L'évaluation professionnelle : l'entretien annuel au sein de Telecom ParisTech
Rapport de stage - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Le sujet du mémoire que je traite présente un diagnostic de l'appareil d'évaluation professionnelle au sein de TELECOM ParisTech. Cette analyse n'a pas vocation à une opérationnalité immédiate mais elle précède une refonte prévue du système d'évaluation dans les années à venir. De plus, la place...
Réalisation d'un bilan social au sein d'un centre hospitalier
Rapport de stage - 57 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis 1977, ni la loi, ni les décrets sur le bilan social n'ont été amendés, alors que d'autres lois sociales ont eu des interférences sur le bilan social des entreprises et que les préoccupations sociales ont fortement changé depuis la décennie 1990.
L'analyse financière, bilan financier et analyse des coûts
Cours - 73 pages - Finance
Ainsi pour maximiser le bien-être faut-il : - saisir les opportunités d'investissement les plus rentables (les créneaux porteurs de profit). - Minimiser le risque associé. - Assurer à l'activité de l'entreprise les fonds nécessaires au coût minimum. - Tenir compte de la valeur temporelle de...
Le contrôle de l'annexe des comptes annuels et du rapport de gestion
Mémoire - 39 pages - Comptabilité
Les affaires récentes qui ont secoué les places financières mondiales ont conduit les acteurs des marchés financiers à se poser la question de l'adéquation de la communication financière aux risques encourus par les groupes. En particulier, les évènements intervenus récemment ont contraint les...
Rapport de stage en cabinet comptable : établissement des comptes annuels et révision générale des comptes
Rapport de stage - 10 pages - Comptabilité
J'ai choisi ce cabinet d'expertise-comptable afin d'appréhender et de connaître l'activité d'un cabinet. En effet je n'avais jamais fait auparavant de stage au sein d'un cabinet comptable et il m'a semblé nécessaire de le faire pour mettre en perspective mes...
Le bilan de compétences, opportunité de développement et de diversification d'un cabinet de recrutement ? Exemple du cabinet GMC
Rapport de stage - 56 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation des échanges a considérablement transformé l'environnement des entreprises. L'exigence croissante des clients, l'obsolescence accélérée des appareils de production, la guerre des prix, la course frénétique des entreprises pour conserver ou augmenter leurs parts de marché et bien...
L'entretien annuel d'évaluation, outil de management?
Dissertation - 21 pages - Management organisation
L'entretien annuel d'évaluation est une pratique très utilisée aujourd'hui dans les entreprises afin d'évaluer les compétences, les résultats, le potentiel d'un salarié dans la fonction qu'il occupe. Pour l'entreprise, il s'agit d'un outil de management permettant d'améliorer les résultats...
L'entretien annuel d'évaluation : déroulement, difficultés, etc.
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le système d'entretien annuel d'évaluation est présent dans une grande partie des entreprises à l'heure actuelle. Cette démarche est particulièrement importante dans le cadre d'un processus de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPC). L'appréciation...
La réduction du temps de travail : quel bilan ?
Cours - 14 pages - Économie générale
De toutes les politiques de l'emploi, la réduction du temps de travail (RTT) est probablement celle qui suscite le plus de débats. C'est particulièrement vrai en France où, depuis la mise en place des 35 heures, adversaires et partisans de la RTT ne cessent de s'affronter sur le...
L'économie chinoise. Bilan et perspectives
Dissertation - 22 pages - Économie générale
Le "réveil" de la Chine et sa croissance économique effrénée sont aujourd'hui devenus des lieux communs. Dans son livre Où va la Chine ? (Fayard, 2002), Jean-Luc Domenach affirme ainsi que « La Chine actuelle est un étrange, un invraisemblable chantier : un chantier bruyant et puissant mais...
Les engagements hors bilan : typologie, classement, comptabilisation...
Cours - 56 pages - Comptabilité
Exposé de Comptabilité semi-rédigé consacré aux engagements hors bilan, à partir de l'ensemble des textes de lois et de la doctrine existante.
Guide méthodologique : l'entretien annuel d'évaluation
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Rendez-vous privilégié entre le salarié et son responsable, l'entretien annuel d'évaluation donne l'opportunité de faire le point sur l'activité du salarié et de définir les projets futurs. Il s'agit d'un outil de gestion des ressources humaines au service de la...
Les éoliennes et les panneaux photovoltaïques: fonctionnement et bilans énergétiques
Présentation - 37 pages - Physique
Dans ce PowerPoint, nous abordons le fonctionnement d'une éolienne et son bilan énergétique ; puis le fonctionnement des panneaux photovoltaïques et leur bilan énergétique. Enfin, nous les comparons entre eux, puis avec d'autres moyens de production d'énergie ( centrale...
Inscription d'exercices théatraux dans un projet pédagogique annuel (collège)
Mémoire - 36 pages - Littérature
Ce projet est né d'un malentendu entre mes élèves et moi. En effet, lorsque, le premier jour de cours, j'annonce le programme de français de l'année à la classe, je prononce le terme « théâtre », en pensant au texte dramatique, mais les élèves interprètent immédiatement mon propos dans le sens...
L'entretien annuel d'activité
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en place des entretiens annuels d'activité vise le développement des Ressources Humaines de notre société, notamment par : -L'évaluation et la reconnaissance des compétences individuelles -La clarification des fonctions, des missions et de leurs objectifs propres -La possibilité...
Le bilan et le compte de résultat
Fiche - 25 pages - Comptabilité
Cours de Comptabilité réalisé en Ecole de Commerce sur le bilan et le compte de résultat : présentation de la composition de ces deux outils clés de la comptabilité ainsi que divers exemples illustrant leur utilisation dans le cadre de l'exercice comptable.
L'entretien annuel
Fiche - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Evaluation, entretien annuel, fiche d'appréciation et bilan : les termes employés sont multiples et cachent des objectifs variés. Mais dans tous les cas, il s'agit pour le salarié de se faire juger, professionnellement parlant, par son entreprise. L'entretien annuel...
Bilan et opérations d'inventaires
Cours - 8 pages - Comptabilité
Cours sur le bilan et les opérations d'inventaire. Enregistrement des opérations d'inventaires dans le bilan : amortissements, cessions, mise en rebut, provisions pour risques et charges, stocks, schémas comptables.
L'AIEA, quel bilan dresser de 50 ans d'activité?
Dissertation - 10 pages - Relations internationales
L'AIEA, qui célèbre cette année son cinquantenaire, est une organisation intergouvernementale autonome reliée à l'ONU et ses organes par des liens de coopération. Ses statuts prévoient qu'elle fasse un rapport chaque année à l'Assemblée générale des Nations Unies. Son organisation est analogue à...
Réalisation du bilan social d'une PME de moins de 300 salariés
Dissertation - 12 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le bilan social est élaboré par plus de 6 000 entreprises ou établissements de 300 salariés en France. La France a d'ailleurs été le premier pays à avoir adopté une réglementation en matière de présentation des données sociales, concrétisée par la loi du 12 juillet 1977 donnant naissance...
Bilan des activités, des comptes et de la titrisation du groupe Caisse d'Epargne (2008)
Analyse financière - 67 pages - Finance
Le Groupe Caisse d'Epargne (GCE) représente des caractéristiques particulières : c'est une banque universelle, régionale et mutualiste. Il dispose des 21 Caisses d'Épargne régionales, du Crédit foncier et de Natixis, ce qui lui a permis de développer une stratégie de « proximité des...
Le bilan actuel de l'Etat donne-t-il une image fidèle de son patrimoine / sa richesse ?
Fiche - 2 pages - Finances publiques
LOLF, art. 27 : « Les comptes de l'Etat doivent être réguliers, sincères et donner une image fidèle de son patrimoine et sa situation financière ». La notion de richesse renvoie à celle de patrimoine et donc au bilan de l'Etat. Se demander si le bilan actuel de l'Etat donne une...
Le bilan financier : imperfections des documents comptables, détermination des actifs réels, reclassement des capitaux propres et des passifs
Cours - 10 pages - Comptabilité
Avant de prendre une décision qui engage l'entreprise, le financier doit porter un diagnostic sur la situation de son entreprise. Ce diagnostic est établi sur la base des documents financiers. Ce document sera donc consacré à la présentation du bilan de l'entreprise selon...
Rapports annuels / Périodiques
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Document: Rapports annuels / Périodiques, fiche de 2 pages en ressources humaines : tableau
Le bilan comptable
Cours - 10 pages - Comptabilité
Un bilan comptable est établi sur la base, des règles, de présentation et d'évaluation qui émanent d'un formalisme inhérent de la normalisation comptable. Malgré les améliorations récentes introduites par le système comptable tunisien appliqué depuis le 01/01/97 la distorsion entre...
Le bilan Syscoa (Système comptable de l'Ouest africain)
Cours - 8 pages - Comptabilité
A partir de cette balance peuvent être établis les états financiers annuels prévus par le SYSCOA. Ce sont : - Le bilan ; - Le compte de résultat ; - (...)
Le bilan de compétences dans le secteur privé : choix du salarié ou prescription de l'entreprise ?
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le vaste domaine qu'est l'ingénierie de formation, le champ de la présente analyse va s'intéresser au bilan de compétences, ou « BDC », pour les salariés dans le secteur privé. Les bilans de compétences « hors dispositifs » et les bilans professionnels (pour la Fonction...
Comparaison des rapports annuels du PNUD, de la Banque mondiale et du FMI
Fiche - 7 pages - Relations internationales
Les rapports annuels des institutions internationales sont porteurs d'enjeux multiples. Censés refléter l'activité effectuée pendant l'année écoulée et permettre une auto-évaluation, ils sont en réalité un instrument que l'organisation peut utiliser pour se valoriser,...
Les trois méthodes de consolidation du bilan et du compte de résultat d'une société
Fiche - 9 pages - Comptabilité
Il existe 3 méthodes de consolidation, dépendantes du type de contrôle exercé par la société consolidante. Chacune de ces méthodes est mise en œuvre pour la consolidation du bilan et du compte de résultat. Les 3 méthodes de consolidation présentent une caractéristique commune : la...
Les engagements hors-bilan
Dissertation - 12 pages - Comptabilité
Les principes comptables, et notamment celui de sincérité, exigent que les documents de synthèse présentés par les entreprises traduisent une image fidèle à la réalité. Or, certains éléments ne peuvent apparaître au bilan. En effet, n'étant ni certains, ni probables, ils ne peuvent être...
