Les techniques de recherche d'emploi
Guide pratique - 32 pages - Ressources humaines - GRH
C'est toujours facile à dire mais une recherche d'emploi est un moment où il est nécessaire de garder une bonne forme physique et un moral à toutes épreuves. Démarrer ou reprendre une activité sportive représente notamment le moyen de s'évader de son quotidien mais aussi...
Quelles politiques pour l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Emploi : revenu et instrument de croissance économique. Emploi : intégration par le statut social, mise à mal par la précarisation de l'emploi. Marché du travail en évolution : emplois créés et détruits // évolution des caractéristiques des emplois (secteurs...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le renouvellement des théories du chômage
Cours - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'opposition initiale entre chômage classique (insiste sur les rigidités salariales, donc microéconomie) et chômage keynésien (insiste sur la demande effective, donc macroéconomie) sur le marché du travail permet de comprendre la situation, mais on va se déplacer vers le courant néoclassique...
Pourquoi et comment conserver les seniors dans l'emploi ?
Cours - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Les seniors sont aujourd'hui souvent les victimes face à l'emploi de préjugés développés durant les 30 glorieuses : vieillissement physique et mental, rémunération trop élevée comparée à la faible productivité... Ces préjugés sont le résultat de pratiques qui n'ont plus lieu d'être dans...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ?
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon le président du Medef, Pierre Gattaz, le marché du travail est un "château fort" dont il s'agit d'abaisser le mur et les fenêtres, en somme de le rendre moins contraignant pour l'employeur et par conséquent plus accessible. Le travail est un des facteurs de production. Il...
Bordeaux Métropole - Les enjeux de l'identité professionnelle dans un contexte de mutualisation au sein des pôles territoriaux de Bordeaux Métropole
Mémoire de Stage - 59 pages - Management organisation
Notre mémoire porte sur le développement de l'identité professionnelle au sein des pôles territoriaux de Bordeaux Métropole, Établissement Public de Coopération intercommunale (EPCI). Dans un contexte de changement organisationnel, causé par la mutualisation des services, mais aussi...
Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines peut-elle favoriser l'emploi au sein d'un territoire ?
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
“Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher des gens. Vous pariez sur les gens, pas sur les stratégies.” Cette citation de Lawrence Bossidy illustre à merveille le nouveau défi de développement des ressources humaines à l'échelle territoriale. C'est dans...
Emploi, chômage et politiques de l'emploi
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Il est possible de découper l'emploi en trois secteurs ; le secteur primaire (activité agricole), secondaire (industrie) et tertiaire (services et commerce). Actuellement, on peut dire que l'emploi connait une forte tertiairisation. J. Gadrey décrit ainsi les « quatre continents de...
Emploi et chômage: définition, mesures et politiques
Cours - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage désigne une situation de déséquilibre sur le marché du travail. Le marché du travail est défini par une offre de travail émanant des ménages et une demande émanant des entreprises. Lorsque l'offre des ménages est supérieure à la demande il y a chômage. Pendant longtemps, le...
L'impact des dispositifs du New Public Management sur les groupes professionnels: le cas du contrat de pôle
Dissertation - 5 pages - Sciences politiques
Le procédé contractuel est un des dispositifs dans lesquels s'incarne le New Public Management (NPM). Ce courant d'inspiration anglo-saxonne s'est imposé en France à partir des années 1980 et s'étend désormais au domaine hospitalier. L'organisation des établissements de santé en pôles...
Guide de la recherche d'emploi: conseils utiles
Guide pratique - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lorsqu'on se lance dans une démarche de recherche d'emploi, il faut: - Clarifier et exprimer son projet professionnel - Evaluer diverses options et faire des choix. Notions majeures : connaissance de soi, réalisations marquantes et compétences, outils de recherche et de communication (cv,...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le progrès technique et la mondialisation
Cours - 7 pages - Économie générale
Il y a beaucoup d'études pour voir l'impact de la mondialisation sur l'emploi. Il y a des effets directs et indirects plus difficilement mesurables Effet direct : usines qui ferment, mais nuance, est-ce vraiment dû à un facteur international ou non ? Il est difficile de mesurer l'impact....
Quelles politiques pour l'emploi ? - publié le 16/06/2014
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Ds les pays dvpés, chôm de masse perdure et les mesures prises pas pvoir politique se révèlent impuissantes à le faire reculer. Mise en place de pols macro-économiques pr lutter contre le chôm. Les causes du chôm et les solutions pr le combattre donnent lieu à des analyses idéologiques...
Pôle mutualisé des Ressources Humaines - Mairie de Dijon - Rapport de stage
Rapport de stage - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Après avoir travaillé à la préparation de mon Projet Personnel, j'ai décidé de faire concorder ces recherches avec mon stage de fin d'année. Ainsi, j'ai choisis de trouver un stage dans le domaine de la communication. Après un certain nombre de démarches écrites, j'ai été accepté au service de la...
Quelles-sont les solutions apportées aux besoins d'un pôle de compétitivité comme TECHTERA (organisation, dynamisation et développement du secteur Textile )?
Dissertation - 5 pages - Stratégie
La production textile fut dans l'histoire industrielle un des premiers secteurs d'activités à se structurer et présentait déjà au XXIème siècle de nombreux traits d'une organisation capitaliste destinée également à l'exportation. Mille ans plus tard, à la fin du XXème siècle, les...
Le salaire est-il l'ennemi de l'emploi ? - publié le 22/01/2014
Fiche - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Salaire = R fixe du W. w net (net de charges : ce que dispose le wié) différent w brut (inclut cotisations sociales à la charge du wié) différent coût salarial (compte également les charges sociales patronales, les impôts et les taxes sur wiés). Emploi au sens microéconomique = exercice...
De l'accompagnement des demandeurs d'emploi au recrutement
Mémoire - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Le Pôle Ingénierie Emploi au sein duquel j'ai effectué mon stage est une création récente puisqu'il a vu le jour au mois d'avril 2006. Ce nouveau département d'Adecco Toulouse s'inscrit dans une politique du Groupe visant à développer sur la base de ses activités traditionnelles...
Comment s'articulent marché du travail et organisation dans la gestion de l'emploi ? - publié le 16/06/2014
Fiche - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le travail est au cœur de la vie des individus dès lors qu'ils sortent du système scolaire. Mais comment cette intégration dans le monde du travail se fait-elle ? Le travail n'est pas seulement une relation individuelle et ponctuelle entre un employeur et le salarié sur un marché du travail...
Administration et politique sous la Vème République: la circulation des élites politico-administratives d'un pôle à l'autre
Dissertation - 6 pages - Sciences politiques
« Administration et politique ! Deux figures distinctes se dessinent les relations possibles de ce couple. Ou bien il vit séparé, et il semble à première vue respecter la norme. Il n'engendre pas le besoin d'en parler, car l'on admet généralement que l'administration doit se tenir à l'écart de la...
Travail, chômage et emploi
Cours - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le travail a très souvent été au coeur des préoccupations des économistes. Par exemple, Adam Smith avait montré, en 1776, que la richesse d'une nation était en fonction de la quantité de travail que celle-ci était capable de fournir. Inversement, Marx considère le travail comme un facteur...
Présentation pôle de compétitivité emc2 (technonlogies)
Étude de cas - 18 pages - Management organisation
Le pôle de compétitivité EMC2 est implanté dans les Pays de la Loire. Les acteurs de ce pôle réalisent des ensembles métalliques et composites complexes dans différents domaines avec divers partenaires : - la construction navale, avec comme partenaire la DCN Propulsion, qui réalise...
Créer une annonce d'emploi efficace : l'exemple de Lenôtre
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Fondée en France en 1957 par Gaston Lenôtre, LENÔTRE est une entreprise prestigieuse. Elle a su s'imposer et devenir le leader de la gastronomie de luxe, avec plus de 14 000 collaborateurs, 52 boutiques en France et à l'international (13 pays). Notre savoir-faire traditionnel s'exporte pour...
Emploi et Handicap: comment construire une politique d'emploi des personnes handicapées ?
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Mon stage en alternance durant mon année de troisième cycle s'est déroulé au sein de la société Derichebourg Propreté, filiale du Groupe Derichebourg. Derichebourg est un acteur majeur, au plan international, des services aux entreprises et aux collectivités. Il est aujourd'hui présent dans plus...
Curriculum vitae d'un candidat pour une recherche d'emploi en banque ou dans la finance
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
16 septembre 2006: Contrôleur de gestion Axa Services Financiers - Paris - Calcul de coûts de revient via la méthode « Activity Based Costing » - Calcul de rentabilités par service et par client - Reporting mensuel et analyse des écarts budgétés 2005-2006: Analyste financier du risque de...
Changement de cap : la reconversion pour un retour à l'emploi, une nouvelle manière d'aborder le recrutement
Mémoire - 84 pages - Ressources humaines - GRH
Mobilité interne, nouveau métier, création d'entreprise… La reconversion professionnelle marque notre époque. Pour autant, mener à bien son projet n'est pas toujours évident. De nos jours, la quête d'un autre emploi n'est plus une entreprise aussi marginale que par le passé. Les...
Analyse stratégique des pôles de compétences de la Côte d'Azur
Étude de cas - 4 pages - Audit
La région Provence Alpes Côte d'Azur, berceau de culture, de création d'entreprises mais aussi de tourisme, voit, depuis ces dernières années, son activité économique régresser. Ainsi, vous avez lancé cet appel d'offres pour réaliser une étude des pôles de compétences technologiques de la...
Lettre de motivation pour la recherche d'un emploi en supermarché pour la période de juillet et/ou aout
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame, Monsieur Actuellement étudiante en première année de mon Diplôme Universitaire de Technologie en Gestion des Entreprises et des Administrations à l'Institut Universitaire de Technologie de ***, je suis à la recherche d'un emploi, du 1er juillet au 31 août 2013 afin de...
Le modèle social français d'emploi et de protection sociale
Cours - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Un régime libéral : ce qui domine c'est une logique marchande sur le marché du travail. Logique simple, il faut gagner le + possible d'argent sur un marché où règne la concurrence de tous contre tous. Le travail est considéré comme une marchandise comme une autre. Et donc, il convient de vendre...
La formation de la polis (cité) des athéniens
Cours - 4 pages - Histoire antique
Au Ve av. J.-C., Athènes est une cité-État dotée d'un régime démocratique. L'histoire d'Athènes à l'époque archaïque (VIII-VI) est assez difficile à écrire, car on a très peu de sources, peu de textes parvenus. On a des textes qui parlent de cette époque, mais largement postérieur, donc doute sur...
Des districts industriels aux pôles de compétitivité - Historique et comparaison entre la France et l'Italie
Dissertation - 5 pages - Économie internationale
Qu'est-ce qu'un district industriel ? C'est une concentration sur le territoire d'industries manufacturières articulées autour d'une activité dominante. Ces activités sont très spécialisées. Ces entreprises travaillent entre elles par des relations de coopération, de...
