Comparaison de deux innovations - "Le petit quotidien" de Play Bac Presse et le "programme d'entraînement cérébral du Dr Kawashima : quel âge a votre cerveau ?" de Nintendo (2008)
Étude de cas - 9 pages - Marketing NTIC
Nous avons choisi d'étudier les entreprises Nintendo et Play Bac Presse afin de comparer les enjeux du lancement de deux de leurs innovations majeures : le "programme d'entraînement cérébral du Dr Kawashima : quel âge a votre cerveau ?" sorti au Japon en 2005 pour...
Les contrats CDD et CDI dans le travail temporaire (étude du cas ADIA)
Étude de cas - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan de cohésion sociale vise à réduire les inégalités en France, en mettant en place des lois permettant l'insertion des personnes défavorisées par leur statut ou leur lieu d'habitation, en leur offrant les mêmes chances que le reste de la population pour...
Les entreprises et l'externalisation du recrutement via les agences de travail temporaire
Mémoire - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Après la loi de cohésion sociale qui est entrée en vigueur en 2005, les agences d'emploi (anciennement appelées agences d'intérim) ont intégré le marché du placement. Elles se sont ainsi mises en concurrence avec l'ANPE et ses différents organismes, les cabinets de...
Programme global de reconnaissance
Étude de cas - 13 pages - Management organisation
Le projet que nous allons présenter ici correspond à un programme global de reconnaissance des accomplissements des employés au sein du groupe. Ce projet est un programme global qui se décline en deux volets. Ce programme global a été mis en place dans un...
Commentaire sur le programme du NSDAP en 25 points de 1920
Dissertation - 5 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
À la sortie de la Première Guerre mondiale, la défaite allemande n'est pas acceptée par les Allemands eux-mêmes. En effet, on parle d'un mythe celui du « coup de poignard dans le dos » qui serait dû aux forces anti-allemandes. Ces dernières sont le pacifisme social et les juifs. Ce...
Dans quelles mesures les conditions de travail influencent-elles le recrutement de futurs enseignants ?
Revue de littérature - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Il ne faut pas sous-estimer l'importance des conditions matérielles comme point de départ pour construire une expérience professionnelle satisfaisante. Un environnement de travail dégradé ou mal équipé peut devenir un obstacle majeur. Par exemple, une salle...
Le travail temporaire en France : fin du monopole de l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi) (2005)
Étude de cas - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La conjoncture économique de l'emploi a récemment bouleversé le marché de l'emploi. Plus précisément, Jean Louis Borloo, nommé le 31 mars 2004 ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, met en place la nouvelle loi de la cohésion sociale numéro...
Le programme spartakiste rompt avec le socialisme réformiste allemand d'après l'extrait de la « Déclaration spartakiste » publiée le 9 novembre 1918 dans Le Drapeau Rouge
Dissertation - 2 pages - Histoire contemporaine : XIXe, XXe et XXIe
Le programme spartakiste paraît le jour où l'Empereur de l'Allemagne, Guillaume II, abdique face à la défaite allemande lors de la Première Guerre mondiale. Les leaders de ce mouvement sont Karl Liebknecht et Rosa Luxemburg, partisans de l'action révolutionnaire...
Dans quelle mesure la responsabilisation et l'autonomie des travailleurs leur apportent-elles de la reconnaissance au travail ?
Mémoire - 41 pages - Ressources humaines - GRH
Nous vivons aujourd'hui dans un monde « en transition » au sein duquel les méthodes de management classique tombent progressivement en désuétude pour laisser place à d'autres styles de management qui mettent l'humain au centre des préoccupations. Les individus,...
Les femmes, l'éducation, le travail et l'argent en France des années 1880 à nos jours
Fiche - 4 pages - Économie générale
Le travail des femmes change de forme, les femmes sortent du domicile. Changement dans les pratiques : série de lois qui va viser à protéger les femmes et les enfants, puis au XXe siècle la montée en puissance du secteur des services. A travers le...
Le poste de travail du commercial
Cours - 4 pages - Informatique
Le poste de travail fixe permet d'organiser l'espace personnel de travail, de communiquer à l'intérieur de l'entreprise (Intranet) et à l'extérieur (Internet et Extranet). Le poste de travail se compose d'un ordinateur fixe capable de...
La santé et la souffrance au travail
Mémoire - 96 pages - Ressources humaines - GRH
Afin de proposer des éléments de réponse aux entreprises nous décrirons la situation de la santé au travail en France qui a conduit à l'augmentation des troubles musculosquelettiques, que nous étudierons par ailleurs. Nous expliquerons ensuite les...
Business plan pour la création d'une entreprise de bien-être au travail
Business plan - 35 pages - Marketing des services
Une expérience commune en centre d'appel, dans le cadre d'emplois saisonniers, nous a permis de découvrir le stress particulièrement présent dans ce milieu, et nous a confrontés aux différentes conséquences. Le constat est le suivant : le stress au travail a à la fois un...
Programmation période 5 pour une classe de CE1 (orthographe, vocabulaire, mesure, géométrie, temps, sciences et arts plastiques)
Cours - 2 pages - Sciences de l'éducation
Ce document est une programmation pour la période 5 (mai, juin et juillet) pour une classe de CE1. La programmation permet à l'enseignant de prévoir les différents éléments de programme qu'il va traiter sur une période ce qui permet de ne pas oublier...
Comment maintenir le niveau de qualité de service d'un établissement malgré le recours au travail saisonnier ?
Mémoire - 13 pages - Management organisation
L'hôtellerie, la restauration et le tourisme sont les secteurs les plus marqués par la saisonnalité. En effet selon une étude Pôle emploi de 2013, l'hôtellerie-restauration était le deuxième pourvoyeur de saisonniers en France, derrière l'agriculture. Cette saisonnalité, très...
Présentation de "Formasuper" : le nouveau programme de formation des responsables hiérarchiques de l'entreprise Bonbrico
Étude de cas - 6 pages - Ressources humaines - GRH
BONBRICO est un détaillant de matériaux de construction et de bricolage. L'entreprise emploie plus de 400 personnes. Dernièrement, Bonbrico a connu une forte expansion (augmentation de 10% de l'effectif) en créant un autre magasin dans sa région. Cette...
Programme de formation et enjeux chez Armatis (2005)
Étude de cas - 27 pages - Marketing des services
Ce document powerpoint de 33 diapositives étudie le cas de l´entreprise Armatis, un des premiers acteurs français sur les opérations de marketing relationnel pro-actif. En effet, Armatis est en pleine mutation, et décentralise ses fonctions dans différents sites...
L'île des esclaves, scène II - Marivaux : travail d'analyse préparatoire sur la tirade de Trivelin
Commentaire de texte - 2 pages - Littérature
Pierre Carlet de Chamblain de Marivaux, journaliste, romancier et auteur dramatique des Lumières, publie en 1725 la comédie en prose : ''L'Île des esclaves''. L'analyse préparatoire en question porte sur la deuxième scène de l'œuvre...
Le stress au travail : le nouveau mal du siècle ?
Mémoire - 51 pages - Ressources humaines - GRH
De par les conséquences que le stress engendre, Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité, a récemment souhaité la création d'un indicateur global des risques psychosociaux (incluant le stress), afin...
Travail de terrain Airbus : Dans quelle mesure l'engagement affectif des salariés impacte-t-il leur performance au travail ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Pour atteindre ses priorités 2019, Airbus dispose d'une politique de Ressources humaines développée et reconnue, constituée de nombreux processus à disposition des salariés pour leur offrir une expérience salariée incomparable. Sa construction se base sur l'idée que...
Dans quelle mesure le leadership transformationnel impacte-t-il le bien-être au travail ?
Mémoire - 26 pages - Management organisation
Selon une étude menée par Great Place to Work, en 2019, 32 % des Français considéraient que les entreprises ne se préoccupaient pas suffisamment du bien-être de leurs salariés. Depuis toujours, les entreprises cherchent à maximiser leurs profits, à générer plus d'argent que ce...
Le bien-être et la motivation au travail
Note de synthèse - 3 pages - Stratégie
L'apport théorique principal de ce document est le fait que la rémunération n'est pas le seul facteur rentrant en compte dans le bonheur du salarié au travail, ce n'est qu'une composante. Parmi les autres composantes, nous retrouvons également des avantages...
Quels outils de marketing relationnel et programme de fidélisation Air France met-il en place pour fidéliser ses clients ?
Étude de cas - 10 pages - Management organisation
Ce diaporama au sujet de la marque Air France expose les éléments suivants : - détermination des critères de segmentation et établissement des principaux segments, - un persona pour illustrer un segment cible, - un benchmark de la concurrence (la marque Air...
La mise à l'écart des femmes dans le monde du travail
Mémoire - 50 pages - Ressources humaines - GRH
La question de la parité et l'existence d'inégalités entre hommes et femmes est aujourd'hui au coeur de l'actualité sociale et politique, comme en témoigne le rapport de Brigitte Grésy de juillet 2009 sur l'égalité professionnelle entre les hommes...
Innovation managériale - Croissance de l'entreprise et travail à distance dans les PME et JEI
Mémoire - 37 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La croissance d'une entreprise est toujours une période délicate pour l'organisation. Elle est, au sens littéral, une période de crise et de transition qui bouleverse les équilibres établis et remet en cause les modalités de production. En lien avec ses aspects...
La prévention des accidents du travail - Le cas des magasins Carrefour Market
Mémoire de Stage - 33 pages - Ressources humaines - GRH
Pourquoi avoir choisi le thème de la prévention des accidents du travail ? Toutes les entreprises sont concernées par les accidents du travail, mais certains secteurs d'activité comme celui de la grande distribution peuvent être considérés comme « plus...
Programmation Orientée Objet - Python
Présentation - 32 pages - Informatique
Le langage Python est orienté objet, ce qui implique que toute son architecture est basée sur les objets. Pour maîtriser complètement Python et tirer le meilleur parti de ses fonctionnalités, il est nécessaire de comprendre la programmation orientée objet.
Comment concilier les exigences de l'emploi et les impératifs de la santé pour assurer un travail décent et productif tout en garantissant la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ?
Mémoire - 19 pages - Micro-économie, emploi-chômage
La question de la relation entre santé et emploi est complexe et multidimensionnelle. Elle soulève des enjeux majeurs de santé publique, de droit du travail, de politique sociale et de développement économique. Elle concerne tous les acteurs...
La qualité de vie au travail: performance sociale et performance économique?
Mémoire - 31 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2011, Les Échos titrait : Groupama s'engage sur la qualité de vie au travail de ses 30.000 collaborateurs . Véritable préoccupation de notre société aujourd'hui, le sujet est de plus en plus pris au sérieux par les entreprises. Il y a deux ans déjà,...
La qualité de vie au travail : performance sociale ou performance économique ?
Mémoire - 43 pages - Brand management
[...] Dans un contexte économique encore marqué par la crise, Groupama a décidé de mettre l'accent sur le bien-être et la qualité de vie au travail de ses salariés dans le but de les impliquer davantage dans la performance économique du Groupe. La façon...
