Management stratégique des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation synthétique des principaux aspects de la fonction RH (activités, tâches) ainsi que le rôle de la fonction RH au sein d'une organisation
Réflexion sur le projet professionnel d'Assistant en Ressources humaines
Étude de cas - 3 pages - Sciences de l'éducation
Ma recherche de stage se déroule en plusieurs étapes. Je souhaite travailler avant tout sur des missions de recrutement et d'évaluation du personnel. Cette volonté m'a amenée à cibler différentes entreprises et à canditater au sein de Babychou Services à Boulogne Billancourt. Je me suis...
Risk management au sein d'un département RH (Ressources Humaines)
Mémoire - 2 pages - Management organisation
Le management des risques, aussi appelé risk management, se définit comme « un processus mis en oeuvre par le conseil d'administration, la direction générale, le management et l'ensemble des collaborateurs de l'organisation. Il est pris en compte dans l'élaboration de la stratégie...
La gestion des ressources humaines et motivation des salariés
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est une aide à la rédaction de mémoire. Celle-ci s'intéresse à la gestion des ressources humaines et à la motivation des salariés d'une entreprise. Les nouvelles exigences actuelles en matières de GRH obligent plusieurs entreprises à réviser l'entièreté de leur...
Candidature pour un poste dans le domaine des Ressources Humaines
Lettre type - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un modèle de lettre de motivation dont vous pouvez vous inspirer si vous souhaitez postuler dans le domaine des ressources humaines.
Cheminement de ma réflexion sur mon projet professionnel en tant qu'assistance chargée de ressources humaines
TD - Exercice - 4 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Ce dossier, entièrement rédigé et comprend : - Une enquête métier - Une fiche métier Assistant en Ressources humaines - Des articles de revues, de presse sur le secteur d'activité ou le métier (évolution du métier, étude du marché de l'emploi, du secteur…… - Une...
Gestion des ressources humaines - publié le 25/11/2022
Étude de cas - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Un préavis est effectif si le salarié résilie son contrat et sous réserve que la période d'essai soit actée. Ainsi, quelles que soient les configurations, le délai de préavis commencera à compter de la date de communication de la résiliation à la direction de l'entreprise concernée....
Explorer les tendances clés de l'avenir des Ressources Humaines (RH)
Fiche de révision - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Résumé : L'avenir des ressources humaines (RH) est en constante évolution en raison des changements technologiques et économiques rapides dans le monde des affaires. Les professionnels RH doivent s'adapter à ces changements pour répondre aux besoins des employés et des...
Les outils de pilotage de la fonction Ressources Humaines
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Le bilan social est obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés. Les informations et les méthodes de calculs de ces indicateurs sont imposées par la loi de 1977. Ce document est diffusé aux IRP pour avis consultatif. Il sert à amorcer les négociations collectives. Le Conseil...
Les stratégies des ressources humaines mises en oeuvre au sein de grands clubs de football européens - publié le 14/02/2023
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché du football professionnel européen est l'un des plus importants au monde en termes de chiffre d'affaires, de popularité et d'investissement. Il est dominé par des ligues telles que la Premier Ligue anglaise, la Ligue espagnole (Liga) et la Série A italienne (Calcio). Les...
Promouvoir la stratégie de l'entreprise et la fonction RH à travers une politique de marketing des Ressources Humaines - publié le 22/02/2023
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde des entreprises a connu une grande quantité d'évolutions au fil des ans. Entre la montée de la mondialisation, l'émergence de technologies toujours plus avancées et les diverses crises, les entreprises ont été forcées de modifier une grande partie de leur organisation et de leur...
Nouvelles conceptions des Ressources Humaines
Présentation - 32 pages - Management organisation
Il s'agit d'un exposé en gestion des ressources humaines ayant pour objet d'étude les nouvelles conceptions des ressources humaines liées aux évolutions de l'environnement des entreprises. Ce document à vocation pédagogique contient des développements...
BNP Paribas - cas pratique entretien d'appréciation du personnel
Cas pratique - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Question 2 : Une entreprise doit tenir compte, pour l'évaluation, de la diversité de son personnel. En quoi consiste cette diversité pour le groupe BNP Paribas ? Quels sont ses choix d'adaptation ? (3 points) La diversité regroupe divers critères. Pour le groupe BNP Paribas, entreprise...
Méthode de résolution du cas pratique en droit privé
Cas pratique - 3 pages - Management organisation
Il s'agit de la méthode de résolution du cas pratique en droit privé. En l'occurrence, c'est un document à vocation pédagogique de 1ère année en Licence de Droit, science politique mais aussi parfaitement valable dans d'autres cursus. Ce document clair et très structuré...
L'impact de la formation sur les ressources humaines - publié le 15/07/2023
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Au fil du temps, les attentes et les besoins des salariés ont beaucoup évolué. S'il était coutume il y a quelques années de réaliser l'intégralité de son parcours professionnel au sein de la même entreprise, ce n'est clairement plus le cas aujourd'hui, et les dirigeants...
Cas pratique, communiquer sur sa lignée
Cas pratique - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Il s'agit d'un dossier sur le cas pratique "Communiquer sur sa lignée" en histoire.
Intelligence Artificielle et Ressources Humaines
Présentation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation POWERPOINT résumant l'étude menée dans le cadre d'un mémoire de recherche Ressources Humaines & Systèmes D'information en MSc/M2 "L'INTERACTION ENTRE HUMAIN ET MACHINE D'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE RÉDUIT-ELLE LES RELATIONS INTERPERSONNELLES EN ENTREPRISE ?"...
Le système d'information de gestion des ressources humaines et sa performance en entreprise
Revue de littérature - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le contexte actuel marqué par la concurrence, de nombreuses entreprises cherchent à améliorer leurs compétitivités et leurs performances. L'un des moyens d'y parvenir consiste à se doter d'un système efficace d'information des ressources humaines, qui répond aux...
Les ressources humaines au sein des petites entreprises
Revue de littérature - 3 pages - Management organisation
En France, la fonction de « personnel » prend naissance dans les entreprises des chemins de fer vers les années 1860 compte tenu du nombre important des salariés et des qualifications nécessaires. En 2018, les mouvements de grèves relatifs à la remise en cause du statut des cheminots montrent que...
Management des ressources humaines au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
La profession de l'expertise comptable est en pleine mutation, elle subit les influences des évolutions de l'environnement économique, technique, juridique et sociologique. Chaque cabinet d'expertise comptable est contraint de s'organiser, de définir une stratégie pour son...
Comment organiser le télétravail pour augmenter la productivité en prenant en compte la gestion des ressources humaines et les règles juridiques en vigueur en Belgique ?
Mémoire - 24 pages - Ressources humaines - GRH
Le télétravail apparaît comme innovant parce qu'il se place à la frontière entre vie privée et vie professionnelle. En effet, les personnes peuvent travailler de chez elles, alterner travaux domestiques et tâches professionnelles. Le télétravail permet également d'avoir une plus grande...
En quoi la gestion des ressources humaines peut-elle oeuvrer en faveur de la motivation des salariés ?
Thèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Considérée pendant assez longtemps comme une fonction de support aux autres services d'une société, « la gestion des ressources humaines représente maintenant la fonction qui permet à une entreprise de se démarquer de ses concurrents » (Becker, Huselid, Pickus et Spratt, 1997)....
L'impact de la démarche qualité (normes ISO) sur la gestion des ressources humaines - publié le 15/11/2023
Mémoire - 17 pages - Ressources humaines - GRH
L'intégration des normes ISO 9001:2000, normes internationales émises par l'Organisation internationale de normalisation (ISO), a profondément modifié la manière dont les entreprises abordent la gestion de la qualité de leurs produits et services. L'objectif initial de ces normes...
En quoi une mauvaise organisation peut elle avoir des impacts sur le travail et les ressources humaines ?
Thèse - 12 pages - Psychologie
Les pressions économiques engendrées par la mondialisation amènent différentes contraintes au niveau des marchés financiers...
Dans quelle mesure le Système d'Information des Ressources Humaines peut être un levier de création de valeur pour une entreprise ?
Thèse - 60 pages - Management organisation
I) Le SIRH : une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise / II)…Cependant, le choix de l'externalisation de certaines activités paraît parfois plus judicieux
La fonction Ressources humaines - publié le 13/12/2023
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le développement des marchés financiers et l'extension du modèle anglo-saxon de gouvernance d'entreprise ont contribué à diffuser les critères financiers de mesure de la performance à l'ensemble des domaines de la gestion. Les différentes fonctions doivent satisfaire des critères...
Analyse Transactionnelle d'un cas pratique
Étude de cas - 17 pages - Communication
L'analyse transactionnelle est une théorie et méthode qui se repose sur une philosophie hédoniste dont le langage est accessible à chacun. Elle est utilisée dans l'univers moderne des affaires et de l'entreprise. Son action a été prouvée à plusieurs reprises dans différents contextes de vie....
Cas pratique de LBO
Cas pratique - 6 pages - Stratégie
Cas pratique avec correction, sur introduction en bourse et LBO. Un plan de restructuration et investissement sera mis en place
Ressources Humaines et Planification Stratégique : outil d'accompagnement de la croissance pérenne d'une entreprise en développement
Thèse - 98 pages - Stratégie
La mise en place d'un projet d'entreprise avec une approche pour la performance durable des chantiers au sein de GSA afin de fournir un cadre structuré et construit qui a pour ambition de responsabiliser l'ensemble des collaborateurs sur la trajectoire de l'entreprise, et d'en assurer la...
ADIDAS Cas Pratique
Cas pratique - 13 pages - Théories et stratégies marketing
Cas pratique sur la société ADIDAS, cas réalisé en master 2 en exercice noté. Note de 18 sur 20 sur ce document.
