Analyse et présentation du Groupe Suez et de Safege Suez Consulting
Étude de cas - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Le document est une présentation PowerPoint d'un oral restituant les points clés de l'accord d'intéressement de Safege Suez Consulting au sein du Groupe Suez et les différentes stratégies mises en place suite à cet accord.
Comment les mythes peuvent-ils, aujourd'hui encore, inspirer les auteurs et intéresser les lecteurs ?
Fiche - 3 pages - Littérature
Les mythes intéressent aujourd'hui encore les auteurs et lecteurs parce qu'ils redécouvrent toujours une nouvelle facette du héros, une nouvelle explication qu'ils n'avaient pas soupçonnée. Le héros de la mythologie est toujours doué de pouvoirs surnaturels qui lui permettent de...
L'actionnariat des salariés et la performance de l'entreprise - publié le 29/03/2012
Mémoire - 43 pages - Management organisation
[...] L'Intéressement a été créé par l'ordonnance du 7 janvier 1959 et modifié par l'ordonnance de 1986. « D'après la publication de la DARES en juin 2008, le montant total distribué en 2006 au titre de l'intéressement a été de 6,5 milliards d'euros pour 4,2...
L'aide au développement dans la politique étrangère canadienne (PEC) : un "altruisme intéressé" ?
Dissertation - 4 pages - Sciences politiques
L'aide au développement, dans la politique étrangère canadienne, fait partie d'un des piliers importants depuis assez longtemps, bien qu'elle ne soit pas très médiatisée. C'est un outil important qui a été mis en place à partir des années 1950 et qui s'est affirmé...
Pourquoi s'intéresse-t-on aux oeuvres d'art ? - publié le 02/03/2011
Dissertation - 2 pages - Philosophie
Le mot « art » n'a pas toujours désigné les « beaux arts », la distinction de l'artisan et de l'artiste est assez récente. En effet depuis le 18ème siècle l'artiste se sépare de l'artisan et « l'art » désigne très généralement les beaux arts. On peut expliquer cet...
Accord d'entreprise relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat 2020
Étude de cas - 1 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise qui a plus de 50 salariés, ayant mis en oeuvre un accord d'intéressement et/ou engagées dans des opérations de revalorisation des salariés ayant travaillés en « deuxième ligne », aura seulement les 2 000 premiers euros qui feront l'objet d'exonération.
Pourquoi s'intéresse-t-on à la houle en tant que source inépuisable d'énergie pour la production d'électricité ? (TPE)
Dissertation - 20 pages - Écologie et environnement
Les nouvelles technologies offrant des alternatives aux énergies dites polluantes, comme le charbon, sont au goût du jour. La mer, composant à 66% la Terre, est une source immense et inépuisable d'énergie. La figure ci-contre nous montre le potentiel électrique en Wh de chaque point du globe....
Le Sport Eye Tracking : un outil intéressant pour le sponsoring
Étude de marché - 20 pages - Brand management
Méthodes d'activation au coeur du sponsoring sportif : visibilité, NTIC, événementiel, négociation de droits, relations publiques... La visibilité = Méthode numéro 1 (efficacité et rentabilité). Gestion de l'espace publicitaire et de la croissance du nombre d'annonceurs. Ex : 1917...
Findelou Saint-Lô
Étude de cas - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Une forte démotivation du personnel, aux conséquences fâcheuses, liée à la nouvelle organisation industrielle, qui a entrainé une spécialisation des équipes par étape de fabrication, avec des processus précis, qui a rendu le travail répétitif, parcellaire, donc moins intéressant, moins motivant :...
Les abandons de créances et les épargnes salariales - publié le 02/07/2023
TD - Exercice - 4 pages - Comptabilité
Ce document se compose de trois exercices comptables corrigés en relation avec les abandons de créances et les épargnes salariales.
La comptabilité des sociétés - publié le 27/12/2023
Cours - 15 pages - Comptabilité
Une société est constituée d'associés, personnes physique ou morale, qui fait un apport au capital de la société. La contrepartie à l'apport est la propriété d'une partie de la société à hauteur du pourcentage d'apport dans le capital. Les statuts constituent le pacte social des...
Modèle intéressant et bien présenté d'un CV rempli
Contrat type - 1 pages - Communication
Exemple de CV (curiculum vitae) rempli. Parfait pour ne pas commettre d'erreur lors de la saisie de votre CV et parfait pour donner une première bonne impression à l'employeur.
Le bioéthanol est-il plus intéressant que l'essence dans le moteur ? (TPE)
Dissertation - 25 pages - Écologie et environnement
TPE rédigé en 2007/2008 en classe de Première scientifique sur le thème environnement et progrès avec comme problématique : Le bioéthanol est-il plus intéressant que l'essence dans le moteur ?
Le charisme
Fiche - 13 pages - Psychologie
L'importance de se sentir important : Le besoin de sentir important prime sur les besoins physiologiques tels que manger. Il l'emporte même sur le besoin d'amour. Le désir de se sentir important est le besoin le plus impérieux et le plus constant de l'être humain. L'être humain s'intéresse avant...
La matrice de sélection de marchés
Fiche - 1 pages - Stratégie
Elle va permettre à l'entreprise de choisir parmi les pays présélectionnés, ceux qui lui offriront le plus de perspective de développement. Diviser / regrouper les pays en 3 catégories : - Marchés à étudier en priorité - Marchés qui semble intéressants / à étudier à moyen terme (mis en...
Les relations collectives - L'association des salariés aux performances de l'entreprise
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Cette fiche présente, sous la forme d'un tableau, les différents mécanismes permettant d'impliquer le salarié dans les objectifs de performance d'une entreprise.
L'actionnariat des salariés et la performance de l'entreprise - publié le 11/04/2012
Mémoire - 35 pages - Management organisation
L'actionnariat salarié est devenu un phénomène mondial qui bouleverse le capitalisme contemporain. Effectivement, l'actionnariat salarié offre de nombreux avantages aussi bien pour le salarié que pour le dirigeant. Pour l'entreprise l'objectif est de réconcilier capital et travail à travers cet...
Etude de cas de la clinique du Mont d'OR
Étude de cas - 57 pages - Management organisation
La clinique du Mont d'Or traverse actuellement une période difficile due à des soucis d'image, un renforcement de la concurrence, sa difficulté à maintenir et à faire évoluer son niveau de qualité. A cela se rajoutent un climat social gênant ralentissant l'activité ainsi que des...
La motivation en entreprise
Mémoire - 86 pages - Management organisation
Mémoire de management répondant au sujet suivant : "La motivation : facteur de réussite de l'entreprise ?". Différentes sources de la motivation sont ainsi abordées, aussi bien matérielle, via les salaires, primes, avantages pécuniers qu'immatérielle (l'encouragement dans son travail,...
Les modalités du versement des salaires et des primes
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des...
Diagnostic RH de la compagnie des Alpes
Étude de cas - 128 pages - Ressources humaines - GRH
Leader mondial de l'exploitation de domaines skiables, avec une présence sur 17 domaines skiables en France, Suisse et Italie, la Compagnie des Alpes est également un des leaders européens des parcs de loisirs, avec 21 sites exploités en France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suisse et...
La marque employeur et sa stratégie ressources humaines - Carrefour - publié le 30/12/2020
Étude de cas - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La grande distribution regroupe des magasins de diverses tailles et un bon nombre d'acteurs faisant de leur mieux pour attirer un maximum de clients. Cependant, pour y arriver, il faudra d'abord se doter d'employés ayant la capacité, les compétences et la motivation nécessaires dans...
Evaluation des actifs et des passifs de l'entité : titres, créances et dettes
Cours - 11 pages - Comptabilité
Le plan comptable distingue 4 types de titres : - Les titres de participation : permettant une utilisation durable et essentiel à l'entreprise, car elle lui permet d'influencer sur la société émettrice. - Les autres titres immobilisés : ce sont des titres possédés à long terme qui ne sont...
Audit de la rémunération
Étude de cas - 11 pages - Audit
Le problème de savoir comment rémunérer le travail des salariés a toujours été au cœur de nombreuses préoccupations. En effet, depuis que le travail existe, il est important de savoir comment fidéliser les employés et leur donner la motivation nécessaire pour revenir sur leur lieu de travail...
Management des Ressources Humaines : la rémunération
TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH
La rémunération correspond à toutes les sommes versées au travailleur en contrepartie ou à l'occasion du travail, ce qui comprend les salaires, indemnités de congés payés, cotisations salariales, indemnités et primes diverses, en d'autres termes, tous les avantages en argent ou en nature. La...
Enquête salariale : la rémunération
Étude de cas - 38 pages - Ressources humaines - GRH
Selon les résultats d'une étude réalisée par StepStone sur la négociation du salaire en entreprise, dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. En effet, 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43%...
Entreprise de construction de bâtiments : étude de marché et stratégie d'implantation
Étude de marché - 4 pages - Marketing des services
Dans ce guide, il s'agit de mettre au point « l'ouverture d'une entreprise de construction de bâtiment ». À cet effet, il est important d'approfondir ses recherches dans l'étude du marché et de son implantation avant les démarches de conception et de réalisation. Le but étant...
Les formes de participation au sein d'une entreprise
Cours - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Au sens large, la participation c'est l'ensemble des moyens dont disposent les travailleurs pour influencer les décisions prisent dans leur organisation. Comment donner envie à votre équipe commerciale de faire en sorte que la santé de l'entreprise soit pérenne ? Deux techniques de...
Internet dans le plan de communication
Mémoire - 9 pages - Marketing des médias & communication
Il est loin le temps ou Internet n'était utilisé que par les scientifiques et les universitaires dans le but d'envoyer et de consulter leur email. Depuis 1972, date de présentation d'Internet au grand public sous le nom d'ARPANET, les progrès et les avancées dans le domaine...
Les disparités de l'Asie Orientale à une échelle plus précise
Fiche - 1 pages - Économie internationale
L'insertion dans la mondialisation a aboutit à la formation dans chaque pays de pôles économique majeurs littoraux - Espace densément peuplé, fort urbanisé, grandes agglomérations -Forte concentration d'activités industrielles, commerciales, portuaires - Grand aéroport (Séoul, Hong-Kong,...
