Un plan de développement des talents - FILIAD
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
FILIAD est une entreprise mutualiste créée il y a 150 ans qui compte actuellement 630 salariés, principalement basés en région PACA. Elle offre une gamme de services de santé et de soins de proximité à travers ses différents points d'accueil, tels que des services de soins infirmiers à...
Approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents
Note de synthèse - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif de cette note de synthèse est de proposer une approche stratégique pour la sélection et l'intégration des talents. Dans un contexte où l'entreprise cherche à renforcer son positionnement concurrentiel et à répondre aux besoins de ses adhérents, il est essentiel...
Rôle du talent dans la responsabilité sociale de l'entreprise
Présentation - 7 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
L'un des plus grands défis auxquels sont confrontés les entrepreneurs est d'identifier une idée commerciale et de la transformer en une entreprise durable. Les entrepreneurs ont tendance à ajouter la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) à l'activité principale comme une...
Comment renforcer l'attraction et la fidélisation des jeunes Talents sur le marché du recrutement ? Etude du service Leadership Development d'ArcelorMittal Florange
Mémoire - 100 pages - Ressources humaines - GRH
Malgré la récession actuelle, la guerre des talents ne cesse de s'intensifier. Dans un contexte de pénurie de talents, les entreprises se livrent à une lutte pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs. Selon une étude du Boston Consulting Group, la gestion des...
Le Talent Show
Cours - 15 pages - Communication
- Tenir compte du type d'évènement: Talent Show, chercher la définition: spectacle de jeunes talents (A show that features amateur performers whose talents may win them recognition or awards). - Tenir compte du style donné à la réception: décontracté et jeune. - Tenir compte...
La guérison par la transe à travers le rythme Gnawi dans la région de Marrakech au Maroc
Mémoire - 82 pages - Sociologie & sciences sociales
Selon le Maâlem Hasan al-Gadiri, principal interlocuteur à la manière de Don Juan pour Carlos Castaneda dans notre « voyage initiatique » à l'intérieur de la communauté des Gnawa de la région Marrakech : « Le (rituel de la) Lila est une sorte de voyage nocturne en mer, le client meurt...
L'évènementiel en région toulousaine
Étude de marché - 56 pages - Marketing des services
Par le biais de cette étude de marché, nous avons voulu enquêter sur les événements présents sur la région toulousaine. Après l'analyse de l'enquête menée sur le terrain, nous présentons un parc de 25 420 représentations en France, dont 897 en Midi-Pyrénées. Dans des salles de grande ou...
L'autonomie financière de la région : Diagnostic global et illustration par le cas de Tanger-Tétouan
Mémoire - 60 pages - Économie internationale
Malgré les différences qui existent entre les pays en matière de politiques publiques, de partage des pouvoirs entre Etat central et collectivités territoriales et en ce qui concerne la répartition des ressources et des compétences, il s'avère que la décentralisation et la déconcentration...
Le boom dans l'immobilier d'entreprise, enregistré ces dernières années en France et en particulier en région parisienne, est-il en fin de cycle haussier ?
Étude de marché - 10 pages - Économie générale
D'après la définition proposée par le Haut Conseil de Stabilité Financière (HCSF, 20161), l'immobilier tertiaire (qu'on dénomme également immobilier d'entreprise, de bureau ou commercial) regroupe les biens immobiliers détenus par des investisseurs institutionnels, parmi lesquels...
Un des enjeux pour les professionnels du recrutement : Identifier et attirer les Talents
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Ces vingt dernières années en France, les entreprises ont subi de profondes modifications. Ce sont des entreprises qui ont appris à s'adapter et à s'ajuster constamment aux variabilités commerciales et économiques. Elles doivent être capables d'innover, d'investir dans des équipements...
La stratégie de promotion de la plateforme Jeunes Talents chez SFR
Étude de cas - 9 pages - Brand management
SFR dispose de ses propres réseaux GSM/GPRS et UMTS et propose une offre complète de téléphonie mobile à ses clients particuliers, professionnels et entreprises en France. SFR a investi 4,9 milliards d'euros dans la construction de son réseau GSM/GPRS, qui couvre aujourd'hui plus de 98 %...
Analyse socio-économique des micro-entreprises rurales (MER) et des petites entreprises rurales (PER) dans la région Analamanga (Madagascar)
Mémoire - 61 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le Programme PROSPERER a pour objectif d'améliorer les revenus des ruraux pauvres par la diversification des activités et la promotion de l'entreprenariat rural. La convergence du ciblage entre ménages ruraux, entreprenariat rural et pôles de croissance conduit à positionner les Micro...
Quels sont les facteurs qui influencent l'adoption et la résistance aux outils numériques par les e-conseillers du Forem dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi en Wallonie ?
Mémoire - 38 pages - Sciences politiques
Les administrations publiques ont toujours mis en place des modifications organisationnelles pour rester en phase avec l'évolution de la société. Depuis quelques années, elles se sont engagées dans des démarches de digitalisation pour se moderniser, ce qui a un impact direct sur le quotidien...
« Les réalistes de talent devraient s'appeler plutôt des illusionnistes », Maupassant
Dissertation - 2 pages - Littérature
Le réalisme et le naturalisme sont deux courants littéraires du XIXe siècle. Maupassant se veut l'héritier du naturalisme, mais d'après ce qu'il déclare dans la préface de Pierre et Jean : le roman « Les Réalistes de talent devraient s'appeler plutôt des Illusionnistes ». Pourtant,...
Le Recrutement : un moyen de détecter le talent et le potentiel du candidat. L'exemple d'ADECCO
Étude de cas - 99 pages - Ressources humaines - GRH
Tout le monde de l'entreprise est aujourd'hui d'accord pour dire que le recrutement est un acte stratégique majeur, intégré dans la stratégie globale de l'entreprise. En effet, le recrutement d'un cadre apportera plusieurs valeurs ajoutées pour l'entreprise. Les grandes sociétés et les PME...
Comment mettre en place une marque employeur attractive auprès des femmes dans l'industrie aéronautique ?
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Dans cette étude, nous aborderons le concept de la marque employeur à l'attention des femmes, en particulier dans l'industrie aéronautique. Bien que le rôle des femmes dans ce secteur ne soit pas récent, ce dernier a cependant été très longtemps un secteur très majoritairement masculin....
Face aux grands changements démographiques, pourquoi et comment la Société Générale parvient-elle à attirer de nouveaux talents tout en veillant à la transmission des compétences d'une génération à l'autre ?
Étude de cas - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Un tiers des salariés du secteur bancaire sont aujourd'hui âgés de plus de 50 ans. Entre 2010 et 2015, de 10 000 à 11 000 employés quitteront les banques selon les données de l'observatoire des métiers dans la banque. D'ici 2015, plus d'un tiers des actifs occupés auront passé le cap des 60 ans....
Le talent BIC
Étude de cas - 31 pages - Management organisation
Le talent d'une entreprise, voilà une question qui pourrait être celle d'un cours de philosophie, sauf que ce n'est pas le cas ici. Ici, l'entreprise en question est Bic et son talent c'est justement ce qu'on va essayer de déterminer. En tout cas, même s'il ne s'agit pas de traiter...
Quels sont les risques et opportunités des tests de personnalité dans le process de recrutement RH ?
Mémoire - 88 pages - Ressources humaines - GRH
La fonction de recrutement permet aux entreprises d'acquérir un portefeuille de compétences diversifié, de répondre à la demande opérationnelle et de construire une communauté de salariés, autour d'une culture d'entreprise forte. C'est en ce rôle d'acteur de la performance,...
Les cabinets d'audit peuvent-ils mieux manager leurs activités au cours de leurs missions d'audit légal ? Eléments de réponses avec des cabinets de type anglo-saxons basés dans la Région Rhône-Alpes
Mémoire - 97 pages - Audit
Depuis l'affaire Enron, le Commissaire Aux Comptes (CAC) subit une forte pression. Suite à de nombreux autres scandales financiers : Parmalat, l'UNIGE, Xerox,… Le législateur a mis en place différentes normes de manière à mieux contrôler les marchés. Que ce soit, par les contrôles liés à la...
Montage de projets, Lobbying et communication : la création d'une nouvelle chaîne
Dissertation - 8 pages - Communication
Contexte : LCM « La Chaine de Marseille » rencontre de nombreuses difficultés : - Perte d'audimat constant avec une ligne éditoriale ne correspondant pas aux attentes des Marseillais et des régions autours. - Rachat récent par Cityvox, limite de budget et des possibilités....
La gestion des connaissances dans les PME et PMI de la région Rhône-Alpes
Dissertation - 172 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
L'étude que nous présentons a pour origine l'enquête de terrain réalisée dans le cadre du stage de DESS "Métiers de la Formation" effectué à l'ESC Chambéry, Service de la Formation Continue. La commande professionnelle de l'organisme de stage avait pour objectif de connaître avec...
Dans quelle mesure les fusions-acquisitions de PME constituent-elles un avantage économique, financier et stratégique pour les acquéreurs ?
Mémoire - 36 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le cadre théorique des opérations de M&A pour les grandes entreprises est très abondant, mais on constate que la littérature économique est moins importante s'agissant de ce même type d'opération pour les entreprises de plus petite taille. Pourtant, les PME font également l'objet de...
Stratégies des MDD (Marques De Distributeurs) et produits du terroir - publié le 13/10/2020
Étude de marché - 5 pages - Marketing distribution
L'essor des Marques de Distributeurs (MDD) au cours du 20e siècle s'est déroulé à la suite de la révolution industrielle. En effet, avec l'avènement de l'industrialisation faisant suite à une politique de modernisation, plusieurs supermarchés, hypermarchés se sont développés. Afin...
La diffusion cinématographique dans la région et le département français de l'Océan Indien, La Réunion (De l'arrivée du cinéma dans l'île à aujourd'hui, avant l'ère des multiplexes...)
Mémoire - 143 pages - Cinéma
On est surpris de constater - encore aujourd'hui en 2004 - qu'en matière de cinéma, L'Île de La Réunion est restée pour la Métropole « terra incognita » jusqu'aux années 1984-1985. Pour tous ceux qui faisaient profession d'étudier la diffusion des films, ses modalités, son économie, ses...
Marketing Mix - E Leclerc
Étude de cas - 6 pages - Marketing distribution
Leclerc fait partie du secteur de la grande distribution et compte à ce jour plusieurs centaines de clients réguliers. Cela le place aux côtés des géants du segment, à savoir Carrefour, Auchan, Intermarché, Super/Hyper U et enfin, Géant Casino. La grande distribution comprend tous les magasins...
La création d'entreprises en PACA et Corse
Présentation - 127 pages - Brand management
Etude de marché détaillée sur les régions PACA et Corse (au format PowerPoint), ainsi qu'un guide complet sur la création et reprise d'Entreprise selon le projet du créateur/repreneur, avec les aides appropriées pour chacun, les financements existants et les concours pour les...
La deuxième guerre punique, un tournant pour Rome ?
Cours - 11 pages - Histoire antique
La Deuxième Guerre punique est une célèbre guerre du monde antique, opposant, entre 218 et 201 avant notre ère, les deux grandes puissances occidentales de l'époque : Rome et Carthage. Mais les relations entre ces deux cités sont déjà conflictuelles bien avant cette guerre. En effet, entre...
Communication événementielle : cérémonie de remise de trophées pour le constructeur automobile Lexus
Étude de cas - 18 pages - Communication
Afin de positionner sa marque comme innovante et esthétique, un grand constructeur automobile veut organiser dans un endroit insolite qui soit en adéquation avec ses objectifs, une cérémonie de remise de trophées récompensant les nouveaux talents dans les domaines de l'art, du design et de...
Les Centres de Services Partagés : vers un passage obligé pour les activités périphériques des Ressources Humaines ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
[...] L'intérêt du sujet de ce mémoire « Les Centres de Services Partagés : vers un passage obligé pour les activités périphériques des Ressources Humaines ? » est de savoir l'enjeu de l'externalisation des activités périphériques notamment sur la gestion de la paie pour une...
