"Images de l'organisation", Gareth Morgan - le pouvoir dans l'organisation et l'analyse stratégique
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Professeur de Management à l'université de Toronto, Gareth Morgan a été récemment élu "Life Fellow" de l'International Academy of Management en reconnaissance de sa remarquable contribution aux sciences et à la pratique de la gestion. Considéré comme auteur de l'école interprétative, cet...
Les agents d'exécution du budget : ordonnateurs et comptables
Cours - 8 pages - Comptabilité
L'article 20 du décret de 1962 dispose que « les fonctions d'ordonnateur et celles de comptable sont incompatibles (...). Les conjoints des ordonnateurs ne peuvent être comptables des organismes publics auprès desquels lesdits ordonnateurs exercent leurs fonctions ». Cet article consacre...
Contrat de travail CDD - Secrétaire (vétérinaires - personnel salarié)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Mademoiselle YYY est engagée à compter du ... à durée déterminée, en qualité de Secrétaire, coefficient 105 - Echelon II (suivant nouvelle classification et avenant n°19 du 1-3-2005), sous réserve de la visite médicale d'embauche (...)
Contrat de travail CDD - Personnel d'entretien (vétérinaires - personnel salarié)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Mademoiselle YYY est engagée à compter du ... à durée déterminée, en qualité de Personnel d'entretien, coefficient 100, échelon I (suivant nouvelle classification et avenant n°19 du 1-3-2005), sous réserve de la visite médicale d'embauche. (...)
Contrat de travail CDD - Auxiliaire vétérinaire (vétérinaires - personnel salarié)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Mademoiselle YYY est engagée à compter du ... à durée déterminée, en qualité d'Auxiliaire Vétérinaire, coefficient 107 - Echelon III (suivant nouvelle classification et avenant n°19 du 1-3-2005), sous réserve de la visite médicale d'embauche. (...)
Contrat de travail CDD - Agent d'accueil (vétérinaires - personnel salarié)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Mademoiselle YYY est engagée à compter du ... à durée déterminée, en qualité de Personnel d'accueil, coefficient 105 - Echelon II (suivant nouvelle classification et avenant n°19 du 1-3-2005), sous réserve de la visite médicale d'embauche. (...)
Contrat de travail CDD - Agent administratif et comptable (vétérinaires - personnel salarié)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
ARTICLE 1 - ENGAGEMENT - OBJET Mademoiselle YYY est engagée à compter du ... à durée déterminée, en qualité d'Agent administratif et comptable, coefficient 105 - Echelon II (suivant nouvelle classification et avenant n°19 du 1-3-2005), sous réserve de la visite médicale d'embauche. (...)
Le droit individuel à la formation (DIF) - dispositions et mise en oeuvre
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La loi du 4 mai 2004 instaure la mise en oeuvre d'un droit individuel à la formation dont l'objectif est de permettre à chaque salarié, à son initiative et avec l'accord de son employeur, de développer, compléter, renouveler sa qualification, ses compétences et ses aptitudes...
Présentation de l'AMDEC
Présentation - 45 pages - Stratégie
AMDEC produit - Permet de mettre les idées sous une forme documentée. - Détermine la responsabilité de chacun sur les différents aspects du produit. - Détermine les points faibles ou les rebuts potentiels d'un produit (ou de sa conception). - Connaître ou réfuter les causes potentielles des...
Management stratégique interculturel : étude de cas EADS
Étude de cas - 12 pages - Stratégie
La construction du groupe EADS fut le résultat d'une fusion de trois entreprises française, espagnole et allemande. Dès le début, la dimension politique fût clairement affichée. Ces influences sont notamment présentes dans la culture d'entreprise du groupe. En effet, EADS met un point...
Rapport d'une semaine d'observation en imprimerie afin d'étudier les mécanismes et le fonctionnement d'une imprimerie, ainsi que le savoir-faire d'infographistes
Rapport de stage - 11 pages - Management organisation
Pour diffuser une information, correspondre, ou encore créer toutes sortes de supports de communication, les entreprises souhaitant communiquer sont amenées à travailler avec des infographistes et/où des imprimeurs, comme je le serais sans doute amenée à faire plus tard.
La gestion des ressources humaines : évolution et politique d'emploi
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion du personnel s'est d'abord efforcée d'adapter les salariés aux emplois et à leur évolution qui découlent des choix techniques d'organisation. Dans cette 1ere conception, la main d'oeuvre employée est une variable d'adaptation dont le coût doit être minimum. Le...
La comptabilité de gestion : définitions, fonction, coût de revient, etc.
Cours - 9 pages - Comptabilité
Il faut croire que la comptabilité de gestion est difficile à définir, puisque l'énumération de ses objectifs ou des usages des informations qu'elle produit est préférée à une approche plus conceptuelle. Pourtant, un document du Conseil National de la Comptabilité (CNC) tente...
Les archives du Parlement européen
Rapport de stage - 23 pages - Management organisation
Dans le cadre de mes études supérieures, il est proposé à l'étudiant un stage de 2e année d'une durée de dix semaines; j'ai choisi de l'effectuer au Parlement européen, qui est une institution européenne implantée en partie à Strasbourg, à Bruxelles et une autre partie à...
La formalisation éthique
Dissertation - 10 pages - Management organisation
L'origine culturelle du dirigeant a une influence déterminante dans le choix qu'il fera d'intégrer une dimension éthique au sein de son entreprise. C'est ainsi que, depuis une vingtaine d'années, de nombreux dirigeants français ont été fortement influencés par la pratique de...
La protection des petits actionnaires
Cours - 16 pages - Finance
Le monde des affaires français aurait sans doute préféré faire l'économie des scandales qui ont secoué le capitalisme américain avec les entreprises Enron, Worldcom ou Tyco. Mais cette crise a traversé l'Atlantique. En effet, un groupe qui se voulait mondial, Vivendi, a lui aussi connu la...
Etude des méthodes de recrutement Soutenance
Cours - 11 pages - Management organisation
Document: Soutenance orale de rapport de stage sur le thème des méthodes de recrutement. Permet de voir comment passer du rapport en lui même à la soutenance orale (9 pages) Extrait: Introduction 1. La mission et son contexte 1.1. Le recrutement, un travail d'équipe 1.2. Les méthodes...
Simulation de stratégie d'entreprise : l'exemple de DATA
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
Notre entreprise (DATA), créée récemment, est de taille moyenne et compte 13 salariés au début de la simulation. Elle se situe dans le marché de l'informatique, et est en période de développement. Nous avons déterminé, à partir des résultats des quatre trimestres antérieurs, quels étaient les...
Diagnostic stratégique de Générale Location, GL Events
Étude de cas - 25 pages - Stratégie
Générale Location (GL) est une entreprise française, qui a connu un développement formidable ces dernières années. Créée à l'origine en 1978 par Monsieur Olivier Ginon et trois associés, elle prit sa forme actuelle en 1989 suite a la fusion entre CRE-ROSSI (36%) et Polygone (64%). En ce qui...
La modélisation des processus en vue de l'implantation d'un PGI (progiciel de gestion intégré)
Dissertation - 14 pages - Management organisation
La notion de processus joue un rôle prépondérant autant lors d'une approche management (quels processus permettent d'orienter et piloter l'ensemble de l'organisation ?) que d'une approche plus dynamique, de modélisation de système d'information. L'environnement de l'entreprise connait une...
Implantation de SAP sur le marché des logiciels de gestion d'entreprise
Étude de cas - 3 pages - Audit
Un ERP (Entreprise Resource Planning) est un progiciel modulaire et intégré permettant de gérer les principaux processus d'affaires d'une organisation (vente et distribution, finance, production, approvisionnement, ressources humaines…). ll y a deux composantes importantes : la base de...
Culture et communication non verbale
Dissertation - 5 pages - Communication
Le mot « culture » est un mot difficile à définir. Cette difficulté provient du fait que c'est un concept extrêmement subjectif. Cela sous-entend que chaque individu a une perception très personnelle du concept. Il y a également de nombreuses disciplines qui permettent d'interpréter ce concept...
Politique et communication, origines et situation actuelle
Dissertation - 7 pages - Communication
L'objet de ce devoir est de présenter de manière objective les liens entre politique et communication. Cependant, pour bien comprendre la situation actuelle, il est nécessaire d'en évoquer les origines, dont bien des éléments sont toujours présents actuellement. C'est pour cela que nous avons...
Comment expliquer les changements constatés actuellement dans les structures des entreprises ?
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Selon Mintzberg, la structure correspond « à la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en taches distinctes et pour ensuite assurer la coordination nécessaire entre ces taches ». Elle désigne donc l'architecture générale de l'entreprise, son ossature. Elle assure l'agencement et...
L'analyse des besoins dans la fonction d'achat - généralités et analyse de deux cas
Cours - 13 pages - Achats & Supply Chain
Nous évoluons dans un domaine significativement bilatéral. En effet, le marketing accorde une place centrale à la vente et ses techniques. Tout est fait pour vendre, la vente se présentant comme une finalité en soi, comme un aboutissement, et ce à n'importe quel prix. Cependant, on minore ainsi...
Comment intervenir en Bourse
Guide pratique - 2 pages - Bourse
Aujourd'hui, on assiste à un phénomène social unique dans l'histoire et qui touche spécialement les États-Unis. Un nombre infini de ménages américains, attirés par l'euphorie boursière, se sont mis à placer leur épargne dans le marché boursier américain (Wall Street). Plus que ça, il y a certains...
Techniques de défense anti-OPA
Dissertation - 3 pages - Finance
Il existe un arsenal de moyens disponibles pour mettre en place des systèmes anti-OPA. Aucun d'entre eux n'est en soi suffisant mais la conjugaison de quelques-uns constituera de redoutables barrières. Les participations croisées et l'autocontrôle constituent les moyens le plus efficaces de...
La procédure allégée et la procédure simplifiée de l'offre publique d'achat (OPA)
Dissertation - 3 pages - Finance
Sur le marché boursier, on définit l'Offre publique d'achat (OPA) comme la procédure qui permet à une personne physique ou morale, agissant seul ou de concert au sens de l'article 10, dénommée l'initiateur de faire connaître publiquement qu'elle se propose d'acquérir contre rémunération en...
La création de monnaie par les banques et la Banque Centrale : la liquidité bancaire et l'offre de monnaie centrale
Cours - 7 pages - Finance
MS = M1 Il y a création monétaire dans l'économie lorsque la masse monétaire augmente, (variation de M positif). Nouveau concept, la monnaie est une créance pour l'agent économique qui la détient sur l'organisme émetteur qui la crée. Par conséquent, c'est l'étude des bilans qui va nous...
L'organisation comptable : Le système classique
Fiche de révision - 2 pages - Comptabilité
Document: Annale de Comptabilité: L'organisation comptable : Le système classique (3 pages) Extrait: Le journal est un livre comptable qui doit être tenu par toute personne exerçant une activité commerciale. Ce livre enregistre les opérations réalisées par le commerçant au fur et à...
![Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-4-juil-2026-a-10-17-57_8fdd8313f7.png "Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]")
