L'évaluation et la rétribution des hommes au travail
TD - Exercice - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Les conditions de travail se réfèrent à l'environnement, aux règles et aux circonstances dans lesquelles les employés exercent leurs activités professionnelles. Cela peut inclure des facteurs tels que les horaires de travail, la rémunération, la sécurité, les avantages sociaux....
Les différentes structures du travail de l'Ancien Régime au XIXe siècle
Cours - 16 pages - Sociologie & sciences sociales
C'est un travail qui tient une place prépondérante dans la société féodale. Les paysans sont les travailleurs par excellence. Sous l'AR, les choses n'ont pas changé : la 1° activité en France est l'activité agricole. Cette prédominance va durer longtemps, jusqu'au début de la 2°GM. Sur 28...
Révolution industrielle et travail des enfants - Claude Fohlen (1973)
Fiche de lecture - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
L'article de Claude Fohlen, intitulé « Révolution industrielle et travail des enfants », publié dans les Annales de démographie historique en 1973, analyse l'impact de la révolution industrielle sur le travail des enfants. Bien que le travail des enfants ne soit pas...
La reconnaissance au travail des infirmières de nuit par leurs pairs
Revue de littérature - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
De nos jours, dans tous les domaines, la corrélation entre la reconnaissance du travail effectué par les salariés et la motivation au travail devient de plus en plus forte. Cette relation est considérée comme l'une des grandes sources des difficultés rencontrées en matière de...
Le management : source de mal-être au travail ?
Mémoire - 60 pages - Ressources humaines - GRH
Même si nous passons les trois quarts de notre vie active éveillée au travail, et ce malgré de nombreuses réformes, comme celle des 35 heures, il garde une connotation négative. Paradoxalement, travailler reste pourtant indispensable à l'individu, à sa socialisation mais aussi à sa...
Catholicisme et mondes du travail : 1890-1946
Dissertation - 8 pages - Sciences politiques
En 1890, le cardinal Lavigerie prononce le Toast d'Alger qui appelle au ralliement des catholiques à la République tandis qu'à Rome le pape commence à rédiger une Encyclique qui met en avant la doctrine sociale de l'Eglise. Ce changement radical montre une volonté de l'Eglise à s'adapter aux...
L'état dans les mondes du travail
Fiche - 2 pages - Sciences politiques
Etat = « Activité sociale qui se propose d'assurer la sécurité extérieur et la concorde de l'intérieur généralement par le droit, d'une unité politique particulière en garantissant l'ordre au milieu de luttes qui naissent de la diversité, de la divergence des opinions et des intérêts » ? Rôle...
La santé au travail - publié le 03/05/2022
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document reprend les différents types de risques professionnels et comment les appréhender, ainsi que les acteurs clés de la santé au travail.
Le marché du travail en France
Cours - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché du travail est certainement une des problématiques les plus sensibles aujourd'hui en France. En effet, la montée du chômage et de la précarisation de l'emploi est devenue une des préoccupations majeures des français et du gouvernement. Ce que nous entendons par marché du...
Comment peut-on éviter une situation de mobbing ou de harcèlement au travail ?
Mémoire - 9 pages - Communication
Afin de compléter notre dossier par des éléments concrets, nous sommes allés à la recherche de témoignages. Nous avons envoyé un questionnaire à deux personnes. Nous sommes également allés à la rencontre de Xavier (nom d'emprunt). Son témoignage poignant et bouleversant nous a touchés. C'est...
Agir sur la qualité de vie au travail - Collectif Anact et Pelletier J (2019)
Fiche de lecture - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Cet ouvrage est un projet, fruit du travail collaboratif de plusieurs membres de l'ANACT (Agence Nationale pour l'amélioration des conditions de travail) et d'une coordination par Julien Pelletier. Cet ouvrage est un guide détaillé à destination d'acteurs ayant la volonté...
Politiques de l'emploi et du marché du travail - Le renouvellement des théories du chômage
Cours - 9 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'opposition initiale entre chômage classique (insiste sur les rigidités salariales, donc microéconomie) et chômage keynésien (insiste sur la demande effective, donc macroéconomie) sur le marché du travail permet de comprendre la situation, mais on va se déplacer vers le courant...
Adecco et le travail temporaire en France
Étude de cas - 14 pages - Ressources humaines - GRH
Le recrutement dans les agences de travail temporaire a pris un nouveau tournant depuis janvier 2005 grâce à la Loi Borloo (loi de Cohésion Sociale) : désormais, celles-ci peuvent, au-delà des contrats de travail temporaire, proposer des prestations en matière de placement de...
Le travail (au sens large) permet-il de prendre conscience de soi ?
Dissertation - 5 pages - Philosophie
"Ce qui est animal devient humain, ce qui est humain devient animal" écrit Karl Marx dans Manuscrits de 1844. En principe, le travail permet à l'être humain de s'épanouir, en mettant en oeuvre ses compétences, ce qui le distingue de l'animal et ainsi l'humanise. Cependant,...
Historique du travail social
Dissertation - 6 pages - Sociologie & sciences sociales
C'est l'une des premières professions sociales qui s'est organisée et qui est reconnue par un diplôme. Le service social est une activité à l'intérieur de l'ensemble du travail social (éducatif, sanitaire…). Il y a des caractéristiques à l'ensemble des travailleurs sociaux...
La confédération française démocratique du travail (CFDT)
Dissertation - 16 pages - Ressources humaines - GRH
La Confédération Française Démocratique du Travail est une confédération interprofessionnelle de syndicats de salariés français. Elle est l'un des cinq syndicats représentatifs au niveau national depuis un arrêté du 30 mars 1966. Le syndicat a pour objet de protéger et de représenter les...
Les femmes dans les mondes du travail
Dissertation - 10 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Même si cela semble peu visible, les femmes ont toujours exercé un travail que ce soit au sein du foyer ou hors du cercle familial. Depuis la fin du XVIIIème siècle, les femmes mariées sont estimées incapables d'exercer leurs droits individuels, elles sont en position de totale...
Le travail national
Dissertation - 5 pages - Sciences politiques
Les différentes révolutions industrielles que connait la France, comme l'Angleterre ou l'Allemagne, durant la période concernée intensifient et diversifient la production et accentuent fortement le sentiment de concurrence entre les pays européens. D'autre part, le sentiment national...
Transformation de l'organisation du travail et des normes de l'emploi
Cours - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La division du travail est le principe fondamental de l'organisation du travail, elle peut être la décomposition du travail en tâches simples : taylorisme ou en métiers spécialisés. C'est l'un des grands secrets de la croissance. Cette division du travail...
La flexibilité du temps de travail
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Quand on parle de temps de travail, c'est faux on devrait parler de la durée du temps de travail, il est plus logique de parler de la durée de travail que du temps. Les employeurs ne souhaitent pas embaucher, car il n'y a pas assez de flexibilité, les employeurs voudraient...
La semaine de 4 jours de travail et l'engagement au travail : une approche par la théorie de l'échange social
Mémoire - 83 pages - Management organisation
L'ampleur des changements, tels que l'automatisation, la digitalisation, l'émergence de nouvelles formes d'organisation du travail, et une pression accrue pour la performance et la productivité qui affectent les emplois, les compétences et les travailleurs est considérable...
Femmes au travail, femmes au chômage - Josette Coenen-Huther
Fiche de lecture - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
A travers cet ouvrage, Mme Coenen-Huther pose la question d'une attitude face au chômage et au travail qui apparaitrait différemment aux femmes en fonction de leur situation sociale (plus précisément, célibataires, divorcées…..). L'auteur va tenter d'éclaircir cette problématique, à...
Mise en place d'une pratique managériale SST - Santé, sécurité et qualité de vie au travail dans la pratique managériale
Guide pratique - 31 pages - Management organisation
L'inclusion, l'égalité, la santé et la sécurité au travail sont aujourd'hui des enjeux majeurs pour les entreprises, tant sur le plan réglementaire que stratégique. Face aux évolutions sociétales et aux attentes croissantes des salariés, il est essentiel d'adopter une...
Le stress au travail - publié le 20/05/2025
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
En tant qu'employé à l'Université Saint-Joseph de Beyrouth comme coordinateur des sélections sportives, et étudiant en master professionnel en ressources humaines, notre rôle principal est donc de participer à la mise en place de l'ensemble des politiques de ressources humaines afin...
Quels sont les rôles que jouent les ressources humaines dans l'amélioration de la diversité et du bien-être au travail ?
Mémoire - 5 pages - Ressources humaines - GRH
La mondialisation des économies et de notre société ont fait évoluer les entreprises et les ressources humaines. De même, une nouvelle génération de travailleurs est apparue et recherche son épanouissement personnel au travail. Dans ces conditions, les firmes doivent faire preuve...
Bien-être au travail et performance économique dans l'industrie française - Schneider Electric
Étude de cas - 24 pages - Management organisation
Lorsque l'enfant a 5 ans, les adultes lui posent souvent cette question « Que veux-tu faire quand tu seras grand ? ». Puis à 15 ans, afin de choisir leur orientation, les conseillers d'éducation demandent aux jeunes « quel métier veux-tu faire plus tard ? ». Et adulte, « tu travailles...
Le coût des accidents du travail dans une entreprise industrielle (secteur de la métallurgie)
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque année, dans la grande majorité des entreprises, de nombreux accidents du travail se produisent. Cela n'est pas surprenant puisque le travail joue un rôle central dans la vie des gens ; la plupart des travailleurs y passent près de huit heures par jour. De plus, tous les...
Le travail temporaire et la place de l'entreprise Adecco
Mémoire - 49 pages - Ressources humaines - GRH
La date du 18 janvier 2005 aura été synonyme de grand bouleversement pour les entreprises de travail temporaire, avec la possibilité d'accroître leur champ d'action. Les entreprises de travail temporaire peuvent désormais proposer du CDD et surtout, du CDI. Cette nouvelle...
L'avenir du travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
« Jean-Louis BORLOO, ministre de l'emploi, de la cohésion sociale et du logement souligne que l'année 2005 est une année de forte mobilisation pour l'emploi marquée par la montée en puissance du Plan de Cohésion Sociale (loi du 18 janvier) ». Ainsi, cette année 2005 aura été un grand...
Etude de marché : l'offre Hygiène et qualité de l'air ambiant en milieu de travail
Étude de marché - 59 pages - Brand management
Les 10 secteurs que nous avons analysés au travers de cette enquête sont tous concernés par les problématiques de qualité de l'air en milieu de travail. A l'exception de l'industrie extractive qui, travaillant beaucoup en extérieur et n'ayant absolument pas conscience des...
