Le management bienveillant : comment concilier objectifs de performance et bien-être au travail ?
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Alors que la mondialisation et la concurrence grandissantes ont causé une augmentation sans précédent des troubles liés au mal-être au travail, le renouvellement du management apparaît aujourd'hui comme incontournable. Le bien-être au travail, longtemps considéré comme un obstacle à la...
Crise et recomposition des économies développées
Fiche - 7 pages - Économie générale
À partir du milieu des années 1970, les problèmes économiques qui avaient disparu depuis 1945 réapparaissent. Cette crise est particulière et assez différente des crises industrielles ou de la crise de 1929 et elle montre les limites du système mis en place dans les années 40 (crise du système...
Les fondateurs de l'économie moderne
Cours - 15 pages - Économie générale
Les économistes classiques sont apparus au XVIIIe siècle en Angleterre, dans un contexte de révolutions économiques et sociales. Ils ont adopté une vision libérale du capitalisme et ont contribué à la professionnalisation de l'économie. Leurs théories ont été influencées par les physiocrates...
Sciences économiques - publié le 15/07/2023
Cours - 36 pages - Économie générale
Ce document contient un résumé détaillé d'un cours de sciences économiques.
Libéralisme classique - Entreprise et management tayloro-fordiste
Cours - 11 pages - Théories & notions économiques
Le marché (ou un gouvernement libéral) doit favoriser le fonctionnement du marché autorégulateur en limitant son intervention selon le principe de l'utilité et de l'intérêt. La liberté de marché et des agents rationnels est la limite et la condition d'existence même de ce marché. Les...
L'organisation et les luttes du monde ouvrier de 1830 à 1975
Cours - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
Les conditions de travail des ouvriers sont difficiles, et cela, jusqu'à la fin du XIXe siècle. Les salaires sont dérisoires, les enfants travaillent 10 heures par jour, les ouvriers vivent dans l'insalubrité, sans pouvoir se nourrir, sans pouvoir se vêtir, de la meilleure manière,...
Quelles sont les mutations du travail et de l'emploi ?
Fiche - 5 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Un emploi est un travail rémunéré qui s'inscrit dans un cadre juridique. L'emploi est donc un sous-ensemble du travail : un emploi nécessite d'être encadré par un contrat de travail, un salaire et doit être dans les règles (donc déclaré). Cela se différencie du travail bénévole, du...
Quels sont les sources et les défis de la croissance économique ? - publié le 15/10/2024
Fiche - 2 pages - Économie générale
Cette fiche de cours de Sciences Économiques et Sociales aborde notamment les notions de croissance, de progrès technique, de PIB...
Les Trente Glorieuses des économies développées
Cours - 9 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le livre de Jean FOURASTIE paru en 1979 (c'est-à-dire lors du deuxième choc pétrolier, faisant comprendre que la crise de 1973 est une crise durable) aboutit à l'invention du terme des Trente Glorieuses. Cette expression a été forgée à postériori : à l'époque, il y avait de fortes tensions...
La flexibilité du travail
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Le thème de la flexibilité du travail et de l'emploi apparaît aujourd'hui comme une dimension incontournable des discours économiques et managériaux. Ce discours trouve sa source au début des années 1980, dans un contexte de renouvellement intellectuel et de changement factuel. Les...
La crise de 1929 : déséquilibres économiques et sociaux
Cours - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Avant tout il faut savoir que le capitalisme est la base des sociétés modernes. Pour le définir, on peut dire qu'il s'agit d'un régime économique ou d'un statut d'une société visant et encourageant le profit par l'investissement, basé sur les moyens du secteur privé. Un capitaliste est donc une...
La France : les systèmes productifs entre valorisation locale et intégration européenne et mondiale
Cours - 11 pages - Géographie France
La crise des systèmes productifs français apparaît dans les années 1970, coïncidant avec le premier choc pétrolier (1973) et la fin des Trente Glorieuses. La France est touchée par une désindustrialisation qui entraîne la perte de nombreux emplois dans l'industrie. Celle-ci n'est pas...
Les États-Unis depuis 1918 et la mondialisation à travers l'exemple du jean
Dissertation - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Notre mode de vie dépend des États-Unis, et ceci pour une très grande part du monde moderne. Mais pas seulement, virons du côté sociétal : nous retrouvons les États-Unis, directement ou indirectement, dans la majorité des conflits de l'époque : Première Guerre mondiale, guerre civile russe,...
Organisation et administration d'entreprise
Cours - 6 pages - Management organisation
Concernant la gestion d'une entreprise, il y a cinq principales contraintes à résoudre. Premièrement des contraintes techniques : matériel flexible, correspondant aux normes (sanitaires, environnementales), maintenance... qui coûtent de l'argent. Deuxièmement des contraintes commerciales de...
Voyage au bout de la nuit - Céline : de « à poil qu'on nous a mis... » à « salement vieux d'un coup »
Commentaire de texte - 2 pages - Littérature
- Examen pas sérieux-> dénominatif péjoratif -> « sorte de labo » l2 - content de recruter des personnes en piètre état -> parallélisme de construction entre 2 expressions opposées -> « bien mal foutu l 3 » « bien content » l8 - paradoxe entre leur condition physique et le manque d'importance...
Histoire du travail et son futur
Dissertation - 4 pages - Sociologie & sciences sociales
Le travail est quelque chose d'encré chez l'homme depuis bien longtemps, mais depuis quand cela aurait commencé ? D'après le récit d'Adam et Ève dans la Bible, les premiers humains auraient commencé à subir les labeurs après s'être rebellés, en croquant dans le fruit défendu....
Sociologie des organisations - publié le 18/03/2015
Fiche - 1 pages - Sociologie & sciences sociales
Les travaux de Taylor sur le rationalisation des activités d'exécution tandis que ceux de Fayol sont sur la rationalisation des structures des entreprises. Ce sont les premiers théoriciens des organisations. Ces deux auteurs de l'OST (organisation scientifique du travail) ne prennent en...
Karl Marx face à un capitalisme surpuissant - La théorie de la plus-value
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Karl Marx fait également un voyage temporel ! Il n'en croit pas ses yeux ni ses lectures... Non seulement le capitalisme ne s'est pas effondré, mais il est devenu surpuissant. Il s'en attriste évidemment, mais il se console en voyant que sa théorie de la plus-value demeure valable...
Dans quelle mesure l'organisation du travail est-elle un facteur de croissance ?
Dissertation - 1 pages - Économie générale
Durant le XXe siècle, une succession d'organisations du travail vont se diffuser à travers les différents secteurs de production afin de faire face aux défis du marché. Ainsi, rappelons que l'organisation du travail désigne la répartition du travail en tâches simples à effectuer afin...
Projet de recherche sur l'intérêt de l'intégration des soft skills dans les processus de recrutement
Mémoire - 6 pages - Management organisation
Face à une concurrence de plus en plus rude et à une complexification des métiers, détenir un diplôme ne suffit plus à décrocher le poste convoité. C'est ce qui ressort d'une étude publiée en juin 2021 qui vise à déterminer le poids des compétences dites transversales dans les...
Achats privés et achats publics : la performance par les bonnes pratiques
Mémoire - 8 pages - Achats & Supply Chain
« Quand l'environnement se grippe, le premier réflexe de toute organisation est en général de remettre ses coûts sur la sellette, en commençant par les dépenses externes, les achats constituant le poste le plus important pour nombre d'entreprises. Aussi, le ralentissement de la croissance...
Sommaire : organisation du travail et croissance
Fiche - 1 pages - Économie générale
La norme fordiste du travail remise en cause
Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?
Mémoire - 63 pages - Management organisation
En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le salarié se tend et stresse. Il est un...
De la société industrielle à la société de consommation - publié le 05/03/2012
Fiche - 3 pages - Économie générale
Après la guerre, les pays occidentaux sont ruinés et dévastés. C'est une période d'interventionnisme de l'Etat aidé par le plan Marshall. Pour la France qui ne bénéficie pas de ce plan, il faut attendre 1952 pour que la production retrouve son niveau d'après-guerre, 1955 pour la fin des tickets...
Introduction à la gestion d'entreprise
Cours - 23 pages - Management organisation
Gestion : Optimiser, atteindre des objectifs en minimisant les moyens. Saint-Gobain a revendu son réseau de gestion en bâtiment, c'est un choix de gestion pour se concentrer sur autre chose où ils veulent optimiser leurs productions. Les gestionnaires prennent donc des décisions tous les...
L'utilisation des outils et des machines par l'homme
Fiche - 2 pages - Philosophie
Outil : il nécessite pour être utilisé, de la force musculaire, d'habileté et de savoir-faire. La machine : elle nécessite une force musculaire et/ou une d'énergie sous forme diverse (vapeur, électricité...). La particularité de la machine existe dans le fait qu'elle utilise de l'énergie et peut...
Organisation et régulation des systèmes économiques capitalistes
Cours - 6 pages - Économie générale
Le système économique, c'est un ensemble d'acteurs individuels (ménage) ou collectifs (organisation) qui sont liés entre eux par des transactions de nature économique. Il a une durée de vie relativement longue, pas de raisons d'être modifié par les acteurs tant qu'il permet à ces...
L'histoire économique du 19ème au 20ème siècle
Fiche de lecture - 6 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Après la défaite de la France, les représentants des États européens se retrouvent à Vienne en 1814, ils veulent une Restauration (= principe politique qui vise à rétablir le système politique et social antérieur à la Révolution française). Mais un retour en arrière est impossible. En France, les...
En quoi la gestion des ressources humaines peut-elle oeuvrer en faveur de la motivation des salariés ?
Thèse - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Considérée pendant assez longtemps comme une fonction de support aux autres services d'une société, « la gestion des ressources humaines représente maintenant la fonction qui permet à une entreprise de se démarquer de ses concurrents » (Becker, Huselid, Pickus et Spratt, 1997). Si elles...
fiche le monde de 1945 à nos jours qui se reconstruit et se réorganise économiquement. (Chapitre 1)
Fiche - 1 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Fiche sur le monde de 1945 à nos jours sa reconstruction et sa réorganisation économique liée à l'après-guerre. Cours de Terminale ES / S. Etude de cette croissance exceptionnelle qu'a connu l'Europe de 1945 à 1975, grâce certes aux reconstructions d'après-guerre (nombreuses dû...
