Les structures et les organisations des sociétés
Cours - 10 pages - Management organisation
L'entreprise individuelle présente un risque majeur pour l'entrepreneur, puisqu'il engage entièrement son patrimoine pour subvenir à d'éventuelles dettes professionnelles. Cependant, il existe plusieurs lois pour protéger le patrimoine de l'entrepreneur et inciter la création...
Rapport de stage en kinésithérapie (Collège)
Rapport de stage - 10 pages - Management organisation
Ce stage est là pour nous apprendre le travail en entreprise. Pour nous guider vers un métier. Pour nous initier à un travail (dans une société, ou entreprise). Pour nous exposer dans le « monde des adultes ». Et aussi pour nous aider à choisir notre orientation pour plus tard ; si le stage ne...
La logique entrepreneuriale - publié le 30/06/2010
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Le business plan est un outil indispensable lorsque le future entrepreneur sollicite le financement de son projet. Ce plan est un outil d'anticipation et de planification ; il doit mesurer la variabilité du projet (...)
La logique managériale - publié le 30/06/2010
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Lorsque l'entreprise est créée l'entrepreneur doit endosser le rôle de manager. Son objectif principal sera d'assurer la pérennité de l'entreprise. Le manager doit diriger et gérer c'est-à-dire diriger les activités en fonction des buts à atteindre, les stratégies de...
La performance et les décisions
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
La taille de l'entreprise et sa complexité croissante conduisent l'entrepreneur à renforcer le contrôle des résultats obtenus par rapport aux objectifs visés, mesurer le dysfonctionnement est parfois difficile elle peut s'apprécier quantitativement et qualitativement. La mesure de la...
Les stratégies d'entreprises et leurs impacts
Dissertation - 17 pages - Stratégie
La stratégie de l'entreprise consiste à orienter les activités de celle-ci sur le long terme, pour qu'elle se trouve dans la meilleure situation possible dans le futur. C'est-à-dire qu'elle occupe la place qu'elle souhaite sur le marché ou les marchés : « la meilleure ». En...
Innovation et stratégie : avantage concurrentiel
Cours - 19 pages - Stratégie
Domination par les coûts : les gens perdent leur pouvoir d'achat et donc consomment moins. Les entreprises doivent réagir pour continuer à vendre : vendre moins cher ou faire des économies. La structure de l'entreprise, avec l'actionnariat est dans la même logique, gagner plus. Cette...
Gestion publique et finances publiques spéciales
Fiche de révision - 26 pages - Finances publiques
Contrôle de nature administrative - Contrôle de gestion de la CRC - Examen portant sur la régularité des actes de gestion, sur l'économie des moyens mis en oeuvre et sur l'évaluation des résultats atteints par rapport aux objectifs fixés par l'assemblée délibérante - Opportunité ne...
Lettre de rupture conventionnelle au salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours d'un récent entretien, nous avons évoqué ensemble l'éventualité d'une rupture d'un commun accord de votre contrat de travail en conformité avec les nouvelles dispositions du code du travail sur la rupture conventionnelle (articles L.1237-11 et suivants du code du travail)...
Règlement intérieur d'un hôtel
Fiche de révision - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le présent règlement intérieur est pris en application des articles L.122-33 et les suivants du Code du travail. Il fixe, conformément aux dispositions législatives les règles relatives aux éléments suivants : - Les procédures et sanctions disciplinaires ainsi que les dispositions relatives aux...
Lettre de réclamation pour l'aide à l'embauche Assedic non versée
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Suite à l'envoi de la déclaration d'actualisation trimestrielle de ma salariée, Melle YYY, présente au cours du ... trimestre 2009, j'ai reçu votre « avis de non-paiement » du (date) dont vous trouverez copie ci-joint (...)
La gestion des carrières et la carrière des hauts potentiels
Dissertation - 33 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources en personnel pour une plus grande efficacité et efficience, en soutien de la stratégie d'une organisation. La gestion des ressources humaines couvre de...
L'influence de la PNL (Programmation Neuro Linguistique) sur l'organisation de l'entreprise
Dissertation - 15 pages - Management organisation
La Programmation Neuro Linguistique ou PNL est un ensemble de méthodes utilisées en Gestion des ressources humaines. Son but principal est de se développer personnellement. C'est une méthode que les entreprises utilisent sans forcément la nommer comme telle. En effet, lorsque des managers...
Les composantes de l'actif du résultat des entreprises
Cours - 14 pages - Comptabilité
Comment rattacher les éléments de l'actif ? Comment les évaluer ? Le rattachement des éléments de l'actif conduit à examiner la situation des stocks et des créances. Concernant les stocks, pas de difficultés particulières en comptabilité, ni en fiscalité. Car le code de commerce oblige les...
Les mécanismes de la déductibilité de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA)
Cours - 11 pages - Comptabilité
Puisque la TVA est un impôt sur la consommation, elle est déductible. Au fil des différents stades de distribution, chaque intermédiaire paiera de la TVA à son fournisseur et collectera de la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) à son client, auprès de ce dernier. Chaque intermédiaire assujetti...
Le management des opérations chez Alstom
Étude de cas - 25 pages - Management organisation
L'étude terrain, menée dans le cadre du cours de Management des opérations, a été l'occasion pour nous de découvrir l'entreprise Alstom, et plus particulièrement le site de Villeurbanne. Notre choix s'est en effet porté sur cette entreprise, champion français et européen de l'énergie et du...
Grippe A et groupes pharmaceutiques
Mémoire - 34 pages - Finance
Notre étude s'intéresse à l'impact potentiel qu'a eu la grippe A H1N1 de 2009 sur les groupes pharmaceutiques Sanofi Aventis, Baxter, GlaxoSmithKline et Novartis (les principaux fabricants de vaccins). Ces derniers mois ont été marqués par un contexte de forte incertitude dans le milieu...
Introduction au management des projets
Cours - 6 pages - Management organisation
Dans un monde caractérisé par les innovations technologiques sans précédent, la libéralisation de transactions commerciales, l'amélioration continue de la qualité des produits et des services dont l'objectif est de satisfaire les parties prenantes de l'entreprise à savoir, répondre...
La culture d'entreprise et ses applications managériales
Dissertation - 2 pages - Management organisation
La culture d'entreprise, représente un ensemble de données plus ou moins stables et ancrées dans les comportements des individus au sein de la structure. A l'opposé, la notion de concept managérial fait appel à des caractères tels que la réactivité ou la rapidité d'action. Il y a donc une...
Le risque et la performance dans l'externalisation de la relation client
Cours - 14 pages - Management organisation
Le rôle du risque dans les entreprises a aujourd'hui considérablement augmenté. Aucune d'entre elles ne peut échapper à prendre un jour ou l'autre une décision risquée. Peut-être parce qu'aujourd'hui les conséquences sont plus visibles. Selon Pablo et Sitkinlxxix, le risque est une...
L'externalisation de la relation client
Cours - 7 pages - Management organisation
Dans leur ouvrage « La dynamique du client, une révolution des services, Mulliez et Whiteley se demandent en quoi la dynamique du client est une révolution en France. Premièrement, parce que les « chasses gardées», les monopoles disparaissant (France Telecom, EDF - GDF), les entreprises doivent...
L'externalisation, une nouvelle forme stratégique et organisationnelle
Cours - 14 pages - Management organisation
Le Guide européen du management de l'externalisation donne un bref aperçu du contexte actuel de l'externalisation. Le développement en forte croissance des services marchands aux entreprises (marché mondial de plus de 500 milliards de dollars, dont plus de 50% en Europe) amène les entreprises à...
Le processus d'identification de la culture d'entreprise, une véritable nécessité
Dissertation - 4 pages - Management organisation
La description du concept de culture d'entreprise présente une utilité certaine dans le fonctionnement d'une structure, mais des difficultés sont souvent rencontrées quant à la mise en évidence de ce type de notion. En effet, nos comportements, qu'il s'agisse d'actions au sein d'une « société »...
Concept et mécanismes de changement dans l'entreprise
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Le changement est un concept qui touche de nombreux domaines. Le problème avec le concept de changement, c'est qu'il n'est pas quantifiable, il ne prend pas qu'une seule forme dans un domaine particulier, bref, le changement est une valeur subjective. Pour traiter de ce thème central de mon...
Les conséquences de changements socio-organisationnels sur le comportement des salariés
Cours - 9 pages - Management organisation
Qu'il soit attendu ou inopiné, désiré ou subi, le changement rencontre toujours des formes diverses de résistances. Mesurer ce changement, ses effets sur l'organisation et sur les salariés permettent de diagnostiquer sa nature et de distinguer les changements réels des simples mises au point et...
La gestion de la diversité en entreprise - publié le 28/06/2010
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion de la diversité est une approche centrée sur l'individu, sur la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles, comme atout pour la performance de l'entreprise. Ex : le handicap, l'expérience, l'égalité hommes/femmes, la diversité ethnique. Il existe désormais...
Les métiers du management - PDG et chefs de projet
Dissertation - 22 pages - Management organisation
Le module intitulé "Connaissance de l'entreprise" était pour nous un objet de découverte : celle du monde de l'entreprise. Ce module se veut une première interface entre le monde scolaire et le monde professionnel. Nous avons pu donner une orientation particulière à chacun des deux...
La certification des comptes et le rôle des différents acteurs : experts-comptables et commissaires aux comptes
Présentation - 18 pages - Comptabilité
Une entreprise peut avoir une comptabilité tenue par des comptables salariés, et des auditeurs internes pour vérifier l'application des procédures comptables. Selon les situations, il est parfois indispensable de faire appel à un expert-comptable ou encore obligatoire d'avoir recours à un...
Initier un projet ou un programme
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Un projet ou un programme, on en a tous, aussi bien pour sa personne, dans son milieu professionnel ou même social, mais ceux qui réussissent sont les personnes qui ont su trouver les bonnes manières pour la réalisation. Ce document propose quelques conseils à connaitre pour mener à bien votre...
Gestion de projet - la définition des priorités
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
La détermination d'une priorité n'est pas un travail individuel, elle nécessite la participation de plusieurs personnes ayant des compétences diverses dans différents secteurs. La décision de prendre tels ou tels problèmes comme prioritaires dépend de leur importance et des alternatives des...
![Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-4-juil-2026-a-10-17-57_8fdd8313f7.png "Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]")
