La gestion des ressources humaines - publié le 22/01/2014
Cours - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Administrer c'est : - Mettre en oeuvre la législation sociale ; - Administrer les hommes (consigne, orientation du travail) Gérer le personnel c'est : - Recruter et placer chaque individu au poste qui convient à ses aptitudes et aux besoins de l'entreprise - Organiser la formation...
Lettre de motivation en réponse à une offre d'assistant règlementation homologation pesticides
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
…(Nom de la société)…, distributeur de produits phytosanitaires, recherche un assistant réglementation et homologation, …(référence de l'annonce)… Il s'agit essentiellement d'assurer le suivi et la mise en application de la réglementation concernant les produits de la société....
Lettre de motivation pour une offre de juriste territorial dans une mairie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Je me permets de vous écrire en réaction à votre recherche d'un juriste territorial pour la Commune de (nom de la ville). Votre annonce m'intéresse particulièrement car elle offre les conditions d'un emploi particulièrement formateur. C'est pourquoi j'espère vous convaincre de...
Lettre de motivation pour une offre de responsable règlementaire homologation de produits pharmaceutiques
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La société (nom) recherche un responsable réglementaire afin de participer au développement et à l'homologation de nouveaux produits. Il s'agit essentiellement d'assurer un suivi juridique, scientifique, technique et logistique pour des compléments alimentaires et cosmétiques.
Lettre de motivation pour un stage en cabinet d'avocats en droit de l'environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Etudiant en Master de droit…(nom de la formation)…, je suis à la recherche d'un stage conventionné de …(durée souhaitée de stage)… à partir …(date de début de stage)…. De ce fait je sollicite de votre part la possibilité d'effectuer un stage au sein de votre cabinet....
Lettre de motivation pour un poste de surveillant dans un lycée
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Vous avez fait paraître une annonce (référence), affirmant votre désir d'employer un jeune diplômé (ou un étudiant) comme surveillant au sein de votre établissement. Je me permets donc de vous faire part de mon vif intérêt pour cette offre, et c'est pourquoi je vous joins mon CV en pièce attachée.
Lettre de motivation pour un poste d'agent de maîtrise au sein du service affaires juridiques d'une mairie
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
La Mairie de (nom de la ville) recherche un (nom exact du poste) afin d'intégrer sa direction (nom du service envisagé). Je suis très intéressé par votre annonce qui constitue pour moi une occasion de continuer à progresser dans la continuité de ma formation.
Lettre de motivation pour un emploi de plongeur en restauration dans une station de ski
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Je me permets de vous écrire en réponse à votre annonce de plongeur en restauration parue sur le site de l'ANPE, (date), sous la référence (référence). Je suis très intéressé par votre offre qui me donne l'occasion de me rapprocher d'un domaine skiable exceptionnel. J'espère...
Lettre de motivation pour un stage en droit de l'environnement dans le secteur électrique, électronique ou de la communication
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Étudiant en Master 2 de …(nom de votre formation)…, je suis à la recherche d'un stage conventionné à partir du …(date de début de stage)... Je me permets donc de vous écrire en réponse à votre annonce parue sous la référence …(réf)… afin d'effectuer...
Lettre de motivation en réponse à une offre de manager sécurité et environnement
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, L'entreprise du cidrier …(nom de la société)… recherche un responsable afin d'assurer le suivi et le management de la politique sécurité et environnement, …(référence de l'annonce)… …(résumer l'objet de la mission pour montrer la compréhension du...
Lettre de motivation en réponse à une offre de chargé d'études d'impact
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur, Le Bureau d'études …(nom de la société)… est à la recherche d'un chargé d'études d'impact …(référence de l'offre)… …[résumer l'objet de la mission]… Il s'agit pour l'essentiel d'accompagner les démarches réglementaires liées à la réalisation...
Exemple d'une lettre de présentation auprès d'un recruteur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur Je me permets de vous écrire suite à notre conversation téléphonique du (date). Je suis actuellement en stage à la coopérative (nom de la SCA) jusqu'en fin aout. Je participe à la création d'une offre à destination de vignerons, alliant le conseil pour une production raisonnée et...
Lettre de motivation à l'obtention d'un stage 1ère année Bachelor
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur le directeur, Actuellement étudiant en 1re Année Bachelor in International Business a l'ESC Clermont, ma formation me donne l'opportunité de mettre en application mes compétences et mes connaissances théoriques, au cours d'un stage de découverte de six semaines, à partir du 1er juin...
Rapport d'analyse de l'activité de psychologues intervenant en psychologie du personnel : l'activité liée au recrutement
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Tout comme en cabinet, les chargés de recrutement en entreprise ont un rapport plus fonctionnel avec leur hiérarchie que directif. Ils doivent communiquer sur l'avancée de leurs missions, mais sont libres dans la manière de mener leurs entretiens de recrutement. Par ailleurs ils n'ont pas de...
Quel moyen les entreprises ont-elles trouvé pour se différencier dans un environnement de plus en plus compétitif ?
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération est « payée par l'employeur au travailleur en raison de l'emploi de ce dernier » (Article L140-2 du Code du travail). Elle est déterminée par plusieurs composantes, fixe (salaire de base) ou variable (intéressement), collective (participation) ou individuelle (gratifications),...
La mesure de la satisfaction au travail : analyse d'articles scientifiques
Commentaire de texte - 5 pages - Ressources humaines - GRH
« La paresse peut paraître attrayante, mais le travail apporte la satisfaction » déclara Anne Frank dans son célèbre journal intime. Depuis le milieu du XXè siècle, on observe un intérêt constant dans les recherches scientifiques pour la notion de travail en lien avec l'un des sentiments...
Le métier de chef de projet évènementiel
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le chef de projet évènementiel est un acteur de la communication d'un événement. Que ce soit d'une entité, d'une entreprise ou d'une institution, il gère l'événement, du brief aux actions post-événement. Il met en place les moyens et les actions. Le chef de projet évènementiel est le canal entre...
Lettre de recommandation d'un enseignant au sujet d'un jeune étudiant en quête d'un premier emploi
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, En tant qu'enseignant (Bien vouloir préciser la spécialité, la faculté, l'école de formation ou l'université), dans le cadre de (Bien vouloir préciser la nature des travaux effectués, le thème de la recherche déjà faite, en cours ou à faire voire simplement la qualité de vos études...
Lettre de recommandation d'un directeur de société au sujet d'un jeune collaborateur en quête d'un second emploi
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Nous soussignés (Bien vouloir préciser les noms et titre au sein de la société), par la présente lettre attestons que monsieur (Bien vouloir préciser vos noms et prénoms) a effectivement travailler au sein de notre société dans les services (Bien vouloir préciser les services et la...
Lettre de motivation en réponse à une offre d'emploi
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Diplômé en…, je suis particulièrement intéressé par le poste de… proposé au sein de votre entreprise. J'ai lu avec beaucoup d'intérêt votre offre d'emploi reprise en objet où, j'ai découvert avec plaisir vos réalisations comme… et sur ce, je vous propose ma candidature au...
Lettre de candidature spontanée dans une entreprise
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Au sommet de mes … années d'expérience en ma qualité de…, j'ai assurément développé des compétences telles que… Je suis soucieux de découvrir de nouveaux horizons afin de relever d'autres défis et me perfectionner davantage. J'ai noté avec plaisir vos réalisations...
Candidature à un stage de formation aux achats publics
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur le Secrétaire général, J'ai le respectueux honneur de vous soumettre ma candidature au stage de formation aux achats publics organisé par l'Université de … du 20 mars au 29 août courant cette année. En effet, depuis trois ans je suis responsable des achats à la direction du...
Les rôles du chef de cuisine en restaurant
Fiche de révision - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le chef est responsable de la bonne marche de la cuisine, il joue un rôle primordial dans le bon déroulement d'un service en restaurant. En effet, une brigade de cuisine ne peut fonctionner sans chef. Chaque personne de la brigade se réfère uniquement au chef d'orchestre de la cuisine. Seul...
Demande d'admission au stage scolaire municipal
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Monsieur, Au nom de mes parents décédés et ayant quatre de frères à charge, J'ai le respectueux honneur de solliciter de votre bienveillance mon admission au stage scolaire municipal de cette année. Je vous prie de trouver ci-après les informations me concernant : - Nom, prénom : … - Date...
L'externalisation de la formation au sein des entreprises du secteur privé : causalité et conséquences sur la fonction de responsable de formation
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, la formation professionnelle tient une place importante et permanente dans la stratégie de la Direction des Ressources Humaines, en effet elle permet de contrer le phénomène d'anéantissement des compétences du personnel et ainsi de contribuer à l'accroissement de la productivité....
Le malaise au sein du Groupe France Télécom
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise est une réalité complexe et évolutive, de par son omniprésence et sa capacité à produire de la richesse. Celle-ci est combinée de moyen humain, donc d'hommes, qui arborent chacun leur complexité de par leur individualité. Ainsi l'homme tout comme l'entreprise et le marché, est teinté...
Le responsable de bureau d'aide à l'insertion professionnelle : un métier ?
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le BAIP découle de la la loi d'autonomie des universités (LRU) qui s'inscrit dans le cadre des lois de décentralisation qui visent à améliorer l'efficience publique, à l'instar de ce qui s'est fait au niveau des 36 000 communes de France et qui a conduit, en renforçant leur pouvoir, à une...
Etude de cas : Deutsch Decor International
Étude de cas - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Deutsch Decor international company, multinationale spécialisée dans le meuble et l'accessoire de maisons connait une croissance importante grâce à sa réactivité et à sa politique de prix. La société a plusieurs magasins dans le monde entier, dans ce cas précis celui-ci se trouve à Montréal....
L'entretien annuel d'évaluation
Guide pratique - 15 pages - Ressources humaines - GRH
C'est un passage obligé pour l'employeur et l'employé. Les objectifs sont spécifiques. De même pour l'aspect formalisé de la démarche et les conséquences qui y sont liées. Il existe plusieurs méthodes d'évaluation : du N-1 évalué par le N jusqu'à l'évaluation à 360°...
L'entretien de recrutement - publié le 04/12/2013
Guide pratique - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Savoir accueillir est indispensable pour mettre le candidat à l'aise. Un candidat à l'aise baisse la garde et révèle plus de choses sur lui-même qu'un candidat sur ses gardes. Allez le chercher, soyez souriant, proposez une boisson, accompagnez-le dans un lieu préparé, confortable,...
