Contrat saisonnier - Aide agricole en arboriculture (Agricole)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un emploi d'aide agricole au sein d'une exploitation agricole, conformément à la convention collective des "exploitations agricoles" en vigueur.
Contrat saisonnier - Aide agricole (Exploitations agricoles)
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat saisonnier pour un emploi d'aide agricole au sein d'une exploitation agricole, conformément à la convention collective des "exploitations agricoles" en vigueur.
Contrat de travail CDI - Ouvrier débutant (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi d'ouvrier débutant dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.
Contrat de travail CDI - Secrétaire assistant de rédaction d'actes (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de secrétaire assistant de rédaction d'actes au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Responsable de service (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de responsable de service au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Clerc spécialiste (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de clerc spécialiste au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Contrat de travail CDI - Clerc rédacteur (Notariat)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de clerc rédacteur au sein d'un office notarial, conformément à la convention collective du Notariat et du Code du travail en vigueur.
Lettre d'embauche d'un salarié en contrat de professionnalisation
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'embauche d'un salarié dans le cadre d'un contrat de professionnalisation au sein d'une entreprise, conformément aux méthodes et à la législation en vigueur.
Contrôle de gestion et audit social
Cours - 80 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis les siècles des Lumières, Le capital social était le socle de réflexion des chercheurs et des théoriciens en Science de gestion des entreprises. Aujourd'hui, son importance ne cesse pas de croître. En effet, il demeure moins que le management n'intègre la gestion des Ressources...
La fonction ressources humaines, une réelle valeur ajoutée qui contribue aux résultats de l'entreprise
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
À l'heure où le capital humain est menacé par l'automatisation, l'avancée des technologies, et par les pays où les salaires sont faibles, la fonction ressources humaines devient le centre de préoccupation des dirigeants, conscients de l'impact du capital humain sur la performance de l'entreprise...
L'entreprise de matériels et de services d'imagerie médicale Dermakore et le "tsunami café"
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Le cas « Tsunami café » met le doigt sur les questions de management de projet et de gestion de conflits dans les organisations. Dans le cadre d'un projet académique, un groupe d'étudiants a été amené à réaliser une étude pour l'entreprise de services d'imagerie médicale...
Le travail et le comportement au travail
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le travail peut être analysé ou défini selon différents niveaux qui n'ont pas tous la même signification aussi bien pour le psychologue que pour le travailleur. A la question de savoir quel est votre travail, quelqu'un vous détaillera la liste des opérations nécessaires pour atteindre un...
Contrat de travail CDI - Mécanicien (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de mécanicien dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.
Lettre de demande de refus du préavis par un salarié
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Lettre de demande de refus de préavis par un salarié, qui ne souhaite en aucun cas effectuer le préavis avant la fin définitive du contrat de travail.
Contrat de travail CDD - Vendeur technique (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de vendeur technique au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDI - Comptable industriel (Récupération)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée indéterminée pour un emploi de comptable industriel dans une entreprise spécialisée en Récupération et emballages, conformément à la convention collective de la Récupération.
Contrat de travail CDD - Technicien confirmé vente (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé vente au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Technicien confirmé reservation (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé réservation au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Technicien confirmé forfait-vente (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé forfait-vente au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Technicien confirmé forfait (Tourisme)
Fiche de lecture - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de technicien confirmé forfait au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Réceptionniste (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de réceptionniste au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
Contrat de travail CDD - Forfaitiste (Tourisme)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat de travail à durée déterminée pour un emploi de forfaitiste au sein d'un établissement de tourisme, conformément à la convention collective du "Tourisme" en vigueur.
La gestion des carrières et l'évaluation des salariés
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Une carrière est une succession d'affectations à des postes de travail. La gestion des carrières dans l'entreprise inclut le suivi dans le passé, le présent et l'avenir des affectations d'un salarié. La gestion des carrières résulte de compromis permanents entre les besoins de...
Les nouvelles voies de la flexibilité
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les entreprises ont aujourd'hui tendance à ne pas assumer elles-mêmes toutes les tâches qui ne sont pas considérées comme stratégiques. Certaines entreprises considèrent, en effet, qu'il est parfois plus rentable pour elles de faire réaliser par d'autres des tâches, des activités non...
Les aspects juridiques de la gestion des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il existe plusieurs confédérations majoritaires en France (CGT, CFDT...). C'est avec ces confédérations que doit négocier le DRH pour qu'un accord soit valide. Le comité d'entreprise ou les représentants du personnel ne sont pas habilités à valider au nom des salariés. L'employeur...
Projet personnel et professionnel sur le métier de géomètre expert
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étape du PPP se déroula très rapidement. En effet, je connaissais un géomètre qui m'a conseillé d'aller voir monsieur Reeb, une de ses connaissances. Je suis allé le voir une première fois pour prendre contact avec lui et pour le prévenir de mon intention de réalisé une interview...
Comment s'installe un nouveau paradigme dans une organisation ?
Mémoire - 92 pages - Ressources humaines - GRH
Au-delà du concept de reproduction, qui certes reste difficilement applicable à une entreprise en dehors d'une image relative à son expansion « économique », la théorie de l'évolution décrite par Charles Darwin s'applique à cette forme d'organisation, par ce constat : la prospérité d'une...
Contrat de travail CDD - Veilleur de nuit (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de veilleur de nuit au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Surveillant en magasin (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de surveillant en magasin au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
Contrat de travail CDD - Standardiste (Bricolage)
Contrat type - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de contrat à durée déterminée pour un emploi de standardiste au sein d'un magasin de bricolage, conformément à la convention collective du Bricolage en vigueur.
