La gestion de la rémunération
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
a. L'équilibre financier : Capacité à payer de l'entreprise > à la masse salariale globale. Remarque : L'effet de vieillissement du personnel crée une augmentation de la masse salariale, il faut donc anticiper. Capacité à payer = donnée économique (= Valeur Ajouté de...
La gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
I) L'analyse des emplois et des métiers : - Un concept de base : LA QUALIFICATION - L'analyse du travail = Base de la GRH et de la GPRH - Examen systématique de toutes les caractéristiques, attributs responsabilités et exigences spéciales de l'emploi pour préparer le descriptif...
La gestion des ressources humaines - publié le 07/12/2009
Cours - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le terme de RH est intervenu vers les années 80 ; on parle en même temps de qualité... etc. - « Personnel » : Dimension individuelle, CT, basée sur les coûts (la masse salariale). - Le terme de « Ressources Humaines » développé pendant les 30 glorieuses sous l'influence des grandes...
Les régies
Cours - 2 pages - Finances publiques
Document: Fiche de Finances Publiques sur le thème des régies (3 pages) Extrait: A-Nomination des régisseurs 1-Le régisseur Il est nommé par arrêté ministériel, ou par arrêté du Préfet après avis du TPG, de l'ordonnateur (CEPL ou EPN) et il est choisi parmi le personnel du service...
Fusion-acquisition : analyse de l'opération de rapprochement AMD / ATI
Étude de cas - 32 pages - Finance
AMD est une société Américaine, créée en 1969 par Jerry Sanders. Dès le début de son activité, Advanced Micro Devices a commencé à développer des composants électroniques et des circuits intégrés. Dès 1972 elle sort son 1er produit. En 1973, poussée par son succès, AMD ouvre sa première chaîne de...
La dynamique des entreprises, succès et échecs. Etude des oeuvres existantes et réflexion personnelle sur le sujet de la dynamique des entreprises et des facteurs-clés de succès à l'horizon 2010
Mémoire - 39 pages - Management organisation
L'étude de la dynamique des entreprises est un sujet récurrent qui apparaît dans les thèses de l'ensemble des économistes de la seconde génération. Tandis que la toute première génération des théoriciens s'attardait sur les aspects macro-économiques de leurs thèses (Taylor, Ford,...
La coopération au sein de la direction de l'entreprise avec les associés présents au quotidien
Dissertation - 12 pages - Management organisation
Diriger au quotidien une entreprise demande un engagement personnel fort, qu'on le fasse seul ou à plusieurs. Le présent dossier s'intéresse à la coopération entre associés au sein de la direction de l'entreprise. Il nous semble primordial de débuter ce sujet par la définition du terme « associé...
Le bulletin de salaire pour les nuls
Guide pratique - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document PowerPoint présente de manière synthétique et facile à comprendre tout ce qu'il y a à savoir sur la présentation d'un bulletin de salaire. Extrait de son introduction : "La politique de rémunération, 3 grands équilibres à respecter : - L'équilibre financier de l'organisation,...
Amazon.com : analyse et étude des orientations stratégiques
Étude de cas - 18 pages - Stratégie
La principale qualité de l'être humain est souvent reconnue pour être la capacité d'adaptation. Cela se retrouve particulièrement à l'échelle de l'entreprise, qui, si elle s'octroie une part de marché élevée durant une période toutes choses égales par ailleurs, peut aussi subir des modifications...
BNP Paribas Pays de la Loire : management de la qualité
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
BNP Paribas est aujourd'hui considéré comme le premier groupe bancaire européen. Celui-ci est né le 23 mai 2000, suite à une bataille boursière qui opposa la BNP à la Société générale pour la fusion avec Paribas. Aujourd'hui, elle se positionne comme une entreprise qui privilégie l'amélioration...
Le diagnostic d'ergonomie sur le lieu de travail
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'ergonomie est une science relativement récente qui vise à optimiser l'espace de travail et les conditions de travail tout en respectant la sécurité, le confort, la santé des opérateurs. Cette science a également pour but d'améliorer la performance de l'entreprise dans la conduite de...
La Société Moderne : audit organisationnel d'une entreprise familiale
Étude de cas - 6 pages - Audit
La Société Moderne, entreprise familiale de taille moyenne, est une firme spécialisée dans la conception de robinetterie et d'accessoires de plomberie destinés aux magasins de détail. Confronté à une baisse régulière de ses profits depuis deux ans, son président M. Letendre s'interroge sur...
Diagnostic stratégique Danone (2009)
Étude de cas - 12 pages - Stratégie
Le diagnostic stratégique se déroulera sur plusieurs étapes, à savoir : - Un historique de l'entreprise permettant de comprendre son évolution jusqu'à aujourd'hui - Une qualification des différentes activités de la société avec leurs stratégies associées - Une analyse SWOT - Une analyse de PORTER...
La vraie-fausse OPA de Porsche sur Volskwagen (2007)
Étude de cas - 6 pages - Finance
Une OPA est différente d'une fusion. Dans le cas d'une fusion, l'entreprise fusionnée disparaît, alors que dans le cas d'une OPA, il a y prise de contrôle par l'entreprise qui a lancé l'OPA, mais l'individualité de chaque entreprise est respectée. A l'heure actuelle, c'est à l'actionnaire...
Recruter dans un secteur en pénurie de main-d'oeuvre : le BTP (Bâtiment et Travaux Publics), l'exemple de la SARL ELF
Rapport de stage - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Du 24 novembre 2008 au 2 janvier 2009, j'ai effectué mon stage dans l'entreprise ELF située à Quimper, en Bretagne. Au cours de ce stage j'ai pu découvrir et occuper diverses tâches au sein de l'entreprise, mais j'ai pu surtout m'intéresser au recrutement, à la formation et à divers aspects...
Analyse de comportements non-éthiques vécus lors d'une expérience en entreprise
Mémoire - 4 pages - Management organisation
L'entreprise dans laquelle j'ai effectué mon stage est l'une des plus grandes Maisons de confection et de prêt-à-porter de luxe. Fort de ses 150 années d'existence, ce groupe est l'emblème d'une des marques de luxe les plus connues du monde. Il emploie près de 6000 personnes sur tous les...
La logistique de l'humanitaire - cycle et comparaison au secteur commercial, l'exemple de l'organisation Atlas
Étude de cas - 4 pages - Logistique
La logistique, apparue depuis plusieurs siècles déjà, trouve sa naissance dans les stratégies militaires, elle apparaît tardivement dans l'organisation économique des entreprises. Ces dernières l'utilisent comme un outil d'optimisation de leurs coûts et de leurs délais. Le défi est exacerbé dans...
Le management grec
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
Le rationalisme n'est pas une réalité depuis peu, il est évoqué depuis l'antiquité. C'est un courant de pensée qui suppose que le monde est ordonné selon des règles et que l'être humain peut comprendre parce qu'il est rationnel. La compréhension et les clés de la réussite sont à la portée de...
Analyse financière du Groupe Danone
Analyse financière - 6 pages - Finance
Le groupe DANONE est en 2007, un des leaders mondiaux dans le secteur des produits laitiers, des biscuits et des eaux minérales. Néanmoins en 2007, le groupe DANONE cède l'activité biscuit et s'offre une nouvelle activité, celle de la nutrition, en particulier, la nutrition infantile et...
La valorisation des entreprises
Cours - 20 pages - Finance
1ère raison d'évaluation : entrée en bourse La valeur de l'entreprise est ainsi extériorisée. Les dirigeants procèdent à la valorisation de celle-ci afin de fixer le prix d'introduction de l'action. En général, ils font appel à une banque d'affaires qui mettra en place...
Les fusions acquisitions
Cours - 43 pages - Finance
Acquisition : Opération par laquelle une entreprise acquière une partie d'une autre (la "cible"), soit elle prend le contrôle de la cible soit elle acquière une participation minoritaire. Notion de contrôle : l'acquéreur détient plus de 50% des droits de vote : pouvoir de gestion de la...
Analyse financière du Groupe PSA Peugeot Citroën
Analyse financière - 19 pages - Finance
Présentation de Finance au format PowerPoint niveau Master 2 sur le diagnostic financier et stratégique du Groupe PSA : Peugeot Citroën.
Analyse financière du Groupe France Télécom
Analyse financière - 31 pages - Finance
Conditions de la privatisation : État français endetté / Phénomène européen. Gestion du groupe inadaptée à la future ouverture du marché. Contrainte de la commission européenne sur la libre concurrence (...)
Méthodologie du diagnostic financier : les techniques de l'analyse financière
Cours - 43 pages - Finance
Informations sur l'activité Le chiffre d'affaires La marge commerciale La production de l'exercice La valeur ajoutée Informations sur la profitabilité L'EBE ou l'EBITDA (anglo-saxon) Le résultat d'exploitation, le résultat courant, le résultat opérationnel et le résultat...
Analyse financière du groupe Saint-Gobain
Analyse financière - 13 pages - Finance
Historique 1665 pour sa création 1970, année de la fusion de Saint-Gobain et de Pont-à-Mousson Stratégie A. Un groupe centré sur l'habitat B. Accélération du développement en pays émergents C. Innovation, environnement, économies d'énergie (...)
Les différents marchés de la bourse de Paris
Cours - 21 pages - Bourse
- Un marché dédié aux petites et moyennes entreprises. - Inspiré du modèle anglais AIM. - Un marché non réglementé mais régulé au sens de l' article L 421-1 du Code des Marchés Financiers : règles spécifiques plus souples que sur l'Eurolist d'Euronext (...)
Comment réaliser une analyse financière et boursière ?
Fiche de révision - 16 pages - Finance
L'analyse stratégique Quelle est l'activité de l'entreprise ? - Quels sont ses produits ? Quel est la maturité de chacun d'entre eux ? - Comment se situent-ils ? Correspondent-ils au marché global de la concurrence ? - Comment se positionne l'entreprise sur chacun de ses...
Analyse et conduite de la relation commerciale (ACRC) : analyse de la concurrence
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
La problématique : comment tirer partie de l'observation de la concurrence afin de renforcer les atouts au sein de mon point de vente et remédier au mieux aux faiblesses ? L'objectif : le principal objectif qualitatif est d'adapter notre offre par rapport aux besoins de notre...
Suspension des contrats de travail et gestion des départs
Fiche de révision - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le départ conclut la carrière du salarié dans l'entreprise. Les causes de départ sont diverses : démission, fin de contrat à durée déterminée, licenciement économique, non économique, préretraite, rupture négociée, force majeure... Les règles à respecter sont différentes selon l'origine...
Gestion fondamentale des RH : recrutement
Cours - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est un véritable sujet de société. En effet, le taux de recrutement des entreprises est à la fois un indicateur de la santé économique d'un pays et un révélateur de la confiance qu'un pays dans son avenir. Un Etat dans lequel les entreprises recrutent est généralement un...
![Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-4-juil-2026-a-10-17-57_8fdd8313f7.png "Bac général Spé SI 2026 Sujet 2 [Corrigé]")
