Quelles sont les théories classiques du leadership ?
Dissertation - 59 pages - Management organisation
Les théories du leadership, regroupées en groupes, visent, en tant que modèle d'explication, à décrire, analyser, expliquer et prédire le phénomène du leadership afin d'indiquer, de prévoir et de mettre en oeuvre des voies possibles de changement ou d'amélioration dans la pratique...
Habiletés de gestion - Les gestionnaires face à la génération Y
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Une habileté de gestion importante pour un administrateur est le leadership. Celui-ci se résume à exercer une influence sur quelqu'un. Une organisation sans leader efficace se retrouve rapidement en situation de crise et l'organisation peut être mise en péril par une seule décision. La...
Exposé des différentes théories du leadership dans le monde
Cours - 5 pages - Management organisation
Dans ce travail nous allons examiner de plus près la notion de leadership. Le concept de leadership a toujours été une partie importante de notre société dans de nombreux domaines tels que la politique ou les affaires. Ici, nous nous concentrerons sur le leadership au sein des entreprises. Il...
Grandes étapes historiques de la psychologie sociale
Cours - 6 pages - Psychologie
Le document est une fiche de cours de psychologie sociale reprenant les grandes étapes historiques, comme l'émergence du courant des relations humaines, la notion d'attitude et de groupes, la dynamique des groupes, etc.
Psychologie des ressources humaines : le leadership
Mémoire - 40 pages - Ressources humaines - GRH
Existe-t-il des prédispositions au leadership ? Telle est la question que les premiers chercheurs se sont posée en se lançant dans l'étude des traits de personnalité pouvant prédire le leadership. Depuis quelques années, le concept de leadership devient particulièrement...
Liderazgo en las organizaciones
Dissertation - 9 pages - Management organisation
La noción de liderazgo toma raíces en preámbulos psicológicos, los cuales definen el concepto liderazgo como referencia a la seguridad proporcionada por la entidad paternal. Se entiende mas adelante que un niño conceptualiza su padre como ejemplo, como ser perfecto, cuales actitudes y habilidades...
L'impossible définition du leadership
Dissertation - 14 pages - Management organisation
Le leadership a toujours existé. Déjà, en 500 avant Jésus-Christ, Confucius listait les vertus d'un leader efficace. Cependant, les récentes études sur ce sujet n'ont débuté que dans les années 1920 et depuis, les auteurs ont développé un réel intérêt pour cette thématique. Malgré cela, aucune...
Comment l'atteinte de la parité dans les fonctions managériales peut-elle être moteur de l'économie ?
Mémoire - 22 pages - Économie générale
Seuls 8 % de femmes siègent aux Conseils d'administration des 500 premières sociétés françaises, représentant ainsi moins d'une femme pour dix hommes. Après quelques recherches sur le sujet, de nombreux courants (Américains surtout) prônaient la mixité comme facteur de performance. En...
Psychologie sociale : le fonctionnement des groupes
Cours - 29 pages - Psychologie
Comment un ensemble d'individus réels ou virtuels peuvent-ils constituer un groupe ? Une des premières idées pour la définition d'un groupe est l'existence d'un sort commun pour les individus de ce groupe (Lewin, 1948). On peut prendre des exemples de groupes (ces groupes ne sont...
Leadership et Headship
Dissertation - 6 pages - Psychologie
Le headship doit être accordé par le groupe. Ce sont les membres du groupe qui confèrent eux-mêmes un statut particulier à l'individu, statut qui lui permet légitimement d'avoir une influence dans le groupe, notamment vers la poursuite de ses objectifs ...
"Créativité Organisationnelle" de Issac Getz
Fiche de lecture - 44 pages - Management organisation
Pour l'ensemble des entreprises, les coûts et la qualité ne constituent pas même un facteur de réussite, mais un simple ticket d'entrée, une garantie de survie. La créativité constitue un des facteurs pouvant procurer aux entreprises un avantage concurrentiel. L'environnement...
La motivation des salariés, un facteur essentiel de la réussite des entreprises aujourd'hui
Mémoire - 59 pages - Ressources humaines - GRH
Pendant longtemps, en Europe, les chefs d 'entreprise ont su utiliser leurs atouts de développement industriel et les taux de croissance économique, quelle que soit l'activité dans laquelle ils étés spécialisés. Aujourd'hui, la situation n'est plus la même, la supériorité...
Leadership et organisation performante de la PME
Étude de cas - 58 pages - Management organisation
Le défi actuel des entreprises est précisément de savoir combiner management et leadership de manière complémentaire et équilibrée. Le dirigeant visionnaire et stratège apparait s'effacer devant un dirigeant acteur des changements, une sorte de leader dans l'action, mais pas seulement....
Le leadership de la direction comme levier de mobilisation collective
Mémoire - 14 pages - Management organisation
Le domaine relatif au leadership a évolué, les termes qui le déterminent se sont multipliés, et le concept de leader a souvent été confondu avec celui du « chef ». Il se différencie du pouvoir (qui implique que l'on peut influencer autrui même contre son gré) et de l'autorité (liée à une...
Motivation et animation des hommes dans les organisations
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Pour Levy-Leboyer C., être motivé c'est avoir un objectif, décider de faire un effort pour l'atteindre et persévérer dans cet effort jusqu'à ce que le but soit atteint. Les trois questions auxquelles les différents modèles théoriques tentent de répondre sont les suivantes : - comment sont choisis...
La perception du leadership : comparaison hommes / femmes en auto et hétéro perception
Mémoire - 45 pages - Management organisation
Cette étude exploratoire porte sur la perception du leadership en fonction du genre et des caractéristiques identitaires du leader. L'analyse s'est centrée sur la perception des collaborateurs (hommes et femmes) de leur satisfaction et de leur productivité, mais également sur les caractéristiques...
Les différents styles de management
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Cette fiche présente les différents styles, types ou modèles de management en les rattachant à leurs auteurs sous forme de d'un résumé. Elle définit les principaux concepts en mettant en évidence les caractéristiques et les intérêts des différents types de management.
Organisation et Leadership
Dissertation - 5 pages - Psychologie
Les recherches dans ce domaine, ont été initiées, stimulées par des préoccupations pragmatiques, liées à l'efficacité organisationnelle. Les questions étaient avant tout tournées vers l'efficacité du commandement, de la direction d'équipes dans les entreprises. Certaines de ces...
Le leadership - publié le 17/06/2012
Fiche - 3 pages - Psychologie
Capacité de certains individus à influencer tout un groupe de personne, à mener une équipe. On en trouve dans toutes les facettes de la société : politique, travail, sport, école etc. Dans un premier temps, nous allons présenter les différentes théories en mesure d'expliquer cette capacité. La...
Management d'équipe : leadership, conflits, etc.
Cours - 24 pages - Management organisation
Une équipe est un groupe (ensemble d'individus interdépendants et ayant en conséquence une influence les uns sur les autres - Lewin, 1948). Une équipe est un groupe particulier où l'interdépendance des membres repose sur la réalisation d'un objectif commun avec un degré plus ou moins...
Le leadership au sein d'une organisation
Cours - 3 pages - Management organisation
Le leadership répond à un besoin de l'entreprise (sans leader et manager c'est la mort de l'entreprise). Le leader est celui qui a le plus d'influence. On a tendance à croire que c'est inné alors il faut trouver le bon leader pour ne pas donner le pouvoir à n'importe qui....
La guerre des talents
Mémoire - 90 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, nous entendons parler de plus en plus de « gestion des hauts potentiels », de « guerre des talents » dans le cadre de la gestion des ressources humaines et du développement RH. Le contexte sociodémographique de départs en retraite massif des seniors, les « baby boomers » fait que...
La motivation des salariés (2010)
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
En 1936, en France, le gouvernement français oblige les entreprises à accorder deux semaines de congés payés à leurs salariés, ainsi que la semaine de 40 heures. En 1950, on instaure le salaire minimum interprofessionnel garanti, en 1981, les salariés ont désormais 5 semaines de congés payés. En...
Exposé sur le leadership
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Exposé abordant un sujet important : « Le leadership ». Ce document peut constituer un outil idéal pour les étudiants des écoles supérieures. Composé de 11 pages pour 2840 mots, il donne ainsi une initiation de base et permet de bien appréhender le sujet.
Gouvernance d'entreprise et système de gestion (Tunisie)
Mémoire - 223 pages - Management organisation
La globalisation des échanges s'est intensifiée à la fin du vingtième siècle, elle a contribué à multiplier les externalités entre continents, nations et catégories hétérogènes de partenaires. Ce mouvement global amplifie la nécessité d'orienter l'analyse du fonctionnement des...
Pouvoir, Communication et Médias
Dissertation - 33 pages - Médias divers
Mise en avant du pouvoir de la communication et des médias : les discours persuasifs, les discours politiques. Rapprochement également entre le pouvoir de persuasion et les médias. Evocation du pouvoir de psychologie sociale. Qu'est-ce que le pouvoir ? Définition du concept de pouvoir selon...
