Culture économique, juridique et managériale - L'intégration de l'entreprise dans son environnement
Étude de cas - 4 pages - Économie générale
Dans le cadre d'un travail sur la culture économique, juridique et managériale en 1ère année de BTS GPME, le document résout le cas suivant : "Sur le port du Havre, l'entreprise CIPORTAGE est spécialisée dans le chargement et le déchargement des containers dans les cargos. Cette...
De quelle manière les entreprises innovantes peuvent-elles trouver des financements grâce au crowdequity ?
Présentation - 4 pages - Finance
Le crowdequity, ou financement participatif en capital, est une forme innovante de levée de fonds qui permet aux entreprises de collecter des capitaux en échange de parts sociales ou d'actions. Contrairement aux formes traditionnelles de financement, où les entreprises se...
Comment la marque employeur permet-elle aux entreprises d'attirer des candidats dans les métiers en tension ?
Revue de littérature - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le domaine professionnel, la quête d'attractivité et de fidélité ne diffère guère des principes du marketing. Ces concepts exigent l'application de techniques stratégiques pour créer des liens durables avec les parties prenantes. [...] Une marque employeur forte peut attirer et...
D'une entreprise passionnée par la science à une entreprise obstinée par les chiffres
Mémoire - 20 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
Selon l'INSEE, une PME ou Petite et Moyenne Entreprise est une entreprise de moins de 250 personnes, dont le chiffre d'affaires annuel ne dépasse pas les 50 millions d'euros. La définition d'une PME familiale donnée par la Commission européenne nous semble la plus...
Quels sont les systèmes de rémunération sélectionnés par les opérateurs de compétences afin d'optimiser la satisfaction et la performance des employés au sein des entreprises ? - Cas de l'OPCO ATLAS
Mémoire - 21 pages - Ressources humaines - GRH
La politique de rémunération fait partie des fondements de la gestion des ressources humaines. Elle contribue à l'atteinte et au maintien de la performance globale des entreprises. Cela amène à préciser que toute gestion des ressources humaines repose sur le contrat de travail et...
Comment la gestion des ressources humaines (GRH) peut-elle contribuer à la réussite des nouvelles entreprises ? - VAR PADEL
Présentation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Dans le cadre d'un mémoire de fin d'études en Mastère Ressources Humaines, le document fournit une présentation PowerPoint sur la thématique de la gestion des ressources humaines au sein des nouvelles entreprises. L'exemple étudié est celui de VAR PADEL. VAR PADEL offre un...
Participer à la politique RH de l'entreprise : pilotage et bilan social
Étude de cas - 9 pages - Ressources humaines - GRH
Le document répond à 4 questions d'une épreuve de mise en situation professionnelle dans le cadre de l'accompagnement de la direction dans le pilotage social de l'entreprise. Il s'agit d'effectuer un rapport professionnel qui vise à répondre aux demandes de la direction...
Le boom dans l'immobilier d'entreprise, enregistré ces dernières années en France et en particulier en région parisienne, est-il en fin de cycle haussier ?
Étude de marché - 10 pages - Économie générale
D'après la définition proposée par le Haut Conseil de Stabilité Financière (HCSF, 20161), l'immobilier tertiaire (qu'on dénomme également immobilier d'entreprise, de bureau ou commercial) regroupe les biens immobiliers détenus par des investisseurs institutionnels, parmi...
En quoi la structure des très petites entreprises en France impacte-t-elle l'efficacité opérationnelle et favorise-t-elle l'innovation ?
Revue de littérature - 8 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
La structure et la taille de l'entreprise sont des éléments déterminants dans son approche stratégique, son efficacité opérationnelle et sa capacité d'innovation. Les TPE sont dotés d'une structure particulière, à la fois souple et flexible, mais aussi très dépendante des choix...
En quoi l'intégration de la RSE dans les stratégies de ressources humaines favorise la performance et l'attractivité des entreprises, et notamment celle de l'entreprise Var Padel ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire examine les enjeux relatifs à la responsabilité sociétale des entreprises dans le cadre des pratiques de gestion des ressources humaines. Il vise à comprendre quelles sont les définitions possibles de la responsabilité sociétale des entreprises, quels sont ses enjeux dans...
Participer à la politique RH de l'entreprise - Pilotage et bilan social - publié le 23/04/2024
Étude de cas - 11 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit de répondre aux questions de l'étude de cas suivant : "Le Directeur de l'entreprise ABC a pris connaissance du bilan social qui est actuellement établi par son assistante de direction. Il a eu des remarques des IRP qui semblaient signifier que ce document n'était...
Participer à la politique RH de l'entreprise : pilotage et bilan social - publié le 14/04/2024
Étude de cas - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette épreuve vise à mettre le candidat en situation professionnelle dans une mission relative à l'accompagnement de la direction dans le pilotage social de l'entreprise. Il doit produire un rapport pour apporter son expertise sur la gestion dans le traitement des informations...
Création d'une ESN pour accompagner la transformation digitale des entreprises, en région Rhône-Alpes
Mémoire - 74 pages - Management organisation
Ce business plan découle de l'ambition de créer une entreprise de services numériques (ESN) française à vocation européenne, spécialisée dans le conseil et le management de transition informatique de haut niveau et s'inscrit dans le cadre académique de l'obtention du diplôme de...
Dans quelle mesure les innovations et stratégies qui caractérisent le modèle logistique d'Amazon peuvent-elles être adoptées par d'autres entreprises ou industries pour améliorer leur efficacité et leur compétitivité ?
Analyse sectorielle - 15 pages - Logistique
En 2024, l'entreprise Amazon est n°1 mondiale du e-commerce et de la livraison à domicile. Fondée en 1994 aux États-Unis par Jeff Bezos, l'entreprise a connu un succès grandissant avec la révolution du e-commerce et de la livraison à domicile. [...] Bénéficiant des...
Scandale en responsabilité sociétale des entreprises - Nike
Étude de cas - 9 pages - Responsabilité sociale des entreprises - RSE
Le scandale Nike-Ouïghour concerne l'utilisation présumée par Nike de coton provenant de la région chinoise du Xinjiang, où les Ouïghours sont soumis à des violations des droits de l'homme, notamment le travail forcé. Cela a suscité des critiques envers Nike en matière de responsabilité...
Dans quelles mesures l'audit interne impacte-t-il les performances de l'entreprise ? - publié le 06/07/2025
Mémoire - 28 pages - Audit
Dans un environnement économique où les scandales financiers sont des faits récurrents, liés aux fraudes ou encore aux manquements de certains cabinets d'audit, le contrôle est d'une importance capitale. La menace d'erreur ou de fraude peut venir de l'extérieur, mais est...
Dans quelle mesure la mise en place de la gestion des talents par la fonction RH constitue-t-elle, pour les entreprises, un enjeu économique et social important ? - Étude quantitative
Mémoire - 7 pages - Ressources humaines - GRH
L'enquête que nous avons menée se base sur un questionnaire de 13 interrogations. Après avoir analysé les réponses apportées à chacune d'elles, nous comparerons les résultats obtenus aux hypothèses formulées plus haut. La validation de l'une ou plusieurs d'entre elles permettra...
Rapport d'expérience de l'activité de manager d'une unité commerciale et de co-dirigeant d'entreprise - Nestlé Antilles-Guyane
Livret VAE - 45 pages - Management organisation
J'ai commencé ma carrière comme responsable de secteur à NESTLÉ France MARTINIQUE ; sept ans après, j'ai occupé la mission de responsable de région MARTINIQUE pendant six ans. À cette fonction, j'ai recruté les responsables des secteurs, je les ai formés, je les ai encadrés. J'ai...
Prospection et développement des activités commerciales - MOUCHE MBYE, entreprise de transport
Mémoire - 24 pages - Logistique
Le présent mémoire d'alternance a pour objet de proposer, à l'issue de mon expérience professionnalisante, une lecture et une analyse de l'organisation dans laquelle j'ai travaillé au cours des dernières semaines, mais aussi de formaliser les relations établies tout au cours de...
Analyse stratégique - Entreprise Bchef
Étude de cas - 39 pages - Stratégie
La création d'un dossier d'analyse stratégique pour une entreprise vise à explorer son environnement afin d'identifier les origines des évolutions, les opportunités de croissance, et ainsi à prendre des décisions éclairées. Ce rapport présente les consolidations actuelles qui...
Comment le Storytelling via les réseaux sociaux peut-il aider l'entrepreneur de TPE à accroître la visibilité de son entreprise ?
Mémoire - 39 pages - Communication
Le présent mémoire entend s'interroger sur les enjeux liés au développement d'une stratégie de communication sur les réseaux sociaux pour les entrepreneurs de TPE. Compte tenu des impératifs de visibilité que les stratégies marketing visent, les réseaux sociaux constituent la...
Finance et fiscalité d'entreprise
TD - Exercice - 20 pages - Finance
Le document répond à 3 énoncés d'examen de fiscalité de niveau L2 Économie. Plusieurs thématiques sont abordées, notamment l'imposition, l'empreinte carbone, la production et la consommation, etc.
Comment manager le bien-être des salariés et le concilier à la performance économique de l'entreprise ?
Mémoire - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Le bien-être des salariés est devenu une question importante pour les organisations aujourd'hui, en particulier dans un contexte caractérisé par des changements significatifs dans les conditions de travail et des exigences croissantes en matière de productivité. Depuis la crise financière de...
Communication professionnelle - Les modalités, objectifs et finalités de comptabilisation des avantages sociaux pour les entreprises de restauration et leurs salariés
Rapport de stage - 32 pages - Ressources humaines - GRH
Le secteur de la restauration connaît, depuis la crise de la Covid-19, un important turn-over de ses équipes et a de plus en plus de mal à recruter. En effet, la crise du Covid a fait prendre conscience aux salariés du secteur de la réelle difficulté des conditions de travail, bien souvent non...
Projet professionnel de l'étudiant - Devenir cheffe d'entreprise dans le domaine de la boulangerie / pâtisserie
TD - Exercice - 6 pages - Management organisation
Depuis mon plus jeune âge, je suis orientée vers la créativité. J'aborde tous mes projets avec un esprit entrepreneurial. Ces dernières années, je me suis passionnée pour le monde de la cuisine, en particulier la pâtisserie. Mon objectif professionnel est de devenir entrepreneuse dans le...
L'entreprise libérée
TD - Exercice - 1 pages - Management organisation
Une entreprise est dite libérée « lorsque la majorité des salariés disposent de la liberté et de l'entière responsabilité d'entreprendre toute action qu'eux-mêmes estiment comme étant la meilleure pour la vision de l'entreprise ». Cette nouvelle perspective...
L'État peut-il réellement orienter le niveau d'investissement des entreprises ?
Dissertation - 7 pages - Économie générale
Le sujet pose question, car il est possible de se dire que l'État peut orienter à la hausse comme à la baisse le niveau d'investissement des entreprises si on considère qu'elle peut faire augmenter le niveau de consommation des ménages. Pour autant, certains auteurs remettent...
Gestion stratégique et politique d'entreprise - Activité de contrôle et de planification
Cours - 3 pages - Stratégie
La planification stratégique est une façon organisée de décider comment mettre en place les stratégies de l'entreprise. Selon Mintzberg (1994), c'est un système pour rendre les stratégies existantes pratiques. Elle aide à choisir et à appliquer la stratégie de...
Gestion stratégique et politique d'entreprise - Le support organisationnel de l'implémentation de la stratégie
Cours - 5 pages - Stratégie
Le soutien organisationnel est crucial pour la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise. Il fait également partie du contexte interne où les stratégies sont élaborées (viabilité de la stratégie). Les principaux éléments du soutien organisationnel sont la structure...
Gestion stratégique et politique d'entreprise - L'internationalisation de l'entreprise
Cours - 4 pages - Stratégie
Une firme multinationale est une entreprise ou un groupe qui opère dans de nombreux pays. Elle a une perspective globale de création de valeur, cherchant à optimiser la valeur pour l'ensemble de la corporation plutôt que pour chaque pays individuellement. La multinationalité est une...
