Ainsi, il apparaît que les modalités de croissance ont, et particulièrement dans le cas des choix de croissance externe, une influence majeure sur un processus de production qui, dans le cadre de la numérisation de l'économie, s'affranchit de plus en plus de la nécessité d'organiser un espace de coprésence au travail.
[...] Elle s'inscrit, parallèlement, dans une logique de mise en valeur des outils numériques au sein de l'organisation, notamment en s'appuyant sur un réseau de connaissances dans et hors de cette même organisation. Cette utilisation des outils de communication numérique permet ainsi une autre distinction du concept d'esprit d'initiative dans la mesure où si celui-ci s'appuie sur l'intelligence du chef, le « corporate hacking » s'appuie sur une intelligence plus collective et moins verticale, rendue possible justement par l'utilisation des nouveaux outils de communication. [...]
[...] Quel impact du travail à distance ? A l'analyse des études portant sur le management à distance, il apparaît que la proximité géographique est un élément qui permet un rapprochement culturel et une densité des relations plus importante (Sierra 1997). Cependant, le travail à distance ne permet que peu l'instauration d'une relation de confiance, celle-ci étant entendue comme une forme de contrôle social invisible et qui passe, notamment, par l'appartenance à une culture d'entreprise commune mais aussi à une forme de conscience professionnelle (Bornarel, 2005). [...]
[...] Son business model a souvent vocation à changer radicalement l'approche d'une industrie ou d'un secteur de la consommation de masse ou de la technique de pointe. Cette radicalité dans l'approche et dans les modes de consommation est généralement plus risquée et s'appuie le plus souvent sur la capacité de fidélisation d'une grande masse d'utilisateurs gratuits ou payant peu (modèle freemium) afin d'acquérir rapidement une part de marché permettant l'exercice d'un pouvoir de marché et donc d'une forte rentabilité future. Cette stratégie nécessite donc un fort soutien financier pendant la période de montée en puissance du modèle économique de la start-up avec potentiellement de forts rendements une fois ce niveau de rentabilité atteint. [...]
[...] Objectifs du mémoire L'objectif de ce mémoire est ici d'analyser dans quelle mesure la croissance des entreprises de taille réduites peut, dans le choix d'une croissance externe et d'un recours important au travail à distance, constituer une force ou une limite à la bonne gestion managériale des employés. Ainsi, et dans ce cadre, la présente étude s'intéressera notamment aux déterminants de la croissance d'une société de taille modeste pour définir le cadre managérial dans lequel vient s'insérer la problématique managériale de la gestion des forces d'agir sans coprésence dans un espace physique donné. [...]
[...] En effet, si la capacité à mobiliser une communauté importante est un critère, cette médiatisation s'avère également porteuse d'un grand nombre de passagers clandestins au sens économique du terme qui génèrent une demande. La médiatisation nouvelle en effet, eu pour effet de saturer rapidement la petite équipe initiale sans que les propositions d'aide ne permettent de couvrir le supplément de charge généré (demande de débogage, écriture de la documentation, traduction en plusieurs langues, mise à disposition des maquettes de présentation, etc.). [...]
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