La régulation financière européenne - publié le 19/08/2011
Dissertation - 20 pages - Finance
I. Les nouvelles institutions : A. Le Comité Européen des Risques Systémiques : « On appelle risque systémique le risque qu'un évènement particulier entraîne par réaction en chaîne des effets négatifs considérables sur l'ensemble du système pouvant occasionner une crise générale de son...
Les structures organisationnelles - publié le 19/08/2011
Fiche de révision - 4 pages - Management organisation
1) La spécialisation du travail Elle peut se définir comme les modalités par lesquelles on divise le travail dans l'entreprise. Elle s'analyse par : - L'intensité de la spécialisation : concentration des missions au sein d'une même entité ou d'une personne. - Le mode de...
Les différents types de stratégie des entreprises
Fiche de révision - 1 pages - Stratégie
La pénétration: - Stratégie souvent associée aux entreprises naissantes - Concentration des moyens sur un savoir-faire particulier - Choix d'une niche qui sera facilement dominée Concentration des ressources sur: - Un seul produit - Un seul marché - Une seule technologie...
Le fonds de roulement normatif
Cours - 25 pages - Comptabilité
Remarque préliminaire à la détermination du fonds de roulement normatif : Seuls les postes d'exploitation sont pris en considération. Ces postes constituent, en effet, l'essentiel du BFR et ce sont les seuls à pouvoir être évalués assez précisément de manière prévisionnelle....
Immersion dans une petite maison d'édition
Rapport de stage - 15 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Une première expérience chez un éditeur permet d'éclaircir la vision préconçue ou bien très floue que l'on peut avoir du monde de l'édition dans sa globalité. Mais surtout, on découvre ce qu'est, réellement, une maison d'édition. On prend enfin conscience que si elle produit...
Quelle(s) réforme(s) des agences de notation ?
Dissertation - 2 pages - Finance
Les agences de notation (credit rating agencies) comme Moody's, Standard and Poor's et Fitch sont des organismes spécialisés dans l'évaluation de la solvabilité financière d'émetteurs de titres de dettes tels qu'une entreprise, des États, des collectivités publiques ou d'une opération financière:...
Appréhender le contrôle interne dans les universités
Dissertation - 16 pages - Audit
La loi relative aux libertés et responsabilités des universités (loi LRU) a été votée le 10 août 2007 et vise à décentraliser la gestion des universités en matière de finances et de personnel. L'objectif de cette loi est de réformer la situation universitaire française caractérisée par la...
L'impôt sur les revenus et les profits fonciers
Cours - 17 pages - Finance
A compter de 2005, le profit réalisé lors de la cession d'un immeuble ou partie d'immeuble est exonéré totalement lorsque la durée d'occupation à titre de résidence principale par le cédant, à la date de la cession, est égale ou supérieure à 8 années consécutives, et ce quel que soit...
La relation entre les stratégies de différentiation/intégration et la politique de valorisation des prix internes de transfert
Mémoire - 35 pages - Stratégie
Dorénavant, les entreprises mettent en œuvre des stratégies de plus en plus ciblées pour faire face à une concurrence rendue féroce par le phénomène de la mondialisation. Les entreprises multinationales sont confrontées à une concurrence encore plus tendue dans la mesure où elles opèrent...
La gestion des emplois et des compétences (GEC)
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
La SE (suppression des emplois) s'est généralisée depuis le début des 1980's. Le modèle de gestion apporte une performance supplémentaire. Ce modèle est entendu comme susceptible de générer une performance supérieure (la recherche de cette performance étant la finalité de...
Management interculturel : différences culturelles entre l'Amérique du Nord et l'Asie
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Il est un fait désormais incontestable : nous vivons aujourd'hui dans une société monde qui a vu au fil de ses dernières années les frontières physiques mais aussi immatérielles s'effondrer. Désormais, les organisations dépassent le contexte national pour s'ouvrir à une dimension...
Le Management stratégique : analyse et démarche stratégique
Cours - 30 pages - Management organisation
La stratégie est à l'origine un terme utilisé dans le vocabulaire militaire qui signifie « conduire une armée ». Il fait référence à l'art de coordonner un ensemble de forces. On retrouve plus tard la notion de coordination d'un ensemble de forces s'appliquant dans différents...
Développement des RH : Quel style de management pour quel type de mobilité ?
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a bien longtemps, les hommes étaient perçus comme une simple main d'oeuvre, un capital humain, voué à réaliser une tâche en « laissant son cerveau au vestiaire ». Cette époque, baptisée taylorisme, qui a connu son heure de gloire n'a aujourd'hui pas totalement disparue. Mais des...
Gestion de carrière : Les cadres à haut potentiel
Présentation - 26 pages - Ressources humaines - GRH
1er niveau : l'entretien annuel (ou détection latine) Bilan de l'année écoulée (résultats, difficultés ressenties) Point sur besoins et souhaits de carrière 2ème niveau : le comité de carrière Réunion dirigeants + RH Passage en revue des HP potentiels Etablissement d'une liste +...
Support de préparation à l'entretien annuel d'évaluation des salariés
Lettre type - 7 pages - Ressources humaines - GRH
- Qu'est-ce qui vous motive le plus dans votre travail, quelles sont vos activités préférées ? - Dans quels domaines vous sentiriez-vous éventuellement capable d'une plus grande autonomie, et la souhaiteriez-vous ? - Aujourd'hui, qu'est-ce qui est pour vous le plus difficile...
Relations sociales : le système syndical français
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise est un lieu politique. C'est un des lieux de création de la richesse. C'est le lieu dans lequel se définit la place des individus au travail. C'est là qu'on décide qui donne des ordres à qui, quels sont les périmètres des différents intervenants, etc. Elle définit...
Synthèse d'un rapport du Sénat au nom de la mission commune d'information sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle (2007)
Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document constitue une synthèse et une analyse d'un rapport du sénat sur la formation en France de 2006 par M Bernard Seillier, Sénateur. On peut y lire une analyse RH des enjeux de la formation initiale et continue, les obstacles auxquels elle se heurte ainsi que ses succès.
Analyse fonctionnelle d'un projet de mise à niveau d'intranet de la direction régionale d'Agadir
Étude de cas - 3 pages - Logistique
L'Intranet de la direction régionale de l'office national de l'électricité. Créé en interne par service informatique de, il a connu peu d'évolution depuis sa mise en ligne en 1999. L'outil est actuellement composé de pages statiques mises à jour « à la main » et sur demande auprès du service...
Faut-il tuer le budget ou comment l'améliorer ? Les réactions des actionnaires et des marchés financiers
Mémoire - 36 pages - Contrôle de gestion
Il est maintenant reconnu que le processus budgétaire classique peut être remis en question. Il serait trop lourd, peu flexible, peu fiable, peu adapté aux cycles « naturels » de l'entreprise et trop bureaucratique. Il empêcherait les entreprises d'être réactives dans un monde toujours en...
Les Ressources Humaines : le cas Décathlon
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Au travers du cas Décathlon, ce dossier permet de : - Mettre en évidence les impacts des choix stratégiques de l'entreprise sur la gestion des RH et/ou la gestion du travail - Identifier les formes de cohérence et d'incohérence pouvant exister entre la corporate strategy et le...
Comment réaliser un audit qualité ?
Guide pratique - 46 pages - Audit
Ne pas confondre : Audits / Surveillance / Vérification / Contrôle Surveillance : c'est la vérification continue de l'état d'une entité et l'analyse des enregistrements afin de s'assurer que les exigences spécifiées sont satisfaites. Vérification : c'est la confirmation...
A qui incombe la responsabilité de l'employabilité ? Pour une compréhension holistique des enjeux
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis quelques années, le concept de flexicurité connait un fort engouement de la part des politiques locales comme globales. Il ne serait pas exagéré de dire que cette notion semble être le Bellérophon de la Chimère que représente le chômage sur le marché de l'emploi. En effet, alors que...
Négociation, conflits et régulation dans les entreprises
Cours - 28 pages - Management organisation
La négociation en entreprise porte sur les règles qui encadrent le travail ou l'emploi. Le travail représente ici tout ce qui renvoie à l'activité exercée par les salariés : le contenu de l'activité, le rythme de travail, le périmètre d'activité ou encore ses conditions...
Les techniques de recherche d'emploi
Guide pratique - 32 pages - Ressources humaines - GRH
C'est toujours facile à dire mais une recherche d'emploi est un moment où il est nécessaire de garder une bonne forme physique et un moral à toutes épreuves. Démarrer ou reprendre une activité sportive représente notamment le moyen de s'évader de son quotidien mais aussi d'évacuer...
Le benchmarking (étalonnage concurrentiel)
Présentation - 16 pages - Management organisation
La phase d'adaptation et de déploiement intervient juste avant la mise en place des transformations. Il s'agit de trouer la bonne solution par rapport aux informations collectées. Pour cela il va falloir préparer des plans d'action qui vont traduire les actions à mettre en place tout...
Signal et valeur de l'entreprise: l'impact d'une annonce d'émission de titres obligataires sur le cours boursier des sociétés cotées
Étude de cas - 50 pages - Finance
La valeur d'une entreprise est liée à sa capacité à créer de la richesse économique, c'est-à-dire de produire et de vendre des biens et services compétitifs dans un environnement,aujourd'hui de plus en plus instable. Cet environnement caractérisé par la mondialisation des économies dans un cadre...
La saga Michelin - Pierre Antoine Donnet
Fiche de lecture - 8 pages - Stratégie
L'entreprise au "Bibendum" est l'une des plus célèbres de France. Fleuron de l'industrie nationale, elle a traversé le XXe siècle, étendant son influence sur les cinq continents jusqu'à devenir, au début du XXIe siècle, le premier fabricant mondial de pneumatiques. Mais Michelin,...
Le management motivationnel : faire plus de résultats avec moins de stress et plus de plaisir
Mémoire - 14 pages - Management organisation
Le management doit avoir pour but de concrétiser un projet dans un certain domaine en utilisant les ressources disponibles et non pas, comme certains le pensent, avoir la capacité à faire faire les choses par les autres. Le véritable rôle du manager est de donner aux salariés l'envie de...
Introduction aux théories des organisations - publié le 16/08/2011
Cours - 20 pages - Management organisation
Il y a une omniprésence des organisations dans nos sociétés. Il y a une hétérogénéité (de natures différentes) des organisations. Il existe des nouveaux modèles : - Des organisations virtuelles ; - Des réseaux d'organisations. Il y a de nombreuses définitions et différentes les unes des autres....
gestion des conflits au sein de l'entreprise
Mémoire - 4 pages - Management organisation
je veux dire que Les conflits sont inévitables et ils sont mêmes quelque fois facteurs de progrès. Il ne faut donc pas les éviter, les supprimer, mais au contraire savoir y faire face d'une façon constructive. La négociation est probablement la stratégie de relations humaines la plus...
![Bac STD2A Analyse et méthodes en design 2026 - Compléter le manque [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-23-juin-2026-a-13-30-58_a6eced4dbe.png "Bac STD2A Analyse et méthodes en design 2026 - Compléter le manque [Corrigé]")
