L'Ennéagramme
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Le mot “ennéagramme” vient du grec ennea gramma, figure à 9 points. Aujourd'hui, l'ennéagramme est un système d'étude de la personnalité fondé sur 9 comportements de la nature humaine. Cette typologie s'appuie sur un diagramme, sous forme d'une étoile à 9 branches, d'où son nom....
Organisation et Gestion des Ressources Humaines
Cours - 38 pages - Management organisation
Devant les problèmes auxquels se trouvaient confrontés les gestionnaires des premières grandes organisations industrielles du début du 20ème siècle, des ingénieurs, des chefs d'entreprises, des chercheurs ont réfléchi aux processus de fonctionnement des entreprises pour améliorer les démarches de...
L'impact des NTIC (Nouvelles Technologies d'Information et de Communication) sur la GRH (Gestion des Ressources Humaines)
Mémoire - 87 pages - Ressources humaines - GRH
La Fonction des Ressources Humaines (FRH), autrefois simplement désignée sous l'appellation de « fonction du personnel », a beaucoup évolué durant ces dernières décennies, élargissant son champ de compétence au fur et à mesure, jusqu'à occuper aujourd'hui une position stratégique dans...
Organisation stratégie/qualité: cas de LDC, leader mondial du marché de la volaille (2004)
Étude de cas - 27 pages - Stratégie
Premier producteur français de poulets, LDC se place sur tous les marchés : les volailles, les produits découpés et les produits élaborés. Néanmoins sa puissance s'étend bien au-delà des frontières nationales, puisque le groupe atteint également le rang de leader mondial. Grâce à une authentique...
Cours de méthodologie de recherche
Cours - 31 pages - Management organisation
Pourquoi fait-on de la recherche ? • décrire • comprendre • expliquer • évaluer • changer... ...les mécanismes, les comportements se rapportant aux hommes, aux animaux, aux objets, à la nature, aux organisations. Pour faire de la recherche…il faut être méthodique,...
La théorie de l'agence : définitions et principes de fonctionnement
Dissertation - 6 pages - Finance
La théorie d'agence définit la problématique de la divergence d'intérêts qui existe parmi les principaux acteurs (ou agents) d'une société. On distingue les dirigeants (mandataires) et les actionnaires ou créanciers (mandatant). Cette divergence implique la création d'un équilibre pour satisfaire...
Approche financière, budgétaire et comptable de la relation entre la ville et le centre communal d'action sociale (CCAS)
Mémoire - 80 pages - Finances publiques
Lorsque la commune délègue à l'établissement public tout ou partie de son action sociale, elle doit évidemment lui fournir aussi les moyens financiers de cette action. Dès lors, il existe une relation financière entre les deux entités, dont les implications budgétaires et comptables peuvent être...
L'épargne salariale: forces et faiblesses
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
L'épargne salariale est un système d'épargne associant un cadre collectif défini au niveau de l'entreprise et une initiative individuelle du salarié. Elle permet à ce dernier de se constituer une épargne d'une sécurité et d'un rendement supérieurs à celle qu'il pourrait se constituer à titre...
La Chine: présentation générale et management interculturel
Étude de cas - 14 pages - Management organisation
La Chine recouvre un ensemble de pays et de cultures qui se sont succédés en Asie orientale depuis 4000 ans. Aujourd'hui la Chine peut être considérée, selon les points de vue, comme une seule civilisation ou un ensemble de plusieurs de civilisations. De même, il peut s'agir d'une nation ou de...
L'hygiène et la sécurité du personnel
Dissertation - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Suite aux diverses crises alimentaires, les consommateurs ont porté davantage d'attention au mode de fabrication, à l'origine des produits qu'ils achètent. Garantir la bonne qualité des aliments est ainsi devenu un véritable objectif et force de vente pour les entreprises. Un double risque...
Démarche qualité : les masques respiratoires jetables Bacou-Dalloz
Étude de cas - 32 pages - Management organisation
Face à une concurrence toujours plus accrue, les entreprises doivent à l'heure actuelle trouver des moyens pour garantir aux clients une réelle satisfaction. C'est pourquoi la notion de qualité prend désormais de plus en plus d'importance dans les entreprises. Effectivement, le fait...
Analyse stratégique de l'entreprise Beiersdorf (2005)
Étude de cas - 20 pages - Stratégie
Le management stratégique se compose de trois entités interdépendantes et non chronologiques. En effet, diagnostique stratégique, choix stratégiques et déploiement stratégiques ne doivent pas être considérés comme une succession d'étapes aboutissant à la mise en place d'une stratégie mais comme...
Diagnostic de la culture d'entreprise: une approche par la méthode du questionnaire
Dissertation - 13 pages - Management organisation
La culture de l'entreprise est considérée aujourd'hui comme un thème majeur de réflexion, de recherche et d'intervention en management. En effet, le concept “culture d'entreprise” est de plus en plus reconnu, aussi bien par les théoriciens que les praticiens contemporains de...
Un personnel muséal adapté aux enjeux économico-culturels
Dissertation - 34 pages - Finances publiques
Le gouvernement municipal est constitué d'une pluralité d'acteurs : maire, adjoints, conseillers municipaux et responsables administratifs. Cependant, la création de structures n'engendre pas obligatoirement la mise en place d'un cadre global d'action publique. Ce mouvement dépend de la...
L'animation des réseaux commerciaux d'un point de vente Intersport
Étude de cas - 25 pages - Management organisation
Le magasin Intersport Le Mans fait parti du Groupe Intersport France avec 480 autres magasins. Comme tous les magasins du groupe, il possède une notoriété non négligeable et une image haut de gamme. Il ouvre ses portes en Octobre 2000, dans le centre commercial de Carrefour Centre Sud. Avec un...
La participation à un salon commercial export pour une PME
Dissertation - 13 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La PME Joubard, biscuiterie bretonne depuis 1958, souhaite s'implanter en Espagne après avoir connu différents succès à l'international notamment au Japon, en Allemagne, en Belgique et au Canada. En partenariat avec la CRCI, un stand a été réservé au salon Alimentaria de Barcelone entre le 6 et...
Les conflits d'intérêts dans la théorie d'agence
Dissertation - 21 pages - Finance
Selon Shleifer A. et Vishny R. W. "la corporate governance porte sur les moyens par lesquels les fournisseurs de capitaux de l'entreprise peuvent s'assurer de la rentabilité de leur investissement". Ainsi, l'objectif du gouvernement d'entreprise est, d'après ces auteurs limité...
Pouvoir, leadership et autorité
Présentation - 19 pages - Management organisation
Exposé de gestion des ressources humaines sur le pouvoir, le leadership et l'autorité du manager en entreprise. Il aborde la logique des passions, la domination affective, le désir et les différentes problématiques inhérentes. Document de 19 diapositives au format Powerpoint.
La coordination des activités
Cours - 39 pages - Management organisation
Exposé de gestion des ressources humaines sur la coordination des activités dans une organisation à l'aide d'un exemple (l'organisation du travail sur un bateau de guerre). Vous trouverez également un cas pratique. Document de 35 diapositives au format Powerpoint.
L'organisation de la coupe du monde 98
Présentation - 31 pages - Management organisation
Exposé de gestion des ressources humaines sur le management et l'organisation d'une structure-projet, telle que la coupe du monde 98. En quoi consiste l'organisation par structure projet ? Quels en sont les résultats ? Document de 31 diapositives au format Powerpoint.
Le manager et la motivation
Cours - 29 pages - Management organisation
Cours de gestion des ressources humaines sur la motivation. Il reprend les théories reliées à ce concept et donne quelques clefs de compréhension aux responsables, pour comprendre ces mécanismes de motivation. Document de 33 diapositives au format Powerpoint.
Le manager et la prise de décision
Cours - 40 pages - Management organisation
Cours de gestion des ressources humaines sur la prise de décisions. Il reprend les théories reliées à ce concept et donne quelques clefs de compréhension aux responsables, pour améliorer leurs stratégies. Vous trouverez également une étude de cas. Document de 40 diapositives au format Powerpoint.
Cours de GRH - Structures organisationnelles
Cours - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Cours de gestion des ressources humaines sur les structures organisationnelles. Il présente les différentes métaphores des organisations, ainsi que les principales structures organisationnelles (entrepreneuriale, fonctionnelle, divisionnelle?). C'est un document de 28 diapositives au format...
Rapport de stage au Crédit Agricole - publié le 02/01/2007
Rapport de stage - 12 pages - Management organisation
Rapport de stage réalisé après une expérience au sein du service commercial d'une agence du Crédit Agricole. Ce document définit dans un premier temps l'historique de la société ainsi que sa fonction, comment s'est déroulé ce stage et présente le système d'information commercial...
Efficience et microstructure du marché boursier Marocain
Étude de cas - 46 pages - Bourse
La mondialisation économique et financière a entrainé un certain nombre de pratiques devenues universelles. Actuellement ces pratiques s'étendent et touchent tous les domaines de l'économie et de la finance. Considérées désormais comme telles car, il est possible aujourd'hui...
Le diagnostique stratégique
Cours - 28 pages - Stratégie
Cours d'organisation stratégique et qualité sur les démarches et choix stratégiques pris en entreprise. Grâce a ce dossier vous apprendrez les différentes techniques utilisées lors des choix stratégiques en entreprise: analyse SWOT; analyse PESTEL; chaîne de valeur... En deuxième partie un...
Rapport de stage effectué dans un Mac Donald's aux Etats-Unis
Rapport de stage - 23 pages - Management organisation
Ce rapport de stage vous relate une expérience vécue dans un Mac Donald's aux Etats Unis. Il met en avant l'entreprise et son organisation, les différentes activités effectuées lors de ce stage ainsi que les difficultés rencontrées. Dossier idéal pour les étudiants désireux de partir à...
Comment réussir les concours aux grandes écoles ?
Fiche - 3 pages - Management organisation
Document au format Word qui vous permettra de vous préparer au mieux afin de réussir les concours d'une école de commerce telle ESC. Vous trouverez toutes les astuces pour réussir que ce soit aux écrits ou aux oraux, les démarches à suivre pour bien réviser et une synthèse des différentes...
Rapport de stage dans un "summer camp" à New York
Rapport de stage - 13 pages - Management organisation
Rapport de stage suite à une mission effectuée dans un "Summer Camp" près de New-York. Vous y trouverez les différentes tâches qui m'étaient demandées et le déroulement de mon stage. Autre point qui peut être intéressant, ce sont les démarches que j'ai suivi pour obtenir ce stage à...
Gestion des ressources humaines chez Air France
Étude de cas - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Air France revendique un modèle social reposant sur la cohésion, la réactivité et le développement professionnel de nos salariés. Pour son Président Directeur Général, l'enjeu de cette stratégie est de placer l'emploi au cœur de la stratégie de l'entreprise. En quoi Air France mène t-il...
![Humain, trop humain, Friedrich Nietzsche (1878) - Bac général Philosophie 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-15-juin-2026-a-19-03-36-1-2_030ddf0dd9.png "Humain, trop humain, Friedrich Nietzsche (1878) - Bac général Philosophie 2026 [Corrigé]")
