Les Incoterms : étude de la classe F
Dissertation - 26 pages - Management organisation
Avec la globalisation de l'économie, de plus en plus d'entreprises ont accès aux différents marchés du monde entier. Des marchandises de plus en plus variées sont vendues dans un nombre accru de pays et en quantités plus importantes. Cette augmentation du volume et de la complexité des ventes...
Les law-firms anglo-saxonnes à la conquête du monde
Dissertation - 12 pages - Management organisation
«Le monde est le lieu de travail de Baker et McKenzie », dit avec simplicité le slogan de la première firme américaine au monde. Les firmes juridiques américaines et anglaises ne figurent pas parmi les multinationales dont on parle le plus. Et pourtant. Depuis les années 1980 et le boom des OPA...
Le management sportif
Dissertation - 21 pages - Management organisation
Depuis toujours, l'homme a voulu se mesurer aux autres. Pour cela, il a procédé de différentes manières. Il y a des méthodes peu pacifistes basées sur la haine, la colère des hommes entre eux : la guerre. Mais une autre façon, bien moins dangereuse et beaucoup plus pacifiste, de se mettre en...
Vivendi Universal à travers l'analyse textuelle de la lettre aux actionnaires
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Présentation des textes et de leur contexte, Analyse textuelle de la lettre aux actionnaires de Jean-Marie Messier, Analyse textuelle de la lettre aux actionnaires de Jean-René Fourtou, Analyse comparative des textes par thématisation, Analyse de la cohérence, de la crédibilité et / ou de...
Les principaux modes de transport en Europe
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Répartition actuelle. Répartition intra-européenne des modes de transport. Les modes de transport aux Etats-Unis. Le trafic terrestre en France. Présentation des différents modes de transport. Le transport maritime. Le transport terrestre. Le transport aérien. Avantages et contraintes présents et...
PSA Peugeot Citroën. Motivation des salariés, culture d'entreprise. Résistance à l'institutionnalisation de l'entreprise
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Notre étude s'appuiera sur les monographies de trois établissements afin d'élaborer un rapprochement de méthodes de communication utilisées dans le secteur de l'industrie automobile. Il s'agira cependant également de remettre ces entreprises dans leurs perspectives particulières et d'éviter toute...
L'alliance Matra Automobile Renault
Étude de cas - 22 pages - Management organisation
L'alliance entre Matra Automobile et Renault a permis de faire aboutir le projet de l'Espace. Cette alliance a rendu viable économiquement le produit Espace grâce à l'expérience de Matra Automobile en matière de carrosserie plastique mais également à l'expérience de Renault en matière de...
Les aides publiques à la création d'entreprise
Dissertation - 10 pages - Management organisation
En règle générale, près de 35 % des créations d'entreprises échouent dans les cinq ans et seulement 17.5 % font l'objet de reprises. Face à un tel échec quant à la survie des entreprises créées, le législateur a proposé différentes structures d'aides à la création d'entreprises ; celles-ci...
La Fusion Sanofi-Synthelabo
Étude de cas - 33 pages - Management organisation
DOCUMENT POWERPOINT Sanofi, créé en 1973 par la Société Nationale des Pétroles d´Aquitaine avait, à l´origine, deux axes stratégiques de départ : la santé (pharmacie) et beauté. Synthélabo, a été crée en 1970 par les Laboratoires Dausse et les Laboratoires Robert et Carrière et représente le 3ème...
Le cas Danone
Étude de cas - 33 pages - Management organisation
La stratégie adoptée dès le début des années 1980 va être une stratégie induite. En octobre 1973, la guerre du Kippour qui éclate entre Israël et les pays arabes, et le choc pétrolier qui suit, marque la fin de la plus forte période d'expansion que l'Europe ait connue depuis deux siècles....
Le groupe Zannier
Étude de cas - 13 pages - Management organisation
Véritable entreprise familiale à l'origine, le Groupe ZANNIER débute par un petit atelier artisanal de bonneterie à Saint-Chamond. Les articles pour femmes et enfants sont vendus aux détaillants de la région. Depuis son lancement, l'entreprise n'a cessé de croître pour devenir ce qu'il est...
Juste-à-Temps et Kanban: Facteurs de mise en place et contraintes
Dissertation - 30 pages - Management organisation
Depuis la fin des années 1950, nous assistons à l'apparition de systèmes d'optimisation de la gestion de production de plus en plus perfectionnés tels que le Juste à Temps (JAT) ou le MRP. Cela montre à quel point les entreprises tiennent compte de l'évolution de la demande et cherchent à...
L'apport des NTIC à la performance des entreprises
Dissertation - 36 pages - Management organisation
La technologie ne peut plus désormais être envisagée comme une dépense gérée projet par projet, mais comme une chaîne d'investissements créatrice de valeur à court et à long terme. (LYNDA M. APPLEGATE) A l'heure de la mondialisation libérale, la guerre économique ouvre un nouveau champs de...
Evolution de l'organisation de la production du système taylorien au modèle japonais
Dissertation - 25 pages - Management organisation
L'organisation est inhérente à l'existence même de l'homme : la mise en place d'un ordre, d'une structure, de procédures, donne le cadre du fonctionnement social, de ses activités, caractérisant de façon spécifique chaque groupe d'homme au travail. La qualité du fonctionnement organisationnel est...
Les stratégies d'alliance: intérêts et limites
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Dans le domaine de la réflexion stratégique, ainsi que dans le cadre de l'économie standard, la plupart des concepts et modèles se basent sur une vision concurrentielle des relations entre les entreprises. Néanmoins, depuis les années 1980, la pratique des affaires s'oriente de plus en plus vers...
Cas Yves Rocher
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
La franchise, et plus généralement toutes les formes de commerce organisé engendrent le paradoxe suivant : créer l'uniformité en garantissant l'autonomie et l'indépendance des exploitants. Cette question n'est pas abordée de la même manière par toutes les entreprises ou tous les groupes. Certains...
Étude de l'approche systémique dans le guide Développer un projet d'Andy Bruce et Ken Langdon
Dissertation - 4 pages - Management organisation
L'approche systémique est un outil précieux pour le management de projet, si bien que, sans mettre en avant les paradigmes qui en sont issus, il est possible de l'exploiter pour expliquer comment mener à bien un projet avec une équipe. C'est ce qu'ont fait Andy Bruce et Ken...
Le marché de la presse quotidienne régionale en France, aujourd'hui
Étude de marché - 30 pages - Management organisation
Un quotidien régional se caractérise par deux fonctions : En premier lieu, l'information, en second lieu, un rôle essentiel en matière de services et de conseils pratiques : programmes, horaires, météorologie, circulation et déplacements, carnets divers mais aussi petites annonces et...
Le fordisme et les nouveaux modes de production : une analyse comparative
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Une définition des différents modes de production. Les origines et structures des modes de production. L'organisation des relations de travail. Apports et limites des différents modes de production. Quelles réponses face à la flexibilité ? Les caractéristiques des rapports sociaux de chacun...
Le prix de l'excellence. Thomas Peters et Robert Waterman
Fiche de lecture - 17 pages - Management organisation
Pour les auteurs, la présentation de cette étude est l'occasion de mettre en place une nouvelle théorie du management basée principalement sur l'expérimentation et l'encouragement à plus de tentatives. En effet, ces quatre années de recherches sont à l'origine de la création de...
Les Cinq Tentations du Manager. Patrick Lencioni
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
Le thème général du livre porte sur l'efficacité professionnelle. L'objectif de l'auteur est en effet d'illustrer, à travers une fiction, comment un manager peut échouer en se comportant de façon négative pour la société, et donc en succombant aux cinq tentations. La problématique...
Le modèle client-savoirs. Descharreaux. Suzet-Charbonnel
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
Dans ce monde aux fluctuations incessantes, comment provoquer et gérer le changement dans l'entreprise ? Tout d'abord en identifiant les principales composantes du changement dans les entreprises, à savoir : La mobilité sociale (du fait de la généralisation de l'enseignement). Le...
L'alchimie du changement. François Dupuy
Fiche de lecture - 13 pages - Management organisation
Trois questions illustrent la problématique générale du changement : Que veut-on faire évoluer (des attitudes, des comportements, des structures, des leviers d'actions, des stratégies individuelles) ? Comment séquencer en phases, et non verrouiller en planifiant, un cadre pour l'action...
Gérer une entreprise à l'étranger : une nouvelle Tour de Babel ?
Mémoire - 15 pages - Management organisation
En nous appuyant sur les ouvrages, Cultures et Mondialisation de P. d'Iribarne, Culture africaine et gestion de l'entreprise moderne, de M. Zadi Kessy et Les différences culturelles dans le management, de D. Bollinger et G. Hofstede, nous présenterons tout d'abord pourquoi le respect des méthodes...
L'intégration du concept d'éthique au sein des entreprises européennes
Présentation - 47 pages - Management organisation
L'éthique, une nouvelle théorie d'entreprise. Qu'est-ce que l'éthique appliquée à l'entreprise ? Définition de l'éthique. Historique. Diversité de l'éthique. Quels sont les fondements de base ? La compatibilité entre éthique et efficacité de l'entreprise....
La modernisation de la RATP. 1965-1975
Étude de cas - 157 pages - Management organisation
Une première phase de modernisation, extensive et technicienne, sous la direction de Pierre Weil. Une entreprise en crise. Accroître fortement l'offre de transport. Une forte technicisation du processus de production : créer une nouvelle génération de transports en commun. Les aspects sociaux...
Dans une économie mondialisée, l'éthique peut-elle être considérée comme le nouveau fondement de l'entreprise ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Dans une première partie, nous tenterons de répondre à la question pourquoi l'éthique est considérée comme un artifice, une nouvelle mode managériale dans un contexte d'internalisation des entreprises (I) puis, dans une deuxième partie nous verrons en fait, qu'il est plus judicieux de...
Quel sport pour les écoles de management ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Quels sports permettent à l'étudiant de se prendre en main ? Comment un élève peut arriver à avoir confiance en soi dans le domaine sportif ? Pourquoi le sport collectif est important à enseigner à des élèves en école de management ? Pour répondre à ces interrogations, on va parler tout...
Evolution de la distribution automobile en Europe
Mémoire - 61 pages - Management organisation
Après avoir profondément renouvelés leurs méthodes de production, les constructeurs automobiles tentent aujourd'hui, de moderniser la distribution. En effet, dans un contexte de concurrence acharnée, il est apparu crucial de réduire les coûts. Ainsi, on a assisté à un phénomène de...
Le Kanban
Dissertation - 14 pages - Management organisation
La méthode kanban s'est développée au Japon après la deuxième guerre mondiale. Elle a été élaborée par M. Ohno dans l'entreprise TOYOTA Motor Company où elle a commencé à bien fonctionner dès 1958. M. Ohno, a constaté que « les gens des usines ont toujours tendance à faire de la...
