Le suivi comptable et fiscal des entreprises clientes en cabinet : cas du cabinet 2AE International (Côte d'Ivoire)
Rapport de stage - 14 pages - Comptabilité
Le cabinet 2AE INTERNATIONAL, inscrit au tableau de l'ordre des experts comptables de Côte d'Ivoire, a vu le jour le 23 février 2011 à la recette des impôts de COCODY Son siège social est à COCODY riviera et il a une succursale située à YOPOUGON NIANGON cité CIE. Il est dirigé par l'associé...
Les entreprises françaises à l'heure de la mondialisation (fin 20ème jusqu'à nos jours)
Fiche de révision - 3 pages - Politique économique
Mondialisation : phénomène qui se caractérise par l'accroissement et l'internationalisation des échanges de tout ordre (marchandises, capitaux, informations et hommes). Les entreprises sont les moteurs de la mondialisation. FMN (firme multinationale) plus grande que FTN (firme...
Quel mode de financement pour les jeunes entreprises innovantes (JEI)?
Dissertation - 7 pages - Politique économique
La loi de finances pour 2004 a institué un statut spécifique pour les jeunes entreprises innovantes (JEI) réalisant des projets de recherche et de développement qui leur permet sous certaines conditions de bénéficier d'une exonération de cotisations patronales d'assurances sociales et...
Service aux entreprises : création d'une entreprise d'audit et conseil en développement durable
Étude de marché - 18 pages - Marketing des services
Cette note sectorielle porte sur l'étude du secteur du service aux entreprises, plus précisément sur l'audit et le conseil en développement durable. Elle nous permet d'étudier les différentes opportunités et menaces pesant sur ce secteur, afin de déceler le potentiel de ce marché. Dans un...
Les stratégies des entreprises face à la crise
Fiche de révision - 2 pages - Politique économique
Une fois que la crise éclate, que font les entreprises pour restaurer le taux de profit ? Les entreprises arrêtent les flux d'investissements nouveaux, mais il faut même baisser le stock de capital. Il faut réduire le dénominateur de profit/capital, donc le capital. Il a fallu que...
Les relations inter-entreprises
Fiche de révision - 2 pages - Management organisation
Les relations inter-entreprises désignent les relations entre les entreprises. Elles peuvent être bénéfiques ou risquées. Quels types de relations les entreprises entretiennent-elles entre elles ? Quels en sont les enjeux ? Les relations inter-entreprises sont...
Structure juridique des entreprises - publié le 12/03/2013
Cours - 13 pages - Management organisation
Il n'existe pas de notion légale de l'entreprise. Nous nous appuyons donc sur une définition économique : l'entreprise est un ensemble structuré de personnes et de biens réunis pour fournir à des acheteurs, actuels ou potentiels, des biens ou des services produits ou commercialisés....
Organisation d'un forum d'entreprises
Étude de cas - 15 pages - Management organisation
La phase terrain est en quelque sorte l'application du travail administratif. C'est une partie importante, car elle fait le lien entre le forum et les entreprises. Afin que cette phase soit menée au mieux, plusieurs étapes ont été nécessaires. En effet, en septembre nous avons tout...
La gestion des entreprises
Cours - 20 pages - Comptabilité
- Le bilan patrimonial ou comptable représente le patrimoine de l'entreprise à la date de clôture de l'exercice. - Son passif regroupe les ressources de l'entreprise (cad comment on finance l'actif). - Son actif regroupe les emplois qui ont été faits de ces ressources (comment...
Structuration et fonctions des entreprises : logistique et approvisionnement
Cours - 4 pages - Logistique
Fonction de plus en plus cruciale dans les entreprises. Fonction qui tend à prendre une place croissante dans la vie d'une entreprise moderne : - Contexte, développement des structures d'entreprises qui s'orientent de plus en plus vers la forme en réseau (les relations entre...
Les entreprises à l'heure de la globalisation depuis 1970
Cours - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
A partir des années 1970, il y a un double changement : - la fin de la croissance et des trente glorieuses avec les deux chocs pétroliers accompagnée du ralentissement de la croissance et donc de l'activité des entreprises, jusqu'à nos jours, et, - l'augmentation sans précédent du...
Les entreprises de la Seconde Révolution industrielle de 1870 à 1914
Cours - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le phénomène de grande entreprise se développe lentement en France, on constate que nous sommes en retard, et cela se retrouve dans tous les secteurs avec bien entendu des nuances. Dans le textile, on a le phénomène de la grande entreprise qui commence assez tôt, vers la fin du...
Les entreprises françaises face aux crises de 1914 et 1945
Cours - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Il n'y a pas de grandes entreprises en France comparé aux autres Etats voisins comme l'Angleterre ou l'Allemagne. En 1911, la plus grande entreprise française est l'usine de Saint Gobin avec un capital de près de 150 millions de francs de capitaux. A cette même époque, on compte...
Les conséquences de la Seconde Guerre mondiale sur les entreprises françaises
Cours - 3 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le gouvernement de gauche met en place une relance de type keynésienne. C'est le front populaire qui met en place la baisse des horaires et une augmentation de salaire avec les accords Matignon. Il y a une augmentation de salaire de 12 % en moyenne et une baisse du nombre d'horaires. Cela...
L'élan des trente glorieuses de 1945 à 1970 sur les entreprises françaises
Cours - 4 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Si on compare la période de 1914 à 1935 avec celle-ci, on remarque qu'il y a un contraste très fort avec des différences multiples avec une période de guerre et de crise au départ, puis avec les trente glorieuses, une période de croissance. Cette période se nomme les trente glorieuses (expression...
Finance et gouvernance : enjeux des entreprises à l'aune de l'actualité financière
Cours - 55 pages - Management organisation
La performance est indissociable de la gouvernance aujourd'hui. Les défauts de performances sont liés à des défauts de gouvernance. On peut récapituler cette idée par le schéma suivant : Family Evolution of Business Governance Literature… Les stakeholders sont les parties prenantes de...
Histoire des entreprises: la direction et l'organisation des entreprises
Cours - 5 pages - Management organisation
L'activité de l'entreprise est diverse, il y a une multitude de fonctions (marketing, achat, ventes…) et chacune de ces fonctions a un champ d'action bien défini avec des objectifs et des moyens mis en place. Et cet ensemble est fédéré par la stratégie globale de l'entreprise....
Histoires des entreprises: la gestion des ressources humaines
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La question du personnel et de la main d'œuvre a pris une grande importance dans la stratégie des entreprises. Et recouvre un grand nombre de sujets majeurs : - Question de l'embauche et de la débauche. - Question de la formation. - Question de la rémunération de la main...
Histoire des entreprises: entente et concurrence, les relations entre les entreprises
Cours - 4 pages - Management organisation
Il existe des compétitions entre les entreprises et plus particulièrement entre les PME et les grandes entreprises. Mais à part cette concurrence, on voit aussi apparaître des ententes entre les entreprises pour améliorer leur compétitivité sur le plan international. On crée...
La gestion et la transmission des entreprises familiales
Cours - 37 pages - Finance
2.900.000 entreprises en France, - dont 14% de plus de 10 salariés, - dont 40% avec un seul et unique salarié Seulement 2000 entreprises de plus de 500 salariés (chiffres INSEE). 1/3 des chefs d'entreprises vont céder leur affaire d'ici à 10 ans. Soit environ 500.000...
Vers une nouvelle gouvernance des entreprises, l'entreprise face à ses parties prenantes, Jacques Igalens et Sébastien Point
Fiche de lecture - 4 pages - Finance
Face à la crise économique et financière, les entreprises doivent s'orienter vers la voix de bonne gouvernance, tout en identifiant les parties prenantes et leurs implications ainsi qu'à définir les enjeux liés à la gestion stratégique des parties prenantes et la stratégie de reporting...
Evaluation des entreprises et de leurs titres
Dissertation - 16 pages - Contrôle de gestion
Logique financière : investissement majoritaire ou minoritaire réalisé selon les arbitrages risque/rentabilité attendue/liquidité. Le financier attend de réaliser des profits, soit de percevoir des dividendes. Evaluer financièrement une entreprise va permettre de connaître la solidité de...
La relation entre les entreprises et les agents dans la théorie de l'agence
TD - Exercice - 5 pages - Management organisation
Vision générale de l'individu : un chef d'entreprise embauche un individu par rapport à son utilité et ce qu'il va rapporter en VA, il faut qu'il soit rentable. Il y a donc un problème des jeux de préférences personnelles (processus de rationalisation en 4 points : identification,...
La communication commerciale des entreprises
Cours - 10 pages - Communication
L'entreprise est désormais un système ouvert sur l'extérieur, sur son environnement, elle ne se définit plus seulement par sa production, mais aussi par sa place dans la personnalité sociétale, sociale et sa place dans la cité. Pour influencer les attitudes, les comportements des...
Dans quelles mesures l'évolution de notre société de consommation et du marketing, impose aux entreprises d'être remarquables ?
Mémoire - 18 pages - Marketing international
De manière générale, le service marketing d'une entreprise réalise un produit ou un service fini et dépense de l'argent pour communiquer ses bénéfices à des cibles. Les marketeurs ont pendant des années parlés des « 5P ». Ils correspondent à la checklist du marketing, un moyen rapide de...
Introduction à l'organisation des entreprises
Cours - 14 pages - Management organisation
Différents critères de classification Les entreprises peuvent être classées sous 3 secteurs : Primaires (secteur de production, agriculture, W des mines, la pêche) Secondaire (industrie de transformation, activité de sous-traitance) Tertiaire (commerce, services) Quaternaire Pertinence...
Comment appliquer une stratégie de déploiement du développement durable au sein du département achat des entreprises?
Mémoire - 16 pages - Stratégie
Aujourd'hui, le développement durable fait partie intégrante de notre quotidien: commerce biologique, achat responsable, action écologique globale ou encore labellisation « verte », sont autant de terminologies soulignant la dimension prise par ce phénomène. Ces informations sont ainsi relayées...
Le management intergénérationnel au sein des entreprises
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
D'après Jacques Lambert, psychosociologue et systémicien, Socrate (469-499 av J.-C.) disait déjà «notre jeunesse est mal élevée car elle se moque de l'autorité. Les enfants d'aujourd'hui répondent à leurs parents et bavardent au lieu de travailler». Si l'arrivée d'une nouvelle génération dans...
Quelles méthodes choisir pour évaluer les entreprises algériennes
Mémoire - 60 pages - Audit
L'évaluation des entreprises constitue sans aucun doute un problème financier des plus complexes. Ce mémoire va donc présenter et décrire les méthodes utilisées pour l'évaluation des entreprises. L'utilisation de ces méthodes dépend de plusieurs paramètres. Nous notons le plus...
Développement des flux axés sur le marché des entreprises : CIC Lyonnaise de Banque
Rapport de stage - 24 pages - Finance
Mon stage est axé sur le marché des entreprises. Si le chiffre d'affaires est supérieur à 1 500 K€ (euros), la banque classe le client en tant qu'entreprise. Cette notion est essentielle à comprendre pour identifier le service chargé du suivi de la relation clientèle...
