ISO 9001 : Le processus SMQ
Fiche - 1 pages - Management organisation
Fiche professionnelle de Management sous forme de schéma décrivant les activités d'un RMQ pour la mise en oeuvre d'un SMQ selon la norme ISO 9001 version 2000.
SMQ ISO 9001 : Le processus direction
Fiche - 1 pages - Management organisation
Fiche professionnelle de Management sous forme de schéma décrivant les activités de la direction générale pour surveiller les processus et améliorer la satisfaction des clients.
Les emprunts obligatoires
Cours - 12 pages - Finance
Le Syschoada entend par emprunts et dettes assimilées, les sources financières externes contractées auprès d'établissements de crédits et/ou de tiers, affectées de façon durable au financement de moyens d'exploitation ou de production. Cette dette doit avoir une durée supérieure à un an....
L'évolution de la fonction personnel
Cours - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Dans son ouvrage Pour une histoire de la fonction personnel, Jean Frombonne notait que « l'histoire de la fonction personnel n'a pas été écrite, ni même étudiée sérieusement suivant les méthodes scientifiques d'investigation du passé » (...)
Les charges de l'Etat Français
Cours - 9 pages - Finances publiques
Synthèse de Finance sur les charges de l'Etat Français abordant la différence qu'il y a dans le droit budgétaire français entre l'ordonnance de 1959 et la loi organique de 2001 et les contraintes communautaires qui s'imposent aux finances publiques et à la planification des...
Rapport de stage effectué au service force de vente du journal La Dépêche du Midi
Rapport de stage - 26 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma première année en DUT Techniques de Commercialisation à l'IUT A Paul Sabatier de Toulouse, j'ai réalisé mon stage du 9 au 19 juin 2008 au sein du service force de vente de La Dépêche du Midi.
Les stratégies achats
Cours - 29 pages - Stratégie
Cours de Management au format PowerPoint concernant les différentes stratégies de la fonction achats.
L'entreprise banque et l'activité de crédit
Cours - 42 pages - Finance
A travers ce travail intitulé "L'entreprise banque et l'activité de crédit", nous allons abordé différents points liés à cette activité d'octroi de crédit.
Lettre de motivation pour un stage commercial - Étudiant en IAE
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La force de vente joue un rôle important dans la commercialisation des produits et services (...)
Le processus stratégique
Cours - 3 pages - Stratégie
La finalité d'une organisation est définie par sa vocation, sa raison d'être, c'est-à-dire ce qui justifie son existence. La stratégie est donc nécessairement dépendante de la finalité de l'organisation. Avant d'élaborer une stratégie, une organisation doit nécessairement...
Cours de Ressources Humaines
Cours - 19 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction ressource humaine est très récente en entreprise. Il y a environ 200 ans, une source d'énergie a permis de rassembler les agriculteurs, les paysans pour produire des quantités supérieures grâce aux gains de productivité qui résultaient de la standardisation des tâches. Les...
La comptabilité des sociétés selon le SYStème Comptable Ouest Africain (SYSCOA)
Étude de cas - 67 pages - Comptabilité
La comptabilité consiste en un ensemble d'instruments et de procédures qui permettent de saisir, d'enregistrer et de traiter des informations chiffrées relatives à l'archiviste et au patrimoine d'une entité ou d'une unité économique quelconque : l'entreprise, la famille,...
SMQ ISO 9001 : Le processus d'amélioration continue
Fiche - 1 pages - Management organisation
Tableau décrivant les étapes du processus d'amélioration continue au sein de l'entreprise. Il a pour but de minimiser les coûts de la non qualité.
La place de l'homme dans l'organisation du travail
Cours - 36 pages - Management organisation
Le taylorisme repose sur la formule du salaire au rendement. Cette forme d'intéressement financier du personnel pousse à l'amélioration de la productivité, et donc, à l'accroissement des résultats de l'entreprise (...)
Méthode quantitative - présenter les données
Fiche - 8 pages - Comptabilité
Document: Méthode quantitative - présenter les données. Fiche de 8 pages
Peut-on améliorer l'efficacité de la politique monétaire ?
Fiche - 3 pages - Finance
Politique monétaire : fixation des taux directeurs de la Banque centrale dans le but de garantir une évolution stable du niveau général des prix. Le niveau des taux agit aussi sur la croissance et donc sur l'emploi. Objectifs de la politique monétaire : stabilité du NGP ou croissance et emploi ?...
Lettre de motivation stage assistant marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en vue d'obtenir un stage en tant qu'assistant marketing dans le secteur des dermo-cosmétiques.
PME (Petites et Moyennes Entreprises) et innovation stratégique : cas pratique d'une PME novatrice "Voice-Insight"
Cas pratique - 60 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Ces dernières décennies l'économie mondiale a été marquée par de nombreux changements et modernisations. Dans cet environnement complexe, l'évolution technologique, l'ouverture des marchés et la globalisation, la pression concurrentielle, ainsi qu'une série d'autres facteurs, obligent les...
Les nouveaux modes de gestion de production sont-ils facteurs de flexibilité ?
Cours - 17 pages - Logistique
En raison de l'intensification de la concurrence et de l'exigence croissante des consommateurs, l'entreprise doit non seulement produire au moindre coût, mais également fabriquer des produits différenciés, c'est à dire adaptés à la demande. Face à ce dilemme productivité /satisfaction de la...
Les stratégies d'alliances : intérêts et limites
Dissertation - 14 pages - Stratégie
L'économie industrielle a connu de profonds bouleversements ces vingt dernières années avec successivement la remise en cause du fordisme et du toyotisme. De plus, le décloisonnement des marchés a jeté les entreprises dans une arène ou elles s'affrontent sans merci : la concurrence exacerbée au...
Dossier complet sur la prévision et la gestion des conflits collectifs
Mémoire - 34 pages - Management organisation
Le conflit est un élément permanent de la vie de toute organisation : il n'existe pas de systèmes sociaux véritablement et continuellement apaisés. Pourtant, si le conflit social a toujours existé, il n'a pas toujours été autorisé par la loi. Dans l'Antiquité, l'esclave n'avait le...
Minimiser le risque d'échec à l'expatriation par l'anticipation
Mémoire - 110 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation est un phénomène indiscutable dans le domaine du commerce de nos jours. Si les entreprises entendent prospérer à l'international aujourd'hui comme dans le futur, leurs cadres doivent être capables de réagir dans un contexte de mondialisation. Pour cela, l'expatriation est la...
Management des ressources humaines : culture d'entreprise et management
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept de culture est utilisé, de nos jours, par de plus en plus de domaines du management. Pour la stratégie, la culture est un élément de diagnostic et une référence pour la mise en œuvre. Pour la gestion des ressources humaines, la culture est une référence pour le changement et...
La crise des subprimes : comment la crise des crédits hypothécaires américains a entraîné une crise financière mondiale ?
Mémoire - 29 pages - Finance
La crise des subprimes connue et redoutée depuis l'été 2007 est sans doute une des crises les plus importantes qu'a connues la sphère financière mondiale depuis l'éclatement de la bulle "dot.com". Cette crise, à ses débuts, portait sur une perte pour les banques de l'ordre de...
Comment attirer, recruter et fidéliser les jeunes diplômés au sein des sociétés de services en ingénierie informatique ?
Mémoire - 73 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mon Master 1, j'ai eu l'opportunité d'effectuer mon stage dans une Société de Services en Ingénierie Informatique de la région toulousaine. Je connaissais déjà le secteur de l'informatique pour avoir effectué un stage où j'avais pour mission de recruter des...
La segmentation stratégique
Cours - 8 pages - Stratégie
La segmentation stratégique est une opération qui consiste à diviser les activités de l'entreprise en groupes homogènes, appelés segments stratégiques ou encore domaines d'activités stratégiques (DAS) (...)
Modèle des cinq forces concurrentielles de Porter
Présentation - 10 pages - Management organisation
Il prend en compte non seulement la rivalité entre les concurrents existants mais aussi les pressions exercées par les fournisseurs (FRS) et les clients, ainsi que les menaces potentiels externes d'entrée de nouveaux concurrents et d'apparition de produits de substitution (...)
Evolution des méthodes d'organisation selon les théories de management
Cours - 11 pages - Ressources humaines - GRH
L'enrichissement des tâches passe par une recharge verticale du poste : - Soit en amont par des tâches de prévision, préparation et coordination - Soit en aval par des tâches de décision et de contrôle (...)
Lettre de motivation stage assistant chargé d'études marketing
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage en tant qu'assistant chargé d'études marketing dans un organisme spécialisé (Ipsos). La lettre s'adapte à différents organismes d'études marketing (plutôt quantitatives).
Rapport de stage ouvrier - Hotel Restaurant Loisirs
Rapport de stage - 17 pages - Management organisation
Dans le cadre de ma formation à l'Iéseg, je devais trouver un stage ouvrier d'une durée minimum d'un mois au sein d'une entreprise de plus de 10 salariés, afin de me faire une réelle idée sur le secteur ouvrier. Je m'étais fixé a priori comme objectif de réaliser mon stage...
