Le marché de la gestion des temps - Société ADLER
Mémoire de Stage - 47 pages - Stratégie
Dans la mesure où j'ai longtemps travaillé dans de grandes entreprises, j'ai pu acquérir une grande expérience dans le domaine de la bureautique. J'ai cependant souhaité changer de domaine d'activité et de découvrir un autre secteur, dans les nouvelles technologies et...
La gestion du temps en tant que directeur d'un centre de loisirs : entre imprévus, fous rires et organisation maline
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
Quand on devient directeur ou directrice d'un centre de loisirs, on croit souvent qu'il suffit d'aimer les enfants et d'avoir un bon sens de l'organisation. En réalité, c'est un métier de funambule : on jongle entre dossiers administratifs, situations humaines sensibles,...
Les lois de la gestion du temps
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ivan Illich est un penseur autrichien qui a développé le principe de contre-productivité. Ce n'est pas le fait d'augmenter son temps de travail qui nous amène de meilleurs résultats. Après un certain temps passé à travailler, on devient beaucoup moins efficace. Pire encore,...
La contrainte de la gestion du temps et de l'espace dans le contexte de confinement dû à la pandémie de Covid-19
Mémoire - 21 pages - Sociologie & sciences sociales
Que ce soit en France ou dans le reste du monde, la pandémie de COVID-19 a eu de profondes conséquences sur le déroulement de la vie sociale, économique et politique. La population a connu durant plusieurs mois un arrêt soudain d'une grande partie des activités socio-économiques, comme...
Effets des activités génératrices de revenus non agricoles sur la gestion des ménages agricoles périurbains de Parako
Mémoire - 13 pages - Économie internationale
Les pays africains sont pour la plupart caractérisés par le sous-développement, la pauvreté et la précarité. Plus de 50% de la population pauvre du monde entier se trouvaient en Afrique en 2013 (Banque Mondiale, 2013). Cela stipule que la pauvreté touche beaucoup plus les zones rurales, car la...
La gestion de la trésorerie des entreprises en temps de crise
Dissertation - 3 pages - Finance
Aujourd'hui, en temps de crise, les entreprises les moins rentables et les moins adaptées financièrement au marché sont les premières victimes de celui-ci, puisqu'elles ne peuvent pas faire face à la baisse de la consommation qui est le moteur de leur développement économique et...
Baccalauréat professionnel Gestion Administration - Gérer les temps de travail
Fiche - 3 pages - Management organisation
Chez Fleurs en Beauté, la mise en place d'horaires aménagés depuis 5 ans a conduit l'entreprise à gérer autrement les temps de travail. Maggie vous remet une documentation juridique et les horaires de l'entreprise afin de réaliser divers travaux utiles à une meilleure application...
Memento sur la gestion du temps
Guide pratique - 3 pages - Management organisation
Quelques conseils pratiques autour de la gestion du temps. Comment éviter de perdre du temps pour rien ? Comment gagner du temps ? Dans mes déplacements, dans mes réunions, dans mes écrits, dans mes interruptions ...
La gestion du temps
Guide pratique - 89 pages - Management organisation
Présentation visuelle d'une formation portant sur la gestion du temps. Elle présente dans une première partie les caractéristiques du temps, et dans une seconde partie, des méthodes pour mieux s'organiser et être efficace. Présentation de 89 diapositives au format...
Gestion comptable des activités commerciales de l'EURL Bego Flore
Étude de cas - 20 pages - Comptabilité
L'entreprise peut être créée par l'étudiant à partir des données figurant dans l'APS 1. Il est également possible de lui fournir le fichier de travail : bego flore (pour la version Ciel Évolution 5), bego flore (Ciel Évolution 6), bego flore (Sage 13) et bego flore (Sage 14).
La méthode d'Eisenhower : gestion du temps
Fiche - 1 pages - Management organisation
La matrice d'Eisenhower est une méthode de priorisation des urgences par classification et appréciation. On en ressort ensuite la planification des activités ainsi que leur délégation à d'autres. On tiendra compte dans ces choix de ses compétences, du temps disponible et de la...
La gestion des activités dans la structuration de l'entreprise
Cours - 4 pages - Logistique
La logistique comporte les achats et les approvisionnements, la production, la distribution, le stockage et l?entreposage, les transports et la maintenance. La succession de ces activités jusqu?au client final, en tenant compte de chacun des acteurs entreprises intervenant dans ce...
L'organisation et la gestion des activités de la cuisine
Cours - 20 pages - Management organisation
Dans les établissements importants, les achats sont confiés à un acheteur spécialisé dans ce travail, qui peut se faire assister par le chef de cuisine (achat de viandes, de certains produits, réception de marchandises, ….). Il peut demander la collaboration du chef caviste ou du chef...
La gestion des activités de l'entreprise
Fiche - 3 pages - Management organisation
Pour atteindre ses objectifs, l'entreprise doit réaliser un ensemble d'activités différenciées et intégrées dans le cadre d'une organisation interne qui en assure la coordination et la cohérence globale. Parmi ces différentes fonctions, activités il y a l'activité...
Etude de la G.R.C. (gestion relation client) du groupe Printemps
Étude de cas - 9 pages - Comportement des consommateurs et clients
Depuis ces dernières années, Printemps est face à une concurrence rude sur son marché. C'est pourquoi, il a mis en place une stratégie afin de se différencier de ses concurrents en utilisant une technique pour améliorer sa relation avec les clients et utilise notamment la gestion de la...
Feuille de gestion des activités de maintenance niveau 1
Fiche - 1 pages - Management organisation
Ce document un modèle de planning mensuel de maintenance niveau 1 (les opérationnels de production). Il permet d'enregistrer la bonne réalisation des opérations de maintenance. Il peut fonctionner sur des équipes en 3/8 puisqu'il permet d'enregistrer les activités de...
Dans quelle mesure et à quelles conditions la gestion des compétences peut-elle être efficace et avoir un impact positif sur la performance ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
L'émergence de la fonction Ressources Humaines s'est réalisée dans les années 1980. Elle est apparue suite aux différents besoins des entreprises de développer leurs ressources humaines, pour accompagner les différents changements que peuvent traverser les organisations. Historiquement,...
Comment devenir la meilleure version de vous-même ?
Cours - 7 pages - Psychologie
Bienvenue au cours "Comment devenir la meilleure version de vous-même". Ce cours de développement personnel est conçu pour vous aider à acquérir les compétences et les outils nécessaires pour développer votre connaissance de soi, votre confiance en vous, votre détermination et votre estime de...
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences - publié le 13/12/2020
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Sachant qu'une entreprise est avant tout un ensemble de ressources humaines ayant les compétences suffisantes et d'emplois qui regroupent les activités nécessaires au bon fonctionnement de celle-ci, la GPEC est une notion primordiale. Il est évident que pour gérer efficacement une...
Comment mettre en place des outils d'aide à la prise de décision ? - La compétence organisationnelle et la satisfaction des clients
Mémoire de Stage - 23 pages - Management organisation
Mon parcours en alternance a débuté au sein de l'entreprise Enedis, précédemment connue sous le nom d'ERDF (Électricité Réseau Distribution France), située à Valence, dans le département de la Drôme. Actuellement engagée dans ma deuxième année d'alternance au sein de cette entreprise...
La gestion des ressources humaines - publié le 22/03/2020
Cours - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Le Code du travail fait encore du CDI (contrat à durée indéterminée) la norme en termes de contrat de travail. - Le CDI ne peut se terminer que par : la démission le départ à la retraite le constat de rupture à l'initiative du salarié le licenciement motivé. - Le nombre de CDI dans l'emploi total...
Exercices corrigés - Ressources humaines
TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document comporte dans une première partie des énoncés exercice en matière de ressources humaines. Dans une seconde partie, les réponses aux énoncés.
Comment accompagner un nouveau collaborateur pour le rendre performant à son poste de gestionnaire de paie ?
Mémoire de Stage - 27 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre de mon alternance, je suis amenée à gérer la paie de l'agence de Saint-Dizier ; soit un portefeuille d'environ 300-350 salariés. Je traite les éléments de paie de l'entrée à la sortie du salarié, selon les informations données par l'agence. Cette mission est la...
Remise en cause de l'outil de gestion le plus utilisé : le budget
Mémoire - 68 pages - Management organisation
99% des entreprises utilisent le budget comme outil de gestion dans le processus de management de leur organisation. Ce chiffre nous interpelle, surtout dans une période où plusieurs théoriciens et praticiens émettent de nombreuses critiques sur ce modèle. Le budget a été mis en place pour...
Dans quelle mesure l'intégration d'un système d'information dans le processus de recrutement au sein du département des ressources humaines contribue-t-elle à l'amélioration des performances de l'organisation ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
L'ensemble des innovations technologiques appliquées aux ressources humaines sont classées en trois catégories e-HR : ressources humaines électroniques, systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) et groupes de ressources humaines virtuelles (VRH) (Ngai, Law, Chan, & Wat,...
Le diagnostic du changement - Méthode de conduite du changement - Global Trade Connect et InnovexTrade
Cas pratique - 7 pages - Management organisation
La première phase de la gestion d'un projet de changement est l'établissement d'un diagnostic. Cette étape a un double objectif : elle doit non seulement définir les premiers jalons essentiels du processus de changement, mais aussi planifier les étapes ultérieures du projet....
L'addiction aux jeux-vidéo chez l'enfant en période de latence - Quel lien avec la fonction paternelle ?
Mémoire - 83 pages - Psychologie
Cette présente recherche s'intéresse à l'addiction aux jeux vidéo chez l'enfant à la période de latence, en partant de la problématique selon laquelle il existerait un lien entre l'addiction aux jeux vidéo et le concept de fonction paternelle. L'addiction aux jeux vidéo, à la...
Apports et limites des nouvelles technologies de l'information et de la communication à la gestion des compétences
Mémoire - 78 pages - Management organisation
Les nouvelles technologies ont été l'accélérateur des changements qu'a connu la fonction Ressources Humaines car elles ont permis de répondre aux besoins de partage des tâches et de recentrage sur son cœur métier. Dans ce cadre, il convient de s'interroger sur l'impact qu'on pu avoir ces...
Diagnostic stratégique de l´entreprise Sofileta - production de doublures sportwear
Étude de cas - 66 pages - Marketing mode et prêt-à-porter
Depuis 1911, date de création du premier site de production du groupe Sopatex, l'entreprise a appris à peu près tous les métiers de la filière textile traditionnelle. Sopatex compte 260 salariés, des recrutements en cours et un chiffre d'affaires de 90 millions d'euros dont 65% à l'export....
Management et marketing de l'hôtel Husa President Park, Bruxelles
Étude de cas - 50 pages - Management organisation
L'hôtel a été construit en 1985. Il était alors détenu et exploité par la Famille Thiry sous le nom d'Hôtel President WTC. L'hôtel disposait alors de 310 chambres, 9 salles de séminaires, un restaurant gastronomique, un grill et un piano bar. Le responsable de l'époque le considérait alors...
