Le lien possible entre vecteurs de motivation salariale et accroissement d'activité par la communication positive
Mémoire - 35 pages - Management organisation
Est-il possible de lier accroissement d'activité et vecteur de motivation par la communication « positive » ? Ce mémoire répond à cette question à la lumière des travaux, des observations et des échanges menés tout au long de deux mois de stage au sein de la société ABP Consulting pour la...
Le calcul et l'analyse des coûts complets
Cours - 6 pages - Comptabilité
Dans une perspective comptable naïve, la comptabilité de gestion complète la comptabilité financière pour déterminer des résultats périodiques par objet de coût. Toutes deux concourent à modéliser le fonctionnement économique de l'entreprise, d'où l'intégration des deux...
La méthode des coûts complets - publié le 01/09/2014
Cours - 30 pages - Comptabilité
La méthode permet de déterminer : - les coûts fonctionnels - les coûts de revient des produits - le résultat analytique des activités d'exploitation - l'évaluation de certains éléments du patrimoine : les stocks de matières premières, de marchandises, de produits finis et d'encours...
La théorie des coûts de transactions
Fiche - 4 pages - Théories & notions économiques
Ronald Coase introduit la notion des coûts de transaction en 1937 mais ses travaux restent dans l'ombre pendant plusieurs années La réflexion sur la spécificité de l'entreprise reprend les travaux de Simon - Sur le contrat de travail en 1951 - Repris par Williamson dans les années 70 pour...
Les couts de productions
Fiche - 2 pages - Économie générale
Les économistes conçoivent les couts différemment des comptables. Les comptables ont une vision rétrospective des couts, c'est-à-dire qu'ils intègrent les dépenses effectives et les couts d'amortissement des équipements qui sont déterminés par des règles comptables et...
Le management des organisations - pouvoir, contrats, capitaux et coûts
Cours - 51 pages - Management organisation
Toutes les entreprises sont des organisations (sauf les TPE), mais toutes les organisations ne sont pas des entreprises... D'où une conséquence : Il est absurde de vouloir « manager » toutes les organisations comme si elles étaient des entreprises capitalistes (et comme si toutes les...
La théorie de la production et des coûts
Cours - 7 pages - Théories & notions économiques
Cette théorie se fonde sur la loi des rendements décroissants, ou la productivité marginale décroissante. Quand j'augmente mes facteurs de production, cette dernière augmente mais moins vite que l'augmentation. David Ricardo a repris cette théorie à Turgot (économiste français). Il constate que...
La relation qui existe entre les coûts et le niveau de production
Cours - 12 pages - Économie générale
La productivité réelle d'un travailleur en 2001 : la productivité par tête était inférieure en France qu'aux Etats-Unis. Il faut voir la différence entre la productivité par tête et la productivité horaire. Si on prend la productivité horaire d'un travailleur français, il produit 5% de plus par...
La politique salariale de Total
Étude de cas - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Le groupe Total est le résultat de deux rapprochements successifs de sociétés. La première fusion a eu lieu en 1999 avec la société belge PetroFina, cela a donné naissance à TotalFina. Puis en 2000, Totalfina a ensuite fusionné avec Elf Aquitaine, qui a engendré TotalFinaElf. En mai 2003, le...
Production visuelle, introduction à la gestion des coûts et des moyens techniques
Cours - 7 pages - Cinéma
Notion de cahier des charges par opposition à toute autre forme de production Processus mis en place : artistique, technique, financier, juridique, qui va être défini dans un cahier des charges / opposition avec le fait de produire par exemple un long métrage (d'abord réalisateur, scénariste et...
Contrôle de gestion sociale - masse salariale, effet Noria, effet report, calculs d'écart et coûts cachés
Cours - 3 pages - Contrôle de gestion
L'entreprise à un ensemble de moyens à sa disposition pour atteindre ses objectifs. Le but du contrôle de gestion est de s'assurer que les moyens sont correctement utilisés par rapport aux objectifs. Le CDG va mettre en place des outils, pour voir si on va dans la bonne direction....
La baisse du coût du travail est elle efficace pour lutter contre le chômage ?
Dissertation - 5 pages - Économie générale
Il s'agit d'une dissertation sur le sujet "La baisse du coût diu travail est elle efficace pour lutter contre le chômage?". Les pouvoirs publics, depuis près de vingt ans, tentent de lutter contre le chômage, notamment en prenant des mesures pour baisser le coût du travail....
Le coût du travail
Dissertation - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Confrontée à une montée importante du taux de chômage, la France aurait, semble-t-il, intérêt à baisser ses coûts salariaux qui feraient partie des causes de l'atonie de son marché du travail. Pourtant, les théories de salaire d'efficience (toujours supérieur à la...
Coût du travail et niveau de l'emploi dans les pays capitalistes industrialisés
Dissertation - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dans les pays capitalistes industrialisés, tel que le nôtre, le débat fait rage chez les économistes à propos du lien coût du travail/emploi. Les positions sont tranchées sur une question pourtant plus complexe qu'il n'y paraît. En effet, on doit définir les notions de coût de...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43%...
Coût du travail : emploi, salaire et chômage
Fiche - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage dans les PDEM, notamment en France, se caractérise non seulement par son niveau élevé, mais aussi par l'inégalité avec laquelle il touche les différentes catégories d'actifs. Ainsi, certaines catégories (en particulier les travailleurs les moins qualifiés) connaissent un chômage de...
Salaire et coût du travail
Dissertation - 10 pages - Économie générale
Aujourd'hui, le coût du travail est souvent perçu comme trop élevé. Preuve en est : la proposition faite par le MEDEF concernant l'avenir de l'assurance chômage, dont le déficit atteindra cette année près de 14 milliards d'euros. Car même si selon les économistes de l'Unedic, le reflux...
Les prévisions et le contrôle de la masse salariale
Cours - 20 pages - Finance
Dans une conjoncture de forte concurrence, maîtriser les coûts salariaux devient un enjeu important tant sur le plan externe du positionnement commercial qu'interne à l'entreprise dans le cadre de négociation possible de salaires. Cet objectif de maîtrise est délicat à gérer...
Le régime néolibéral: aspects salariaux
Dissertation - 20 pages - Économie générale
A la fin des années 1970, les analyses de la crise économique dans les pays développés ont mis en évidence la rigidité de l'organisation du travail salarié fordiste. Dès les années 1980, la flexibilité apparaît comme un nouvel enjeu du capitalisme moderne. Est apparu en effet un nouveau régime...
Quels sont les objectifs et outils de la gestion des coûts dans l'entreprise ?
Dissertation - 15 pages - Contrôle de gestion
L'entreprise fait face à de nombreuses dépenses nécessaires au fonctionnement de son cycle d'activité. Celle-ci doit mettre en place un système de gestion de ses coûts pour les optimiser et ainsi éviter que ceux-là augmentent et affectent la rentabilité de l'entreprise. De...
L'échange salarial : perspectives historiques et modalités contemporaines
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, face à un environnement de plus en plus concurrentiel et mondialisé et face à l'émergence incessante de nouvelles technologies et de nouveaux marchés, l'impératif de flexibilité exige en effet de l'entreprise une adaptation permanente de ses « ressources humaines ». Les nouvelles...
Le coût du travail est-il trop élevé en France?
Étude de cas - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
A partir de 1993, l'action publique en faveur de l'emploi s'oriente vers des mesures générales de baisse du coût du travail pour les non-qualifiés au voisinage du SMIC (jusqu'à 1,6 SMIC aujourd'hui) par le biais d'allégements des cotisations sociales patronales. Les...
Faut-il réduire le coût du travail ?
Dissertation - 4 pages - Économie générale
Depuis de nombreuses années, le coût du travail est au coeur de nombreux débats politiques et économiques. En effet, selon certaines théories, il peut être responsable du chômage ou au contraire du plein-emploi. Le coût du travail comprend les salaires ainsi que les charges...
Faut-il baisser le coût du travail pour créer des emplois ? - publié le 18/09/2009
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Depuis la fin des années 1970, la montée du chômage dans les pays industrialisés et la difficulté des pouvoirs publics à l'endiguer a renouvelé le débat opposant les tenants des thèses keynésiennes aux économistes néo-classiques. Les premiers considèrent davantage l'emploi comme un...
Dans quelle mesure le niveau de l'emploi est-il déterminé par le coût du travail dans les pays capitalistes industrialisés ?
Dissertation - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Dans quelle mesure le niveau de l'emploi est-il déterminé par le coût du travail dans les pays capitalistes industrialisés? C'est un sujet d'actualité, à l'heure des restructurations, des suppressions d'emploi suite à une volonté de réduction des coûts. Ce sujet...
L'échange salarial: perspectives historiques et modalités contemporaines - publié le 22/03/2007
Dissertation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis l'Antiquité, le salaire permet, en échange d'un travail ou contribution, pour celui qui l'accomplit, de satisfaire des besoins d'ordre élémentaires et nécessaires, tels que se nourrir, se vêtir, se loger. La relation d'échange ainsi constituée ou relation salariale est caractérisée par un...
La compétitivité dépend-elle du coût du travail ?
Fiche - 2 pages - Économie générale
Avec un salaire horaire dans l'industrie textile de 10 euros, la France contraste parfaitement avec les ½ euro du salaire chinois. Force est de constater que le coût du travail français ne peut plus égaler celui des géants émergents du sud. Longtemps en effet les pays occidentaux ont...
Réduire le coût du travail permet-il de réduire le chômage des actifs peu qualifiés?
Dissertation - 2 pages - Économie générale
Depuis les années 80 le chômage s'est maintenu aux environs de 9 % de la population active en France faisant de ce déséquilibre économique une des difficultés majeures pour notre économie. De plus, ce chômage est inégalitaire, certaines catégories d'actifs sont plus vulnérables que...
L'évolution de la condition salariale
Cours - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Les effectifs des salariés augmentant, les salariés ont acquis un statut social : des organisations représentatives, un droit du travail, des services publics, une protection sociale collective... C'est l'ensemble de ces progrès sociaux qui permet de dire que s'est imposée une société...
L'épargne salariale: forces et faiblesses
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
L'épargne salariale est un système d'épargne associant un cadre collectif défini au niveau de l'entreprise et une initiative individuelle du salarié. Elle permet à ce dernier de se constituer une épargne d'une sécurité et d'un rendement supérieurs à celle qu'il pourrait se constituer à titre...
