L'organisation de l'entreprise: évolution des pratiques et de la pensée
Cours - 5 pages - Management organisation
La question de l'organisation de l'entreprise est devenue un thème central en management des entreprises, apparaissant souvent comme un facteur de performance. De nombreuses questions sont liées à ce thème : - comment les organisations se structurent-elles afin de parvenir à réaliser leurs...
Le club d'investissement istécien
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Cours expliquant le fonctionnement d'un club d'investissement. Un club d'investissement est une formule d'épargne pédagogique conviviale et ouverte à tous. Ce document relate tout d'abord le fonctionnement du club d'investissement en général, puis présente ensuite le club...
Audit diagnostique du secteur logistique globale
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Outil d'une feuille, sous le logiciel Excel permettant de mesurer et d'améliorer, dans le temps, l'organisation complète du secteur logistique globale. Ce tableau de bord vous permet de calculer le taux moyen de réalisation pour chaque secteur (approvisionnements, fabrication, magasin...
Les transformations de l'entreprise capitaliste
Cours - 7 pages - Management organisation
L'évolution du capitalisme au XXème siècle a transformé les structures de l'entreprise. Le capitalisme en changeant de dimension a modifié la nature de l'entreprise. La grande entreprise est marquée par la dissociation entre la propriété du capital et le pouvoir de gestion. Les gestionnaires...
Les enjeux de l'actionnariat des salariés
Cours - 9 pages - Bourse
Longtemps considérés d'abord comme d'importantes parties prenantes (stakeholders) dans l'entreprise, les salariés américains apparaissent aujourd'hui de plus en plus comme un groupe clé d'actionnaires (shareholders). Bien que les données sur la progression de l'actionnariat salarié soient...
Création de valeur et performance de l'entreprise
Cours - 11 pages - Management organisation
En quelques années, le thème de la création de valeur s'est acquis une place centrale dans les préoccupations des entreprises ou de leurs dirigeants. Invoquée par les actionnaires, les dirigeants ou les analystes financiers. La création de valeur apparaît à la fois comme un impératif...
Système d'information et décisions
Cours - 11 pages - Management organisation
L'activité du dirigeant est souvent perçue au travers de la fonction jugée la plus caractéristique : la prise de décision. Pour toutes les organisations, les décisions sont essentielles car elles fondent leur fonctionnement, leurs actions et leurs résultats. La décision est un choix délibéré...
Les enjeux du gouvernement d'entreprise
Cours - 9 pages - Management organisation
Comment peut-on s'assurer qu'une entreprise est « bien gérée » et comment vérifier la qualité de cette gestion ? Tout dépend des intérêts de tous les partenaires de l'entreprise : actionnaires, dirigeants, salariés, banquiers, pouvoirs publics, clients, fournisseurs. La théorie du gouvernement de...
L'empowerment : le développement d'un management orienté vers les salariés
Cours - 10 pages - Management organisation
Les réponses des entreprises aux changements se sont traduites entre autres stratégies, par le recours à un management faisant appel à des modes de gestion participative des salariés. Le management participatif est un ensemble de démarches et des moyens promus dans l'entreprise pour développer...
L'immunisation d'un porte feuille obligataire
Dissertation - 9 pages - Finance
Le marché des obligations est une composante du marché officiel. Une obligation est un titre de créance, c'est une valeur mobilière négociable qui donne ainsi droit à des intérêts. L'immunisation d'un portefeuille obligataire constitue donc la sûreté liée à la gestion des obligations....
Le leadership - publié le 18/08/2006
Dissertation - 20 pages - Management organisation
Cours très complet sur le leadership. Vous y trouverez la définition du leadership, ainsi qu'un description des nombreuses théories sur ce thème. Des tableaux de synthèse sont également proposés, ainsi que des annexes intéressantes. Document Word de 20 pages.
L'élaboration du plan de formation
Dissertation - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier très bien réalisé concernant l'élaboration du plan de formation en entreprise. Vous trouverez des indications sur : les objectifs du plan de formation, le financement du plan de formation, les avantages d'un bon plan de formation ; ainsi qu'un procédé en quatre étapes pour le...
Analyse de la performance de Wal Mart
Dissertation - 13 pages - Finance
Etude réalisée en Licence de Commerce, concernant la strategie adoptée par le distributeur Wal Mart, et ses performances. Est également abordé en toile de fond le dilemne entre succès international et politique sociale de l'entreprise. Document de 13 pages au format Word.
Décathlon : historique, description, les concurrents, le rayon cycle
Rapport de stage - 24 pages - Management organisation
Rapport de stage réalisé dans le magasin Décathlon, où il sera question de la description de l'entreprise et de son fonctionnement : histoire, ouverture à l'international de ses produits, concurrents, présentation des vélos Décathlon et de la situation du marché du cycle (chiffres de 2002).
Le squeeze out des actionnaires minoritaires
Dissertation - 16 pages - Finance
Exposé sur le retrait obligatoire : définition des rôles, des défauts des petits actionnaires afin de présenter le besoin d'une telle procédure, présentation de l'ensemble des dispositions juridiques et des interrogations et problèmes que soulève le retrait obligatoire.
La rédaction d'écrits professionnels
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Fiche méthodologique dressant quelques règles simples pour aider à la rédaction des écrits professionnels. Cet outil est plutôt réservé aux assistantes et aux secrétaires. Sont abordés entre autres : la lettre, l'e-mail, le procès-verbal et le compte rendu. Document de 6 pages au format Word.
Les outils de la gestion du temps
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Si on vous apporte un travail à la dernière minute en vous disant que « c'est urgent », commencez par vous faire préciser le délai : « c'est pour quand et pour quoi ? ». Dans la plupart des cas, cette simple question suffit pour faire prendre conscience à votre interlocuteur que le...
Evaluation du plan d'Employee Stock Option. L'OREAL
Étude de cas - 18 pages - Finance
Le groupe l'Oréal, né en 1909 d'une petite entreprise familiale, s'est développé jusqu'à son introduction en Bourse le 8 octobre 1963. Détenu par la famille Bettencourt à hauteur de 27,5 % et par Nestlé pour 26,4%, le groupe est maintenant un des composants de l'indice CAC 40. Leader mondial...
L'OREAL. Analyse Economique et Financière
Étude de cas - 55 pages - Finance
Le groupe l'Oréal, né en 1909 d'une petite entreprise familiale, s'est développé jusqu'à son introduction en Bourse le 8 octobre 1963. Détenu par la famille Bettencourt à hauteur de 27,5 % et par Nestlé pour 26,4%, le groupe est maintenant un des composants de l'indice CAC 40. Leader mondial...
Pernod Ricard. L'impact du passage aux normes IFRS
Étude de cas - 18 pages - Comptabilité
Fortement implantée sur tous les continents, Pernod Ricard est le deuxième opérateur de vins et spiritueux dans le monde. Depuis sa création en 1975, une forte croissance interne et des acquisitions ambitieuses, en particulier celle de Seagram en 2001 et celle d'Allied Domecq en 2005, ont...
Evaluation des actifs et des passifs en juste valeur : intérêts et limites
Dissertation - 19 pages - Finance
Le courant d'internationalisation et l'évolution économique impose d'harmoniser l'information financière autant au niveau européen qu'au niveau international, ceci de manière à accroître la transparence et la comparabilité des entreprises. En effet, aujourd'hui la normalisation ne peut se...
Les entreprises peuvent-elles apprendre ?
Cours - 13 pages - Management organisation
«L'entreprise doit être capable d'interpréter correctement les signaux provenant d'un environnement complexe, elle doit être à même d'acquérir rapidement de nouvelles compétences, elle doit savoir agir efficacement en évitant de retomber dans les erreurs du passé…». La plupart des dirigeants...
Le développement de la flexibilité dans la gestion des ressources humaines
Cours - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Saine et performante, capable de rivaliser avec ses principaux concurrents, l'économie française demeure handicapée par un chômage élevé et persistant. Les débats autour de la précarité du travail sont aujourd'hui au centre des réflexions des partenaires sociaux. Les entreprises tentent...
L'innovation : un facteur clé de succès pour l'entreprise ?
Cours - 10 pages - Management organisation
L'innovation est aujourd'hui un avantage décisif dans la concurrence internationale. Comme le montre M.Porter dans ses écrits, la vieille compétitivité était statique. Les entreprises les mieux placées étaient celles qui avaient les coûts les plus bas ou qui pouvaient réaliser des économies...
Les organisations face au changement
Cours - 8 pages - Management organisation
INTÉRÊT DU SUJET: Le changement est devenu l'un des problèmes majeurs des dirigeants d'entreprise : l'adaptabilité de l'entreprise, la flexibilité de sa structure sont mis partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et...
L'obligation d'informer
Cours - 4 pages - Finance
La loi de sécurité financière du 01/08/2003 vient renforcer la loi NRE, en confortant la confiance des acteurs (actionnaires, salariés…), notamment en assurant une meilleure transparence des pratiques managériales. Par ailleurs, le passage aux normes comptables internationales (IAS-IFRS) va...
Le capital humain peut-il être incorporé dans le bilan ?
Cours - 5 pages - Comptabilité
L'évolution de l'organisation a permis de mettre en évidence que le capital humain constituait un des actifs les plus précieux de l'entreprise et qu'il était important de le gérer. Le capital humain fait partie du capital intellectuel de l'entreprise, c'est-à-dire le savoir-faire, les...
Qualité et performance de l'entreprise
Cours - 13 pages - Management organisation
L'adaptation à l'environnement est pour une organisation un signe de bonne santé : c'est d'ailleurs ainsi qu'est apparue la flexibilité ; et c'est de la même manière que l'on doit interpréter celle de la qualité. Celle-ci ne répond ni à un effet de mode ni à un revirement stratégique brutal, une...
Nouveaux systèmes de production et évaluation des performances
Cours - 9 pages - Management organisation
Depuis le début de la révolution industrielle, les modifications des systèmes de production ont été le fruit d'améliorations et d'expériences multiples. Reflet de la complexité grandissante des technologies, de l'évolution de la concurrence, de l'évolution des normes de consommation, les systèmes...
Spécialisation ou diversification : quelle stratégie adopter pour l'entreprise ?
Cours - 7 pages - Management organisation
Analyse du sujet : Ce sujet d'économie industrielle porte sur le choix du mode croissance des entreprises. La spécialisation répond au désir de l'entreprise de limiter son développement à un domaine dans lequel elle maîtrise l'essentiel de son métier ou des compétences acquises. C'est la...
