La dimension culturelle dans l'internationalisation d'une entreprise
Mémoire - 38 pages - Management organisation
Dans un contexte actuel marqué par la mondialisation des économies, une entreprise se doit d'accroître sa réactivité, sa flexibilité mais aussi et surtout sa compétitivité à échelle internationale. Cette recherche de performance passe inévitablement par une bonne Gestion Internationale des...
L'organisation d'une gestion des carrières qui permet de concilier l'intérêt de l'entreprise et celui du salarié
Dissertation - 21 pages - Ressources humaines - GRH
Face à un environnement fluctuant, les ressources humaines jouent un rôle déterminant dans l'élaboration du capital humain. Ils doivent être capables de constituer un capital humain flexible pour faire face aux besoins de l'entreprise. Il s'agit de sa capacité de choisir les hommes, les adapter à...
La Mobilité Professionnelle : quels enjeux pour l'entreprise et pour les salariés ?
Dissertation - 35 pages - Ressources humaines - GRH
Objectifs de mobilité souvent cités - 1/Elargissement des responsabilités - 2/Proposition, opportunité, mutation concerté - 3/Restructuration, réorganisation de l'entreprise - 4/Augmentation de la rémunération - 5/Rompre avec la routine - 6/Promotion hiérarchique DRH au coeur du dispositif...
L'internationalisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines
Commentaire de texte - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui la plupart des entreprises françaises ont fait le « grand saut » à l'international. Avec la multiplication des échanges et le contexte international, le phénomène de mondialisation a obligé les entreprises à ouvrir leurs activités à l'étranger. En effet, même si nous pouvons...
La mobilité au coeur de la gestion des Ressources Humaines
Dissertation - 29 pages - Ressources humaines - GRH
L'année 2006 a été proclamée « année européenne de la mobilité professionnelle », par la Commission Européenne. Il s'agit de la première année européenne axée à la fois sur des questions de mobilité et de travail. C'est dire l'importance de ce phénomène dans le monde du travail au niveau...
Dubaï : un homme, une vision, une stratégie
Étude de cas - 50 pages - Stratégie
Ce début de XXIème siècle a connu de profonds changements d'ordre économique (et par voie de conséquence, politique notamment), au niveau mondial. On peut citer, bien entendu, la montée en puissance de la Chine. Mais aussi l'arrivée de l'Inde au rang de futur mastodonte économique, sans oublier...
Approche théorique du management des Ressources Humaines
Cours - 23 pages - Ressources humaines - GRH
Fin du XIXe Siècle: Apparition des services du personnel avec la révolution industrielle et l'évènement du salariat. Taylor invente l'OST. Début du XXe Siècle: Emergence de la «fonction personnel» dans les entreprises. Organisation du travail, application du droit social, gestion des conflits et...
Internationalisation des ressources humaines et gestion internationale des ressources humaines
Dissertation - 12 pages - Ressources humaines - GRH
La décentralisation des sites industriels, les nouvelles technologies de l'information et de la communication à l'échelle planétaire, l'émergence de zones en voie d'intégration (UE, ALENA, CEDEAO), la prolifération de groupes multinationaux qu'il faut apprendre à gérer et à coordonner dans leur...
La mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l'entreprise (Angleterre et France)
Étude de cas - 11 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La mondialisation et la gestion de la ressource humaine dans l'entreprise.
La gestion des cadres à haut potentiel : définition, enjeux et risques
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Une étude au niveau européen a été réalisée par le Boston Consulting Group sur les futurs enjeux des Ressources Humaines (2010-2015). La gestion du capital humain est au cœur de ces enjeux avec notamment un défi qui est la gestion des hauts potentiels. Cette question n'est pas nouvelle. On...
L'interculturel possède-t-il sa place au sein de la démarche et du raisonnement marketing ?
Mémoire - 83 pages - Marketing international
La mondialisation, l'ouverture des marchés, le développement de la concurrence, tous ces facteurs ont induit la création d'un marché mondial et le besoin grandissant des entreprises de vendre à l'international et de rentrer en concurrence ou en coopération avec des entreprises étrangères. Le...
Les facteurs de réussite d'une mobilité internationale
Présentation - 20 pages - Économie internationale
La notion de mobilité internationale recouvre l'ensemble des problématiques liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger. On parle de mutation professionnelle sur une période définie. C'est une pratique en hausse, de part par la demande des entreprises (croissance externe) et de...
Etude de la possibilité pour une PME belge d'implanter une ligne de production à l'étranger
Étude de marché - 25 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Aujourd'hui, rares sont les secteurs d'activités qui ne se mesurent pas à une concurrence mondiale. La mondialisation touche tous les domaines, de l'agriculture aux produits hautement technologiques. Il n'y a plus de frontières au commerce et on s'approvisionne dans les pays qui maîtrisent le...
La gestion des carrières par les entreprises
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de penser la carrière en période de changement ainsi que d'évaluer des opportunités en référence à d'autres employeurs. La gestion des carrières est un compromis entre les besoins de l'entreprise et les attentes des salariés. Le premier gestionnaire de carrières de l'individu est...
L'entreprise Kiabi
Rapport de stage - 73 pages - Management organisation
Rapport de stage sur l'entreprise Kiabi. Quels sont les principaux aspects de l'entreprise et de son secteur d'activité ? Jusqu'en 2001, Kiabi proposait une dizaine de marques dans ses magasins. Mais elle a voulu créer la marque Kiabi elle-même en mettant en place un nouveau...
"Les rêveries de la femme sauvage" (Hélène Cixous)
Fiche - 101 pages - Littérature
Analyse détaillée du roman "Les Rêveries de la femme sauvage" d'Hélène Cixous en observant plus particulièrement la révélation d'une judéité particulière, différente qui se façonne dans la déviance.
Roman : escapade tahitienne
Dissertation - 369 pages - Littérature
Depuis des années, chaque dimanche, le rituel demeurait immuable. Avec la même terne, méticuleuse et répétitive chronologie, les frères « Thomas et Quentin Cormolain, quincailliers d'appartement et de bâtiment », se réunissaient, accompagnés de leur respective épouse, à onze heures quarante...
Vers une crise du monde moderne du management - Innovation managériale
Cours - 15 pages - Management organisation
Le management est l'outil indispensable du pilotage d'une entreprise. Vecteur essentiel du bon fonctionnement de celle-ci, il revêt une fonction essentiellement qualitative. Il intervient dans la gestion de projet, la mise en place d'une stratégie d'entreprise mais aussi et surtout dans les...
Projet professionnel : marché du transport chinois
Rapport de stage - 23 pages - Logistique
Le marché du transport chinois a connu un essor depuis une vingtaine d'années, grâce au développement exponentiel du commerce dans le pays. Le vélo fut longtemps le moyen le plus populaire pour circuler à terre et le bateau sur l'eau. Mais, aujourd'hui, la Chine a su diversifier ses...
Rapport de stage : Chargé de Promotion / Chef de produit au sein d'une école de commerce
Rapport de stage - 30 pages - Management organisation
Créé en 1986 par Monsieur Frédérick van Gaver, le Groupe ESA-Paris est né de la création d'une école, ESA3, qui occupe aujourd'hui le rôle de « pilier central » de cette institution. Quelques année plus tard, Frédérick van Gaver rachète ESIAE, ce qui ajoute une couleur de plus à la...
Les différences culturelles dans le management des entreprises
Mémoire - 76 pages - Management organisation
Pour assurer le processus d'internationalisation, des regroupements d'entreprises sont de plus en plus fréquents. Ils permettent d'atteindre une certaine taille (taille critique) et d'absorber ainsi des parts de marché. Ces regroupements ou alliances se traduisent le plus souvent par des...
Les PME/PMI et le commerce électronique
Mémoire - 46 pages - Marketing NTIC
Face à la constante évolution des technologies de l'information et de la communication, les entreprises doivent s'adapter à de nouveaux comportements d'achats très volatiles de la part des consommateurs, mais aussi à un marché international grandissant du fait d'Internet, si elles...
Un primer balance del "escudo fiscal" francés
Dissertation - 9 pages - Finances publiques
“No fui electo para aumentar los impuestos. Mi meta es hacer venir a Francia, de hacer invertir en Francia personas que tienen dinero para nuestras fábricas y para nuestras empresas, no es provocar su salida”. Esta cita del presidente francés Nicolas Sarkozy pone de relieve una de las...
Mondialisation et classes sociales
Dissertation - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
La mondialisation est majoritairement étudiée sous son aspect économique, mais elle implique également des conséquences sociales que la sociologie s'est longtemps cantonné à analyser dans le cadre restreint des Etats-nations. Or l'internationalisation rend ces cadres d'analyses obsolètes à mesure...
Les mouvements migratoires des Juifs en diaspora dans les royaumes lagide et séleucide (IVe s. av. J-C)
Dissertation - 5 pages - Histoire antique
Ce document s'interroge sur les mouvements migratoires consécutifs à la diaspora, et à l'étude de la mobilité des personnes dans l'antiquité. Il ne faut pas faire d'anachronisme, ce n'est pas le commerce qui déplace les hommes. Il n'y a pas de diaspora commerciale, elle se...
L'implantation à l'étranger et les changements organisationnels
Cours - 10 pages - Stratégie
- La création d'une entreprise ou d'un établissement à l'étranger - L'acquisition d'au moins 10% du capital social d'une société étrangère déjà existante - Le réinvestissement de bénéfices par la filiale ou la succursale - Les opérations entre la maison mère et les...
La culture et le management interculturel
Fiche - 15 pages - Management organisation
La culture inclut plusieurs niveaux (culture nationale, organisationnelle, professionnelle, etc.) et ces dimensions peuvent interagir pour créer des situations interculturelles variées. La culture est transmise (non innée), évolutive, mais conserve un noyau stable sur des siècles. Elle est...
Etude sectorielle sur la fuite des cerveaux français
Dissertation - 25 pages - Ressources humaines - GRH
Etude sectorielle sur la fuite des cerveaux français menée avant la rédaction de mon mémoire de fin d'étude en école de management.
Les stratégies de croissance à l'international et les modes d'implantation à l'étranger
Étude de cas - 24 pages - Bourse
Depuis le début du 20ème siècle, les gouvernements réduisent de plus en plus les barrières tarifaires et douanières de leur nation ce qui a entrainé le développement d'une économie mondiale. Nombreux sont les pays développés à avoir signé des accords commerciaux, financiers ou économiques...
Les défis et stratégies de la gestion des ressources humaines multiculturelles
Dissertation - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Avec le développement de la mondialisation, de plus en plus d'entreprises ne se contentent plus seulement du marché domestique. Elles s'étendent progressivement vers l'étranger. Le sujet de la gestion des ressources humaines multiculturelles devient de plus en plus populaire. À quelle vitesse se...
