Adecco et le travail temporaire en France
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement dans les agences de travail temporaire a pris un nouveau tournant depuis janvier 2005 grâce à la Loi Borloo (loi de Cohésion Sociale) : désormais, celles-ci peuvent, au-delà des contrats de travail temporaire, proposer des prestations en matière de placement de candidats en CDD et...
L'audit interne de management des ressources
Cours - 5 pages - Management organisation
Document permettant la réalisation d'un audit interne relatif aux ressources (chapitre 6 des normes ISO 9001, 2000 et ISO 13485, 2003 (SMQ appliqué aux dispositifs médicaux). Tableau qui permet de faire une analyse de l'audit et de déceler les non conformités ou les écarts.
L'audit interne de direction
Cours - 7 pages - Management organisation
Document qui permet en quelques questions (suite à interviews, recherches...) de réaliser un audit interne relatif au chapitre 5 (direction) de la norme ISO 9001, 2000. Un tableau permet de réaliser l'analyse de l'audit et de déceler les non conformités et les écarts.
Systèmes d'automatisation : Sidler
Rapport de stage - 33 pages - Management organisation
Rapport réalisé à la suite d'un stage effectué au sein du groupe Sidler. L'objectif consistait à analyser le réaménagement de l'entreprise dans un premier temps et à étudier la mise en place d'un sas d'entrée dans la partie réception/expédition de l'entreprise.
Rapport de stage ouvrier chez un équipementier automobile
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
Rapport réalisé à la suite d'un stage en tant qu'ouvrier chez un équipementier automobile. Présentation des activités réalisées : description du poste de nettoyage, déchargement de matières premières et tests de qualité en laboratoire.
Compte-rendu de la visite d'une entreprise
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Rapport portant sur le compte-rendu de visite d'une entreprise. Ce rapport peut servir de modèle type et ainsi s'adapter à n'importe quelle entreprise quant à la méthode de rédaction. Présentation de l'entreprise, description de l'appareil productif et analyse critique des...
L'organisation de l'entreprise : gestion et critères d'efficacité
Cours - 6 pages - Management organisation
Cours portant sur l'organisation de l'entreprise. Présentation des différentes caractéristiques de l'organisation de l'entreprise. Ce cours présente également la gestion de l'organisation et les dimensions et critères d'efficacité.
L'autoformation dans la vie professionnelle du travailleur
Mémoire - 98 pages - Ressources humaines - GRH
Étude portant sur l'importance de l'autoformation dans la vie professionnelle du travailleur réalisée à partir d'une enquête. Les entretiens réalisés lors de l'enquête montrent l'importance de l'autoformation au travail et à quel point les travailleurs étaient capables de...
Les Ressources Humaines, un métier de femmes
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons décidé de ne pas auditer seulement une entreprise en ressources humaines mais plutôt de nous intéresser de plus près au métier de RH pour une femme. Afin de parvenir à ceci, nous avons dressé des portraits croisés de femmes, aux profils et carrières différentes dans les Ressources...
Faurecia: Lieferant der Automobilindustrie (Praktikumsbericht)
Étude de cas - 35 pages - Logistique
In diesem Praktikumsbericht will ich meine Erfahrungen bei Faurecia erzählen. Dieses 3monatige Praktikum habe ich bei Faurecia absolviert, einem französischen Unternehmen mit Standorten unter anderem in Deutschland. Faurecia ist Lieferant in der Automobilindustrie. Ich habe in einem der...
Quelle est la place de la GRH dans l'élaboration de la stratégie de l'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
D'après l'économiste américain Gary Becker : « Le principal rôle de la Gestion des Ressources Humaines est d'ajuster en permanence les besoins et les ressources en personnel. Elle contribue à faire des hommes une véritable richesse pour l'entreprise ». Depuis plus d'une quinzaine d'années, la...
La question de la mobilité internationale au sein des multinationales : Opérationnalisation et enjeux stratégiques
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte d'internationalisation croissante, les multinationales sont conscientes de la nécessité d'une mobilité internationale efficace. Les acteurs s'accordent à considérer que la mobilité (ou expatriation) est un facteur déterminant de la performance économique. L'objectif de cette note...
Si EDF rachetait Statkraft, quel plan d'intégration en termes de ressources humaines ? (stratégie d'entreprise)
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
EDF (Electricité De France) est la première compagnie française d'électricité. Elle est le premier électricien européen en termes de puissance installée (124,5 GWe). Son chiffre d'affaires en 2004 s'élève à 46,9 milliards d'euros. Le groupe EDF est constitué d'Electricité de France et d'un réseau...
La fiscalité directe - efficacité de la redistribution des recettes
Dissertation - 4 pages - Finances publiques
La fiscalité directe concerne les impôts dus nominativement par les personnes physiques et morales (sur la fortune, le revenu, l'habitat, les bénéfices), et non ceux payés au moment d'opérations, de transaction. Elle inclut l'IR (impôt sur le revenu), l'IS (impôt sur les sociétés), la CSG...
Analyse stratégique de Leclerc
Étude de cas - 22 pages - Stratégie
E. LECLERC est une enseigne de supermarchés et hypermarchés française. Elle regroupe des magasins indépendants respectant les exigences de l'organisation. Ce dossier a pour objectif de présenter une analyse stratégique d'E. LECLERC. Après une présentation de l'enseigne, nous réaliserons une...
La chaîne logistique dans le secteur informatique : le cas Hewlett Packard
Étude de cas - 13 pages - Logistique
Les acteurs du secteur informatique font face aujourd'hui à des défis nombreux et variés tels que : une demande plus volatile, de nouvelles exigences de la part des clients, une réduction du cycle de vie des produits, des réglementations environnementales en pleine évolution, des pressions fortes...
Le rôle de la culture dans les fusions acquisitions
Dissertation - 26 pages - Stratégie
Il est courant d'entendre parler de « culture d'entreprise », ou tout au moins de considérer que le mode de fonctionnement d'une entreprise est influencé par la culture de son pays d'origine ou marqué par des caractéristiques propres. Que de telles spécificités existent ne pose pas de difficultés...
Evaluation de la société BIC : analyse financière et du couple rentabilité/risque
Analyse financière - 68 pages - Finance
Dans les prochaines années, un nombre conséquent d'entreprises pourront être transmises ou reprises. L'évaluation de ces sociétés semble donc incontournable pour que ces actes se déroulent dans les meilleures conditions. Quel étudiant ne possède pas un stylo BIC dans sa trousse, quel fumeur n'a...
Etat des lieux, spécificités et avenir du leadership féminin en entreprise
Dissertation - 12 pages - Management organisation
L'inégalité entre les hommes et les femmes est l'un des phénomènes marquants de notre société actuelle : que ce soit dans la vie, en général, ou dans le monde particulier des organisations, le mouvement d'émancipation des femmes entamée lors du XX° siècle n'en est qu'à ses débuts, tout du moins...
L'excellence industrielle en management
Dissertation - 15 pages - Management organisation
Exposé portant sur l'excellence industrielle. Les entreprises actuelles sont, en effet, de nos jours, confrontées à des contraintes imposées par leur environnement : exigence des clients en termes de délais et de qualité, souci de gain de productivité, concurrence acerbe dans un contexte de...
Communication de crise : Nike sur le banc de touche
Étude de cas - 11 pages - Communication
A partir de 1995, l'opinion publique des pays industrialisés a commencé à s'intéresser aux conditions de travail dans lesquels étaient fabriqués ses vêtements. Comme la plupart de ses concurrents, Nike n'a aucune usine propre mais délègue sa fabrication à une quarantaine d'usines réparties dans...
Les nouveaux enjeux de la communication dans le discours politique
Dissertation - 7 pages - Communication
Les élections présidentielles de 2007 en France et de 2008 aux Etats-Unis relancent le débat sur la place de la communication dans le discours politique moderne. Assiste-t-on à une « américanisation »de la communication politique française ? Quels sont les ingrédients d'une bonne communication ?...
Les effets de l'ouverture internationale sur le groupe SEB
Étude de cas - 20 pages - Management organisation
Leader mondial du Petit Equipement Domestique, le Groupe SEB est présent dans deux univers complémentaires : le petit électroménager et les articles culinaires. Ce positionnement spécifique lui donne un profil d'équilibre en matière de produits, de marques, d'implantation géographique et...
L'entretien annuel d'activité
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en place des entretiens annuels d'activité vise le développement des Ressources Humaines de notre société, notamment par : -L'évaluation et la reconnaissance des compétences individuelles -La clarification des fonctions, des missions et de leurs objectifs propres -La possibilité pour...
Diagnostic financier de l'entreprise Etoile Imprim
Analyse financière - 46 pages - Finance
Etoile Imprim est une imprimerie offset fondée en 1989 par M. Nassib KAZMA dans des locaux à Nanterre. Il s'agissait à l'époque d'une imprimerie en chambre mais qui avait le même APE et qui devait alors sous-traiter l'impression. Par la suite, ils prennent à leur charge la PAO (Production...
L'anticipation des taux de change
Mémoire - 24 pages - Finance
Le système des changes flottants en vigueur depuis 1973 s'est traduit par une forte instabilité des taux de change et des crises monétaires. Cette variation de taux de change fait apparaître un risque de change, c'est-à-dire un manque à gagner dû aux évolutions des valeurs monétaires sur le...
Le contrôle de la force de vente
Dissertation - 11 pages - Management organisation
Dans la gestion de la force de vente, le manager a comme rôle de constituer son équipe, de recruter, de former ses vendeurs mais il doit aussi motiver et contrôler ceux-ci. En effet, au-delà de la simple constitution de sa force de vente, il est nécessaire pour lui de respecter certaines...
La compensation
Cours - 11 pages - Management organisation
La compensation désigne un ensemble de techniques de commerce international qui vont du troc et du contre-achat à l'offset dans le but de rétablir l'équilibre des termes de l'échange au profit du pays acheteur. Ainsi l'offset va contraindre l'entreprise exportatrice à réaliser du transfert de...
La gestion des risques en entreprise
Cours - 12 pages - Management organisation
Cours de management portant sur les risques en entreprise. La cyndinique est la science qui étudie les risques, essentiellement les risques industriels. Elle cherche à répondre aux questions suivantes : Comment identifier le risque ? Comment le mesurer ? Quelles en sont les conséquences ?...
Le patrimoine bancaire
Cours - 21 pages - Comptabilité
Exposé de comptabilité sur le patrimoine bancaire. Les états de synthèse bancaires sont les documents comptables établis par la banque à la fin de chaque exercice, et qui sont - comme d'ailleurs pour les entreprises commerciales - l'expression quasi-exclusive de l'information...
