Le marché des microprocesseurs
Étude de marché - 47 pages - Stratégie
Les deux acteurs principaux qui ont en apparence sur le fond une position de duopole doivent rester vigilants car le marché est en constante mouvance et il ne faut pas négliger l'émergence d'industries asiatiques dans ce domaine. Aussi nous allons tenter de savoir si le marché des...
Les ERP : un facteur d'évolution pour le contrôle de gestion
Dissertation - 11 pages - Contrôle de gestion
Pour garder son avantage concurrentiel et être réactif dans un environnement incertain et une société en pleine mutation, une entreprise doit constamment s'adapter. Pour cela il est nécessaire qu'elle rassemble une information exhaustive, pertinente aussi bien interne qu'externe. La communication...
Analyse financière : Steria
Analyse financière - 31 pages - Finance
Steria offre à ses clients, les conseils en systèmes d'information et processus métier, le déploiement d'infrastructures sécurisées, le développement d'applications, l'infogérance partielle ou totale, et la maintenance des applications. Steria a été classé au troisième rang des...
Le principe de séparation des ordonnateurs et des comptables doit-il être maintenu ?
Dissertation - 6 pages - Finances publiques
Sa pérennisation est fortement remise en cause aujourd'hui, d'autant que la nécessité de la mission de contrôle exercée par les comptables est partiellement amoindrie. Faut-il dès lors en conclure que ce principe est devenu obsolète et que son maintien ne se justifie plus ? Ne...
La Poste. Diagnostic stratégique
Étude de cas - 27 pages - Stratégie
Si elle parvenait à dégager jusqu'en 2000 un résultat bénéficiaire (ce malgré des performances inférieures au secteur), l'entreprise se voit « dans le rouge » dès 2001 (déficit de 95 millions d'euros). La situation ne parvenant pas à s'améliorer, et la logique de rentabilité étant...
Analyse du secteur de l'eau
Étude de marché - 24 pages - Stratégie
La présentation de cette étude se décompose en 4 parties principales : Présentation générale et caractéristique du secteur. Etude sectorielle pour sélectionner les entreprises étudiées. Analyse résultats des entreprises et comparaisons. Conclusion. Le secteur des eaux se caractérise notamment...
Projet d'optimisation. Sélection de portefeuilles d'actifs financiers
Dissertation - 19 pages - Finance
Chaque investisseur cherche à maximiser son profit en minimisant son risque. Dans le cas d'un placement boursier, il convient donc de bien choisir les actifs financiers dans lesquels on investit afin d'assurer une rentabilité élevée et un risque faible. L'objet de ce projet est de...
Le modèle client-savoirs. Descharreaux. Suzet-Charbonnel
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
Dans ce monde aux fluctuations incessantes, comment provoquer et gérer le changement dans l'entreprise ? Tout d'abord en identifiant les principales composantes du changement dans les entreprises, à savoir : La mobilité sociale (du fait de la généralisation de l'enseignement). Le...
L'alchimie du changement. François Dupuy
Fiche de lecture - 13 pages - Management organisation
Trois questions illustrent la problématique générale du changement : Que veut-on faire évoluer (des attitudes, des comportements, des structures, des leviers d'actions, des stratégies individuelles) ? Comment séquencer en phases, et non verrouiller en planifiant, un cadre pour l'action...
PSA Peugeot Citroën et Renault : deux histoires et deux stratégies distinctes
Étude de cas - 14 pages - Stratégie
La France est le seul pays en Europe où il existe encore deux constructeurs automobiles généralistes, et qui plus est deux puissants constructeurs: PSA Peugeot Citroën et Renault, qui, jusqu'au rachat de Citroën par Peugeot en 1976, étaient encore trois. Faut-il voir dans cette spécificité un...
« Si la GRH était de la gestion ». Bernard Galambaud
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion est fondée sur des croyances. On a en effet connu le management scientifique, le management stratégique, le management stratégique des relations humaines et enfin, depuis les années 1980, le management des Ressources Humaines. Avec ce mouvement des Ressources Humaines, le rôle de la...
La comptabilité nationale offre-t-elle une bonne représentation de l'activité économique de la France ?
Dissertation - 5 pages - Comptabilité
La comptabilité nationale est un système comptable macroéconomique permettant une représentation quantitative simplifiée des interdépendances des flux liés à l'activité des différents agents de l'économie nationale et des relations qu'ils entretiennent avec le reste du monde. Elle est...
Etude sur le recrutement
Dissertation - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Le processus de recrutement est fondamental au sein de la fonction Ressources Humaines. Il se définit comme la recherche de candidats en prenant en compte la nécessaire adéquation entre les besoins de l'entreprise et les profils des candidats. L'objectif étant que le recrutement soit un succès...
La Taxe Intérieure sur les Produits Pétroliers (TIPP), spécificité et débats
Fiche - 4 pages - Finances publiques
La Taxe Intérieure de consommation sur les Produits Pétroliers (TIPP) est un impôt indirect auquel sont soumis les produits pétroliers (carburant, fioul, gazole…) au stade de la mise en consommation, c'est-à-dire au moment où ils sortent des entrepôts pétroliers ou des raffineries pour...
Projet de Stratégie : France Télécom
Étude de cas - 29 pages - Stratégie
En 2001, à l'annonce de sa dette de 70 milliards d'euros, l'image de France Télécom s'est détériorée. C'est aussi le moment où le groupe a perdu le monopole de la téléphonie fixe. Comment a-t-il redressé la situation pour rester leader dans tous les secteurs de la téléphonie ? En lisant cette...
Les programmes pluriannuels de finances publiques
Dissertation - 5 pages - Finances publiques
Qu'est-ce que le programme pluriannuel de finances publiques ? Traité et textes communautaires. La notion de déficit : sur quoi porte précisément la contrainte de 3 %. Programme français et programme allemand : des éléments de comparaison. Comparaison de données fournies par les deux...
L'effort de fidélisation des entreprises et son impact sur les cadres
Dissertation - 88 pages - Ressources humaines - GRH
On peut se demander si l'effort de fidélisation est réellement efficace et s'il est possible à long terme ? Pour essayer de comprendre la fidélisation, nous allons envisager, tout d'abord l'effort de fidélisation comme la réponse à une demande (I), en essayant de définir cette...
Gérer une entreprise à l'étranger : une nouvelle Tour de Babel ?
Mémoire - 15 pages - Management organisation
En nous appuyant sur les ouvrages, Cultures et Mondialisation de P. d'Iribarne, Culture africaine et gestion de l'entreprise moderne, de M. Zadi Kessy et Les différences culturelles dans le management, de D. Bollinger et G. Hofstede, nous présenterons tout d'abord pourquoi le respect des méthodes...
L'intégration du concept d'éthique au sein des entreprises européennes
Présentation - 47 pages - Management organisation
L'éthique, une nouvelle théorie d'entreprise. Qu'est-ce que l'éthique appliquée à l'entreprise ? Définition de l'éthique. Historique. Diversité de l'éthique. Quels sont les fondements de base ? La compatibilité entre éthique et efficacité de l'entreprise....
L'impact des nouvelles formes de rémunérations sur la motivation des salariés
Mémoire - 48 pages - Ressources humaines - GRH
Pour tenter de répondre à cette question pour le moins délicate, nous essaierons tout d'abord de mettre en évidence l'importance de la récompense au mérite sur la motivation avec les difficultés pour les mettre en œuvre, les questions à se poser avant leur mise en place aussi bien du...
La modernisation de la RATP. 1965-1975
Étude de cas - 157 pages - Management organisation
Une première phase de modernisation, extensive et technicienne, sous la direction de Pierre Weil. Une entreprise en crise. Accroître fortement l'offre de transport. Une forte technicisation du processus de production : créer une nouvelle génération de transports en commun. Les aspects sociaux...
La communication sociétale
Dissertation - 21 pages - Communication
A l'échelle nationale, ce sont des campagnes de communication qui sont lancées utilisant tous les médias traditionnels. Avec l'augmentation du nombre de tués sur route en 1999, on assiste à une réelle évolution des campagnes de communication qui empruntent alors aux films anglais, plus...
Les problèmes stratégiques. Faire, faire faire, faire avec
Dissertation - 20 pages - Stratégie
Trois grandes politiques de développement sont offertes à l'entreprise. La politique d'intégration qui fait référence à une internalisation de la production et donc une croissance de l'entreprise basée sur ses ressources internes en les créant ou en les achetant. La politique...
Les fonds de concours
Fiche - 4 pages - Finances publiques
La technique des fonds de concours est ancienne. La loi du 06.06.1843 concernait les concours financiers apportés par des personnes privées à l'Etat ; celle du 31.12.1907 a élargi la procédure aux dons et legs, y compris des personnes morales ; l'article 19 de l'ordonnance organique...
Dans une économie mondialisée, l'éthique peut-elle être considérée comme le nouveau fondement de l'entreprise ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Dans une première partie, nous tenterons de répondre à la question pourquoi l'éthique est considérée comme un artifice, une nouvelle mode managériale dans un contexte d'internalisation des entreprises (I) puis, dans une deuxième partie nous verrons en fait, qu'il est plus judicieux de...
Les systèmes de rémunération
Dissertation - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Ce rapport va tenter d'expliquer dans une première partie les objectifs d'une politique de rémunération et de mettre en avant ses formes et ses effets sur les employés d'une entreprise. Le thème de la rémunération globale sera ensuite abordé dans la deuxième partie : une comparaison...
Quel sport pour les écoles de management ?
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Quels sports permettent à l'étudiant de se prendre en main ? Comment un élève peut arriver à avoir confiance en soi dans le domaine sportif ? Pourquoi le sport collectif est important à enseigner à des élèves en école de management ? Pour répondre à ces interrogations, on va parler tout...
L'homme performant: enjeux et limites
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, la course à la performance devient une obsession, et la logique managériale, issue du secteur privée, s'impose partout. Dans les entreprises, on veut « toujours mieux », « toujours plus », « toujours plus vite ». Or une culture de conquête ne va pas sans revers : une culture...
Plan de repositionnement stratégique de Liptonic
Étude de cas - 11 pages - Stratégie
Nous conseillons à Liptonic de repositionner son offre en insistant sur la composition de son produit : plus rafraîchissant et moins chimique que les concurrents afin de séduire une clientèle adulte (25/50 ans) plus proche de ces préoccupations et plus concernée par l'image que...
Homéodyne : un positionnement original sur un marché saturé
Étude de cas - 12 pages - Stratégie
En vue d'augmenter sensiblement son chiffre d'affaire, l'entreprise a besoin d'augmenter son volume des ventes en touchant un plus grand nombre de personnes. Dans cet objectif, Soit elle a confiance dans le fort développement du rayon parapharmacie et y demeure, Soit elle s'implante dans le...
