La sélection du personnel
Guide pratique - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La sélection est un processus qui consiste à choisir parmi plusieurs candidats la personne qui satisfait le mieux aux exigences du poste à pourvoir et aux besoins des deux partenaires (employeur et candidat), compte tenu des conditions environnementales (...)
Le recrutement du personnel
Guide pratique - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Deux enjeux importants à la gestion des ressources humaines consistent à recruter une main-d'oeuvre compétente et à affecter les employés à des postes où ils seront efficaces et satisfaits (...)
Lettre de motivation stage marketing au sein du Groupe Microsoft
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Marqué depuis mon plus jeune âge par l'univers informatique et notamment par les applications phares de votre groupe tels que Microsoft Office, Windows XP ou plus récemment Windows Vista, travailler avec vous serait pour moi l'occasion idéale d'associer travail et passion (...)
Planification des ressources humaines (PRH)
Guide pratique - 16 pages - Ressources humaines - GRH
C'est l'activité qui permet à l'entreprise d'identifier, d'analyser, d'évaluer et de prévoir les besoins en effectifs humains qui répondront à la fois aux objectifs de l'organisation et aux objectifs des salariés à travers des stratégies à court, moyen et long termes...
La valorisation des Ressources humaines dans le tourisme
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Les Ressources humaines sont au coeur de l'ensemble des problématiques qui touchent la filière tourisme et plus particulièrement celle de l'hébergement touristique. Qu'il s'agisse d'adéquation de la formation à l'emploi, de réponses à la saisonnalité de l'activité, de...
Les stages et formations au sein de la société Legusud
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le but d'établir un bilan annuel des formations suivies par le personnel en 2005, il m'a semblé intéressant de présenter sous forme de graphique, les résultats suivants : - pourcentage de stagiaires ayant suivi une formation - répartition des heures de formation entre les...
La procédure de recrutement au sein de la société Hermenont
Fiche de révision - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type de refus Vous avez récemment envoyé une lettre de candidature et un CV, pour le poste ... Suite à l'entretien et aux tests subis le ..., il ne nous est pas possible de donner une suite favorable à votre candidature, malgré la valeur de vos références. Toutefois nous ne...
Candidature pour un stage en logistique dans une entreprise basée en Inde
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'un exemple de lettre de motivation adressée à une entreprise de logistique basée en Inde dans le but d'obtenir un stage de 3 mois dans le cadre d'études en école de commerce. Ce document a été rédigé selon les conseils d'un chasseur de têtes et reprend donc de...
Les équipes autonomes
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Monotonie, pénibilité du travail, absence de promotion, turn-over, absentéisme…la mise en place du modèle Fordo-Taylorien semble véritablement inappropriée à l'épanouissement professionnel de l'homme. Les usines du constructeur français Renault en sont les témoins à la fin des années...
Valorisation des ressources humaines : la culture d'entreprise
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
L'intérêt pour la culture d'entreprise date de la fin des années 70, suite à la crise économique de 1973 et à l'essor grandissant des entreprises japonaises. En effet, la performance japonaise dans le domaine de l'automobile, de l'électronique et de bien d'autres secteurs n'a cessé d'augmenter....
Gestion des ressources humaines (GRH)
Cours - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH concerne la gestion des hommes qui travaillent en entreprise. On considère l'entreprise comme une communauté humaine. Autrefois, on parlait de gestion de personnel. Ce changement de dénomination n'est pas neutre. Il signifie que l'on prend en compte dans la gestion des hommes, leur...
L'impact des réseaux sociaux sur le recrutement
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Plus de moitié des candidatures aujourd'hui sont électroniques. Rapide, facile, peu coûteux, Internet a modifié en profondeur les dépôts de candidatures. Même si la simple diffusion d'offres d'emploi est encore prédominante, des modes de recrutement plus interactifs ont fait leur...
L'évaluation du personnel en entreprise
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Au cours des dernières années, nous avons tous bien pris conscience de la grande importance du personnel au sein d'une entreprise, car il représente la véritable richesse de celle-ci. En effet, les recrutements et plus généralement la gestion des ressources humaines s'avère être un enjeu majeur...
Les Ressources Humaines et leurs partenaires
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction Ressources Humaines a souvent été envisagée comme une simple fonction administrative. Elle n'a donc eu que des cadres formels, comme les dispositifs légaux, règlementaires, contractuels. Il n'existait pas de méthodologie appropriée, et il n'y avait que de l'intuition pour justifier...
Qu'est-ce que la Gestion des Ressources Humaines ?
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La Gestion des Ressources Humaines est très vaste et regroupe des fonctions essentielles de la société : L'emploi regroupe les politiques de recrutement, de promotion, de départ. Il faut donc prévoir les emplois sur un plan quantitatif et sur un plan qualitatif, compte tenu des objectifs de...
Lettre de motivation pour le poste de délégué commercial
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est une lettre de motivation type visant à poser sa candidature pour le poste de délégué commercial. Extrait: "Votre annonce parue sur le site ----- a retenu toute mon attention. En effet la nature du poste proposé suscite chez moi le plus grand intérêt.
La gestion des stages chez Legusud
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Ce cas pratique vise à : - Améliorer la qualité du suivi des stages - Améliorer la gestion des formations - Faciliter les procédures de demande de stage et de pré-inscription Extrait : la note d'information "Il m'est apparu à l'analyse de l'ancien imprimé « évaluation de cours » que...
Lettre de motivation en anglais pour un stage ingénieur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation type en anglais pour un stage ingénieur. Celle-ci est construite de manière classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché, ainsi que la motivation.
Etude de l'article de la Harvard Business Review intitulé « The Experts in your midst »
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
L'article issu de la Harvard Business Review traite du rôle des experts au sein d'une organisation. Les auteurs commencent leur démonstration par une anecdote : Dans une entreprise de haute technologie, la meilleure designeuse démissionne. Le chef d'entreprise se demande quelles étaient...
L'expatriation a-t-elle encore un avenir ?
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui où les entreprises ont plus que jamais besoin de s'ouvrir à l'international, se pose la question de l'avenir de l'expatriation. En effet cette démarche qui consiste à envoyer un salarié d'une entreprise dans un pays étranger pour une durée déterminée est toujours d'actualité certes...
Le recrutement d'une assistante de direction
Guide pratique - 17 pages - Ressources humaines - GRH
L'assistant(e) de direction doit : ? Gérer et traiter le courrier (Français et Anglais) : - assurer les tâches quotidiennes (ouverture, tri, transmission), - élaborer les courriers. ? Organiser des séminaires : - gérer les séminaires : choix du lieu, réservations, repas, matériel, - convoquer les...
Implantation d'une nouvelle Société de Services en Ingénierie Informatique (SSII)
Rapport de stage - 28 pages - Ressources humaines - GRH
Les SSII (abréviation de Société de Services en Ingénierie Informatique) sont des acteurs incontournables du monde de l'informatique. Il est en effet important de bien cerner la définition même d'une SSII: il s'agit d'une société de services spécialisée en informatique. Elles ont pour but...
Lettre de motivation stage ingénieur : candidature spontanée (Suez)
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société Suez, société de conception de solutions durables et innovantes. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
Lettre de motivation stage ingénieur : candidature spontanée (SNCF)
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société SNCF, société nationale de chemins de fer et construction d'infrastructures. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
Lettre de motivation stage ingénieur : candidature spontanée (L'Oréal)
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société L'Oréal, société internationale de produits cosmétiques et capillaires. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
La gestion des ressources humaines et ses aspects
Cours - 30 pages - Ressources humaines - GRH
La première interrogation du gestionnaire de personnel doit porter sur la nature et la durée de la relation de travail envisagée. La relation ordinaire est celle du contrat de travail à durée indéterminée. Cependant différents types de contrats de travail existent et chacun correspond à une...
Lettre de motivation stage ingénieur : candidature spontanée (Forclum)
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société Forclum, société d'équipements électrotechniques. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
Lettre de motivation stage ingénieur : candidature spontanée (Énergie et environnement chez Gaz de France)
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société Gaz de France, société de production et d'acheminement d'énergie. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
La mobilité internationale des salariés - publié le 19/11/2008
Cours - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'expatriation : le salarié est en général recruté spécialement pour travailler à l'étranger. Il peut également être envoyé à l'étranger par son employeur français pour une durée indéterminée. Le contrat local est signé avec la société étrangère et est généralement soumis au droit...
Lettre de motivation stage ingénieur : candidature spontanée (Ingéniérie industrielle et logistique Danone)
Lettre de motivation pour stage - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour un stage ingénieur chez la société Danone, société internationale de produits agroalimentaires. Lettre de construction classique avec paragraphe sur soi, sur l'entreprise et le poste recherché.
