Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 30/03/2024
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Les transformations dans les structures de l'organisation du travail et leurs conséquences sur les conditions de travail représentent des défis majeurs dans le contexte socio-économique actuel. Ces changements importants sont étroitement liés à des évolutions, comme la...
En quoi la mise en place de bonnes conditions de travail améliore-t-elle la rentabilité de l'entreprise ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
En France, des milliers de personnes tombent malades ou sont victimes d'un accident de travail au sein de leur entreprise. En effet, on dénombre environ 656 000 accidents du travail, en France, en 2019, selon le site officiel de l'assurance maladie, dont 733 ont été...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ? - publié le 29/12/2023
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'organisation du travail, définie comme la manière dont les ressources et procédures sont organisées pour garantir la productivité et la rentabilité de l'entreprise, a connu diverses évolutions au cours des 20e et du 21e siècles. Ces changements ont des répercussions...
L'intensification des conditions de travail : entre contraintes temporelles et dépendance vis-à-vis d'un travail collectif
Étude de cas - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Les travaux sociologiques sur le milieu ouvrier dans les années 1960-1970 ont notamment mis en exergue l'intensification du travail par la répétition et la spécialisation des tâches. Bon nombre d'observations ont eu lieu dans les usines à cette période. À titre d'exemple, nous...
Quels sont les effets de l'évolution des formes de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?
TD - Exercice - 2 pages - Économie générale
Depuis quelques années et après le passage de l'épidémie de Covid, le monde du travail a souhaité et a dû se restructurer autour de nouvelles pratiques et manières de travailler. En effet, le nécessaire besoin de se confiner durant l'épidémie de Covid et la lente démocratisation du...
L'influence du management des risques sur les conditions de travail - publié le 10/02/2023
Mémoire - 14 pages - Management organisation
Les entreprises, et ce, peu importe leur secteur d'activités, sont soumises à de très fortes pressions, au niveau économique, mais aussi au niveau social. La concurrence est ainsi de plus en plus importante, ce qui oblige les entreprises à augmenter sans cesse leurs performances et à être...
L'essor de l'intelligence artificielle entraine-t-elle une amélioration des conditions de travail ?
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Les innovations récentes en termes d'IA, à l'instar des grandes mutations économiques (révolution industrielle, révolution numérique) conduisent à de nombreux débats sur les transformations sociales, telles que l'impact de l'IA sur le travail. L'opinion publique est...
Évolution des conditions de travail, facteurs de risques présents dans un environnement de travail et risques psychosociaux
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
À partir de la fin du XVIIIe siècle, la révolution industrielle voit le jour en Angleterre. Jusqu'alors, près de 75% de la population vit de l'agriculture, hommes, femmes et enfants se nourrissent du travail de la terre et habitent les campagnes. L'augmentation constante de la...
La révolte haoussa de Bahia en 1807, Résistance et contrôle des esclaves au Brésil - João José Reis (2006) - Conditions de travail et soulèvement des esclaves
Commentaire de texte - 4 pages - Histoire moderne : Renaissance à XIXe
Dans l'article étudié, il traite de la révolte haoussa de Bahia avortée en 1807. Il s'intéresse à la présence africaine au sein de la société brésilienne à leurs mentalités religieuses, politiques, ou encore en décryptant l'organisation des rebelles ainsi que la politique de contrôle...
Le Quai de Ouistreham, Florence Aubenas (2010) - En quoi la description des tâches permet à l'auteur de dénoncer des conditions de travail ? - publié le 16/04/2022
Commentaire de texte - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Née en 1961, Florence Aubenas effectue ses études à Bruxelles puis à Paris. Passionnée par son métier de journaliste, elle est férue d'aventure et pleine de curiosité. Elle commence à travailler pour le journal « le Nouvel Économiste », puis « Le Monde » et devient reporter. En 2005, sa carrière...
Comment, pourquoi améliorer les conditions de travail ?
Présentation - 37 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi et comment améliorer les conditions de travail ? Ce guide pratique sur le sujet est effectué sous forme d'une présentation Power Point.
L'amélioration des conditions de travail en GRH
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a toujours 3 composantes : - un composante physique du travail : c'est tout ce qui concerne l'environnement immédiat du poste de travail - les conditions organisationnelles : c'est tout ce qui touche à l'organisation du temps de travail - les conditions...
En quoi les formes d'organisation du travail ont-elles modifiés les conditions d'emploi et de vie des salariés ?
Étude de cas - 15 pages - Ressources humaines - GRH
L'objectif du Taylorisme est tout d'abord de pouvoir se passer de la transmission de savoir-faire des "gens de métier" et ensuite être capable de faire travailler les individus directement. C'est-à-dire trouver un moyen de rendre les individus productifs....
Comment évoluent les conditions de travail des ouvriers dans la deuxième moitié du XIXe et au début du XXe siècle?
Fiche - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
À la deuxième moitié du XIXe siècle, les conditions de travail des ouvriers sont très difficiles. La durée quotidienne de travail est d'environs plus de 12 h entre 1850 et 1875(doc2b), sans jour de congé, pour un travail dangereux où parfois on est obligé de prendre...
Le harcèlement au travail: conditions favorisant son apparition
Étude de cas - 12 pages - Management organisation
D'après le Code du Travail, Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa...
McDonald's Disneyland Paris: conditions de travail
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
McDonald's est la plus grande chaîne de restauration au monde, servant autour de 64 millions de clients dans le monde. L'entreprise est une multinationale qui possède plus de 33 000 restaurants rapides, dont 80 % franchisé dans 119 pays. Aux Etats-Unis, plus grand pays consommateur du groupe, on...
Travail et loisirs, conditions fondamentales de la culture
Fiche - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Travail : activité où les hommes se divisent selon une organisation et une hiérarchisation sociale. Les hommes n'ont pas les mêmes talents -> élaboration de la société selon la division des tâches. Protagoras : tous les hommes ne peuvent pas avoir le même travail : technique //...
Les conditions et les transformations du travail dans la croissance des PDEM depuis le début du XIXe
Cours - 6 pages - Économie générale
Depuis 2 siècles, ds PDEM, croissance repose sur mobilisation ss précédent du L des hommes et femmes ss la forme devenue dominante du salariat. Ds système éco de prod, entreprises produisent et vendent B&S en achetant de manière contractuelle la force de L. -> Cette salarisation croissance s'est...
La mise en place du CHSCT (Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail)
Fiche - 1 pages - Management organisation
Pour le CHSCT, les conditions sont les mêmes que pour le CE, c'est-à-dire que sa création est obligatoire dans toutes les entreprises d'au moins 50salariés (50salariés pendant 12mois consécutifs ou non durant les 3 dernières années). Dans les entreprises de moins de 50salariés, la mission...
Organisation et ergonomie : conditions de travail
Fiche - 2 pages - Management organisation
Les données anthropométriques détaillées sont le matériau de départ de l'ergonome. Il s'agit de les utiliser pour faire en sorte que le siège, la cabine, la porte soient adaptés aux populations visées. On trouvera dans ce travail quelques exemples significatifs des travaux de l'ergonomie...
Les femmes ouvrières et leurs conditions de travail
Fiche - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
L'auteur a essayé d'expliquer dans cette première partie les dimensions historiques de la structuration de l'emploi des femmes, ce dernier commençait autour des années 1850 et en général dans le cadre traditionnel et plus précisément le textile, ouvrières de la soie, du coton, du lin…etc....
Les conditions de travail: les principaux contrats de travail
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Le contrat de travail à durée indéterminée est la forme normale et générale de la relation de travail. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin. Les conditions de validité d?un CDI sont : - l?existence d?un lien de subordination (élément essentiel du...
L'intégration des salariés issus de la nouvelle génération en entreprise, la gestion des conflits intergénérationnels et l'amélioration des conditions de travail
Mémoire - 78 pages - Ressources humaines - GRH
La volonté de faire des échanges entre les pays est datée du XIIème siècle. Selon Adam Smith (1776) un pays doit se spécialiser dans une production de biens pour lesquels il possède un avantage absolu, ce qui lui permettra d'acheter d'autres biens (théorie des avantages absolus). Depuis...
Les centres d'appel au Maroc : recrutement et conditions de travail
Étude de marché - 31 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en place par le gouvernement de Sa Majesté d'une politique vigoureuse de développement à la fois d'infrastructures (parcs, technopoles, etc.) alliée à des investissements dans la formation et l'éducation, a donné au Maroc les principaux leviers pour devenir un des leaders mondiaux des...
L'influence du management des risques sur les conditions de travail
Mémoire - 39 pages - Management organisation
Des catastrophes naturelles, accidents industriels, maladies infectieuses, en passant par la sécurité alimentaire et le terrorisme, le monde d'aujourd'hui regorge de risques. Au-delà de la simple attention au danger de chaque individu, de nombreux acteurs inventent chaque jour de nouveaux moyens...
Comparaison des conditions de travail entre la France et le Royaume Uni
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La France et le Royaume-Uni aiment à se comparer. La population, la structure de PIB sont autant de variables qui les rapprochent. Mais dans la course aux honneurs, la France est aujourd'hui devancée par les résultats économiques meilleurs du Royaume- Uni. Pour tenter de comprendre cette...
Les conditions de travail : stress et motivation
Mémoire - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui dans de nombreux pays industrialisés, il existe de plus en plus de problèmes liés à la santé psychologique, on parlera de mal-être au travail où l'on rencontre un stress professionnel, le burn-out, le harcèlement, la dépression et surtout le suicide. C'est pourquoi, on accorde...
Est-ce que, appliqué en France, le système organisationnel et managérial japonais permet d'améliorer les conditions de vie au travail et ainsi diminuer la charge psychologique engendrée?
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
La médecine du travail telle qu'on la connaît aujourd'hui a su évoluer et ainsi dépasser la vision restrictive « d'aptitude médicale ». Désormais, l'objectif est de taille et la médecine du travail à pour vocation « la création d'un savoir » afin de pouvoir analyser de nombreuses...
La qualité de la prise en charge des personnes accompagnées dans le centre d'action sociale X - Réorganisation au sein d'un service de polyvalence de travail afin d'harmoniser la charge de travail entre les équipes
Mémoire de Stage - 29 pages - Sociologie & sciences sociales
Depuis deux ans, j'ai décidé de m'orienter vers un poste de cadre de direction. C'est dans ce sens que j'effectue le CAFERUIS. J'ai souhaité profiter de ce mémoire pour poursuivre la réflexion autour de la réorganisation du service social dans lequel j'exerce, et notamment...
La prévention des accidents du travail - Le cas des magasins Carrefour Market
Mémoire de Stage - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi avoir choisi le thème de la prévention des accidents du travail ? Toutes les entreprises sont concernées par les accidents du travail, mais certains secteurs d'activité comme celui de la grande distribution peuvent être considérés comme « plus risqués » que...
