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Dans un contexte de réforme de la formation professionnelle, dans quelles mesures la fonction RH peut-elle participer à l’optimisation et au déploiement de l’apprentissage au regard des finalités de la politique publique ?

Thèse Français Document électronique Master
Dans un contexte de réforme de la formation professionnelle, dans quelles mesures la fonction RH peut-elle participer à l’optimisation et au déploiement de l’apprentissage au regard des finalités de la politique publique ? Le cas des services du premier ministre
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