Présentation comparée des différents types de contrats français utilisables dans le cadre de la mobilité internationale
Cours - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Plusieurs situations sont possibles. Le salarié peut être envoyé à l'étranger par son entreprise. De ce fait, il conservera son contrat français, mais un avenant y sera attaché. Cependant, quand un futur salarié est recruté spécifiquement pour un travail à l'étranger, il doit conclure un...
La mobilité internationale - publié le 12/01/2015
Fiche - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Il faut tout d'abord savoir que certaines procédures peuvent s'avérer lentes. Il est donc important de s'y prendre plusieurs mois en avance. Ainsi que de faire une check liste afin de recenser quelles sont les formalités à accomplir et suivre l'avancée des procédures dans le but de ne rien...
La politique de mobilité internationale d'Accor est-elle cohérente avec sa stratégie ?
Mémoire - 24 pages - Management organisation
[...] La popularité de la mobilité internationale a augmenté ces dernières années au sein de multiples entreprises. De plus, une enquête réalisée par l'ECA international nous informe que 54% des entreprises prévoient une augmentation future de l'expatriation au sein de leurs...
Mobilité internationale des diplômés du supérieur et des travailleurs hautement qualifiés - le cas des immigrés au Canada
Dissertation - 12 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La mondialisation et l'internationalisation de l'économie multiplient les mouvements migratoires dus à des raisons économiques. Certains pays représentent des terres d'accueil convoitées pour de nombreux candidats à l'immigration. Les politiques migratoires des pays développés laissent cependant...
Pourquoi avoir recours à la mobilité internationale ?
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
A la lecture du dictionnaire Le Robert, on apprend qu'un expatrié est une « personne qui a quitté son pays ou qui en a été chassée ». Le Petit Larousse, quant à lui, définit le verbe « expatrier » de la façon suivante : « obliger quelqu'un à quitter sa patrie ». S'expatrier équivaut à « quitter...
Les facteurs de réussite d'une mobilité internationale
Présentation - 20 pages - Économie internationale
La notion de mobilité internationale recouvre l'ensemble des problématiques liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger. On parle de mutation professionnelle sur une période définie. C'est une pratique en hausse, de part par la demande des entreprises (croissance...
La question de la mobilité internationale au sein des multinationales : Opérationnalisation et enjeux stratégiques
Dissertation - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte d'internationalisation croissante, les multinationales sont conscientes de la nécessité d'une mobilité internationale efficace. Les acteurs s'accordent à considérer que la mobilité (ou expatriation) est un facteur déterminant de la performance économique....
Doit-on mettre un frein à la mobilité internationale des capitaux ?
Dissertation - 4 pages - Économie générale
La croissance des mouvements internationaux de capitaux est une des caractéristiques les plus marquantes de l'économie de la fin du XXe siècle : les transactions quotidiennes sur les marchés financiers s'élèvent à 1300 milliards $, les crédits bancaires internationaux atteignent plus de 1000...
La mobilité internationale des salariés
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Avec le processus de mondialisation, la mobilité internationale des salariés a fortement progressé. Elle est devenue un enjeu stratégique pour le développement des firmes à l'étranger. Les transformations de la fonction Ressources humaines ont poussé les entreprises à se pencher...
La mobilité internationale chez Arcelor Mittal : l'expérience de l'Amérique du Sud
Étude de cas - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Nous avons décidé d'aborder le thème de la mobilité internationale en s'appuyant sur le cas concret d'une entreprise internationale. En effet, nous avons trouvé opportun de voir comment est gérée l'expatriation au sein d'ARCELOR MITTAL. Pour cela, nous avons pris contact avec...
La mobilité internationale - les capacités d'intégration des expatriés et l'utilisation préférentielle des stratégies d'ajustement (coping)
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Notre étude porte sur les capacités d'intégration des expatriés et l'utilisation préférentielle des stratégies d'ajustement (coping) selon la distance culturelle du pays d'accueil par rapport au pays d'origine. Nous proposons d'étudier l'utilisation des stratégies de coping, à l'aide du COPE de...
Lettre de motivation pour une bourse régionale de mobilité internationale
Lettre type - 2 pages - Vie quotidienne
Je suis actuellement en 1ère année d'une licence en management international (2008/2009) qui forme à la vente, à la gestion et au commerce international. Après cette licence, je compte m'orienter vers un Master en management en alternance. Concernant ma carrière, à l'issue de mon...
La mobilité internationale des salariés - publié le 19/11/2008
Cours - 31 pages - Ressources humaines - GRH
L'expatriation : le salarié est en général recruté spécialement pour travailler à l'étranger. Il peut également être envoyé à l'étranger par son employeur français pour une durée indéterminée. Le contrat local est signé avec la société étrangère et est généralement soumis au droit...
Mobilité internationale : expatriation à Montréal, Canada
Dissertation - 20 pages - Relations internationales
Economie: Montréal possède une base économique très diversifiée. Etant la métropole française du Québec, la plupart des grands groupes Francophones y possèdent leur siège social. A Montréal comme souvent en occident, la plupart des emplois se trouvent dans le secteur des services. Géographie:...
La gestion de la mobilité internationale
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Cet exposé examine le phénomène de la gestion de la mobilité internationale des ressources humaines. Nous verrons les pratiques à mettre en place pour gérer les ressources humaines ou les salariés déjà expatriés ainsi que les questions juridiques, administratives et psychologiques....
La mobilité internationale
Mémoire - 23 pages - Management organisation
Les problématiques relatives aux statuts des salariés en mobilité internationale sont de plus en plus actuelles. Aujourd'hui 1,7 millions de français sont à l'étranger soit un français sur 34 ou encore 2.6% de la population. L'Europe de l'Ouest est la principale...
Dans quelle mesure les mobilités touristiques internationales illustrent-elles l'idée de mobilités généralisées ?
Dissertation - 2 pages - Géographie monde
Le flux de population en mouvement sur la planète n'a cessé d'augmenter. Pour des raisons diverses telles que les migrations, le travail, ou encore les études, les peuples se déplacent dans le monde. Ce phénomène est de plus en plus présent actuellement en raison de la mondialisation. Les...
Dans quelle mesure les mobilités touristiques internationales traduisent-elles les mutations d'un monde en mouvement et quels sont leurs effets sur les territoires récepteurs ?
Dissertation - 4 pages - Géographie monde
Les flux touristiques internationaux sont des déplacements de populations hors de leur pays de résidence dans un pays étranger pour au moins une nuit et moins d'un an. Ces déplacements d'agrément sont en forte augmentation depuis les années 1970, ils traduisent les mutations des sociétés (hausse...
Les mobilités touristiques internationales
Cours - 2 pages - Géographie monde
Les mobilités touristiques internationales sont les déplacements de personnes vers des lieux situés en dehors de leur environnement à des fins récréatives. La durée du séjour varie tout en restant comprise entre une nuit et trois mois (au-delà, on parle de migration). Le tourisme,...
La gestion de la mobilité géographique internationale
Présentation - 19 pages - Ressources humaines - GRH
Type d'entreprise concernée Les entreprises ayant des activités à l'international : présence de filiales, succursales ou autres type d'unités dans des zones géographiques différentes. Les postes concernés Les cadres et dirigeants uniquement. Durée 1 à 6 ans en moyenne mais certaines...
Les mobilités internationales
Présentation - 16 pages - Relations internationales
- Amérique centrale et du Sud - Région des Caraïbes - Maghreb et Moyen Orient - Asie du Sud et du Sud-Est - Europe centrale et orientale ...
La gestion internationale des ressources humaines - Cas pratiques
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document présente trois études de cas, sous forme de questions/réponses, concernant la gestion internationale des ressources humaines.
Quelles sont aujourd'hui les grandes mobilités humaines et leurs conséquences ?
Cours - 3 pages - Géographie monde
Les 3 plus grandes régions touristiques mondiales sont : l'Europe, l'Asie du Sud-Est et l'Amérique du Nord, car tous les types de tourisme sont présents et il y a de l'argent pour aménager les zones touristiques et construire des transports. La France est le premier pays...
La politique de mobilité interne en entreprise
Cours - 37 pages - Ressources humaines - GRH
La mise en oeuvre d'une politique de mobilité interne est la base d'une bonne gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Si l'entreprise met en oeuvre une évaluation des compétences, si elle tient compte des possibilités d'évolution de ses collaborateurs et si...
Dans quelle mesure les migrations internationales traduisent-elles les fractures et les mutations du monde actuel ?
Dissertation - 4 pages - Géographie monde
Les migrations internationales sont des déplacements de populations qui quittent durablement leur pays d'origine (émigration) pour se rendre dans un autre pays (immigration). Ces mobilités internationales sont appelées des flux migratoires : déplacements de populations qui...
L'économie monétaire internationale
Cours - 16 pages - Économie internationale
L'utilisation internationale d'une monnaie élargit son marché, parce que ça réduit les coûts de transaction : pas de taux de change, pas de conversion. On recherche à minimiser les coûts de transaction, les agents économiques sont plus incités à utiliser une monnaie quand elle est...
Fiche : gestion des mobilités
Fiche - 1 pages - Management organisation
- Formation initiale OU formation professionnelle continue - Objectifs : insertion professionnelle, développement de la compétitivité des entreprises -> Obligation de dépense : 1.6% de la masse salariale...
Développer le capital humain d'une entreprise pour faire face aux défis internationaux - SaFoco
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise SaFoco est en pleine expansion à l'international et a besoin d'employés expatriés pour une durée minimale de 2 ans. Dans ce contexte, l'entreprise envisage d'envoyer M. G., accompagné de sa femme et de leurs deux enfants mineurs, en Pologne, plus précisément près...
Les mobilités en République populaire de Chine
Cours - 8 pages - Géographie monde
Les mutations de la Chine contemporaine se reflètent tout d'abord dans l'essor des mobilités intérieures chinoises. Les dynamiques récentes, de migrations des populations chinoises au sein même de la RPC, mettent en lumière une nouvelle politique de la RPC qui tend au libéralisme....
Mondialisation: mobilités, flux et réseaux de communication
Fiche - 4 pages - Relations internationales
Mondialisation : mobilités et flux de plus en plus importants sur l'ensemble du territoire français. Les hommes, les marchandises, et les capitaux circulent plus vite et en plus grosse quantité. Depuis 50 ans : les réseaux doivent s'adapter face à la croissance des flux. Mobilités...
