Le travail un recours indispensable à la société
Fiche - 1 pages - Philosophie
Le mot « tripalium» venant du latin caractérise un objet de torture faisant ressortir les tripes, il est à l'origine du mot travail. Dans la Bible le mot travail est une punition. Le mot travail implique la notion de technique, qui transforme la nature. Il n'y a pas...
Travail, emploi, chômage : Les politiques pour l'emploi
Fiche - 4 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Politiques de l'emploi : politiques publiques dont l'objectif est d'améliorer la situation du marché du travail en favorisant la création de nouveaux emplois ou la sauvegarde des emplois existants. - Chômage : situation des individus sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponibles...
Evolution de la souffrance au travail liee aux mutations de son organisation
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'organisation du travail constitue un enjeu évident dans l'entreprise puisqu'elle détermine ses performances, sa productivité et donc sa compétitivité. Depuis le 19ème siècle, l'organisation du travail a beaucoup évolué. Cependant elle est toujours synonyme de...
Travail, lien et intégration sociale
Cours - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Avec la montée de l'exclusion et la montée des valeurs individualistes (désir de s'émanciper des tutelles, des contraintes sociales), la question de la cohésion sociale, du vivre ensemble resurgit au sens d'Émile Durkheim ; c'est la volonté, la conscience de former un ensemble...
La diversité des conflits du travail aujourd'hui
TD - Exercice - 3 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Quels sont les acteurs, les enjeux et les formes des conflits du travail aujourd'hui ? Depuis les années 1970, on constate une diminution globale des jours de grève passant de 3 à 4 millions de journées non travaillées par an à moins d'un million actuellement. Toutefois, des conflits...
Les éléments constitutifs du bien-être et du mal-être au travail
Guide pratique - 4 pages - Management organisation
Le bien-être et le mal-être des travailleurs représentent à ce jour un enjeu important pour les parties prenantes de l'entreprise. Le bien-être au travail contribue à l'efficacité au travail, donc à la performance des organisations. En conséquence, certaines conditions comme la...
Sociologie du travail, des organisations et communication des organisations
Cours - 17 pages - Communication
Ce sont trois domaines d'investigation qui s'interrogent et travaillent sur les processus de rationalisation. La sociologie du travail s'intéresse d'abord à l'organisation même du travail, de l'activité productive et de ses évolutions. Elle analyse donc la division du...
Modes et Méthodes de production en France en 2040 : Quelles conséquences pour la santé et la sécurité au travail - Synthèse du Rapport INRS
Note de synthèse - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Il y a deux écoles qui ont développé les théories sur la robotisation et l'automatisation. La première école pense que les effets de l'automatisation sur le travail vont rester marginaux et que des emplois vont disparaitre mais qu'ils seront remplacés par d'autres, comme...
Le travail et la technique - publié le 06/05/2013
TD - Exercice - 2 pages - Philosophie
D'abord, qu'est-ce que le travail ? Eh bien, on peut dire que le travail est une activité visant à produire un résultat jugé utile et utilisable séparément. À la différence du jeu, le travail est donc une activité organisée en vue d'une fin autre qu'elle-même, autrement dit,...
L'environnement économique national et international de l'entreprise - Le marché du travail
Cours - 3 pages - Économie générale
Les salaires sont le prix du travail. Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'oeuvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs...
Impact de la qualité de vie au travail sur la productivité des employés
Mémoire - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Cette recherche sur la relation entre qualité de vie au travail (QVT) et productivité dans l'hôtellerie-restauration adopte une approche mixte combinant méthodes quantitatives et qualitatives. Le volet quantitatif repose sur une enquête par questionnaire auprès d'un échantillon de...
L'impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation, Martine Brasseur (2008) - La digitalisation des organisations, entraine-t-elle l'émancipation et l'aliénation pour l'Homme au travail ?
Note de synthèse - 9 pages - Management organisation
L'article que j'ai pris soin de sélectionner se nomme "L'impact de la digitalisation des organisations sur le rapport au travail : entre aliénation et émancipation" écrit par Martine Brasseur, diplômée d'HDR Sciences de Gestion et agrégée des Universités en Sciences de...
La mémoire de travail : une contrainte surmontable pour les apprentissages scolaires ? - Michel Fayol (2017) - Résumé
Fiche de lecture - 1 pages - Sciences de l'éducation
Dans cet article, Michel Fayol retrace les différentes études faites sur la question de la mémoire de travail (MT), élément fortement corrélé à la réussite des apprentissages.
Les ambivalences du travail. Les salariés peu qualifiés dans les centres d'appel
Dissertation - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Dans quelle mesure peut-on constater une taylorisation du tertiaire et quelles sont les conséquences sur l'intégration sociale des employeurs ? En quoi le texte d'Olivier Cousin nous donne-t-il à voir une « intégration professionnelle incertaine » des salariés dans les centres d'appels ? Comment...
Management - Quelle est l'implication du cadre de santé dans sa position d'animateur d'équipe et de vérificateur du travail effectué au sein d'un service de psychiatrie ?
Revue de littérature - 6 pages - Soins infirmiers & aide à la personne
Les particularités des soins infirmiers en psychiatrie nous amènent à considérer la posture managériale du cadre de santé, dans sa position d'animateur d'équipe et de vérificateur du travail effectué respectant la qualité. Nous tenterons de spécifier l'implication du cadre de...
L'ergonomie et la mesure de charge de travail
Fiche - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
De nombreux travaux ergonomiques portent sur la mesure de la charge de travail. Ils ont pour objectif d'identifier les contraintes externes de la tâche et de son environnement et d'analyser combien la réalisation effective de cette tâche coûte à l'opérateur.
De la division du travail social - Emile Durkheim
Fiche de lecture - 8 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans ce livre E. Durkheim tente d'établir un lien entre la structure de la solidarité et la structure des diverses sociétés. Il observe en effet que plus les sociétés sont dites « civilisées » plus la composition des codes juridiques est empreinte du droit restitutif. Il tente d'expliquer le...
Dans quelle mesure est-il possible de concilier bien-être et performance au travail ?
Dissertation - 1 pages - Management organisation
Un modèle managérial pourrait, comme le souligne Isaac Getz, professeur à l'ESPCP, constituer un avantage concurrentiel. Francis Mer, ancien ministre de l'Économie sous Jacques Chirac, souligne qu'« une meilleure motivation des effectifs pourrait augmenter la productivité de notre...
L'activité artistique est-elle un jeu ou un travail - publié le 04/02/2011
Thèse - 4 pages - Littérature
L'initiation scolaire aux activités artistiques s'effectue ordinairement sous le titre d'un apprentissage aux activités d'éveils ; dans ce cas il s'agit moins d'instruire l'enfant et de le soumettre à une discipline inhabituelle que de laisser d'exprimer et...
Organisation du travail de groupe en charge de la création d'un plan média - Play International (ONG)
TD - Exercice - 3 pages - Communication
Ce document décrit l'organisation du groupe de travail en charge de la création du plan média pour Play International. Play International a créé un programme en 2012, Playdagogie, qui a pour objectif de promouvoir le sport comme moyen de résoudre des problématiques de société. Cette...
Peut-on aimer le travail ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Au premier abord, le travail apparaît comme une chose entièrement naturelle consistant à se servir des forces naturelles pour s'assimiler à son environnement exclusif. L'Homme se conduirait donc comme toutes les autres espèces en généralisant son activité, soit son travail,...
Grille d'entretien - Les émotions au travail
Mémoire - 3 pages - Sociologie & sciences sociales
De toute évidence, l'expression des émotions sur le lieu de travail reste une question sensible que les dirigeants peuvent aborder avec prudence. Mais en tant que manager, je crois fermement que comprendre les émotions de mon équipe est essentiel pour mieux les diriger, tout en restant...
Le bien-être mental au travail à l'ère du numérique - Quelles obligations légales pèsent sur les chefs d'entreprises au regard du management des risques ?
Cours - 2 pages - Digital & e-marketing
Au sein des entreprises, le digital est définitivement au goût du jour. Synonyme de progrès pour certains, la transition numérique peut engendrer du stress chez les collaborateurs. Son impact sur les conditions de travail est désormais au coeur des débats. Quels sont dès lors les enjeux de...
Identification des manifestations et des sources du stress au travail : cas d'une caisse de retraite
Étude de cas - 5 pages - Ressources humaines - GRH
L'organisation étudiée dans ce cas est une caisse de retraite de province dont le fonctionnement a été entièrement bouleversé au début des années 2000 par la mise en place d'un nouveau système informatique pour le traitement des dossiers. Les salariés de cette caisse de retraite sont répartis de...
Idée d'une histoire universelle au point de vue cosmopolitique (1789), 3? proposition - Emmanuel Kant (1789) - La nature prédestine-t-elle l'homme au travail ?
Commentaire de texte - 2 pages - Philosophie
Le travail est une notion difficile à définir, et cela, pour deux raisons principales : premièrement, la notion a souvent été confondue à travers l'histoire avec celles de la peine, du labeur ou encore de l'action ; et deuxièmement, car il est difficile aujourd'hui de mettre en...
La redevabilité entre le paradoxe du pouvoir discrétionnaire et de l'éthique de travail social - publié le 06/04/2023
Mémoire - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
L'hypothèse selon laquelle l'aisance sociale facilite la relation de confiance entre travailleurs sociaux et bénéficiaires est plausible. S remarque que la bénéficiaire qu'elle accompagne a une aisance naturelle dans ses relations sociales, même si elle ne parle pas français. Cette...
ADECCO et le secteur du travail temporaire en France en 2003
Étude de cas - 21 pages - Management organisation
L'objet des entreprises de travail temporaire (ETT) est de mettre à disposition auprès d'autres entreprises du personnel à titre provisoire. Les ETT proposent conjointement à l'intérim d'autres services, comme la gestion administrative des contrats. Lorsque les ETT proposent un large...
Condition de l'homme moderne - Hannah Arendt (1958) - Le travail peut-il encore libérer l'Homme ?
Commentaire de texte - 4 pages - Philosophie
Le travail semble être un impératif. Il est nécessaire et s'impose à l'Homme dans sa condition biologique. Le travail m'est imposé par la Nature, je ne peux me détacher du travail pour subsister, car je ne suis qu'une partie de cette Nature, il m'est...
Le travail apporte-t-il davantage en termes de qualités personnelles qu'en termes de salaire ?
Dissertation - 2 pages - Littérature
À travers cette citation, il semble remettre en question les fondements du travail : dans la société d'aujourd'hui, le salaire semble être l'un des facteurs les plus importants pour les travailleurs ; pourtant Ruskin annonce que c'est la satisfaction personnelle, et...
L'Être et le Travail, « Apparemment jailli de la nécessité, le travail réalise, en fait, l'oeuvre de la liberté et affirme notre puissance » - Jules Vuillemain (1949) - L'homme libre travaille-t-il uniquement pour être puissant ?
Dissertation - 3 pages - Philosophie
Dans l'imaginaire collectif, on pense souvent le travail comme un outil pour pallier différentes nécessités de la vie. Ce n'est pas ce que défend Jules Vuillemin dans l'être et le travail, publié à Paris en 1949, où il écrit qu'« Apparement jailli de la nécessité, le...
