Sociologie du travail et des organisations
Cours - 85 pages - Sociologie & sciences sociales
La sociologie du travail et des organisations a un même objet global qui est l'activité de l'Homme à l'intérieur d'une entité, qu'elle soit privée, publique organisée, hiérarchisée très souvent et enfin elle tend vers un objectif spécifique qui est communément accepté. Même si l'on a...
Le déficit de la sécurité sociale est-il insurmontable ?
Dissertation - 4 pages - Politique économique
Le 17 mars dernier, Marisol Touraine, la ministre des Affaires sociales et de la Santé annonçait devant la Commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale que le déficit de la Sécurité sociale s'établissait à 9,7 milliards d'euros en 2014, soit 2 milliards de moins que les...
Dans quelle mesure et comment l'EPS contribue-t-elle à l'apprentissage de la sécurité ?
Dissertation - 3 pages - Sport
Dans près de 65% des accidents, les inspecteurs du travail relèvent comme causes les plus importantes, les défauts d'organisation, les modes opératoires déficients, l'absence de méthode, des consignes inexistantes, des défauts de formation au métier et à la sécurité. (Agence...
L'aménagement de la sécurité et de la santé dans l'organisation Electrolux
Fiche - 1 pages - Management organisation
Depuis 2003, le 28 avril est organisée une journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au travail. L'objectif de cette journée est de sensibiliser les personnes aux dangers que l'on risque au travail. En 2010, près de 2 millions de personnes sont tuées dans le cadre de...
Organisation de la santé de travail au Maroc
Dissertation - 1 pages - Médecine
C'est l'adaptation du travail à l'homme, c'est l'ensemble de disciplines physiologique, sociologique, technologique et médicale visant à concevoir ou a modifier un travail. Ceci en vue de son adaptation à ce que l'on sait du fonctionnement physique, mental...
Modèles Bismarckien et Beverdgien de sécurité sociale
Dissertation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
En 1945, Pierre Laroque, considéré comme le père fondateur de la sécurité sociale, a déclaré que le but essentiel de la sécurité sociale était d'assurer « la sécurité du lendemain » ; si cela n'est pas tout à fait vrai, on voit ici la volonté de l'époque d'assurer une...
Le contentieux de la sécurité sociale
Cours - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La procédure est gratuite et l'assuré social peut bénéficier de l'aide juridictionnelle : quand les revenus d'une personne sont trop bas, elle touche une aide pour employer un avocat. Le contentieux général est celui qui recouvre l'ensemble des litiges à caractère individuel, né de l'application...
Sociologie du travail : l'approche interactionniste du travail et des travailleurs
Cours - 34 pages - Sociologie & sciences sociales
Cette approche est de mettre l'accent sur le rôle que jouent les travailleurs dans la définition de leur travail, il y a l'idée qu'ils sont actifs, ils prennent part à ce qu'ils font. C'est une sociologie qui n'est pas accès sur le travail ouvrier. L'approche interactionniste est un...
Le bien-être au travail - N'y a-t-il aucune faille dans le cadre de travail des salariés au niveau des sociétés belges ?
Mémoire - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Chaque pays possède sa propre culture, ses propres manières de gestion managériales. Pour notre cas, nous avons choisi comme terrain d'étude la Belgique, un pays qui se soucie particulièrement des conditions de travail des employés de leurs entreprises. Mais alors, n'y a-t-il...
Matsui securities
Étude de cas - 10 pages - Startup, entreprenariat, TPE, PME
L'étude de ce cas permet d'analyser les changements d'organisation d'une PME du secteur financier au Japon, Matsui Securities, qui lui ont permis de devenir un acteur incontournable de l'industrie du courtage en ligne au Japon. Nous allons donc étudier les changements apportés par Michio Matsui...
Bien-être au travail et performance organisationnelle - cas de la Belgique
Mémoire - 24 pages - Management organisation
Cette notion de bien-être au travail et les actions qui en découlent connaissent une divergence d'opinions. En effet, nous pouvons constituer deux groupes ; le premier est convaincu de la contreperformance et des coûts trop élevés que représentent les actions à mettre en place pour le...
Les éléments constitutifs du bien-être et du mal-être au travail
Guide pratique - 4 pages - Management organisation
Le bien-être et le mal-être des travailleurs représentent à ce jour un enjeu important pour les parties prenantes de l'entreprise. Le bien-être au travail contribue à l'efficacité au travail, donc à la performance des organisations. En conséquence, certaines conditions comme la...
Comment les ressources humaines peuvent-elles assurer le lien social à travers les différentes formes de travail, et ainsi améliorer la performance ?
Mémoire - 27 pages - Ressources humaines - GRH
En mars 2020, le monde entier a été mis sous cloche pour combattre la propagation du Covid-19. Le télétravail, bien qu'un concept encore peu utilisé dans nos sociétés, s'est vu imposé comme mode de travail unique et obligatoire. Dans cette société chahutée, les ressources humaines...
Travail de terrain Airbus : Dans quelle mesure l'engagement affectif des salariés impacte-t-il leur performance au travail ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Pour atteindre ses priorités 2019, Airbus dispose d'une politique de Ressources humaines développée et reconnue, constituée de nombreux processus à disposition des salariés pour leur offrir une expérience salariée incomparable. Sa construction se base sur l'idée que la passion des...
Le bonheur au travail : une condition nécessaire à l'amélioration du bien-être des salariés et des performances de l'entreprise ?
Mémoire - 63 pages - Management organisation
En cette période de crise, aujourd'hui en France, les salariés sont démotivés. Entre l'accélération du rythme de travail pour rester compétitif sur le marché et le souci de conserver une certaine qualité des produits et du service client, le salarié se tend et stresse. Il est un...
Le stress au travail - publié le 20/05/2025
Mémoire - 42 pages - Ressources humaines - GRH
En tant qu'employé à l'Université Saint-Joseph de Beyrouth comme coordinateur des sélections sportives, et étudiant en master professionnel en ressources humaines, notre rôle principal est donc de participer à la mise en place de l'ensemble des politiques de ressources humaines afin...
Management de la sécurité, l'approche Visite Comportementale de Sécurité (VCS) - Résumé et conclusion
Mémoire - 3 pages - Management organisation
Dans ce mémoire, nous abordons le concept de risque zéro que peut permettre d'atteindre l'outil Visite Comportementale de Sécurité en abrégé VCS. Dans le monde du travail, les salariés de toutes les entreprises sont plus ou moins exposés à des risques en accomplissant leurs...
Les risques psychosociaux perçus par les formateurs du GRETA Midi-Pyrénées centre intervenant sur le secteur sécurité
Mémoire - 16 pages - Ressources humaines - GRH
Les risques psychosociaux, qu'est-ce que c'est ? S'agit-il d'une nouvelle mode ? Ou est-ce une réelle prise de conscience de ce qui ne va pas au sein de notre mode de vie actuel ? Depuis plusieurs années, cette question est devenue centrale. L'amélioration des conditions de...
Le contrat à durée indéterminée intérimaire, est-il perçu par les entreprises de travail temporaire et les salariés comme un tremplin vers un emploi durable ?
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
Le marché de l'intérim a considérablement évolué depuis les 30 dernières années. Le nombre croissant d'agences, appelées aujourd'hui Entreprises de Travail Temporaire (ETT), témoigne de cette montée en puissance de la demande des entreprises, mais aussi de la flexibilité de...
La génération Y : un rapport au travail hétéroclite - publié le 10/08/2010
Mémoire - 68 pages - Ressources humaines - GRH
La génération Y fait l'actualité dans les médias et suscite l'émoi dans les entreprises de par ses attentes particulières à l'égard du travail. Les jeunes salariés qui la composent sont souvent associés à un stéréotype au même titre que les générations qui cohabitent avec elle...
La motivation au travail : Comment motiver & fidéliser les salariés de l'OPAC du Grand Lyon ?
Étude de cas - 46 pages - Management organisation
En 1936, la loi française imposait aux entreprises d'accorder deux semaines de congés payés à leurs salariés, ainsi qu'une semaine de travail de 40 heures. En 1950, on instaure le salaire minimum interprofessionnel garanti et en 1981, les salariés ont désormais 5 semaines de congés payés....
Les étapes de la sécurité dans les boutiques de luxe
Guide pratique - 113 pages - Logistique
La sécurité est une constante s'intégrant aux réflexions du commerçant, à son organisation, c'est un élément complexe de son métier, elle se conjugue avec des notions de gestion de personnel, d'efficacité commerciale, de qualité de l'accueil. Vous l'ignorez sûrement, le joaillier2 garde...
Le bien-être du facteur humain au travail induit par un management organisationnel bienveillant de l'entreprise est-il un facteur de performance et de rentabilité productives ?
Mémoire de Stage - 12 pages - Management organisation
D'ordinaire, dans le monde professionnel, il est courant d'observer une communication d'entreprise distante et formelle entre employés. Les dirigeants l'imposent afin de marquer une distance, car beaucoup continuent à s'identifier à des comportements désuets où le supérieur...
Ressources Humaines et santé au travail : "Mobilisation des acteurs RH : enjeu majeur dans la lutte contre la souffrance au travail ?"
Mémoire - 72 pages - Ressources humaines - GRH
Le Travail : véritable vecteur de socialisation, joue un rôle fondamental dans la vie de chacun de nous. Mais en premier lieu, le travail est une source de rémunération qui permet à chacun en fonction de ses moyens d'avoir un équilibre de vie. De plus, pour un grand nombre de...
Projet de création d'entreprise. SAFE CONDUITE: un chauffeur pour être raccompagné à son domicile. Un retour en toute sécurité, où vous voulez quand vous voulez
Étude de cas - 43 pages - Management organisation
Le concept de notre PCE est venu en se demandant dans un premier temps quels pouvaient être les aspects de notre quotidien que nous pourrions améliorer : nous avons pensé à différent projets mais aucun ne réussissait à faire l'unanimité au sein de notre groupe.Un soir, nous décidons d'aller dîner...
Veiller sur les élèves - Analyse de la situation de sécurité de l'établissement Gustave Eiffel
Étude de cas - 4 pages - Sciences de l'éducation
Le CPE du Lycée Gustave Eiffel doit prendre le temps de connaître l'établissement et ses alentours afin de mieux comprendre les enjeux de sécurité. Il est important de prendre connaissance des circulaires de l'Éducation nationale à propos de la mise en sécurité des élèves et...
Concepts et fondamentaux de la sécurité informatique
TD - Exercice - 5 pages - Informatique
La création d'une DMZ (Zone Démilitarisée) pour les serveurs web et bases de données dans une architecture réseau présente plusieurs avantages en termes de sécurité. L'utilisation de Netfilter pour la configuration des firewalls sur les serveurs constitue une option viable,...
La Génération YÂ - un rapport au travail hétéroclite
Mémoire - 74 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, une génération sème le trouble dans le monde de l'entreprise par ses attentes et comportements particuliers. C'est la Génération Y. Mais qui est-elle ? Elle est le sujet de nombreux blogs (www.lagenerationy.com, www.generationy20.com), livres ("Génération Y mode d'emploi :...
Les lois de financement de la sécurité sociale - publié le 16/04/2021
Dissertation - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Comme dans tout domaine, le risque zéro n'existe pas. Que ce soit dans le domaine de la santé, de la technologie, dans les affaires, dans la finance, voire dans la vie en société, il y a toujours cette nécessité de mettre en place des mécanismes permettant de procurer une certaine...
La généralisation dans le système de sécurité sociale français
Dissertation - 5 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Mercredi 7 octobre 2015 a été examiné le projet de loi 2016 du financement de la sécurité sociale par le conseil des ministres. L'un des objectifs majeurs de ce projet de loi est de supprimer la notion d'ayant droit et de la remplacer par une condition de résidence sur le territoire...
