États et religions : une sécularisation en recul ?
Dissertation - 3 pages - Culture, religion & civilisation
Il est facile de constater et de vérifier que les problématiques liées à la religion n'ont pas du tout disparu, même en France, où le processus de sécularisation (c'est-à-dire de la perte d'influence du religieux sur la société) est pourtant ancien ; en témoignent les débats réguliers...
Le traitement des pièces comptables et leurs contrôles afférents dans le processus d'élaboration des états financiers chez FCH Consulting Inc.
Rapport de stage - 21 pages - Comptabilité
Au sein de FCH Consulting Inc., j'ai occupé le rôle de stagiaire en performance en comptabilité, finance et analyse de données. Ce stage m'a offert une plateforme unique pour mettre en application les enseignements théoriques reçus en classe. J'ai été investi de diverses tâches et de...
Audit de l'entreprise de soutien scolaire à domicile DOM Ecole
Étude de cas - 17 pages - Management organisation
Le Groupe Dom école est une entreprise de cours de soutien créée en 1974 par Yvan FELLOUS. Elle est composée de DOM école, MATHS SECOURS (créée en 1970) et de DOM loisirs. C'est donc une entreprise qui vend des prestations de service à la personne. Cela consiste en l'aide personnalisée...
La gestion des séniors
Mémoire - 22 pages - Ressources humaines - GRH
La France fait face à un vieillissement de la population. Les hommes font moins d'enfants et vivent plus longtemps de nos jours. Ceci pose un problème notamment au niveau du marché du travail en termes de renouvellement de la main d'œuvre. En effet, les recruteurs et le service de gestion...
Négocier son salaire
Guide pratique - 14 pages - Vie quotidienne
Cette présentation synthétique mais complète vous donnera les clés pour aborder sereinement la question de votre salaire avec votre supérieur.
Manager des personnes en situation de handicap
Présentation - 27 pages - Management organisation
Ce document est une présentation visant à expliquer comment manager des personnes en situation de handicap, aussi bien au niveau du cadre légal que des actions à mettre en place sur le lieu de travail.
Le demandeur d'asile peut-il exister en tant que sujet ?
Mémoire - 33 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
C'est en juin 2014 que j'ai découvert au cours de mon stage de troisième année d'éducatrice spécialisée le public que l'on appelle aujourd'hui les demandeurs d'asile, ces personnes originaires de différents pays du monde qui entrent en France dans l'espoir de pouvoir...
Contrat de travail : cas général
Contrat type - 5 pages - Ressources humaines - GRH
A. Considérant que l'Employé mène des activités de [DÉCRIRE] et dispose d'un bureau situé à [ADRESSE], [VILLE], [ÉTAT/PROVINCE]. B. Considérant que l'Employé a été engagé par le passé et dispose d'une bonne expérience dans le domaine décrit ci-dessus. C. Considérant que...
En quoi le système d'information de gestion des ressources humaines (SIGRH) est-il un levier de performance pour l'entreprise ?
Mémoire - 13 pages - Ressources humaines - GRH
J'ai interviewé monsieur X, il occupe le poste de Responsable SIRH et Administration du Personnel au sein de l'entreprise A. Les grands enjeux RH de cette entreprise sont la gestion des compétences, le suivi de la GPEC, la qualité de vie au travail, repenser la gestion du temps, le maintien et la...
Création d'entreprise : la SARL Edhison, téléphonie mobile innovante
Étude de marché - 26 pages - Marketing NTIC
Nous sommes six jeunes diplômés entrant dans la vie active, qui avons eu l'idée d'un concept innovant en matière de nouvelle technologie. Pour mettre notre projet en œuvre, nous avons décidé de nous associer tous les six pour créer notre entreprise. Nous créons cette entreprise qui consiste...
La prise en compte de la diversité et de l'inclusion, dans le recrutement en entreprise et ses enjeux
Mémoire - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis plus de 100 ans, la non-discrimination et l'égalité des chances sont inscrites dans le mandat de l'organisation internationale du travail (OIT). La Déclaration de Philadelphie (1944) affirme le droit de tous les êtres humains, quels que soient leur race, leur croyance ou...
Rapport de stage en cabinet d'expertise comptable - publié le 17/09/2009
Rapport de stage - 25 pages - Comptabilité
Le cabinet intervient auprès des clients, pour diverses activités : - Comptabilité : tenue de la comptabilité et établissement des comptes annuels - Social : formalisation de la rémunération des dirigeants, assistance et conseil en matière de protection sociale personnelle et familiale,...
Gestion de la paie - publié le 25/09/2008
Cours - 108 pages - Ressources humaines - GRH
L'engagement d'une personne fera obligatoirement l'objet d'un contrat de travail. L‘employeur devra ensuite satisfaire à toutes les obligations légales, en veillant au respect des conventions collectives (C.C.)ou du Code du travail qui s'applique prioritairement en l'absence de...
Étude des méthodes de recrutement
Rapport de stage - 64 pages - Ressources humaines - GRH
La prise de conscience de l'importance du capital humain a incité les acteurs économiques à modifier leurs techniques de recrutement. Elles doivent être les plus efficaces possible pour réaliser la meilleure adéquation entre le poste et le candidat. Les entreprises n'hésitent donc pas à...
La France depuis 1945 (2009) - de la IVe république aux suites des 30 glorieuses
Cours - 179 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
A la suite de la guerre, s'ouvre une nouvelle période de gestation politique. Il apparaît rapidement, en effet, que les vieilles recettes ont fait leur temps, et que le pays, pour s'ancrer dans la modernité, doit remettre à plat son système politique, et sa conception même du rôle des pouvoirs...
Le recrutement des travailleurs handicapés
Présentation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Cet exposé portait sur le recrutement des travailleurs handicapés. Il suit le plan suivant : I. Définition II. Les différentes formes de handicap en France III. Les partenaires, profil des travailleurs handicapés et obligation d'emploi IV. Les enjeux de l'embauche des personnes...
Accompagner l'implantation en Chine d'une société française de vin - le rôle de l'expert-comptable
Mémoire - 150 pages - Comptabilité
D‘ici 2010, la Chine va devenir la deuxième puissance mondiale. La croissance pour 2009 devrait en effet s'établir à +8%, soit le rythme le plus élevé de la planète. Les opportunités dans ce pays sont grandes : marché le plus important du monde avec une population de 1,3 milliard...
La gestion des ressources humaines et ses aspects
Cours - 30 pages - Ressources humaines - GRH
La première interrogation du gestionnaire de personnel doit porter sur la nature et la durée de la relation de travail envisagée. La relation ordinaire est celle du contrat de travail à durée indéterminée. Cependant différents types de contrats de travail existent et chacun correspond à une...
Conditions et limites du travail temporaire
Cours - 23 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le travail temporaire n'est pas défini par la loi en tant que tel. C'est l'entreprise de travail temporaire qui l'est, de la façon suivante : « Est… entrepreneur de travail temporaire, toute personne physique ou morale dont l'activité exclusive est de mettre à la disposition provisoire...
Les jeunes et l'emploi : les pratiques de discrimination dans l'entreprise à la phase du recrutement
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement est devenu une opération essentielle et stratégique pour les entreprises. Le principal objectif est de trouver le plus rapidement possible une personne à forte valeur ajoutée. Les méthodes de recrutement ont beaucoup évolué ces dernières années par l'introduction des nouvelles...
Dossier professionnel - Assistant Ressources Humaines
Rapport de stage - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Lors de l'embauche de salariés intérimaires par l'agence de travail temporaire au sein de laquelle j'ai effectué mon stage, j'ai eu l'occasion d'effectuer les déclarations préalables aux embauches (DPAE) dans les 8 jours précédant celles-ci. Un...
Les structures du marché du travail et le chômage de long terme en France
Mémoire - 75 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Confrontés à une forte vague de révolte de l'opinion générale provenant de divers milieux (étudiant, professionnel mais aussi politique), les pouvoirs publics ont dû plier, face à une pression soutenue et régulière : Dominique DE VILLEPIN s'est vu contraint de retirer le « Contrat Première...
Livret 2 VAE Secrétariat
Fiche - 24 pages - Sciences de l'éducation
[...] 1) Les salaires du personnel occasionnel de nationalité française : Tous les mois j'établis une fiche de présence pour chaque salarié que je remets au chef d'équipe les lundis matins (voir annexe 1). Je récupère ces fiches remplies le vendredi soir et je les fais signer par chaque...
Mc Do juste un job? Etude du rapport au travail des salariés de Mc Donald's
Mémoire - 47 pages - Sociologie & sciences sociales
La plupart des salariés de Mc Donald's entrent dans cette entreprise dans la seule idée d'un travail temporaire avec un but immédiat comme le finacement des études, l'achat d'une voiture, le permis de conduire. Or, par le double effet d'un management efficace et de...
L'appropriation des usages des techniques de l'information et de la communication
Mémoire - 34 pages - Comptabilité
Dans le cadre de mes études en licence professionnelle comptabilité et paie, j'ai réalisé mon alternance au sein du cabinet d'expertise comptable SADECO à Mayenne du 3 septembre 2019 au 30 septembre 2020. (...) Depuis quelques années, le métier de collaborateur comptable ne cesse...
Quelles sont les réalités et les attentes des intérimaires ?
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le contexte a donc été l'entreprise X. L'homme qui est à l'origine de cette société est M. Winogradski. C'est un homme qui à la suite de son diplôme (DUT transport et logistique), a travaillé dans plusieurs entreprises avant d'être embauché chez Transport Réuni dans les années 80....
Faut-il développer la discrimination positive en France?
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le droit de tous les individus à l'égalité devant la loi et à la protection contre la discrimination constitue un principe fondamental de toute société démocratique. Son expression moderne s'est traduite pour la première fois par l'article 1er de la Déclaration des droits de l'homme et du...
La grève des travailleurs sans papier
Dissertation - 9 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La France est un pays dit "ouvert" où l'immigration est acceptée quand elle est à juste titre. Cependant, cette ouverture pose des problèmes quant à l'immigration illégale. Les gens se retrouvent ainsi en France sans-papiers. Certains cherchent à s'insérer et deviennent ce qu'on appelle des...
La sécurité au travail dans le monde du travail temporaire : une responsabilité partagée
Rapport de stage - 35 pages - Ressources humaines - GRH
La question de la sécurité est une des problématiques les plus vastes et de plus en plus importante dans un monde où les entreprises et les métiers sont en perpétuelle évolution. La place des agences de travail temporaire dans la sécurité au travail, dont fait partie ADECCO, est centrale : ce...
Formation professionnelle et PME. Le groupement d'employeurs représente-t-il une option intéressante pour le développement de la formation dans les PME ?
Dissertation - 87 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Le développement économique est de plus en plus conditionné par la capacité des individus à renouveler leurs connaissances au cours de leur vie. Le chômage de masse et les mutations du travail ont considérablement relativisé les anciens schémas où la destinée professionnelle et sociale se jouait...
