Conserver la norme environnementale ISO 14001 au sein de Plantes et Industrie
Rapport de stage - 35 pages - Management organisation
Nous verrons après comment cette usine veut conserver la norme environnementale ISO 14001, et cela grâce à des mesures et des installations - dans les différents services de l'usine - qui suivent l'évolution des exigences de l'environnement (...)
Les comptes du Plan Comptable Général
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Cours de comptabilité concernant les comptes du Plan Comptable Général.
Comptabilité : flux, ressources et emplois
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Cours de Comptabilité consacré aux flux, ressources, emplois, compte de résultat et autres bilans. Des schémas explicatifs sont intégrés au document.
Comment assurer la promotion de l'Ecole Supérieure des Affaires ?
Mémoire - 28 pages - Communication
Pour répondre à cette problématique, nous avons décidé de mettre en place « Les Forums de l'ESA » qui présentera deux à trois fois par an des conférences aux thématiques précises. Visant à communiquer sur le dynamisme de l'école, «Les Forums de l'ESA » fera appel à des professionnels de tout...
La qualité : un concept et un défi incontournable pour une entreprise qui veut conserver sa place de leader européen
Rapport de stage - 26 pages - Management organisation
Rapport de stage effectué au sein de la tannerie Gordon Choisy. Etude des exigences à remplir pour une société en vue de conserver sa place de leader européen.
Lettre de motivation vendeur en prêt-à-porter
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Cet emploi m'intéresse vivement et je crois répondre aux exigences requises (...)
Gestion de la paie : exercices et corrigés
Cours - 48 pages - Ressources humaines - GRH
La société décide de recruter un vendeur en CDD pour son remplacement. La personne embauchée est : Mlle Charlotte, son début de contrat est fixé au 01 mars, avec une période d'essai de 2 semaines. L'entreprise dans laquelle elle va être embauchée dépend de la convention collective de...
Rapport de stage BTS comptabilité et gestion des organisations
Rapport de stage - 10 pages - Comptabilité
Rapport sur les stages effectués en cabinet d'expertise comptable et en entreprise. Rapport de stage pour se présenter à l'épreuve orale "relations professionnelles" du BTS comptabilité et gestion des organisations (note obtenue : 17/20).
Le délaminage des barrières mécaniques aéronautiques par indentation interfaciale
Rapport de stage - 45 pages - Management organisation
L'étude présentée dans ce rapport se propose de contribuer à l'amélioration de la compréhension de l'influence de différents paramètres sur l'adhésion des systèmes barrière thermique en service (...)
Le contrôle non juridictionnel de l'exécution des dépenses publiques et du budget de l'Etat
Fiche - 3 pages - Finances publiques
Travail de recherche sur le contrôle non juridictionnel de l'exécution de la loi des finances réalisé dans le cadre d'un cours de Finances publiques.
Lettre de motivation pour intégrer un BTS Professions Immobilières
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour intégrer un BTS Professions Mobilières.
Lettre de motivation pour le métier de mécanicien auto (service de police)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de candidature pour intégrer les services de police concernant le métier de mécanicien auto. De ce fait elle peut être un parfait exemple pour postuler dans ces deux branches professionnelles.
Lettre de motivation pour un poste dans la vente - candidate avec expérience
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Ma motivation à postuler dans votre établissement s'appuie donc sur la reconnaissance requise d'une contribution importante et (...)
Gestion de la relation client - publié le 02/10/2008
Présentation - 34 pages - Stratégie
Qui sont les clients ? Qui achète quoi ? Où achète la clientèle ? Qui réagit aux opérations ? (...)
Qui dirige l'entreprise ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Yves Bernard et Jean-Claude Colli dans leur Dictionnaire économique et financier définissent l'entreprise comme l' « unité économique autonome organisée pour la mise en œuvre d'un ensemble de facteurs de production, en vue de produire des biens ou des services pour le marché ». De même, la...
Les dispositifs de rémunération différée : quel intérêt pour le management?
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche synthétique sur la question de la rémunération différée qui consiste, principalement, en des dispositifs d'épargne et de retraite en entreprise ayant pour objectif de motiver, impliquer et fidéliser les salariés (il s'agit du deuxième niveau de la pyramide des rémunérations de...
Elaboration de fiches préventives des chambres de réseaux en fibre optique
Rapport de stage - 3 pages - Management organisation
Rapport de stage (1ère année d'Ecole d'Ingénieurs) effectué au sein de GRANIOU Val de Loire, filiale de VINCI Energies. L'objectif du stage étant l'élaboration de fiches préventives des chambres de réseaux en fibre optique.
Comment promouvoir notre école, l'IAE Paris 12 ?
Présentation - 17 pages - Management organisation
L'ESA - Accroître la visibilité et la reconnaissance de l'ESA tant en France qu'à l'étranger - Diffuser et promouvoir l'image de l'ESA - Développer son réseau d'entreprises partenaires (...)
La société chinoise TCL
Étude de cas - 30 pages - Management organisation
Présentation (format PowerPoint) de la société chinoise TCL.
La promotion de l'Ecole Supérieure des Affaires
TD - Exercice - 33 pages - Management organisation
Pour répondre à cette problématique, nous avons décidé de mettre en place « Les Forums de l'ESA » qui présentera deux à trois fois par an des conférences aux thématiques précises. Visant à communiquer sur le dynamisme de l'école, « Les Forums de l'ESA » fera appel à des professionnels...
Les mouvements occulaires
Rapport de stage - 33 pages - Management organisation
Rapport de stage (Master 1 Informatique et Psychologie) sur les mouvements occulaires lors de la recherche d'information dans une page riche sémantiquement.
Elaborer des indicateurs qualité
Cours - 18 pages - Audit
Beaucoup moins répandus, ils permettent de mesurer la satisfaction des individus (le plus souvent clients) et sont donc représentatifs de la qualité perçue par les clients. Parce qu'ils utilisent des données qualitatives, ces indicateurs sont plus difficiles à définir et à mettre en place...
La feuille de paie : processus, méthodologie, contenu
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les grands principes concernant la feuille de paie sont les suivants: - L'employeur doit délivrer un bulletin de paie à son salarié lors du versement de sa rémunération. - Sont concernés en plus des salariés, les apprentis ainsi que toute personne travaillant à quelque titre que ce soit ou en...
Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de l'employabilité de ses collaborateurs ?
Rapport de stage - 94 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de Ressources Humaines (Master 2) réalisé dans le cadre d'une alternance au sein de la Direction Technique Régionale Nord et Est de SFR. Il a pour problématique : "Quelles politiques Ressources Humaines mettre en oeuvre pour concourir au maintien et au développement de...
Le système de rémunération comme outil de gestion des ressources humaines et management
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Les trois fondamentaux d'un système de rémunération sont : la compétitivité / équité externe, l'équité interne et la maîtrise / l'optimisation de la MS en fonction des résultats de l'entreprise. Tout l'enjeu d'un système de rémunération en GRH consiste à arbitrer entre ces trois contraintes.
Enjeux et impact de la réforme de la formation sur la gestion des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
La loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 mai 2004 instaure des dispositifs qui opèrent une véritable réforme de la formation des salariés mais aussi une refonte de la formation en alternance. Elle entend transformer profondément la formation professionnelle en...
La démarche d'ingéniérie de formation dans l'entreprise
Guide pratique - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La conception de formation est devenue un processus de plus en plus rationnel, qui dispose de son langage, de ses outils, de ses méthodologies. Qu'est-ce que l'ingénierie de formation ? L'ingénierie de formation consiste en un ensemble de démarches méthodiques et cohérentes qui sont mises...
Création d'un tableau de bord pour l'entreprise Décathlon
Rapport de stage - 35 pages - Stratégie
Décathlon est une entreprise de grande distribution d'articles de sport nationale et internationale. Le magasin étudié se situe à Brest. Avec soixante-cinq sports organisés en dix univers, les différents magasins Décathlon sont construits autour du libre-service. Le client peut faire ses achats,...
Born to ménager
Guide pratique - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise pour subvenir à ses besoins recrute des collaborateurs, qui à un moment donné de leur carrière de manager, vont s'avérer être des pré-formés, des déformés ou des réformés. Pour pallier à ces handicaps, l'entreprise, incapable de les guérir elle-même alors qu'elle en...
Politiques des ressources humaines et employabilité : cas d'expérimentation au sein de la direction technique régionale Nord & Est de SFR
Mémoire - 71 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis quelques dizaines d'années les entreprises doivent faire face à un besoin de flexibilité toujours croissant. Cela a des répercussions sur les divers secteurs de l'entreprise mais aussi et principalement sur ses collaborateurs, il y a donc des conséquences en matière de gestion des...
![Brevet des collèges (série professionnelle) Français 2026 [Corrigé]](https://ncd1.msnocookie.com/image/ms/msimages/blog_gallery/chatgpt-image-26-juin-2026-a-17-52-07-1_ea0d209105.png "Brevet des collèges (série professionnelle) Français 2026 [Corrigé]")
