurs de différentes manières selon leurs...
Le management participatif permet-il de préserver et/ou d'améliorer la santé des collaborateurs ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le management participatif est une approche qui favorise l'implication des travailleurs dans la prise des décisions au sein d'une entreprise. Elle permet de préserver et d'améliorer la santé mentale et physique des collaborateurs. Qu'est-ce que le management participatif ? Quels...
En quoi le management des connaissances est un levier du changement organisationnel ? - Plan détaillé
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Le changement organisationnel concerne le changement des structures, dispositifs, méthodes et outils de l'organisation. Le changement définit un changement d'état, d'un état A vers un état B. Il s'agit d'un processus, d'une dynamique. Le changement se caractérise par une...
La place de la hiérarchie dans les organisations élaborée dans les années 20 résiste-t-elle au contexte actuel ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Le terme organisation peut se définir comme un ensemble structuré de moyens et d'acteurs coopérants pour atteindre un objectif commun. MINTZBERG, quant à lui, précise qu'il s'agit d'une action collective à la poursuite de la réalisation d'une action commune. Pour CROZIER,...
Les entreprises peuvent-elles être à la fois compétitives et rentables ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
À l'aube d'une 4e révolution industrielle, la combinaison des facteurs de production est en pleine mutation vers un nouveau modèle axé sur l'automatisation des process (procédés / méthodes de production). Ces transformations visent à améliorer la combinaison des facteurs de production...
La gestion d'un service de Police municipale par un Chef de Service
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Le service de Police municipale au sein d'une ville est un service clé notamment au travers de ses missions inhérentes rendues dans le but d'améliorer le cadre de vie des habitants. C'est également un service qui dispose de spécificités, puisqu'il s'agit d'un service avec...
Quel est l'intérêt pour un pays d'organiser une exposition universelle ?
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Ce document est une dissertation complète et entièrement rédigée qui s'interroge sur l'intérêt pour un pays d'organiser une exposition universelle.
Dans quelle mesure l'organisation actuelle du travail remet-elle en cause l'organisation taylorienne du travail ? - publié le 17/10/2022
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La division du travail constitue une source majeure des gains de productivité qui fondent la croix économique. Elle fait appel à une organisation rationnelle de l'entreprise par ses dirigeants. Après avoir pris la forme dominante tayloro-fordienne, l'organisation du travail a connu une...
Comment internet se place-t-il au centre du monde du travail de nos jours ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Pour les entreprises, internet est aujourd'hui primordial. Il offre un accès direct à l'information et constitue un lien avec le travailleur, il est constamment présent. Nous allons donc répondre ensemble à la question : comment internet se place-t-il au centre du monde du travail de nos...
Plan détaillé du commentaire de l'article 66 de la Constitution de 1958
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit du plan très détaillé du commentaire de l'article 66 de la Constitution de 1958, réalisé dans le cadre d'un TD de droit administratif. En l'occurrence, c'est un document à vocation pédagogique [à travers l'exemple] de 2e année en Licence de Droit, science politique mais aussi...
Droit administratif : Le service public
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude le service public. Ce document de cinq pages à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur la notion de service public, la distinction SPIC-SPA...
Droit administratif : Les actes administratifs - publié le 15/08/2022
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude les actes administratifs. Ce document à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur les caractères généraux, l'élaboration ainsi que la...
Droit administratif : La police administrative
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude la police administrative. Ce document à vocation pédagogique contient des développements intégralement rédigés sur la notion de police administrative, l'organisation de la...
Droit administratif : Les contrats administratifs
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Il s'agit d'un cours sous la forme d'un plan détaillé en droit administratif général ayant pour objet d'étude les contrats administratifs. Ce document à vocation pédagogique contient une introduction intégralement rédigée ainsi que des développements (également rédigés) sur les...
Droit de la famille : Le consentement dans la formation du mariage
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Il s'agit d'un plan très détaillé en droit de la famille ayant pour objet d'étude le consentement dans la formation du mariage. Ce document clair et très structuré (5 pages) s'avèrera fort utile pour de nombreux(ses) étudiant(e)s en Droit, science politique, parcours assistant(e)...
