Les impacts du changement organisationnel sur la santé mentale des agents au travers du cas de la réforme 3DS
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
L'exécution par le Gouvernement des dispositions prévues par la loi n° 2022-217 du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration, et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, dite plus généralement...
Comment la conduite du changement influence-t-elle la perception et l'adhésion des employés aux nouvelles politiques de SST après une restructuration ?
Mémoire - 31 pages - Management organisation
Mémoire rédigé dans le cadre d'un Master Management - Parcours « management qualité, sécurité et environnement ». La gestion de la santé et de la sécurité au travail est un enjeu pour les institutions et les entreprises. Elle vise à préserver la sécurité physique et...
Coût de revient et rentabilité
Étude de cas - 7 pages - Contrôle de gestion
Ce document permet de répondre aux problématiques suivantes dans le cadre d'une étude de cas : - Comment maîtriser les différents éléments du coût de revient en limitant les dépenses de sous-traitance ? - Comment assurer la rentabilité de la société...
ADvantage solution conduite du changement: audit, analyse et conseils en conduite du changement pour l'intégration d'un nouveau process de production.
Étude de cas - 5 pages - Logistique
Le présent document a été constitué en 3 étapes par ADvantage Solution : 1) Audit et cadrage : constater la situation actuelle de l'entreprise, cadrage du volet humain dans le projet 2) Conception : analyse des impacts du projet sur l'entreprise, le management prévu pour ce type...
De quelle manière la forme réseau aide-t-elle les entreprises à réduire leurs coûts ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Un grand nombre d'entreprises ont en premier lieu opté pour des structures avec un modèle pyramidal avant d'opérer un changement de structure. Les évolutions technologiques d'information et de communication ont poussé de nombreuses entreprises à...
"Le Projet Litchi à EDF", Robert Leloup, Sandrine Marty, et David Autissier (2008) - Analyse d'une innovation en conduite du changement
Fiche de lecture - 9 pages - Management organisation
En partant du principe que les caractéristiques socio-éducatives des salariés évoluent très rapidement, le management ne peut plus être une suite d'injonctions hiérarchiques. Aujourd'hui le manager doit susciter l'adhésion des salariés. Cette adhésion est particulièrement cruciale...
Le changement organisationnel et son accompagnement
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
Mémoire de recherche appliquée au cas de La Poste sur le changement organisationnel et son accompagnement au niveau du service ressources humaines.
La conduite du changement lors de la fusion Renault - Nissan et le leadership de Carlos Ghosn
Étude de cas - 6 pages - Management organisation
En 1999, le constructeur japonais Nissan est au bord de la faillite. En effet, tous les indicateurs sont au rouge. Sur le plan financier, l'entreprise fait face à des pertes récurrentes, sa dette dépasse les 22 milliards de dollars et sa valorisation boursière est en chute...
Comment une entreprise française peut-elle minimiser et gérer efficacement le risque de change lié à ses activités internationales ?
Mémoire - 46 pages - Finance
Depuis les débuts de la mondialisation, les échanges commerciaux entre pays ont fortement évolué d'un point de vue économique et politique, et ont pris une dimension capitale pour toutes les grandes nations. Ces échanges se sont multipliés d'une façon considérable ces dernières...
Les tableaux de calcul des coûts de centres auxiliaires
Fiche de révision - 3 pages - Comptabilité
Ce document contient des exemples de tableaux de calcul des coûts, avec un ou plusieurs centres auxiliaires.
Méthode des coûts complets : le cas Alpha Bêta
Étude de cas - 4 pages - Finance
Une entreprise fabrique deux produits Alpha et Bêta à partir d'une même matière première. On vous communique les renseignements suivants relatifs au mois de janvier : 1. Stocks : - Stock de matières au 1er janvier : 11.000 kg à 7,60 € le kg ; - Stock de produits Alpha...
Le coût caché de l'absentéisme au travail : 108 milliards €, la facture du mauvais management - Savall H et Cappelletti L (2018)
Fiche de lecture - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Dans cette étude Henry Savall et Laurent Cappelletti souhaitent pointer du doigt les différents types de dysfonctionnements causant l'absentéisme, et de fait les coûts que cela engendre. Pour appuyer leurs propos et approfondir des constats déjà existants, ils...
Régime de change et risque de change
Cours - 9 pages - Économie internationale
Les pays au niveau de leurs échanges internationaux ont décidé de se mettre d'accord. Les systèmes monétaires internationaux sont l'établissement des régimes de change. Il y a moins de risque de change pour favoriser le commerce et les échanges....
Les critères de choix des régimes de change
Cours - 19 pages - Théories & notions économiques
Il existe une grande variété de régimes de change. Quels sont les critères à retenir pour faire son choix ? Il n'existe pas "un régime de change optimal qui irait à tout pays à tout moment". C'est une analyse multicritère : - À partir des caractéristiques...
Le risque de change
Mémoire - 23 pages - Finance
Plusieurs entreprises effectuent des opérations avec l'étranger et ce nombre est de plus en plus grand ces dernières années grâce à la libéralisation économique, la globalisation financière ainsi que l'explosion spectaculaire du commerce international. Confrontées à cette...
Renault : toujours champion dans le pilotage du changement ?
Étude de cas - 33 pages - Management organisation
Cette présentation PowerPoint évoque les stratégies de gestion du changement chez Renault, notamment lors de son alliance avec Nissan. Extrait : "27 mars 1999 : Renault et Nissan annoncent leur Alliance stratégique. Renault acquiert 36,8% du capital de Nissan, pour...
L'effet du changement organisationnel sur l'engagement des managers en période de changement organisationnel : le groupe Veranda
Étude de cas - 28 pages - Management organisation
La ressource humaine devance toutes les autres ressources, car l'entreprise ne peut lutter contre la concurrence et mener à bien sa mission que si son équipe est homogène et bien entourée. La ressource humaine constitue donc un avantage sur le long terme pour les entreprises qui investissent dans...
Etude de cas RATP : conduire le changement et comprendre les conditions de la réussite
Étude de cas - 14 pages - Stratégie
Dans quelles mesures la RATP est-elle capable de mener à bien une politique de changement lui permettant à terme d'être en adéquation avec l'environnement auquel elle est maintenant confrontée ? Tout d'abord le contexte dans lequel évolue la RATP dans les...
Renault et le changement de valeurs dominantes
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
L'industrie automobile a connu et connaît actuellement de nombreux changements. En effet, les entreprises ont dû depuis une vingtaine d'années s'adapter à de nombreuses mutations. Des mutations au niveau de l'environnement économique et...
L'agriculture face aux défis d'un monde en transition soumis aux changements globaux
Cours - 30 pages - Écologie et environnement
L'agriculture doit augmenter et être plus forte dans les continents où la transition est encore dans la phase d'accroissement naturel. Ainsi, cette croissance démographique entraîne un problème dans la fragmentation de la propriété agricole. Ce sont essentiellement des...
Plan de financement, découvert et risque de change
TD - Exercice - 4 pages - Finance
Ce dossier aborde trois cas fictifs relatifs respectivement au plan de financement, à l'arbitrage escompte / découvert et à la couverture du risque de change.
Fiche de lecture : "Pourquoi et comment changer les organisations" François DUPUY
Fiche de lecture - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
En ce qui concerne les organisations, ce n'est pas tant le changement qui pose problème (il est même valorisé comme moteur de l'activité économique, comme source de création de richesse). C'est la capacité à le conduire, à le piloter, à le maîtriser, bref à...
Politiques du squat - Isabelle Coutant
Fiche de lecture - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Isabelle Coutant mène des recherches sur les effets de la précarisation des classes populaires, à partir d'enquêtes ethnographiques menées essentiellement à Paris et en région parisienne. Elles se sont progressivement orientées sur les relations que ces catégories...
Dans quelle mesure les comportements des employés des services publics affectent-ils leur capacité à s'approprier et à utiliser efficacement les nouvelles technologies et les plateformes digitales mises à leur disposition, et déterminent donc la bonne conduite du changement ?
Étude de cas - 11 pages - Management organisation
Depuis la fin des années 2010, le niveau d'équipement technologique des administrations publiques se rapproche de celui des entreprises du secteur privé, avec environ 85% des salariés qui disposent d'au moins un équipement informatique dès 2006....
Les opportunités de changer de concédant: le cas Matagri
Étude de cas - 6 pages - Stratégie
L'entreprise Matagri est présentement concessionnaire Massey Ferguson. Monsieur Matagri est approché par John Deere, leader mondial dans la fabrication et la vente de machines agricoles. Il se demande donc quelles pourraient être les opportunités de changer de concédant.
Les taux de change : déterminants et évolution
Cours - 11 pages - Économie internationale
Depuis 2014, on observe la baisse progressive de l'euro par rapport au dollar (monnaie refuge). Certaines prévisions prévoient que cela continue comme ça, avec l'expansion des Etats-Unis, les changements de politique monétaire et le faible prix du pétrole. D'autres...
Comment favoriser la conduite du changement organisationnel au sein d'une entreprise comme Manpower?
Mémoire - 43 pages - Management organisation
Dans les organisations, les périodes de changement sont extrêmement délicates à mener pour les dirigeants. En effet, elles passent nécessairement par une perte provisoire de repère qui entraîne chez les collaborateurs du doute, de l'incertitude et le sentiment d'une...
L'adaptation d'Alcatel aux changements suite à l'évolution du marché
Étude de cas - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Alcatel est le leader mondial en matière de conception, d'intégration et de commercialisation de technologies et de services de télécommunications. L'entreprise, dans le cadre de son activité de télécommunications fixes (40%), conçoit, fournit et...
Evolution stratégique de l'entreprise Axians Amiens: changement de secteur d'activité
Étude de cas - 31 pages - Stratégie
Il y a deux ans, Axians Amiens a décidé de changer de métier et par là même de secteur d'activité. En effet, cette entreprise opérait dans le domaine de l'installation électrique. Cette activité traditionnelle est l'activité de base du groupe GTIE. Or depuis...
Aspects stratégiques d'un changement organisationnel : le cas SONACOTRA
Étude de cas - 26 pages - Management organisation
Le dossier de l'accessibilité du logement social est une nécessité : - Tensions enregistrées sur les marchés du logement. - Insuffisances de l'offre dans les zones urbaines. - Décrochage entre l'évolution des prix et celle des revenus des ménages. Face à cette...
