Analyse critique du cas General Motors (GM)
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
(...) Les automobiles participent chaque année à la détérioration de l'environnement et de la planète en général. En effet, celles-ci relâchent plus de 134 millions de tonnes de gaz à effet de serre dans l'atmosphère. De plus, chaque litre d'essence consommé par une automobile donne...
Gestion des relations sociales et juridiques - Gardilux
TD - Exercice - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Étude de cas niveau MBA composée de 6 questions-réponses sur la gestion des relations sociales et juridiques d'une société de gardiennage fictive. "- Vous devez proposer à Monsieur Musclor et Madame Chiffres, le calendrier électoral à respecter pour le renouvellement du CSE. - Rédigez pour...
Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
Un job à tout prix ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Deux tiers de sa vie à trouver un job, à le garder, à progresser, à se former, à concilier, accepter les compromis, se taire parfois (souvent !) rogner sur ses loisirs, attendre la semaine ou le mois de vacances. Préparer sa retraite. Et si la vie, ce n'était pas ça ?
Analyse économique : la constitution de la macroéconomie
Cours - 3 pages - Économie générale
Ce cours d'économie générale traite de la révolution keynésienne, du chômage, de l'emploi, de la consommation des ménages, de l'investissement, etc.
Communication de crise : l'affaire Danone, 2001
Étude de cas - 11 pages - Communication
En janvier 2001, Danone annonce la fermeture de deux usines LU à Ris-Orangis et à Calais, alors que les bénéfices du groupe dépassaient les 600 millions d'euros. « Danone a très mal réagi face à cette crise, notamment en attaquant le site de soutien Jeboycott.com, ce qui a provoqué beaucoup de...
Les liens sociaux mis à mal par la précarité et les inégalités
Dissertation - 2 pages - Sociologie & sciences sociales
Tout au long de sa vie, l'individu apprend progressivement les règles de la vie en société grâce aux liens de filiation, de participation élective et de participation organique liés au travail. En les respectant, il gagne ainsi une place dans la société tout entière. Par conséquent, les liens...
Comment rebondir après un échec professionnel ?
Dissertation - 2 pages - Vie quotidienne
Comment rebondir après un échec professionnel ? De plus en plus de personnes se posent la question. Pour commencer, il faut définir le concept d'échec professionnel. Que faut-il comprendre par cette expression et à partir de quand peut-on parler d'échec professionnel ? On peut parler d'échec...
Les associations de consommateurs vs Nestlé
Étude de cas - 3 pages - Brand management
Panorama des associations de consommateurs: - Nombre d'adhérents estimé entre 4,5 et 5 millions. - D'après le mensuel de la DGCCRF « l'Actualité » (n°136), les Français donnent confiance pour leur défense à : 51%: les associations de consommateurs. 30%: les avocats. 10%: eux-?mêmes.
PIC - Amélioration des coûts de production
TD - Exercice - 7 pages - Stratégie
À travers l'étude de 4 scénarios, l'objectif est de proposer un scénario plus avantageux en termes de coûts de production.
Quels sont les effets psychologiques et émotionnels d'une restructuration opérationnelle sur les collaborateurs ?
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
L'annonce d'une restructuration, en particulier lorsqu'elle implique un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), déclenche une série de réactions psychologiques et émotionnelles complexes chez les collaborateurs. Ces réactions peuvent être comprises à travers le modèle de la courbe...
Livret 2 VAE BTS MUC : Responsable de caisse et Libraire
Livret VAE - 48 pages - Ressources humaines - GRH
"Lors d'une reprise d'entreprise, beaucoup de choses changent. Le plus important est d'arriver à concilier les nouvelles obligations avec la réalité de l'activité commerciale. Je dois donc faire preuve d'initiative de voir de débrouillardise dans un magasin atypique quand vos...
Analyse PESTEL - Air France
Étude de cas - 10 pages - Marketing tourisme
Crée en 1933 de la fusion des quatre grandes compagnies françaises de l'époque, Air France a connu une croissance fulgurante ; malgré l'arrêt de ses activités lors de la Seconde Guerre mondiale, dans les années 40 l'entreprise possédait déjà une flotte d'avions qui lui a permis de...
La réorganisation de la fonction Ressources Humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion des ressources humaines est un domaine qui mobilise une attention particulière de la part de chaque société et qui nécessite un grand nombre de réflexions, de pratiques et d'initiatives. La fonction de gestion des ressources humaines regroupe à la fois la gestion des compétences, des...
Etude du marché du jouet en France : le cas Smoby
Étude de cas - 16 pages - Brand management
- Créé en 1924 dans le Jura. - Groupe international dont le métier d'origine est la création, le développement, la production et la distribution de jouets qui s'adressent aux enfants de la naissance à 10 ans. - Le groupe Smoby s'est développé rapidement avec une accélération depuis...
Les mesures d'accompagnement d'un plan de sauvegarde de l'emploi - publié le 13/12/2022
Mémoire - 46 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé (à l'exception de l'introduction). Comment mettre en place et optimiser au mieux les mesures d'accompagnement dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi ? Pour répondre à cette question, le document suit le plan suivant :...
Stratégie de groupe et modes de développement chez Renault
Étude de cas - 51 pages - Stratégie
Renault en chiffres: - 130 000 collaborateurs - 5e producteur mondial - Dimension mondiale : présent dans 118 pays Le premier semestre de 2008: - CA = 20 942 millions d'euros - Résultat net = 1 551 millions d'euros - Nombre de voitures vendues = 1 325 529 Les différents marchés de Renault...
En quoi consiste le statut protecteur des Représentants du Personnel et dans quel but a-t-il été mis en place ?
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Les Institutions Représentatives du Personnel (DP - Délégué du Personnel ; DS - Délégué Syndical ; CE - Comité d'Entreprise ; CHSCT - Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail) : ? ont pour mission de défendre les intérêts des salariés de l'entreprise ? disposent de crédits...
Le mouvement des entreprises autogérées en Argentine
Étude de cas - 8 pages - Management organisation
Il fut une époque où l'Argentine était la 5ème puissance économique mondiale (sous le régime de Peron). Après la mort de celui-ci, en 1973, le pays entre dans une période de crise et les régimes se succèdent ; les classes moyennes sombrent dans la pauvreté, le chômage et la monnaie nationale se...
L'absorption de Lucent par Alcatel (2006)
Étude de cas - 5 pages - Stratégie
Nokia et Siemens ont annoncé la création d'une joint venture : Nokia Siemens Networks en milieu d'année 2006 afin de regrouper leurs activités destinées aux opérateurs réseau, Ericsson a racheté Marconi en 2005 tandis que Motorola a racheté Symbol Technologies en septembre 2006, la transaction...
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et les plans sociaux
Dissertation - 18 pages - Ressources humaines - GRH
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) n'est pas une notion nouvelle. L'entrée explicite de ce terme dans le Code du travail date de la loi Borloo du 18 janvier 2005, qui prévoit une négociation triennale sur la GPEC dans les entreprises ou groupes occupant au moins...
Les luttes contre les fermetures d'entreprises - des défis nouveaux pour les salariés et leurs syndicats
Dissertation - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'actualité 2009 a été fortement marquée par une avalanche de conflits sociaux. Soumises à la crise, les entreprises se restructurent à coup de délocalisations ou de fermetures définitives de leurs sites. Les salariés, premières victimes de ces restructurations, refusent d'accepter le fatalisme...
Le Plan Social ou plan de sauvegarde de l'emploi
Étude de cas - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le plan social mis en place par la loi « Soisson » du 2 aout 1989 a été renommé plan de sauvegarde de l'emploi par la loi de modernisation du 17 janvier 2002. Il a ensuite été revu en avril 2005 par la loi « Bretton » pour la confiance et la modernisation de l'économie. Strictement encadré par...
L'article L 320-2 du Code du travail et la consécration de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Mémoire - 39 pages - Ressources humaines - GRH
Le législateur de 1973 se fixait pour objectif de « faciliter aux travailleurs salariés la continuité de leur activité à travers les transformations qu'implique le développement économique et de favoriser, à cette fin, en cas de changement professionnels dus à l'évolution technique ou à la...
Les apports d'un cabinet de reclassement dans le cadre d'une restructuration d'entreprise : le reclassement des salariés
Mémoire - 40 pages - Management organisation
Au cours de ce stage j'ai pris conscience de l'impact de ces cellules de reclassement. Je me suis donc intéressée à la question des apports d'un cabinet de reclassement dans le cadre de la restructuration d'une entreprise, principalement pour le reclassement des salariés...
Analyse de la permanence des restructurations : déclencheurs et conséquences
Mémoire - 74 pages - Économie générale
D'autre part, il semble nécessaire de ne pas se limiter à l'accompagnement social des restructurations. Actuellement, c'est principalement sur ces aspects que se cristallisent les négociations, notamment autour des procédures de licenciements collectifs et de plans de sauvegarde de...
Le reclassement
Étude de cas - 10 pages - Économie générale
Le reclassement est une notion large dans le sens ou il s'agit de la réinsertion des personnes dans le monde du travail. Dans un sens plus strict, il s'applique aux individus à la recherche d'un emploi suite à un licenciement de nature économique ou pour inaptitude. La procédure de...
L'impact des normes communautaires et internationales sur le droit français dans le dossier CNE
Dissertation - 7 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage, l'un des plus grands fléaux de notre temps, a poussé les Etats à prendre des mesures afin d'en réduire le taux. Et c'est le cas avec la France, qui depuis les années 1970, met en place une politique de déréglementation, de flexibilisation du droit du travail, qui se traduit par un...
L'emploi et ses conditions
Fiche de révision - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Présentation regroupant tous les types de contrats (contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, contrat nouvelle embauche), les différents types de rémunération et les différents congés. Ce document aborde également le thème de la rupture du contrat de travail par le...
Les méthodes actuelles d'accompagnement des restructurations des entreprises sont-elles satisfaisantes ?
Dissertation - 9 pages - Sciences politiques
Jusque dans les années 1970, les thèmes du reclassement et de la reconversion sont quasiment absents de la politique d'emploi. Dans un pays où le chômage ne dépasse pas les 2%, la politique de l'emploi est du ressort de la politique macroéconomique et ne vise qu'à indemniser les chômeurs. Ainsi...
