Cours de gestion des ressources humaines
Cours - 42 pages - Ressources humaines - GRH
L'apparition des premières politiques de management coïncident avec la naissance des grandes firmes industrielles. Les sociétés de chemin de fer illustrent bien ce phénomène. En effet, à la fin du 19ème siècle, elles devaient faire face à des besoins en capitaux très importants, la...
Fiche de validation des qualifications de soudage
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Au regard de la norme ISO 9001 le soudage est considéré comme un procédé spécial qui doit être particulièrement organisé et documenté.
Fiche d'entretien individuel du personnel d'encadrement
Fiche de révision - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Fiche d'analyse à compléter lors de l'entretien individuel pour le personnel d'encadrement.
Lettre de motivation pour un poste dans une banque
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour tout emploi dans le secteur bancaire. Courte simple et claire, elle convient à de nombreux postes concernant la banque.
Lettre de motivation conseillère de vente - candidate polyglotte
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour le poste de conseillère de vente.
Lettre de demande de prolongation d'un congé parental d'éducation - publié le 04/06/2008
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type de demande de prolongation d'un congé parental d'éducation.
Lettre de démission - exemple incluant option de dispense partielle ou totale de préavis
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre type annonçant votre démission à votre employeur.
Support de déroulement d'une revue de direction type
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de trame afin de mener à bien une revue de direction. L'ensemble des éléments définis comme obligatoires par la norme ISO 9001 : 2000 y sont inclus (Données d'entrées, données de sorties...). De plus, il permet par la même occasion de revoir la politique et les objectifs qualité de...
La procédure de revue de direction
Fiche de révision - 4 pages - Ressources humaines - GRH
- Par des réunions programmées à raison d'une par an permettant d'estimer l'évolution et le niveau d'efficacité du système qualité de LA SOCIÉTÉ dans sa globalité. - Par des réunions exceptionnelles dans le cas d'un changement pouvant affecter le système qualité. Dans les deux...
Lettre de motivation pour une candidature chez Acadomia
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour une candidature spontanée pour un emploi de professeur à domicile de mathématiques, physique et chimie chez Acadomia.
Rédiger un référentiel professionnel (éléments méthodologiques)
Cours - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation PowerPoint facilitant la rédaction d'un référentiel professionnel (éléments méthodologiques).
La rémunération : le bulletin de paie, les cotisations sociales et l'allègement des charges patronales
Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Tous les employés sont concernés, y compris les apprentis, et toutes les personnes qui travaillent à n'importe quel titre que ce soit ou en n'importe quel lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs. Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité...
Le e-learning: Innovation au service de la formation professionnelle continue
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
L'évolution permanente des besoins de formation, vers plus d'efficacité, plus de flexibilité - et moins de coûts - a favorisé l'émergence d'outils pédagogiques et informatiques issus des NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication) dont l'objectif est en quelque sorte...
Les métiers des Ressources Humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des métiers (compétences) représentés ici peut paraître surprenant lorsqu'ils sont associés à la GRH. En effet, c'est l'évolution du monde des RH depuis les vingt dernières années. La profession s'est diversifiée, mais elle s'est surtout externalisée : on voit apparaître de plus en...
Lettre de motivation en anglais pour stage à l'étranger (niveau BTS)
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en anglais pour demande de stage à l'étranger, équivalent BTS technico-commercial. Stage en commercialisation dans le milieu agro-alimentaire, ou agricole.
La gestion et la direction des équipes
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Réflexion critique sur la gestion de l'équipe dans le cadre de la gestion de projets.
La rémunération : politique, variabilisation, individualisation...
Cours - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Synthèse de cours (format PowerPoint) de Gestion des Ressources Humaines traitant très particulièrement de la rémunération. Il aborde les principes fondamentaux de la politique de rémunération, ainsi que des politiques et des systèmes de rémunération. La gestion de la masse salariale est...
"Le travail social individualisé", de Marie-Antoinette Rupp
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'auteur a rédigé cet ouvrage synthétique pour servir la pratique des professionnels du travail social mais aussi pour apporter certains éléments de connaissance aux étudiants des écoles de service social. Dans sa note liminaire, le directeur de la collection précise que le travail social...
"Former à la relation d'aide en travail social", de Joëlle Garbarini
Fiche de lecture - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Dans son ouvrage, l'auteur a voulu montrer de quelle manière la formation des travailleurs sociaux peut influencer le jeune professionnel dans sa relation d'aide avec un usager, lui permettre de s'impliquer dans cette relation tout en trouvant la bonne distance avec l'usager. Pour ce faire,...
Ressources Humaines et externalisation des activités de l'entreprise : comment accompagner ce processus ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'externalisation est le recours d'une entreprise à un prestataire externe, qui prend alors en charge partiellement ou totalement une application. Validations, partenariats, sous-traitances, on observe de plus en plus de ces processus d'externalisation des activités de l'entreprise, dans des...
Pourquoi et comment la gestion des compétences contribue t-elle à accroître la performance des entreprises ? Le cas d'Air France
Étude de cas - 27 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion se caractérise par un ensemble d'opérations de management utilisées par les entreprises dans un souci permanent de maintien et d'amélioration de la performance. En effet, chaque entreprise se doit de mettre en place une stratégie dynamique destinée à être efficace et efficiente sur les...
Les règles d'or pour recourir à un stagiaire
Guide pratique - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de stages facultatifs ou obligatoires, l'entreprise est amenée à accueillir des jeunes afin de leur permettre de compléter leur formation théorique. Le stagiaire n'est pas un salarié. Afin d'éviter toute condamnation, l'employeur devra veiller à ce que la collaboration du stagiaire...
Lettre de motivation pour un stage d'assistante de direction
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation en 247 mots et 3 parties destinée à faire obtenir un stage d'assistante de direction.
Le recrutement : importance, impacts...
Cours - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Le processus de recrutement est la dimension la plus connue de la Gestion des Ressources Humaines.
Pouvoir et conflits au sein des organisations
Présentation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Description (format PowerPoint) des relations de pouvoir et de conflits dans les organisations.
L'organisation sociale des entreprises
Étude de cas - 69 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation de Ressources Humaines (format PowerPoint) relatif à l'organisation sociale des entreprises en se basant sur des cas réels : Chronopost, Lenovo, Top Office, Jules, Leroy Merlin, Rio Tinto, Pimkie.
Définitions des principaux concepts de ressources humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Fonction personnel : Ensemble des activités concernant la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Structure chargée de l'administration du personnel, des relations sociales et de la mise en œuvre des politiques ressources humaines de façon plus ou moins partagée avec la...
Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement
Mémoire - 84 pages - Ressources humaines - GRH
Mobilité interne, nouveau métier, création d'entreprise… La reconversion professionnelle marque notre époque. Pour autant, mener à bien son projet n'est pas toujours évident. De nos jours, la quête d'un autre emploi n'est plus une entreprise aussi marginale que par le passé. Les tentatives...
La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines
Dissertation - 29 pages - Ressources humaines - GRH
L'année 2006 a été proclamée « année européenne de la mobilité professionnelle », par la Commission Européenne. Il s'agit de la première année européenne axée à la fois sur des questions de mobilité et de travail. C'est dire l'importance de ce phénomène dans le monde du travail au niveau...
Lettre de motivation pour stage en événementiel
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de motivation pour effectuer un stage dans une agence de communication/d'événementiel orientée et plus précisément spécialisée dans les activités sportives.
