la mobilité géographique
Présentation - 1 pages - Communication
Il est important de mettre en avant les bénéfices d'une expatriation sur le long terme : ajouté au CV, cette expérience s'avère être un véritable atout, prouvant une certaine ouverture d'esprit et une capacité d'adaptation.
Clause de mobilité à l'étranger
Fiche - 1 pages - Vie quotidienne
Clause type à insérer à un contrat de travail type. Cette clause détaille en 5 points principaux les obligations de l'employeur vis-à-vis de son salarié.
Mixité sociale et mobilité géographique à travers le sport - exemple de la commune Colomiers
Dissertation - 6 pages - Sport
Colomiers, sixième ville de Midi-Pyrénées compte plus de 35 000 habitants et se situe à dix minutes de la capitale régionale. La volonté municipale d'une répartition équitable et maîtrisée des infrastructures inhérentes à l'aménagement du territoire - 1/3 de logements, 1/3 de commerces et...
La gestion de la mobilité géographique internationale
Présentation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Type d'entreprise concernée Les entreprises ayant des activités à l'international : présence de filiales, succursales ou autres type d'unités dans des zones géographiques différentes. Les postes concernés Les cadres et dirigeants uniquement. Durée 1 à 6 ans en moyenne mais...
Avenant d'un contrat CDI avec clause de mobilité
Contrat type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle d'avenant à un contrat à durée indéterminée avec une clause de mobilité, afin d'avoir un écrit de l'engagement du salarié qui en accepte les faits et les aléas de la mobilité.
Lettre d'embauche avec reprise d'ancienneté et clause de mobilité
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Modèle de lettre d'embauche d'un salarié avec reprise de l'ancienneté, assorti d'une clause de mobilité, lettre conçue selon la législation en vigueur et le code du travail.
La mobilité géographique des Français
Dissertation - 4 pages - Géographie France
La mobilité est le changement de position géographique, sociale professionnelle. La mobilité géographique consiste en un déplacement dans l'espace, temporaire et de courte durée, qui s'effectue, parfois pour des raisons professionnelles ou des conditions de «...
La planète « nomade » : les mobilités géographiques d'aujourd'hui
Fiche de lecture - 25 pages - Sciences politiques
Considérer la planète comme un objet géographique, tel est en fait le propos des auteurs, et la question qu'ils se posent des mobilités géographiques met en commun les ressources et les approches pour comprendre des questions géographiques cruciales susceptibles...
Recherche action sur la mobilité géographique
Dissertation - 74 pages - Psychologie
Depuis le milieu des années quatre vingt, la mobilité professionnelle s'érige comme un impératif pour tout travailleur désirant rester dans le marché du travail. Elle s'inscrit dans un contexte de gestion des ressources humaines où l'enjeu est la flexibilité maximale afin...
Comment appréhender la mobilité interne dans votre entreprise ? (Droits et Obligations)
Guide pratique - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La mobilité interne est l'une des notions comprises dans la mobilité professionnelle. Elle correspond à tout changement de poste pour un salarié, qu'il soit vertical (promotion) avec une hausse de responsabilité ou horizontale (autre poste avec un niveau hiérarchique...
Consultant en Assistance à maîtrise d'ouvrage sur le projet Île-de-France Mobilités - CGI
Rapport de stage - 31 pages - Management organisation
Lors de mon stage, en tant qu'assistant maître d'ouvrage, représentant l'entreprise CGI, j'ai eu l'opportunité d'être au coeur de ce projet. J'ai pu mettre en pratique mes compétences et en développer d'autres. La mission d'AMO a une forte dimension...
Quelle est la réalité de la mobilité sociale en France aujourd'hui ?
Cours - 12 pages - Sociologie & sciences sociales
Ce document est un cours sur la mobilité sociale, et plus particulièrement en France de la seconde moitié du XXe siècle à nos jours.
La mobilité professionnelle : EDF et France Telecom
Mémoire - 62 pages - Management organisation
Depuis un certain nombre d'années, la mobilité a changé de visage. Pendant, les années des « Trente Glorieuses », nous ne connaissions que sa partie positive qui était la promotion. Les salariés rentraient dans une entreprise et y faisaient toute leur vie professionnelle en gravissant les...
Pourquoi avoir recours à la mobilité internationale ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
A la lecture du dictionnaire Le Robert, on apprend qu'un expatrié est une « personne qui a quitté son pays ou qui en a été chassée ». Le Petit Larousse, quant à lui, définit le verbe « expatrier » de la façon suivante : « obliger quelqu'un à quitter sa patrie ». S'expatrier équivaut à « quitter...
Présentation comparée des différents types de contrats français utilisables dans le cadre de la mobilité internationale
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Plusieurs situations sont possibles. Le salarié peut être envoyé à l'étranger par son entreprise. De ce fait, il conservera son contrat français, mais un avenant y sera attaché. Cependant, quand un futur salarié est recruté spécifiquement pour un travail à l'étranger, il doit conclure un...
La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines
Dissertation - 29 pages - Ressources humaines - GRH
L'année 2006 a été proclamée « année européenne de la mobilité professionnelle », par la Commission Européenne. Il s'agit de la première année européenne axée à la fois sur des questions de mobilité et de travail. C'est dire l'importance de ce phénomène dans le monde du travail au...
Les innovations sociales spécifiques à la mobilité
Mémoire - 58 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Dans le cadre du programme 18 du plan de cohésion sociale, la Direction Départementale des Affaires Sanitaires et Sociales (DDASS) de l'Hérault soutient la promotion de chartes territoriales de cohésion sociale, dont l'objet est de susciter l'émergence de projets de territoires afin de traiter...
"Géographie de la mondialisation", Laurent Carroué (2002)
Fiche de lecture - 60 pages - Géographie monde
On constate un paradoxe entre l'utilisation du terme de mondialisation et la réalité économique, politique du monde. La mondialisation est la mise en relation de différents ensembles géographiques. Pour l'étudier on a besoin de s'étendre sur plusieurs disciplines : les sciences sociales,...
Internationalisation des ressources humaines - Freins, enjeux et outils RH
Mémoire - 69 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte d'ouverture et de mondialisation, il apparaît comme essentiel de s'interroger sur la capacité des entreprises à suivre un mouvement qui bouleverse profondément les cultures, les échanges, les habitudes… Nous pouvons souligner que les entreprises multinationales se...
Synthèse de la législation européenne en matière de mobilité des travailleurs
Dissertation - 6 pages - Union Européenne
La libre circulation des personnes est inscrite à l'article 39 du traité CE. Cet article s'applique à ceux que l'on appelle les travailleurs migrants, c'est-à-dire aux ressortissants européens qui quittent un pays pour aller travailler dans un autre pays européen. Il...
La mobilité internationale
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale...
Les entreprises prestataires de services et la mobilité de leur personnel - le cas Segula
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte où les entreprises doivent être de plus en plus réactives pour faire face à une concurrence intense, elles doivent se doter d'une organisation de plus en plus flexible : elles ont alors recours à des formes d'emplois atypiques, favorisant la mobilité de leur personnel. Un...
Comprendre les pratiques stratégiques (intelligence économique et veille stratégique) dans le développement managérial des agents économiques et dirigeants des PME, PMI nationales et internationales, mais aussi des organismes publics
Mémoire - 49 pages - Communication
Travailler en équipe aide un employé à faire plus que ce qu'il aurait pu faire tout seul, lorsque les choses évoluent normalement. Travailler seul peut s'avérer très contraignant et pour plusieurs raisons. Dans un travail en équipe, les informations et les idées ont plus de chance de se...
Comment concevoir les espaces verts publics dans un contexte environnemental en dégradation ?
Mémoire - 46 pages - Écologie et environnement
Ce mémoire vise à analyser l'évolution des espaces verts publics en fonction de la prise de conscience de la dégradation environnementale. Pour cela, nous reprendrons l'ensemble des étapes d'un projet de conception en étudiant pour chacune d'entre elles les éléments qui doivent...
Vers une durabilité des mobilités à Trondheim en Norvège?
Mémoire - 89 pages - Écologie et environnement
Le concept de développement durable est à la fois rassembleur et contesté. Certains lui reprochent de vouloir tout, et donc, rien dire. De nombreux projets, ou actions se réclament du développement durable mais ne sont en réalité qu'un semblant de pratiques dites « vertes », un instrument...
Comment gérer un risque de contrat non réglé dans une entreprise d'assurance ?
Mémoire - 28 pages - Stratégie
Ce mémoire se concentre sur la gestion du risque de déshérence dans les compagnies d'assurances, en mettant l'accent sur le cas de Groupama Gan Vie. La déshérence des contrats d'assurance-vie constitue un défi majeur pour l'industrie, entraînant des implications financières,...
L'espace Politique, Migrants and Urban Rights: Politics of Xenophobia in South African Cities - Brij Maharaj (2009) - Le droit à la ville
Commentaire de texte - 3 pages - Sciences politiques
La question du droit à la ville par l'appropriation des espaces publics, mais aussi par l'inclusion politique, économique et sociale est une réflexion géographique, politique et sociologique d'actualité, qui se veut permettre un usage de la ville plus égalitaire. Cette réflexion se...
Développement des RH : Quel style de management pour quel type de mobilité ?
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a bien longtemps, les hommes étaient perçus comme une simple main d'oeuvre, un capital humain, voué à réaliser une tâche en « laissant son cerveau au vestiaire ». Cette époque, baptisée taylorisme, qui a connu son heure de gloire n'a aujourd'hui pas totalement disparue. Mais des...
Cours de Terminale ES : SES, Histoire, Géographie et Anglais
Dissertation - 372 pages - Philosophie
On assiste à une croissance extrêmement importante, pour la plupart des pays comme la France à partir de 1945, c'est le début des trente glorieuses. Ainsi au Japon, le pays a connu une très forte croissance en terme de vitesse d'accroissement, cela a été plus fort qu'aux Etats-Unis....
La gestion de la mobilité internationale
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Cet exposé examine le phénomène de la gestion de la mobilité internationale des ressources humaines. Nous verrons les pratiques à mettre en place pour gérer les ressources humaines ou les salariés déjà expatriés ainsi que les questions juridiques, administratives et psychologiques. La...
