Centre fitness « Fit Club »
Étude de cas - 22 pages - Stratégie
Centre fitness « Fit Club » est un centre de remise en forme de 2000 m². Il se situe au centre-ville de Strasbourg. Il profite des transports au commun et de l'affluence de la ville. Son positionnement est chic et haut de gamme. Cependant, de nouveaux clubs ouvrent leurs portes en périphérie en...
La genèse de la mondialisation
Cours - 38 pages - Économie internationale
Entre 1945 et 1958, le fonctionnement du Système Mondial International est rendu difficile par une pénurie importante de dollars. Les économies européennes se reconstruisent en important des produits des USA ce qui crée une demande en dollar. C'est une des raisons pour lesquelles est créé le plan...
Le turn-over
Dissertation - 5 pages - Ressources humaines - GRH
« Le divorce entre l'entreprise et le salarié ne doit plus être tabou. Merci le turn-over !!! » Cette phrase ferait certainement hurler l'auteur de cet article « Turn-Over : Game Over ». Dan Diaconu, journaliste, créateur du site « phonétik.com » y expose les problèmes liés à un fort taux de...
Management d'équipes
Cours - 8 pages - Management organisation
L'importance du management d'équipe: -Vous aurez toutes et tous des équipes à encadrer (vendeurs, assistantes, comptables, etc.). -Le management d'équipes est un accélérateur de carrière. -Nous sommes dans une école de management. Importance de donner du sens à ses équipes : « Expliquez à un...
Exploiter les opportunités du secteur nucléaire pour une expansion globale - Pivot stratégique pour APTISKILLS
Mémoire - 123 pages - Électronique, mécanique, ingénierie & technologie
Après des années post-Fukushima globalement défavorables à l'atome, la crise énergétique qui a débuté en 2021 a remis en valeur l'importance du nucléaire pour garantir un approvisionnement en électricité souverain et décarboné au pays (en complément des énergies renouvelables)....
Lettre de motivation en anglais pour un stage
Lettre type - 1 pages - Vie quotidienne
I will complete this coming August a successful professional turnover after a decade in the film industry which has given me maturity, strong organizational skills and a positive attitude in all situations. Indeed, I completed in June 2008 a postgraduate diploma in human rights,...
"Éradiquer la misère", ATD Quart Monde, coordonné par Xavier Godinot (2009)
Fiche de lecture - 2 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
"Une bonne connaissance locale des fragilités est indispensable pour réduire la pauvreté, et prévenir de façon structurelle les impacts des risques majeurs. Les notes de François Enten et d'Anne-Laure Maïola indiquent des défaillances dans cette connaissance locale, causées par le turnover...
Travail de terrain Airbus : Dans quelle mesure l'engagement affectif des salariés impacte-t-il leur performance au travail ?
Mémoire - 43 pages - Ressources humaines - GRH
Pour atteindre ses priorités 2019, Airbus dispose d'une politique de Ressources humaines développée et reconnue, constituée de nombreux processus à disposition des salariés pour leur offrir une expérience salariée incomparable. Sa construction se base sur l'idée que la passion des...
Développement d'une activité e-commerce d'une auto-école
Mémoire - 80 pages - Digital & e-marketing
Comme dans beaucoup de domaines d'activité, le domaine des auto-écoles est de plus en plus présent dans la « bulle » Internet. En effet, le nombre d'internautes ne cessant de croître, les clients potentiels recherchant une auto-école, ou un produit de préparation à un permis de conduire,...
Fidéliser, intégrer et maintenir une cohésion entre les collaborateurs et l'entreprise
Mémoire - 44 pages - Ressources humaines - GRH
Aujourd'hui, le diagnostic des ressources humaines permet d'analyser l'état des lieux de la situation l'entreprise. Elle permet de visualiser l'organisation générale d'une entreprise et voir dans quelle mesure la direction des ressources humaines peut participer à son...
La fidélisation du personnel dans les banques - publié le 19/10/2022
Mémoire - 66 pages - Ressources humaines - GRH
Ce mémoire, complet et entièrement rédigé s'attèle à répondre à la problématique suivante : Comment fidéliser véritablement le personnel dans les banques ? Pour ce faire, deux parties essentielles doivent être abordées : la première concerne le cadre théorique. Elle traitera la littérature sur...
Histoire de la protection sociale
Cours - 8 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
La protection sociale est le système collectif de prise en charge de risques et de situations économiques contraignantes (maladie, accident, vieillesse et chômage). La mise en place de la protection sociale fut progressive et tardive. Pendant longtemps, il y a une prééminence de l'idéologie...
Changement organisationnel à la Banque du Marais
Étude de cas - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Cette présentation PowerPoint de quinze diapositives donne un bilan de la politique de ressources humaines de la banque du Marais, ainsi que des recommandations pour améliorer celle-ci, en particulier par la mise en place du logiciel Darcil. Cette présentation, claire et synthétique, est un bon...
Crea'Com: le projet Fit'Club
Étude de cas - 16 pages - Management organisation
Objectifs: -Revenir à une fréquentation de 2000 membres (actuellement 800 membres) -Réouverture le 1er septembre 2006 -Donner une image haut de gamme et dynamique du Fit'Club -Ralentir le turnover des salariés Moyens à disposition -Budget de 100 000€ -Liberté dans la modernisation...
Le developpement durable et la création de valeur sont-ils deux objectifs incompatibles pour une entreprise?
Dissertation - 9 pages - Économie générale
Le concept de développement durable s'est largement affirmé en Europe et en France ses dernières années. Chaque secteur ou métier tente de l'adapter à son univers en créant des concepts connexes tels que : bâtiment durable, équipement durable, énergie verte, haute qualité environnementale,...
Analyse du travail - lorganisation du travail dans la société Prodim (Carrefour)
Étude de cas - 5 pages - Management organisation
La société Prodim vend des magasins franchisés appartenant à Carrefour et elle assure un suivi de ses franchisés. Elle est composée de 100 personnes qui occupent essentiellement des postes au niveau agent de maîtrise et cadre. Le cœur du métier repose sur un poste clé : le poste de...
Marketing strategy - the Chevrolet bicycle
Étude de cas - 16 pages - Brand management
Word “Chevrolet”comes from French (colloquially Chevy) and is a brand of automobile, produced by General Motors (GM). It is the top selling GM marquee and the best known brand of GM worldwide, with “Chevrolet” or “Chevy” being at times synonymous with GM.1...
Stratégie Média et Marketing direct chez France Loisirs
Étude de cas - 9 pages - Marketing des médias & communication
France Loisirs a su s'imposer depuis sa création en 1970, comme le leader sur le marché des clubs de livres. En outre France Loisirs bénéficie d'une notoriété supérieure à ses concurrents et d'une bonne image. La progression du marché du livre de 10% offre de nombreuses opportunités à France...
Mobilité professionnelle et développement des compétences
Mémoire - 128 pages - Contrôle de gestion
Document: Mémoire de 193 pages rédigé et soutenu en 2007 Extrait: La mobilité professionnelle d'une manière générale est considérée comme la facilité à se mouvoir, c'est à dire à changer de place ou de position. Elle est pour certains (Jovanovic, 1979), une manière de corriger les...
Le développement de l'offre par l'expertise des consultants
Mémoire - 52 pages - Stratégie
Ce document est un mémoire complet et entièrement rédigé qui porte sur le développement de l'offre par l'expertise des consultants. Comment la fidélisation des consultants en ESN est-elle profitable au développement de leurs offres ? Une première partie de ce mémoire consistera à poser...
Les stratégies des ressources humaines mises en oeuvre au sein de grands clubs de football européens
Mémoire - 30 pages - Ressources humaines - GRH
Le football est le sport le plus connu et le plus apprécié en France et en Europe. Nous connaissons tous les grands clubs de football européens ainsi que les plus grands joueurs. Les clubs de football sont gérés de la même manière qu'une entreprise, c'est pourquoi j'ai décidé d'élaborer ma...
Proposition de formation pour les gardiennes d'immeuble
Contrat type - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Une société locative d'immeubles sociaux, qui jusqu'à présent louait des appartements à des ménages ayant de faibles revenus, décide de s'orienter vers des revenus plus aisés, "les cadres moyens". Désormais les logements HLM sont changés en des logements intermédiaires. Cette nouvelle stratégie...
E-Commerce report : Aigle's e marketing plan
Étude de cas - 32 pages - Digital & e-marketing
Aigle was created in 1983 by Hutchinson, originally boots manufacturers for farmers and land workers. Since the late nineteenth century, Aigle started manufacturing all types of boots and shoes following the evolution of fabrics technologies. Throughout the last decades, Aigle has been expending...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences
Mémoire - 136 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes...
Mobilité professionnelle externe et développement des compétences - publié le 02/06/2009
Mémoire - 132 pages - Ressources humaines - GRH
Depuis deux décennies environ, le contexte socio-économique pèse lourd sur l'entreprise et ses ressources humaines. La restructuration industrielle, le progrès technique et technologique, l'évolution des modes d'organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de...
Stratégies innovantes de management - VEL'HÔTEL
Étude de cas - 18 pages - Ressources humaines - GRH
VEL'HÔTEL est une entreprise familiale située dans le quartier de la Guillotière à Lyon, caractérisée par son concept unique qui fusionne l'hôtellerie avec une passion pour le cyclisme. Fondée par Madame et Monsieur Vala, l'établissement se distingue par son thème décoratif dédié au...
Diagnostic global de Management : Sanofi Aventis
Étude de cas - 58 pages - Management organisation
Sanofi Aventis, leader européen de l'industrie pharmaceutique, est une entreprise que l'on cite souvent en termes de Business Modèle. Jeune, elle a été créée en 2004 de la fusion entre Sanofi-Synthélabo et Aventis. Pourtant, son histoire est riche et date de plus d'une quarantaine...
La mesure de la performance et le pilotage de Ressources Humaines. Les effets de la crise et de la mondialisation
Mémoire - 99 pages - Ressources humaines - GRH
Face à la mondialisation des échanges commerciaux et à l'environnement extrêmement compétitif, les entreprises sont amenées à adapter leurs principes de fonctionnement au contexte de l'économie actuelle. La société s'est transformée progressivement en passant de l'organisation...
Analyse quantitative
Étude de cas - 9 pages - Stratégie
Ce document est une analyse quantitative qui vous servira d'exemple et de modèle à suivre pour vos futures études du genre.
La motivation en entreprise
Mémoire - 86 pages - Management organisation
Mémoire de management répondant au sujet suivant : "La motivation : facteur de réussite de l'entreprise ?". Différentes sources de la motivation sont ainsi abordées, aussi bien matérielle, via les salaires, primes, avantages pécuniers qu'immatérielle (l'encouragement dans son travail,...
