"Travail, usure mentale", Christophe Dejours
Fiche de lecture - 33 pages - Management organisation
C. DEJOURS aborde le sujet de la souffrance dans ce qu'elle a d'appauvrissant à travers divers exemples historiques, en partant du mouvement ouvrier et du rapport entre travailleurs, patrons et Etat. Il veut faire apparaître des vécus différenciés et irréductibles les uns aux autres, qui rendent...
Le stress au travail (dossier de RH)
Dissertation - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Un nouveau mal est apparu depuis une quinzaine d'années dans les entreprises à l'échelle internationale.
Cadre d'intervention de la gestion des ressources humaines
Cours - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Quels sont les textes de loi que l'on doit connaitre ? - 9 avril 1898 : La loi qui pose la responsabilité de l'employeur en cas d'accident du travail. - 30 octobre 1946 : Cette loi intègre la réparation des accidents du travail par la sécurité sociale. - 6 décembre 1979 : Cette loi intègre...
Les risques en entreprise
Dissertation - 82 pages - Écologie et environnement
Analyse charchant à établir une classification des risques pouvant survenir en entreprise (les risques biologiques, chimiques, professionnels, humains et les riques naturels) : quels sont les risques en entreprise ? Description des cinq risques rencontrés ... Comment lutter contre ces risques :...
Ergonomie en tant que démarche participative
Cours - 8 pages - Management organisation
Depuis les vingt dernières années, on trouve dans la littérature plusieurs études portant sur l'ergonomie participative. À notre avis, cette situation découle d'au moins trois raisons. Il y a eu, d'une part, une évolution dans la société et dans les organisations favorisant la...
Le bien-être en entreprise
Mémoire - 38 pages - Ressources humaines - GRH
L'Entreprise, et plus particulièrement le centre d'appels, est-il responsable du bien-être de ses salariés ? La question se pose de plus en plus de nos jours. De plus en plus de salariés sont victimes du stress, du harcèlement ou de la violence au travail. Est-ce réellement le monde du travail...
Dans quelle mesure la mise en place d'un plan de prévention des risques psychosociaux peut-elle s'organiser au sein d'une organisation fractionnée ?
Mémoire - 38 pages - Management organisation
Le service prévention des risques professionnels souhaite accorder une attention particulière à la prévention des risques psychosociaux. Depuis 2019, la Métropole d'Aix-Marseille-Provence a pour objectif de lancer une démarche de prévention des risques psychosociaux et a la volonté, pour ce...
Bien-être et performance en entreprise
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Les salariés français sont-ils heureux ? La question mérite d'être posée une nouvelle fois tant les données disponibles semblent contradictoires. En juillet 2003, une étude avait en effet révélé que près de 90% des Français déclaraient être «heureux dans leur travail». L'information fut...
L'intérim forme de précarité ou phase d'intégration ?
Mémoire - 42 pages - Micro-économie, emploi-chômage
L'intérim constitue une forme d'emploi ancienne. Celle-ci est apparue aux EU et en Grande Bretagne au début du 20e siècle. Néanmoins un doute subsiste sur la date et la localisation exacte de l'apparition de l'intérim et des entreprises qui ont utilisé pour la première fois cette forme d'emploi....
Introduction à la sociologie du travail
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
En France, la sociologie du travail est un champ disciplinaire qui est né dans les années 50(la sociologie du travail classique). Il correspond à une autonomisation d'une des branches de la sociologie qui n'existait pas avant la guerre. Apres la guerre dans une période de reconstruction, on...
Le malaise au travail
Dissertation - 5 pages - Sociologie & sciences sociales
Nous avons choisi cet article car le malaise au travail concerne toutes les catégories socioprofessionnelles. L'actualité montre l'importance de ce problème qui, à la veille de notre entrée sur le marché du travail, pourra nous concerner dans l'avenir. Le malaise au travail est dû à...
Les aspects psychologiques du travail
Mémoire - 29 pages - Ressources humaines - GRH
La psychologie au travail est un thème très souvent évité, il demeure néanmoins très important. En effet, les travailleurs au sein d'une organisation et notamment dans les entreprises sont parfois confrontés aux effets du stress, liés aux objectifs fixés ainsi qu'aux problèmes de santé ou encore...
Dimensions du temps de travail et pénibilité : repérage des risques et des actions proposées - Poilpot-Rocaboy G, Dumas M, Dedessus Le Moustier N et Chevance A (2017)
Fiche de lecture - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Cette étude est réalisée pour répondre à la question du lien possible entre le temps de travail et la pénibilité au travail. Dans ce sens, les auteurs ont fait le choix de structurer leur rédaction en quatre parties distinctes, la première étant chargée de prouver le lien entre le législateur et...
La prolétarisation des étudiantes salariées : hôtesses de caisse
Étude de cas - 11 pages - Sociologie & sciences sociales
Durant l'antiquité romaine, les prolétaires étaient définis comme « la classe dont les membres, fort pauvres et exempts d'impôts, n'étaient utiles à la république que par les enfants qu'ils engendraient » (Larousse, 1875). On considère généralement que les prolétaires sont constitués uniquement...
"Les désordres du travail - enquête sur le nouveau productivisme ", Philippe Askenazy (2004)
Fiche de lecture - 6 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Nous nous référerons à l'ouvrage de Philippe Askenazy, "Les désordres du travail - enquête sur le nouveau productivisme ", publié en 2004 aux éditions Le Seuil. Auteur de La Croissance moderne pour lequel il a reçu le prix de l'Académie des sciences morales et politiques, P. Askenazy est un...
Négocier un plan de prévention des risques psychosociaux au travail
Guide pratique - 54 pages - Ressources humaines - GRH
Sur le plan de la législation et de la règlementation les problèmes du stress et des « risques psychosociaux » sont mieux pris en compte depuis quelques années. Le Code du travail impose aux employeurs de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et...
Burnout
Présentation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La question du burnout et de sa prévention reste encore à travailler. Pour le prévenir et le réduire, il semble nécessaire que les services RH, les dirigeants, les collaborateurs et les salariés travaillent dans un climat de confiance. Comme nous l'avons vu, le développement du burnout repose sur...
La nouvelle critique sociale - La République des Idées
Fiche - 7 pages - Littérature
Document: Fiche de lecture de la nouvelle critique sociale, ouvrage collectif paru dans la collection la République des Idées en 2006. Nombreux auteurs : Chauvel, Maurin, Hirsch Plan: -Les Nouvelles Précarités par Eric Maurin -Les métamorphoses du territoire : nouvelles mobilités, nouvelles...
Relations économiques et sociales : fournisseurs, consommateurs, salariés dans la grande distribution
Mémoire - 49 pages - Économie générale
La Machine se met en route dans les années cinquante. C'est au milieu du XXème siècle que la Grande Distribution naît en France. Après la guerre, la France ne savait pas encore qu'elle mettait en place la nouvelle « Révolution ». Les Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) ont contribué à la véritable...
Bien-être au travail - quels enjeux pour l'entreprise et les ressources humaines ?
Mémoire - 53 pages - Ressources humaines - GRH
Grande première en matière de législation, les partenaires sociaux ont signé, le 24 novembre 2008, l'accord national interprofessionnel sur le stress. Le texte vise à améliorer la prise de conscience du phénomène et sa prévention en entreprise. A l'heure où l'on entend parler de plus en plus de...
Turn over : management et communication entreprise - Analyse des différentes manifestations du turnover
Mémoire - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le taux de renouvellement du personnel (turnover) dans l'entreprise est souvent présenté comme un des facteurs révélant l'état de santé de l'organisation et des conditions de travail. Un taux élevé (plus de 15%) est quelquefois le résultat d'une politique de recours aux contrats...
L'état de santé des Francais en 2010
Fiche - 7 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La France présente d'excellents résultats pour certains indicateurs de santé : -L'espérance de vie à la naissance a dépassé les 80 ans en 2006. Elle est d'environ 77 ans pour les hommes et de 84 ans pour les femmes. -L'espérance de vie à 65 ans est parmi les plus élevées d'Europe, aussi bien pour...
Le système de production dans le secteur automobile
Dissertation - 24 pages - Management organisation
Toutes les grandes entreprises sont dotées de ce que l'on appelle un « Production System », en référence à ce que l'on appelle le TPS pour « Toyota Production System ». On pourrait définir un système de production comme étant « les pratiques, règles, outils et méthodes qui forment la culture...
« Quand le travail fait mal », l'évolution de la souffrance au travail
Dissertation - 9 pages - Sociologie & sciences sociales
Avant d'être une activité libératrice, le travail apparaît originellement tel une contrainte. Condamnation divine pour avoir tenté de goûter au fruit de la connaissance, il est présenté dans les écrits bibliques comme quelque chose de pénible. L'étymologie de ce terme, d'origine latine, renvoie à...
Le salaire des seniors et leur emploi
Dissertation - 15 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis que le gouvernement a engagé la réforme des retraites en 2003, l'emploi des seniors est sujet à controverse, surtout quant à la durée de cotisation et, par là même l'âge de départ à la retraite. Pourtant, la proportion de travailleurs âgés en emploi reste plus faible en France que...
Rapport de stage BTS en Hôtellerie restauration : le Sunword Dynasty à Beijing
Rapport de stage - 19 pages - Management organisation
Dans le cadre du passage de mon Brevet de Technicien Supérieur en Hôtellerie-Restauration, j'ai eu l'occasion d'effectuer mon stage de 1ère année de 4 mois en Chine à l'hôtel Sunworld Dynasty. Cette offre s'est présentée à moi comme une réelle chance. En effet, ce pays est...
Le rôle des partenaires sociaux dans l'Union européenne
Cours - 4 pages - Union Européenne
Le 4 juin dernier, une délégation de la Confédération européenne des syndicats (CES) a rencontré le président de la Commission (J-M Barroso) afin d'attirer son attention sur les conséquences de « la crise et des mesures d'austérité sur l'emploi et le social » et de lui annoncer une...
Socio-économie des services
Cours - 28 pages - Sociologie & sciences sociales
Dans les pays les plus avancés, il y a environ ¾ des emplois qui sont des emplois de services. Le mouvement de développement des services est un phénomène croissant (tertiarisation : croissance du secteur tertiaire). Les services en France représentent 27,9% des emplois en 1906 ; 48,3% en 1970 ;...
Le squelette humain et les os
Cours - 2 pages - Biologie
Dans ce résumé, je vais parler du squelette humain, un chapitre de SVT en classe de 3e. Le squelette est une partie essentielle de notre corps. Il nous permet de bouger, de nous tenir debout, et il protège nos organes.
Le rôle de l'ostéopathie sur le système nerveux autonome en lien avec les crises compulsives dans les troubles du comportement alimentaire
Mémoire - 27 pages - Médecine
Ce mémoire a pour objet la recherche d'un lien entre le rôle de l'ostéopathie sur le système nerveux autonome et les crises compulsives dans les troubles du comportement alimentaires. Il se présente sous la forme d'une revue de littérature systématique mettant en lumière ce qui...
