Les modalités de l'entretien d'évaluation entre un collaborateur et son responsable hiérarchique
Cours - 7 pages - Management organisation
Différents acteurs prennent part à un entretien d'évaluation, à commencer par la direction et la direction des ressources humaines (DRH). La création d'un processus adapté est nécessaire pour celui-ci : périmètre (cible ?), fréquence, sanctions, échelles de décisions et outils définis et...
Analyse de données - analyse factorielle des correspondances, classification hiérarchique et analyse en composantes principales
TD - Exercice - 24 pages - Mathématiques
Le tableau de données décrit le nombre d'étudiants inscrits dans l'enseignement supérieur selon les académies de la France métropolitaine et les différents types d'établissements au cours de l'année 2007-2008. Ainsi, au cours de cette période, 2 229 075 étudiants sont répartis dans 26 académies...
La théorie du financement hiérarchique - publié le 15/08/2007
Dissertation - 3 pages - Finance
Cours de finance d'entreprise traitant la théorie du financement hiérarchique, développée par Noe (1988) et qui repose sur le concept d'asymétrie d'information, cette expression bizarre signifiant que les dirigeants en savent plus sur leurs clients, les risques et la valeur de leur...
La passion hiérarchique. Une ethnographie du pouvoir en usine - Véronique Moulinié
Commentaire de texte - 7 pages - Sociologie & sciences sociales
Le monde industriel n'est pas un terrain nouveau pour les ethnologues. En France, il a commencé à s'affirmer pour eux comme objet d'étude au début des années 1980. Cependant, contrairement aux recherches sur les espaces urbains qui ont connu un fort développement au cours des trente dernières...
Tolérance aux pannes dans les réseaux de capteurs sans fil : analyse et test du protocole AORP hiérarchique et sécurisé
Présentation - 66 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Les progrès réalisés dans les domaines de la microélectronique et la micromécanique: micro-capteurs. Les progrès réalisés dans le domaine des technologies de communication: réseaux de capteurs sans fil. Les capteurs « définition classique: « dispositif qui transforme l'état d'une grandeur...
L'inversion des rapports hiérarchiques entre politique et économie, entre le Léviathan de Hobbes, et le second traité de Locke
Dissertation - 3 pages - Philosophie politique
Depuis Platon et Aristote, on s'interroge sur les deux sphères du politique et de l'économie. Le contrat social est le concept central des théories du droit naturel moderne du 17e siècle. Les théories du droit naturel moderne partent d'une fiction : l'état de nature dans lequel sont mis en scène...
La théorie du financement hiérarchique
Dissertation - 17 pages - Comptabilité
Pour assurer leur croissance, certaines sociétés s'endettent, d'autres émettent des actions ou puisent dans leur réserve d'autofinancement. Comment expliquer cette disparité de pratique si l'on suppose que la règle de décision en matière de financement est de choisir la source la moins onéreuse ?...
Le plafond de verre : l'accès des femmes aux positions hiérarchiques supérieures
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis toujours, la femme, pour travailler, a dû surmonter de nombreux obstacles. Aujourd'hui, force est de constater que malgré une progression certaine (certes accrue au niveau législatif depuis le début du XXIe siècle) les femmes restent cantonnées sous un « plafond de verre ». A travers...
Mail type pour stipuler une absence maladie à un supérieur hiérarchique
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame (ou : Monsieur), Je vous écris ce mail afin de vous informer de mon absence à partir de ce jour ({date} et jusqu'au {date}) sous forme de congé maladie initial. Vous trouverez, en pièce jointe, une copie scan de l'arrêt établi, pour cette durée, par mon médecin traitant (ou : par le...
Le lien entre la position de l'enfant dans sa fratrie et sa place hiérarchique dans un groupe de pairs
Dissertation - 7 pages - Psychologie
Cette recherche vise à observer le lien entre les comportements des ainés et ceux des leaders. L'échantillon est composé de trente-deux enfants (autant de filles que de garçons) âgés de 6 ans. Les enfants sont répartis en huit groupes de quatre : deux groupes contrôles composés de quatre cadets...
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique du travail social - Analyse d'entretien
Mémoire - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
L'entretien avec Berte, assistante sociale, présente de multiples avantages dans le cadre de l'appréhension de la marge de manoeuvre chez les travailleurs sociaux, ainsi que pour comprendre l'importance de la confiance au sein de la hiérarchie [...] Ces échanges nous ont...
L'école de la contingence structurelle dans le cadre du management d'une PME : les exemples français et chinois
Mémoire - 26 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Hérité du Taylorisme, le système de management dit du « one best way » a très longtemps été le modèle qui a prédominé la gestion des entreprises. Selon ce système, il n'existe qu'un modèle optimal qui permet à toute entreprise de performer, et ce quelque soit son secteur, sa taille, son âge ou le...
Comment est structurée la société française actuelle ? - publié le 13/07/2023
Cours - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Toute société peut être pensée comme un assemblage hiérarchique de groupes sociaux différenciés (Ex. : les 3 ordres de l'Ancien régime). Longtemps, cette différenciation sociale a pu se baser sur la religion. Avec la démocratie, les hiérarchies de droit ont disparu Néanmoins, on...
Capitalisme en tant que système social et économique dominant
Revue de littérature - 6 pages - Économie générale
Malheureusement, lorsque l'on parle assez souvent du capitalisme en tant que système social et économique dominant, les discussions des partisans et des opposants restent au niveau de l'idéologie. Pour reprendre les termes mémorables de John Kenneth Galbraith (1998, p. 6), notre...
La pyramide féodo-vassalique
Dissertation - 5 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
L'image de la pyramide est généralement employée pour représenter des relations de pouvoir et instituer une hiérarchie entre des concepts, des Hommes aussi bien de manière concrète qu'abstraite. Ici, le terme de pyramide féodo-vassalique évoque une hiérarchie de liens qui...
Les interactions des individus au sein d'un groupe
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Une culture d'entreprise est composée de valeurs morales, abstraites ; de normes (des règles de vie au travail) ; de codes qui permettent aux individus de se reconnaître entre eux comme appartenant à la même organisation et de rituels, qui sont des pratiques ou comportements adoptés par la...
Le management adapté aux structures d'organisations
Cours - 5 pages - Management organisation
Les structures d'organisations peuvent être plus ou moins complexes. Cela dépend de plusieurs paramètres, dont la taille de l'entreprise, mais encore son secteur, son domaine d'activité. Les structures de l'entreprise sont le plus souvent représentées par des organigrammes. Ces organigrammes sont...
Comment la démocratie, tout en restructurant la société, réhabilite-t-elle le statut de l'individu au sein de la collectivité ?
Dissertation - 2 pages - Philosophie politique
En dérogeant aux pratiques d'antan, la démocratie fonde une parité libératrice. Dans ce sens, Charbonneau affirme : l'idéal démocratique naît du rejet de la loi du plus fort et de la hiérarchie sociale au profit des principes d'égalité et de liberté. L'auteur de cette...
Les évolutions récentes des structures d'organisation
Fiche - 7 pages - Management organisation
4 grandes tendances d'évolution des organisations = - Le recentrage de l'entreprise sur son métier = depuis 30 ans, les grandes entreprises ont éliminé toutes les activités qui n'étaient pas leur cœur de métier pour se concentrer sur ce qu'elles savent faire de mieux. - La dé-intégration...
Entretien avec un manager de La Poste, entre crise identitaire et perte du sens du travail: chronique d'une fracture managériale
Mémoire - 80 pages - Ressources humaines - GRH
La Poste est présente de longue date dans la vie quotidienne des français. Cependant, elle est souvent cataloguée dans l'imaginaire collectif comme une administration bureaucratique et technocratique, et non comme une entreprise devant satisfaire ses clients. Pourtant, depuis plusieurs années,...
Etude des quatre dimensions culturelles de Hofstede chez les américains, chinois, japonais et singapouriens
Étude de cas - 28 pages - Management organisation
La première partie de ce travail consistera en une définition du concept de la culture. Les parties subséquentes porteront sur la présentation et l'illustration des quatre dimensions culturelles définies par Geert Hofstede à savoir la distance hiérarchique, le contrôle de l'incertitude,...
Management interculturel : la troisième voie Scandinave. L'exemple d'Electrolux
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
Avec la globalisation de l'économie, les questions de management prennent une importance cruciale. Comment intégrer la culture de l'autre, qu'il soit manager ou managé ? Comment transformer les idées reçues sur les traits de comportement nationaux en idées neuves au service de la...
La culture d'entreprise et le management interculturel
Mémoire - 46 pages - Management organisation
Mots-clés : entreprise & gestion, management et organisation, mémoire, management interculturel Notre avis : Ce mémoire est intéressant, car très complet. Il traite deux notions croisées qui sont la culture d'entreprise et le management interculturel avec précision et application. En plus...
Des carrières sédentaires aux carrières nomades : émergence théorique et perspectives pratiques des carrières modernes
Mémoire - 33 pages - Ressources humaines - GRH
En 1996, Hall annonçait : « la carrière est morte ». Six années plus tard, Kramer s'interrogeait également sur l'avenir de la carrière : « la carrière est-elle chimère, une illusion destinée à se dissiper ? ». Les carrières sont ici jugées en crise et vouées à disparaître, mais ne s'agit-il pas...
Une société d'ordres - Noblesse, roture, corps et communautés
Cours - 5 pages - Histoire médiévale : Moyen-âge
La société est formée avec une hiérarchie, un ordre social : aspect pratique, tangible qui se voit dans la vie sociale de tous les jours, mais aussi il y a l'aspect idéologique qui justifie l'ordre social que l'on qualifie de juste, divin… Nous vivons aujourd'hui dans une société où...
Quelles sont les différentes structures de l'entreprise ?
Cours - 3 pages - Management organisation
Cours sur les différentes structures des entreprises. Objectif intermédiaire : - Définir les différentes structures de l'entreprise. Objectifs opérationnels : - Définir : - La structure de l'entreprise : nature et choix. - La structure hiérarchique. - La structure...
AXA France Services et HP Services France
Étude de cas - 9 pages - Management organisation
Nous avons choisi d'étudier AXA France Services et HP Services France. Toutes deux sont des entités chargées de la fourniture de services informatiques au sein de grands groupes mondiaux. Cela les rend très semblables et comparables, y compris en termes de management. Néanmoins, ces fonctions...
Création d'un module sous Odoo 14 - Les modèles
Guide pratique - 25 pages - Informatique
Dans cette partie, nous aborderons les éléments suivants : - Ajouter des champs relationnels à un modèle - Ajouter une hiérarchie à un modèle - Ajout de validations de contraintes à un modèle - Ajouter des champs calculés à un modèle - Ajout de fonctionnalités à un modèle à l'aide de...
Leadership et contrôle de gestion - Le leadership est-il orienté sur le contrôle de gestion ou l'inverse ?
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Leadership et contrôle de gestion : est-ce que cela va ensemble ? De prime abord, l'un n'a pas grand-chose à voir avec l'autre. Regardons d'abord la différence : la principale différence formelle entre les deux notions est hiérarchique. En effet, la notion de contrôle est...
La métropolisation : un processus mondial différencié - publié le 21/03/2024
Cours - 3 pages - Géographie monde
La population mondiale augmente et continue d'augmenter. Dans un même temps, la population dans les villes augmente plus rapidement qu'ailleurs. Il y a aussi plus d'habitants dans les villes que dans les zones rurales à l'échelle mondiale. En 2021, il y avait 57 % des habitants...
