Comment améliorer l'expérience collaborateur et par conséquent fidéliser les collaborateurs dans un cabinet d'expertise-comptable de moins de 20 salariés en période post-Covid 19 ?
Mémoire - 29 pages - Comptabilité
Nous travaillons sur la notion d'expérience collaborateur au sein d'une petite organisation pour comprendre les mécanismes de fidélisation qui peuvent être mis en place par une entreprise afin de limiter son taux de turnover et garantir les meilleures conditions de travail aux...
Le rôle du manager dans la motivation de la force de vente - publié le 30/07/2021
Mémoire - 10 pages - Management organisation
Si au fil des ans, il y a un métier qui a bien changé, c'est celui lié aux forces de vente. En effet, il a évolué autant dans les mentalités que dans les techniques et a connu de profondes innovations. Aujourd'hui, les consommateurs sont ultras connectés, ils ne vivent plus sans connexion...
L'audiovisuel face à l'omniprésence du web et d'Internet
Mémoire - 24 pages - Marketing des médias & communication
La génération Z, à laquelle j'appartiens, a vu croître un phénomène technologique révolutionnant notre quotidien : je parle de la montée en puissance d'Internet. Aujourd'hui inscrit dans nos vies, Internet a bouleversé en quelques décennies nos modes de consommation, nos...
Le processus de recrutement de A à Z
Mémoire - 57 pages - Ressources humaines - GRH
La décision de recruter vient généralement du plus haut niveau mais est accompagnée d'une large concertation avec les différents départements. Chaque unité estime ses besoins de main d'oeuvre, quantitativement et qualitativement, aussi longtemps à l'avance que possible. Les...
La mercatique de A à Z
Fiche - 18 pages - Brand management
Au cours du 20ème siècle on a pu distinguer deux situations environnementales : La 1ère phase est présente jusque dans les années 70. L'environnement de cette période est caractérisé par une très forte industrialisation, un très fort développement économique et une très forte croissance qui...
L'inclusion des publics atypiques au travail
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
S'agissant des particularités de la génération Y, les avis sont partagés. Pour certains, les membres de la génération Y, également connus sous le nom de Millennials, sont des personnes libérales, bien férues de technologie, elles sont auto-expressives, confiantes et ouvertes aux...
Rapport de stage au sein de Genova Robot : contrôle, génération, gestion et planification de trajectoires de robots mobiles
Rapport de stage - 43 pages - Informatique
Le sujet global du stage concerne le contrôle, la génération, la gestion, et la planification des trajectoires de robots mobiles.
La stratégie d'entreprise de A a Z
Cours - 19 pages - Stratégie
La stratégie ou politique générale de l'entreprise consiste à assurer une adéquation efficace entre la mission que s'assigne l'entreprise, les ressources que celle-ci peut mobiliser et les contraintes et opportunités que présente l'environnement, en fonction des systèmes de...
Gérer, c'est simple : la comptabilité de A à Z
Cours - 88 pages - Comptabilité
Gérer, c'est simple, encore faut-il connaître quelques règles de base, quelques principes fondamentaux et faire l'effort d'acquérir une terminologie pour mieux communiquer et mieux se comprendre. Il en est de la gestion comme d'un jeu sérieux auquel on peut facilement prendre...
De la génération des animaux. Aristote et la genèséologie : Une encyclopédie de la vie
Fiche de lecture - 26 pages - Philosophie
La question de l'origine de la vie est à la fois un problème biologique mais aussi philosophique : l'origine de la vie se trouve auréolée d'un certain mystère : C'est en effet la première chose sur laquelle s'interrogent les enfants, c'est leur première réflexion philosophique. Comment deux...
Mémoire sur la banque en ligne
Mémoire - 11 pages - Marketing bancaire
Depuis quelques années déjà, notre société connait son lot de nouvelles technologies et d'évolutions diverses, qui ont occasionné une mini révolution dans le monde plus global de la consommation. Cette recrudescence de nouvelles technologies a déclenché de véritables changements dans le monde...
Existe-t-il un management propre aux PME ? - publié le 19/09/2020
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
La vision du management dans sa globalité n'a eu de cesse d'évoluer ces dernières années. Cette évolution va de pair avec un changement de mode de vie des consommateurs et aussi de leur manière d'appréhender le monde du travail qui est radicalement différent de celui que l'on...
L'ordre mondial relâché - Z. Laïdi
Fiche - 8 pages - Littérature
La fin de la Guerre froide marque un moment décisif de notre histoire contemporaine dont les causes, implications et conséquences sont encore difficiles à appréhender. Paru en 1992, L'ordre mondial relâché est un ouvrage collectif, rédigé sous la direction de Zaki Laïdi par des spécialistes...
Allons-nous assister à une lutte des classes d'âge ?
Dissertation - 10 pages - Sociologie & sciences sociales
L'expression "OK Boomer !" lancée en 2019 par une députée néo-zélandaise a symbolisé la fracture générationnelle dans les pays développés. Les baby-boomers sont accusés d'avoir bénéficié d'une conjonction de circonstances favorables et d'avoir laissé à leurs successeurs de la...
Dans quelle mesure l'épanouissement personnel des salariés influe-t-il sur la performance RH (Ressources Humaines) ? - publié le 23/09/2020
Mémoire - 11 pages - Management organisation
La société dans laquelle nous vivons a connu de profondes mutations. Dans le domaine des habitudes alimentaires tout d'abord, des modes de consommations ensuite ; mais également dans le secteur professionnel. L'entreprise peut être décrite comme étant en pleine évolution, les candidats et...
Motivation, implication, performance - publié le 14/07/2021
Mémoire - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le monde de l'entreprise est au fil du temps devenu de plus en plus complexe, obligeant ainsi tous les secteurs d'activités à davantage de prudence et d'adaptation pour pouvoir garder un bon positionnement sur le marché. La crise du Covid 19 a encore transformé l'entreprise dans...
Analyse SWOT - ChatGPT
Étude de cas - 5 pages - Digital & e-marketing
ChatGPT est un outil relativement récent mettant en scène l'intelligence artificielle (IA) pour répondre aux besoins des entreprises de tous les secteurs, mais également plus globalement de tous les individus. Cette forme d'intelligence a été développée par le groupe OpenAI qui correspond...
Business plan : entreprise de bien-être au travail
Business plan - 11 pages - Marketing des services
Le secteur du bien-être au travail est en nette hausse depuis des années. En effet, la tendance tend à s'inverser depuis quelque temps, période qui coïncide avec l'arrivée des générations Y et Z dans le monde du travail. Avec les anciennes générations, le concept de...
Comprendre l'image du luxe aujourd'hui - En quoi une marque de milieu de gamme peut-elle faire face à la démocratisation du luxe ?
Mémoire - 33 pages - Marketing luxe
J'ai pu constater que le marché du secteur d'activité du prêt-à-porter est vaste et très concurrentiel. En effet, il y a une forte consommation de vêtements, seulement il y a de nombreuses offres et l'essor du digital y contribue très certainement. D'ailleurs, nous verrons à la...
La communication des associations sur les réseaux sociaux
Étude de cas - 6 pages - Marketing des médias & communication
Les nouvelles technologies prennent une place de plus en plus importante au sein de notre société. En effet, l'arrivée du net dans un premier temps et des smartphones ensuite a permis aux entreprises et aux associations de se faire connaitre autrement que par les voies dites traditionnelles,...
L'e-recrutement suffit-il à la performance ? - publié le 21/06/2020
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
L'arrivée des nouvelles générations sur le marché du travail, qui va de pair avec le départ des plus anciens à la retraite, a obligé les entreprises à revoir les méthodes de recrutement. Avec la concurrence qui s'intensifie chaque année un peu plus dans une grande majorité de...
La communication des bad buzz des maisons de luxe
Mémoire de Stage - 17 pages - Communication
Depuis longtemps, les célébrités et le luxe se placent ensemble. Le recours aux célébrités en tant qu'ambassadeur des maisons de luxe a souvent pour objectif de bénéficier de leur notoriété et accroître la valeur et l'image de marque. Plusieurs partenariats des marques de luxe ont joui de...
Les contributions des applications nutritionnelles à l'adoption d'une alimentation saine chez les jeunes adultes
Mémoire - 45 pages - Nutrition, alimentation & diététique
Les applications nutritionnelles jouent un rôle primordial dans l'alimentation des jeunes adultes. En favorisant une utilisation simple et ludique permettant une meilleure réception d'informations et en exerçant un pouvoir nutritionnel guidé par une littératie alimentaire, celles-ci...
E-gender et stratégies marketing
Étude de cas - 4 pages - Communication
Cette étude a pour but d'assimiler et de s'approprier les concepts, analyses, techniques et outils associés aux tendances dans les stratégies de marketing et de communication. En 2013, accompagnées par Laure Frémicourt, planneur stratégique chez Dagobert, Elodie Dupuy, Henriette de...
Les seniors : nouvel enjeu des Ressources humaines - publié le 23/05/2020
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Cela fait maintenant quelques années que le gouvernement français a déclaré que les employés devraient rester à leur poste plus longtemps. En effet, la société française a évolué dans ce sens, diminuant autant que faire se peut les retraites trop anticipées pour "obliger" les salariés à retrouver...
Stratégie de rajeunissement de marque - Netflix
Étude de cas - 19 pages - Brand management
C'est en 2007, avec les progrès d'internet notamment et avec l'arrivée du streaming, que Netflix se développe encore plus et devient une plateforme de streaming, proche de celle que l'on connaît actuellement. Netflix offre alors la possibilité, toujours sous forme d'abonnement, de regarder...
Quels sont les leviers qui permettent de fidéliser et de motiver les jeunes salariés ? - Les compléments de rémunération
Présentation - 9 pages - Contrôle de gestion
Document en 2 parties (théorie et élaboration d'un discours) sur la fidélisation des collaborateurs et notamment les jeunes talents au sein de l'entreprise grâce aux différentes variables et commissions. - Les variables et commissions sont des compléments de rémunération. Ces compléments...
La démocratisation du luxe - publié le 05/07/2019
Mémoire - 10 pages - Marketing luxe
Selon les dires d'un grand nombre de spécialistes et de ce que l'on peut observer depuis qu'internet est devenu l'un des premiers supermarchés au monde, le luxe tend peu à peu à perdre de sa splendeur. Sa consommation a indéniablement évolué, passant ainsi d'un concept fermé...
La dépendance aux réseaux sociaux chez les adolescents et les jeunes adultes - À partir d'un seul phénomène (et non d'un cas individuel), pourquoi et comment mettre en oeuvre une action collective ?
Dissertation - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
Alors que les évolutions du numérique présentent de nombreux avantages pour l'ensemble de l'humanité, de nombreuses disciplines se sont interrogées sur les « effets potentiellement nocifs des pratiques associées à ces outils numériques », afin de s'intéresser à des questions qui...
Management de projet de transformation et d'innovation - Transformation digitale de Circul'Egg
Étude de cas - 10 pages - Stratégie
Dans le cadre d'un projet de transformation digitale répondant aux besoins spécifiques de la start-up Circul'Egg, nous mènerons une analyse stratégique tout en restant conformes aux normes actuelles du marché. Bien entendu, les arguments appuyant nos décisions stratégiques et...
